Tweet
Facebook
Copy Link
Thiết kế, xây dựng tạo ra các sản phẩm phần mềm tối ưu, phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Trực tiếp tham gia phát triển sản phẩm, duy trì và nâng cấp các tính năng của sản phẩm
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ, kiến trúc service mới tại các sự án lớn phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công tySinh viên năm cuối ngành CNTT các trường đại học (có thể đi làm full-time), ký hợp đồng sau khi qua phỏng vấn
Có kinh nghiệm thực tập tại các công ty IT là lợi thế
Nắm vững kiến thức về lập trình
Tư duy tốt và ham học hỏi1, Trong thời gian thực tập sinh
Được hưởng mức lương hỗ trợ như thỏa thuận
Được training bài bản cũng mentor 1:1
Được đào tạo nghiệp vụ cùng dự án thực tế
Cơ hội trở thành key member dự án hướng Quản lý hoặc chuyên gia
2, Sau khi lên chính thức
Fix 13 tháng lương
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Beauty care: 200.000 VNĐ/người/tháng cho nhân viên nữ
Quỹ đào tạo 3.000.000 VNĐ/người/năm
Phụ cấp thâm niên
Thưởng các loại chứng chỉ theo quy định (nếu có)
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Developer Intern là gì?
Nghề Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
Mô tả công việc của Mobile Developer Intern
Một Mobile Developer Intern là một sinh viên thực tập hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Công việc của họ thường liên quan đến việc phát triển và thử nghiệm ứng dụng di động trên các nền tảng khác nhau, chẳng hạn như iOS (cho các thiết bị Apple) hoặc Android (cho các thiết bị Android). Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Mobile Developer Intern:
- Phát triển ứng dụng di động: Mobile Developer Intern sẽ tham gia vào quá trình phát triển ứng dụng di động. Họ có thể được giao nhiệm vụ viết mã, thiết kế giao diện người dùng, và xây dựng các tính năng cho ứng dụng.
- Học hỏi kiến thức và kỹ năng mới: Thực tập sinh sẽ có cơ hội học hỏi về các ngôn ngữ lập trình và công nghệ liên quan đến phát triển di động như Swift (cho iOS), Kotlin (cho Android), React Native, Flutter, và nhiều công cụ khác.
- Thử nghiệm và gỡ lỗi: Họ sẽ tham gia vào quá trình thử nghiệm ứng dụng để tìm ra lỗi và sửa chúng. Điều này bao gồm kiểm tra tích hợp, kiểm tra giao diện, và xác minh tính ổn định của ứng dụng trên các thiết bị khác nhau.
- Hợp tác trong nhóm: Mobile Developer Intern thường làm việc trong nhóm phát triển phần mềm, cùng với các lập trình viên khác, thiết kế viên, và quản lý dự án. Họ cần hợp tác tốt để đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng ứng dụng.
- Tìm hiểu về quy trình phát triển: Trong suốt thời gian thực tập, họ sẽ tìm hiểu về quy trình phát triển phần mềm, quản lý mã nguồn, và các công cụ quản lý dự án như Git, Jira, hay Trello.
- Giải quyết vấn đề và cải tiến: Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất, bảo mật, hoặc tối ưu hóa ứng dụng để cải thiện trải nghiệm người dùng.
- Học hỏi từ người đi trước: Thực tập sinh thường được hướng dẫn và học hỏi từ các Mobile Developers có kinh nghiệm, để phát triển kiến thức và kỹ năng của họ trong lĩnh vực này.
- Thực hiện các dự án thực tế: Mobile Developer Intern thường được giao nhiệm vụ làm việc trên các dự án thực tế của công ty, giúp họ áp dụng kiến thức đã học trong môi trường thực tế.
Công việc của một Mobile Developer Intern có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và dự án cụ thể, nhưng nói chung, họ được cung cấp cơ hội để phát triển và nắm vững kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động.
Mobile Developer Intern có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer Intern
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer Intern, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer Intern?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Mobile Developer Intern
Tuyển dụng một Mobile Developer Intern yêu cầu cân nhắc nhiều yếu tố khác nhau, nhưng hai tiêu chí quan trọng nhất thường là kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Đã học và có kiến thức về lập trình di động, bao gồm hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Kotlin (cho Android) hoặc Swift (cho iOS).
- Hiểu biết về cơ bản về phát triển ứng dụng di động, bao gồm cách xây dựng giao diện người dùng, quản lý dữ liệu, và tương tác với các dịch vụ web.
- Hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của phát triển ứng dụng đa nền tảng (cross-platform development) nếu áp dụng.
- Có kiến thức về các khái niệm quan trọng như API, RESTful API, Firebase, và cơ sở dữ liệu di động.
Kỹ năng cơ bản
- Làm việc tốt trong môi trường nhóm và có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng tìm hiểu và nắm bắt kiến thức mới nhanh chóng.
- Có khả năng làm việc với các công cụ phát triển phổ biến như Android Studio hoặc Xcode.
- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, bao gồm quản lý mã nguồn (source control) bằng Git.
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Ngoài ra, tùy thuộc vào dự án cụ thể và môi trường làm việc, có thể có yêu cầu bổ sung như hiểu biết về thiết kế giao diện, kiến thức về bảo mật ứng dụng di động, hoặc kinh nghiệm làm việc với các framework hoặc thư viện cụ thể. Yêu cầu chi tiết sẽ thay đổi tùy theo công ty và vị trí cụ thể.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer Intern
Mức lương trung bình của Mobile Developer Intern khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Mobile Developer Intern tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty, khu vực, kinh nghiệm và các yếu tố khác.
- Đối với Backend Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương khoảng từ 15 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Mobile Developer Intern có thể chia thành các cấp bậc sau đây:
Thực tập sinh
Lộ trình thăng tiến của một Mobile Developer bắt đầu từ cấp bậc Thực tập sinh. Thực tập sinh trong lĩnh vực này thường tiếp xúc với các dự án nhỏ, họ sẽ học hỏi về ngôn ngữ lập trình, các framework và công cụ phát triển ứng dụng di động. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc phát triển tính năng nhỏ, kiểm thử và sửa lỗi cơ bản.
Mobile Developer Junior
Sau đó, Mobile Developer sẽ tiến lên cấp bậc Junior. Ở mức này, họ đã có khả năng tham gia vào các dự án lớn hơn và thường được giao trách nhiệm phát triển các phần mềm độc lập. Họ cũng sẽ có cơ hội học hỏi về các kiến thức về thiết kế giao diện, tối ưu hóa hiệu suất và quy trình phát triển phức tạp hơn.
Senior Developer
Tiếp theo, Mobile Developer có thể tiến lên thành Senior Developer. Tại mức này, họ sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý các phần mềm, đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động mượt mà và hiệu quả. Họ cũng sẽ tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống và có vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.
Lead Developer hoặc Technical Lead
Cuối cùng, mức độ cao nhất là Lead Developer hoặc Technical Lead. Ở cấp bậc này, Mobile Developer sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn trong việc quyết định về kiến trúc và công nghệ, cũng như giám sát quy trình phát triển tổng thể của dự án. Họ cũng sẽ tham gia vào việc đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập tiêu chuẩn phát triển của tổ chức.