Tweet
Facebook
Copy Link
Triển khai các hệ thống/ phần mềm/ giải pháp CNTT và hỗ trợ người dùng theo định hướng chủ trương từ Công ty.
Làm việc với BGĐ và các phòng ban để xác định nhu cầu
Đánh giá và đề xuất hệ thống, phần mềm, giải pháp phù hợp cho ngắn và dài hạn.
Triển khai hệ thống, giải pháp
Giám sát hiệu quả của giải pháp triển khai, điều chỉnh phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh
Quản trị hệ thống hạ tầng & Phần cứng
Đánh giá và lựa chọn đề xuất các thiết bị công nghệ thông tin phù hợp
Lắp đặt, cài đặt, sửa chữa, nâng cấp thiết bị công nghệ Thông tin, thiết bị mạng, phân bổ kết nối mạng.
Thưởng xuyên kiểm tra, giám sát đảm bảo cơ sở hạ tầng về kỹ thuật IT cho các hoạt động kinh doanh và quản trị.
Thiết lập các quy định để tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật cho hệ thống thiết bị CNTT
Bảo trì, sửa chữa, nâng cấp và thay mới hệ thống thiết bị CNTT theo định kỳ.
Quản trị hệ thống Cơ sở dữ liệu, phần mềm & ứng dụng
Xây dựng hệ thống CSDL tổng thể cho DN
Thiết lập hệ thống phần mềm và ứng dụng cho các hoạt động kinh doanh, quản trị và theo yêu cầu của các Phòng ban trong Công ty.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Hệ thống. bảo vệ an toàn thông tin dữ liệu trong mạng nội bộ và duy trì các hoạt động mạng tại doanh nghiệp.
Giải quyết sự cố CNTT nhằm đảm bảo duy trì hoạt động KD.
Quản trị bảo mật thông tin mạng, hệ thống và CSDL.
Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện các quy trình, quy định trong quản lý về hoạt động và ứng dụng CNTT.
Hỗ trợ BGĐ điều hành Call Center trong công tác phân tích, phân bổ, quản lý dữ liệu
Thiết lập báo cáo theo yêu cầu
Dựa vào số liệu trên hệ thống, phân tích các điểm mạnh, yếu trong hoạt động điều hành Call center theo hướng dẫn của Quản lý trực tiếp.
Giám sát các dịch vụ CNTT
Các yêu cầu Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý Bộ phậnTrình độ học vấn : Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống IT, CRM, App cho các doanh nghiệp để ứng dụng công nghệ trong vận hành
Đã từng vận hành, setup Call center là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy trình quản lý CNTT, xây dựng bảo mật hệ thống
Ưu tiên ứng viên có chuyên môn về ứng dụng công nghệ trong công việc
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
Nhiệt huyết, chủ động, chính trực, trách nhiệmThu nhập từ 20.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ (Có cơ hội review trong quá trình làm việc)
Ứng viên có cơ hội promote lên manager nếu thể hiện được năng lực
Đóng BHXH và hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ tết đầy đủ theo đúng quy định của Luật lao động
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của Công ty (team building, company trip,..)
Cơ hội được làm việc với các tổ chức hàng đầu quốc tế và tạo dựng một sự nghiệp thành công.
Dự án VegaCity Nha Trang thuộc chủ đầu tư KDI Holdings, là một trong những Dự án đẳng cấp, quy mô lớn tọa lạc tại thành phố Nha Trang, với tổ hợp nhiều Khách sạn & Khu nghỉ dưỡng được Quản lý bởi các thương hiệu Quốc tế 5*; Chúng tôi tự hào được mang đến cho mọi người một môi trường làm việc chuyên nghiệp, và nhiều cơ hội phát triển cho sự nghiệp của mỗi người trong tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
- Gran Meliá Nha Trang có tầm nhìn hoàng hôn triệu đô cũng là một trong những điểm nổi bật của Vega City Nha Trang. Được thiết kế bởi các nhà thiết kế đẳng cấp thế giới Hirsch Bedner Associates, HBA Architecture và Intaran Design, những kiệt tác kiến trúc này được tạo ra mang hơi thở tinh tế của Tây Ban Nha và thấm nhuần triết lý thịnh vượng lâu dài. Gran Meliá Nha Trang không chỉ là điểm đến cho những hành trình du lịch sành điệu của những du khách sành điệu mà còn là chìa khóa mở ra cơ hội khám phá những niềm vui bất tận. Vega City Nha Trang là nơi tuyệt vời nhất để đón nhận cuộc sống sôi động, đầy màu sắc và thú vị cả ngày lẫn đêm, nơi mọi khoảnh khắc hạnh phúc đều trở thành vĩnh cửu.
Công việc của IT Supervisor là gì?
IT Supervisor là một vị trí quản lý trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), nhiệm vụ chính của họ là quản lý và hỗ trợ các hoạt động của nhóm hoặc bộ phận IT trong một tổ chức.
Mô tả công việc của IT supervisor
- Hướng dẫn các thành viên trong nhóm IT, bao gồm quản lý tài nguyên nhân sự, phân công công việc, và đảm bảo rằng nhóm hoàn thành các dự án và nhiệm vụ đúng thời hạn.
- Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong tổ chức.
- Quản lý dự án IT, đảm bảo rằng các dự án hoàn thành theo kế hoạch và ngân sách.
- Bảo mật dữ liệu và hệ thống của tổ chức khỏi các mối đe dọa bảo mật.
- Quản lý ngân sách IT của tổ chức, đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm.
- Lập kế hoạch và phát triển chiến lược công nghệ thông tin dài hạn của tổ chức.
IT Supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Supervisor
Tìm hiểu cách trở thành IT Supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của IT supervisor
- Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc lĩnh vực liên quan hoặc kinh nghiệm tương đương
- 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT
- Có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý các dự án CNTT lớn cũng như triển khai cơ sở hạ tầng CNTT trên nhiều công nghệ khác nhau
- Kiến thức làm việc xuất sắc về hệ thống máy tính, bảo mật, quản trị mạng và hệ thống, cơ sở dữ liệu và hệ thống lưu trữ dữ liệu cũng như hệ thống điện thoại
- Kỹ năng tư duy phê phán và ra quyết định mạnh mẽ
- Kỹ năng quản lý dự án xuất sắc và khả năng ưu tiên cao
- Nắm vững cơ sở hạ tầng CNTT và các phương pháp vận hành tốt nhất
Lộ trình thăng tiến của IT supervisor
Lộ trình thăng tiến của một IT Supervisor có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy mà một IT Supervisor có thể tuân theo để phát triển sự nghiệp:
Junior IT Supervisor ( Từ 1 - 3 năm)
Điểm khởi đầu thường là làm việc trong vị trí kỹ thuật hoặc vị trí quản lý cấp thấp hơn. Làm việc chặt chẽ với IT Supervisor hiện tại để học hỏi về quản lý và điều hành. Tham gia vào quản lý các dự án nhỏ và hỗ trợ quản lý nhóm IT.
IT Supervisor ( Từ 3 - 5 năm)
Bước tiến lớn nhất là thăng cấp thành IT Supervisor. Ở giai đoạn này bạn cần đảm nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm IT. Quản lý các dự án quan trọng hơn và đảm bảo rằng chúng được thực hiện thành công.
Senior IT Supervisor ( Từ 5 - 10 năm)
Nếu có khả năng và kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến thành Senior IT Supervisor hoặc IT Manager. Điều này thường đi kèm với việc quản lý các nhóm IT lớn hơn và có trách nhiệm lớn hơn về chiến lược công nghệ thông tin của tổ chức.
IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO) ( Từ 10 năm trở lên)
Nếu bạn có sự phát triển nghề nghiệp đầy ấn tượng và lãnh đạo xuất sắc, bạn có thể tiến đến các vị trí cao cấp như IT Director hoặc CIO. Trong vai trò này, bạn sẽ định hình chiến lược công nghệ thông tin của toàn bộ tổ chức và tham gia vào quyết định chiến lược doanh nghiệp.
Chief Technology Officer (CTO) hoặc Chief Executive Officer (CEO)
Một số IT Supervisor với kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc có thể tiến lên các vị trí cao cấp hơn như CTO hoặc CEO. Tại các vị trí này, bạn sẽ có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển và hướng dẫn của toàn bộ công ty.