Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Kiểm tra dự toán nội bộ, dự toán phát sinh ngoài công trình.
- Kiểm soát giám sát chất lượng, thẩm mỹ thi công xây dựng theo hồ sơ thiết kế.
- Thương thảo hợp đồng đội khoán, hợp đồng cơ giới đảm bảo chặt chẽ về công tác thực hiện, tiến độ và chi phí.
- Kiểm tra và xác nhận khối lượng đề xuất vật tư, thiết bị thi công công trình đúng số lượng, chất lượng.
- Kiểm tra khối lượng thanh quyết toán cho đội, thầu phụ đúng theo hợp đồng và thực tế thực hiện.
- Kiểm tra khối lượng thực hiện và chi phí lương của đội công nhật.
- Kiểm soát hồ sơ chất lượng của BCH thực hiện.
- Báo cáo công việc hàng tuần và đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ.
- Những công việc khác theo dự phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu công việc
- Nam tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng.
- Sử dụng thành thạo phần mềm: Microsoft Office, Autocad.
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư QC-QS
Quyền lợi được hưởng
* Chính sách lương:
Mức lương: 12 - 20 triệu (net)
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng và Công nghệ Môi trường Dương Nhật là Tổng thầu (EPC/Chìa khóa trao tay) hàng đầu cho các dự án xử lý nước thải và nước cấp: Khảo sát, Lập dự án đầu tư, Thiết kế (công nghệ xử lý, kết cấu, điện…), Thi công xây dựng, Cung cấp lắp đặt thiết bị công nghệ và điện tự động; Vận hành, nghiệm thu và bàn giao công trình. Dương Nhật tự hào là đối tác của các Tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới có yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn kỹ thuật và trình độ quản lý như: Heineiken, CocaCola, Carlsberg, Nestle, Suntory PepsiCo, Trung Nguyên, C.P Group, Royal Foods, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Các Khu công nghiệp…(xem thêm tại www.duongnhat.com.vn)
Với 14 năm hình thành và phát triển, Dương Nhật có một đội ngũ nhân sự gồm 200 kỹ sư, thạc sĩ công nghệ môi trường, các kỹ sư chuyên ngành xây dựng, điện và điện tự động, cơ khí… cùng 400 công nhân kỹ thuật chuyên sâu nhằm đảm bảo phục vụ tốt nhất mọi yêu cầu khắt khe của đối tác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư là gì?
Kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật.
Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.
Mô tả công việc Kỹ sư
Công việc hàng ngày của một kỹ sư thường phụ thuộc vào lĩnh vực và ngành nghề cụ thể mà họ làm việc. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc hàng ngày của một kỹ sư:
Nghiên cứu và phân tích
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình nghiên cứu và phân tích vấn đề để hiểu rõ về yêu cầu, giải pháp và kỹ thuật liên quan. Điều này có thể bao gồm việc đọc tài liệu, tham khảo các nguồn thông tin, thực hiện các thí nghiệm và phân tích dữ liệu.
Thiết kế và phát triển
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển sản phẩm, hệ thống hoặc giải pháp. Họ có thể sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, mô hình hóa hoặc prototype để kiểm tra và đánh giá hiệu suất và tính khả thi.
Xây dựng và lắp đặt
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình xây dựng, lắp đặt và triển khai sản phẩm hoặc hệ thống. Họ có thể làm việc với nhóm kỹ thuật khác và nhân viên công nhân để đảm bảo việc triển khai diễn ra một cách suôn sẻ và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.
Kiểm tra và đánh giá
Kỹ sư thường tiến hành các hoạt động kiểm tra, đo lường và đánh giá hiệu suất của sản phẩm, hệ thống hoặc quy trình. Họ sử dụng các phương pháp kiểm tra và công cụ đo lường để đảm bảo rằng mọi yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng được đáp ứng.
Giám sát và bảo trì
Kỹ sư có thể tham gia vào quá trình giám sát, duy trì và sửa chữa sản phẩm, hệ thống hoặc cơ sở hạ tầng. Điều này bao gồm việc theo dõi hoạt động, phân tích dữ liệu, xử lý sự cố và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Giao tiếp và hợp tác
Kỹ sư thường giao tiếp với các thành viên khác của nhóm dự án, nhân viên khác và khách hàng để trao đổi thông tin, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Họ cũng có thể tham gia vào việc hợp tác với các chuyên gia khác và các đối tác liên quan.
Kỹ sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư có thể khác nhau tùy theo lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho vị trí kỹ sư:
Bằng cấp
Đa số các vị trí kỹ sư yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan. Bằng cấp này chứng minh kiến thức chuyên môn và nền tảng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực đó.
Kiến thức chuyên môn
Ứng viên cần có kiến thức sâu về lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến vị trí tuyển dụng, bao gồm các nguyên lý, phương pháp và công nghệ trong lĩnh vực đó.
Kỹ năng kỹ thuật
Các kỹ sư cần có các kỹ năng kỹ thuật cụ thể liên quan đến vị trí công việc, chẳng hạn như khả năng thiết kế, phân tích, sửa chữa và vận hành các hệ thống kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ sư cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách hiệu quả và làm việc trong đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ sư phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, thường đòi hỏi tư duy logic và sáng tạo.
Kỹ năng quản lý dự án
Đối với các vị trí kỹ sư quản lý dự án, kỹ năng quản lý dự án là quan trọng để lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý nguồn lực.
Kỹ năng tư duy phân tích
Kỹ sư cần có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin kỹ thuật để đưa ra quyết định và giải pháp.
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ sư thường làm việc trong môi trường đội nhóm, do đó, kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác là quan trọng.
Kỹ năng công nghệ thông tin
Trong thời đại số hóa, kỹ năng công nghệ thông tin và sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan là một lợi thế.
Kinh nghiệm
Một số vị trí kỹ sư yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự hoặc có kinh nghiệm cụ thể trong các dự án tương tự.
Đây chỉ là một số yêu cầu tuyển dụng phổ biến cho vị trí kỹ sư. Tuy nhiên, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty, ngành nghề và vị trí công việc cụ thể.
Lộ trình thăng tiến Kỹ sư
Mức lương bình quân của Kỹ sư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư R&D: 18 - 25 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư cầu nối: 30 - 60 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư cơ khí: 9 - 13 triệu đồng/tháng
Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho kỹ sư dựa trên các vị trí từ thực tập sinh đến giám đốc kỹ thuật:
Thực tập sinh (Intern)
Vị trí thực tập sinh là một giai đoạn đầu trong sự nghiệp của một kỹ sư. Thực tập sinh thường là những người mới tốt nghiệp hoặc đang theo học và họ được cung cấp cơ hội để áp dụng kiến thức học được vào thực tế và học hỏi từ những kỹ sư có kinh nghiệm.
Kỹ sư (Engineer)
Khi tích lũy kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư. Với vai trò này, họ đã có khả năng làm việc độc lập và thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật phức tạp. Kỹ sư cũng có thể đảm nhận vai trò chủ đạo trong các dự án nhỏ và làm việc trong đội nhóm.
Senior Engineer (Kỹ sư cấp cao)
Kỹ sư cấp cao hoặc Senior Engineer là một bước tiến sau khi có nhiều kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực kỹ thuật. Với vị trí này, kỹ sư có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo, hướng dẫn và giám sát các kỹ sư khác. Họ thường được giao trách nhiệm quản lý các dự án quan trọng và có thể đóng góp vào quyết định chiến lược của công ty.
Principal Engineer
Vị trí Kỹ sư chính hoặc Principal Engineer đại diện cho một vai trò chuyên sâu và có trách nhiệm cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Kỹ sư chính thường có kiến thức sâu về lĩnh vực chuyên môn của mình và thường được tìm kiếm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, cung cấp sự tư vấn và hướng dẫn cho các kỹ sư khác.
Director of Engineering (Giám đốc kỹ thuật)
Vị trí Giám đốc kỹ thuật đại diện cho một vai trò lãnh đạo cấp cao trong công ty. Giám đốc kỹ thuật có trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động kỹ thuật của công ty, định hình chiến lược và phát triển công nghệ. Họ thường tham gia vào quyết định chiến lược của công ty và có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư.