Tweet
Facebook
Copy Link
Description
Job Summary
Key Roles & Responsibilities
- Legal support:
- Review/complete Company’s contracts/agreements drafted by related functional Departments
- Standardize templates of contracts/agreements and other legal documents
- Provide legal advice to business on legal related matters
- Review, update or enhance internal process
- Complete, file, follow up documents/ dossiers submitted to SBV, DPI, other authorities regarding changing information of business operation
- Draft/prepare/complete POAs and maintain POA List
- Update or enhance internal process
- Draft/review/complete official letters to customers or reports to regulators from other Departments
- Advise, support on changing information based on the decision of the Company’s Owner, SC, MC
- Maintain list of original contracts monthly to send all Departments
- Attend the necessary meetings and advise on contractual matters if there are critical issues
- Litigation support:
- Draft/review/provide/complete necessary documents
- Coordinate and support Litigation team
- Cooperate with law firms to deal with cases
- Handle list of cases of Litigation for reporting
- Regulatory update:
- Ensure all regulations affecting on Company’s operation will be updated: daily, monthly, quarterly
- Introduce new/updated regulations relating to business to relevant Departments
- Summarize, introduce all received documents of authorities to relevant Departments
- Search, analyze new regulations relating to business
- Work with relevant Departments on the process of gap analysis of new regulations
- Draft/review/complete reports to regulators if there are requirements relating to legal section
- Project:
- Join in project teams
- Conduct projects (raised by Legal Department or others)
- Learning and growth:
- Participate all compulsory trainings hold by the Company
- Join in optional courses hold by the Company or external organizations when available
- Others:
- Other tasks as Manager’s request.
Job Requirements
- Qualification
- Degree in law or equivalent (LLB)
- Work Experience (Required):
- At least 2 years in law firm, bank or financial services, preferably in consumer finance area;
- Having worked in a professional such as lawyer, internal audit, external audit, compliance consultant or as a regulator is referred
- Knowledge
- Banking or financial services
- Consumer finance
- Law firm/ Civil laws
- Skills
- Checker/ review all documents
- Provide legal advice
- Conduct/lead new projects
- Reporting
- Market information
- Working follow-up
- Effective communication skills/ Problem-solving
- Give advise
- Team Building
- Feedback
- Training
- Critical thinking
- Commercial mindset
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam.
Với mạng lưới kinh doanh phát triển rộng khắp trên toàn quốc, Công ty luôn tích cực tiếp cận, tư vấn và hỗ trợ Khách hàng với những giải pháp tài chính cá nhân linh hoạt, giúp Khách hàng hiện thực hóa ước mơ, nâng cao chất lượng cuộc sống. Shinhan Finance tự hào đã và đang được phục vụ gần một triệu Khách hàng Việt Nam và ngày càng có thêm nhiều Khách hàng tín nhiệm lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Công ty sẽ tiếp tục phát huy lợi thế kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo chất lượng quản trị tín dụng và quản trị rủi ro, cam kết trở thành công ty tài chính tiêu dùng minh bạch và uy tín trên thị trường Việt Nam với triết lý kinh doanh đúng đắn: Phấn đấu trở thành một công ty “tốt nhất” hơn là có “lợi nhuận nhất.”
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đóng BHYT, BHTN,BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước
- Được mua bảo hiểm sức khỏe 20tr/năm
- Được khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm
- Gala
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Shinhan Finance Việt Nam được thành lập và nhận được giấy phép hoạt động từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Năm 2008, Shinhan Finance Việt Nam mở rộng hoạt động và mở thêm các chi nhánh ở các thành phố lớn khắp cả nước.
- Năm 2011, Shinhan Finance Việt Nam chính thức được đổi tên thành Shinhan Vietnam Finance Company Limited để phản ánh sự kết nối và hỗ trợ từ Shinhan Bank - ngân hàng hàng đầu tại Hàn Quốc.
- Năm 2012, Shinhan Vietnam Finance Company Limited trở thành công ty tài chính 100% vốn nước ngoài, sau khi Shinhan Bank hoàn toàn nắm giữ vốn của công ty.
- Năm 2014, Shinhan Vietnam Finance Company Limited đạt cột mốc 5 tỷ USD về dư nợ cho vay.
- Năm 2017, Shinhan Vietnam Finance Company Limited kỷ niệm 10 năm hoạt động tại Việt Nam.
- Năm 2018, Shinhan Bank nhận cấp giấy chứng nhận thành lập Ngân hàng Liên doanh Quốc tế tại Việt Nam.
- Năm 2019, Shinhan Bank chính thức mở chi nhánh đầu tiên tại Hồ Chí Minh - chi nhánh Phú Mỹ Hưng, đồng thời mở rộng hoạt động và tăng cường đầu tư vào Shinhan Vietnam Finance Company Limited.
- Năm 2020, Shinhan Vietnam Finance Company Limited chuyển đổi sang mô hình kinh doanh Ngân hàng công ty, giúp mở ra nhiều cơ hội phát triển và cung cấp dịch vụ tài chính đa dạng hơn cho khách hàng.
- Hiện tại, Shinhan Finance Việt Nam vẫn tiếp tục mở rộng chi nhánh và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng tại Việt Nam.
Mission
" Góp xây thế giới tốt đẹp hơn bằng Sức mạnh tài chính "
Nỗ lực để ổn định nền thịnh vượng chung, kiến tạo giá trị tốt đẹp hơn cho khách hàng, Shinhan và xã hội. Với mục tiếu ấy, Shinhan tìm kiếm những cách tiếp cận mới, những phương thức mới để mang đến những sản phẩm, dịch vụ đón đầu những thay đổi từ thị trường, đảm bảo hiệu quả đầu tư.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Luật sư là gì?
Luật sư (Lawyer) là một công việc yêu cầu chuyên môn trong lĩnh vực pháp lý. Người hành nghề này được đào tạo chuyên sâu về luật pháp, hiểu biết rõ về các quy định pháp luật và sở hữu kỹ năng tranh tụng tại tòa. Luật sư thực hiện các công việc như tư vấn pháp lý cho cá nhân hoặc tổ chức, đại diện cho khách hàng trong giải quyết các tranh chấp pháp lý, bảo vệ quyền lợi của họ trước pháp luật và tham gia vào quá trình xây dựng, hiệu chỉnh các điều lệ pháp lý.
Mô tả công việc của Luật sư
Một Luật sư thường phải đảm nhận một số công việc như dưới đây:
- Chuẩn bị và soạn thảo các văn bản pháp lý
- Tiến hành tư vấn, giải quyết các tranh chấp
- Đưa ra các gợi ý, giải pháp nhằm đem lại những điều có lợi cho khách hàng
- Trở thành người đại diện hợp pháp của khách hàng
- Tư vấn pháp lý
- Đại diện cho khách hàng tại tòa
- Soạn thảo, kiểm tra các văn bản pháp lý như hợp đồng, di chúc và nhiều loại tài liệu khác.
- Thực hiện các thủ tục hành chính như đăng ký thông tin, nộp đơn xin cấp phép hay thực hiện các thủ tục liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ.
Luật sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
182 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Luật sư
Tìm hiểu cách trở thành Luật sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Luật sư?
Yêu cầu tuyển dụng Luật sư
Một Luật sư cần phải sở hữu nhiều kỹ năng quan trọng để có thể bổ trợ trong việc thực hiện tốt các công việc. Dưới đây là một số yêu cầu một Luật sư bình thường cần có:
Có bằng cử nhân luật
Nếu bạn có bằng tốt nghiệp đại học luật hay bằng tốt nghiệp chuyên ngành luật do cơ sở giáo dục Việt Nam hay nước ngoài cấp. Tuy nhiên, nếu bằng nước ngoài thì phải được công nhận tại Việt Nam.
Giấy chứng nhận đào tạo nghề Luật sư
Ngoài bằng tốt nghiệp ngành luật bạn cần phải có thêm giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề Luật sư. Thời gian đào tạo của khóa học này là mười hai tháng.
Phải có trách nhiệm với thân chủ
Mặc dù trách nhiệm và nghĩa vụ của Luật sư có thể thay đổi tùy theo từng vụ việc, từng khách hàng nhưng nói chung sẽ bao gồm các trách nhiệm sau đây:
- Cung cấp cho khách hàng những thông tin liên quan đến pháp luật hay đến các vụ kiện.
- Phân tích các yếu tố có ảnh hưởng và liên quan đến quyền lợi của khách hàng, thân chủ. Từ đó, đưa ra các cách phòng và giả định nhằm bào chữa và biện minh cho thân chủ trước tòa.
- Đưa ra các giải pháp chiến lược hay các tình huống nhằm giảm thiểu chi phí và tiết kiệm thời gian cho khách hàng, thân chủ.
- Chuẩn bị các tài liệu có liên quan đến vụ việc nhằm bổ sung cho chứng cứ khi tranh luận trước tòa. Các tài liệu mà Luật sư cần thu thập như hợp đồng, giấy tờ có liên quan đến vụ việc…
- Cuối cùng là đứng trước hội đồng xét xử để bào chữa, bảo vệ các quyền và nghĩa vụ hợp pháp của thân chủ.
Kỹ năng giao tiếp, hùng biện tốt
Một trong những điều bắt buộc không thể thiếu của một Luật sư là khả năng giao tiếp và hùng biện tốt. Bởi đây là yếu tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của một Luật sư.
Một người Luật sư giỏi giao tiếp tốt sẽ gây thiện cảm cho thân chủ, đặc biệt là tạo mối quan hệ trong quá trình thực hiện vụ án. Bên cạnh đó, hùng biện giỏi sẽ giúp Luật sư đưa ra được những câu trả lời tại tòa một cách tốt nhất. Từ đó, bảo vệ đường quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, thân chủ.
Có tư duy lập luận cùng khả năng phản biện tốt
Ngoài việc phải có khả năng hùng biện tốt thì người luật sư cần phải có khả năng phản biện và tư duy lập luận tốt. Bên cạnh đó, việc lắng nghe để tìm nguyên nhân, kẽ hở của vụ việc để tìm ra được lý do bào chữa thành công trước tòa cho thân chủ.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng
Để duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, thân chủ hay đối tác người Luật sư cần có khả năng thương lượng và đàm phán. Điều này, tạo nên sự tin tưởng, tôn trọng của khách hàng nói riêng và mọi người nói chung.
Kỹ năng quản lý thời gian
Người Luật sư chuyên nghiệp phải biết sắp xếp thời gian một cách khoa học. Bởi công việc của họ luôn là việc thường xuyên và thời hạn nhất định. Vì thế, để đảm bảo tiến độ, thời gian theo thỏa thuận với khách hàng thì Luật sư cần phải quản lý thời gian một cách hợp lý.
Kỹ năng định hướng
Một trong những kỹ năng không thể thiếu để trở thành một sư giỏi là cần phải có kỹ năng định hướng và nghiên cứu thị trường. Từ kết quả tìm hiểu họ sẽ tiến hành phân tích các chi tiết của vụ việc hay vụ án. Từ đó, đưa ra hướng giải quyết một cách tốt nhất cho từng vấn đề.
Kỹ năng phán đoán
Kỹ năng cuối cùng một Luật sư cần phải có là phán đoán. Đây là kỹ năng đặc biệt vô cùng quan trọng của một người làm Luật sư khi tìm hiểu vấn đề để đưa ra phán đoán phản biện lại đối thủ.
Khả năng phán đoán và phản biện tốt giúp Luật sư có thể nhận đính chính xác các vấn đề cần phải phản biện trước tòa án. Ngoài ra, với khả năng phán đoán tốt giúp đưa ra những hạn chế, sai sót của đối phương khi tham gia tranh luận.
Lộ trình thăng tiến Luật sư
Mức lương bình quân của Luật sư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
Luật sư tập sự
Đây là giai đoạn bắt buộc đối với tất cả các Luật sư mới ra trường. Trong giai đoạn này, Luật sư sẽ học hỏi và thực hành các kỹ năng Luật sư dưới sự hướng dẫn của luật sư hành nghề. Thời gian tập sự là 12 tháng.
Luật sư
Sau khi hoàn thành thời gian tập sự, Luật sư sẽ được cấp Chứng chỉ hành nghề Luật sư và được phép hoạt động nghề nghiệp độc lập hoặc làm việc tại các tổ chức hành nghề luật sư.
Luật sư cao cấp/Senior Lawyer
Luật sư cao cấp là những Luật sư có nhiều kinh nghiệm và thành tích trong nghề. Họ thường được giao đảm nhiệm các vụ việc phức tạp hoặc quan trọng.