Tweet
Facebook
Copy Link
Tập đoàn BDS Thiên Khôi với quy mô hơn 23.000 nhân sự đang Số 1 thị trường trong phân khúc Môi giới nhà phố thổ cư. Với hệ thống mạnh, ổn định từ nguồn hàng, nhân sự chuẩn, hỗ trợ sát sao tới từng khu vực cụ thể. Đơn vị tiên phong trong việc quản lý nhân sự, nguồn hàng qua app, ứng dụng 4.0 trong công việc. Cơ chế tốt nhất thị trường, bảo hiểm vụ chốt, hỗ trợ chi phí marketing tới 75% trên các kênh lớn nhất...Đơn vị đầu tiên và duy nhất có bản đồ check quy hoạch trên app Công ty, đơn vị được quyền tổ chức thi sát hạch chứng chỉ Môi giới với chi phí thấp nhất... Tất cả các quận đều có trụ sở, thuận tiện cho nhân viên sinh hoạt, giao lưu học hỏi và làm việc...
Với sứ mệnh làm trong sạch và thống nhất thị trường Môi giới BĐS thổ cư, Tập đoàn đã hỗ trợ hàng trăm nghìn khách hàng yên tâm giao dịch với pháp lý rõ ràng, giá minh bạch.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên môi giới là gì?
Chuyên viên môi giới (Brokerage specialist) là một cá nhân hoặc tổ chức chuyên nghiệp có vai trò trung gian trong các giao dịch thương mại, tài chính, bất động sản, hoặc các lĩnh vực khác. Chuyên viên môi giới giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối và tạo điều kiện thuận lợi cho các bên tham gia giao dịch. Cụ thể, chuyên viên môi giới có nhiệm vụ tư vấn, hỗ trợ và đàm phán giữa các bên liên quan để đảm bảo giao dịch diễn ra một cách trơn tru và có lợi cho tất cả. Họ sử dụng kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà họ hoạt động, hiểu rõ thị trường và các yếu tố ảnh hưởng để cung cấp thông tin và lựa chọn tốt nhất cho khách hàng hoặc đối tác của họ.
Mô tả công việc của Chuyên viên môi giới
Chuyên viên môi giới là người chuyên nghiệp chơi vai trò trung gian trong các giao dịch thương mại, tài chính hoặc bất động sản. Công việc của họ có thể khá đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực mà họ hoạt động. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của chuyên viên môi giới:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng
Chuyên viên môi giới phải có khả năng tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, bao gồm cả cá nhân và tổ chức. Họ cần có khả năng đàm phán và thuyết phục để thu hút và duy trì các khách hàng mới.
Tư vấn và cung cấp thông tin
Chuyên viên môi giới cung cấp tư vấn chuyên môn về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang môi giới. Họ cần giải thích và cung cấp thông tin chi tiết về các điều khoản, điều kiện, lợi ích và rủi ro liên quan đến giao dịch mà khách hàng quan tâm.
Điều phối các giao dịch và thủ tục
Chuyên viên môi giới phải đảm bảo rằng các giao dịch được thực hiện một cách hợp pháp và hiệu quả. Họ có nhiệm vụ điều phối và giám sát quá trình giao dịch từ đầu đến khi hoàn thành, bao gồm cả việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình này.
Nghiên cứu thị trường và phân tích
Chuyên viên môi giới cần phải nắm rõ thị trường mà họ đang hoạt động, bao gồm cả xu hướng, giá cả và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành. Họ sử dụng các kỹ năng phân tích để đưa ra các đề xuất và quyết định chiến lược phù hợp với tình hình thị trường.
Giải quyết tranh chấp
Trong trường hợp có tranh chấp giữa các bên tham gia giao dịch, Chuyên viên môi giới có trách nhiệm hỗ trợ giải quyết và tìm kiếm các phương án thỏa đáng cho tất cả các bên liên quan.
Cập nhật kiến thức và chuẩn bị tài liệu
Để duy trì và nâng cao chuyên môn, Chuyên viên môi giới thường cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ mới. Họ chuẩn bị và duy trì các tài liệu quan trọng như hồ sơ khách hàng, báo cáo và các tài liệu pháp lý liên quan đến giao dịch.
Chuyên viên môi giới có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên môi giới
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên môi giới, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên môi giới?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên môi giới
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Chuyên viên môi giới có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và công ty cụ thể, nhưng dưới đây là một số yêu cầu chung thường được đặt ra:
Kiến thức chuyên môn
- Trình độ học vấn: Tùy theo lĩnh vực, một số công ty có thể yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Tài chính, Kinh doanh, hoặc Bất động sản.
- Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên môi giới cần phải có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của họ, bao gồm thị trường, quy định pháp lý, và xu hướng.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp xuất sắc là một yếu tố quan trọng. Chuyên viên môi giới cần có khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
- Kỹ năng đàm phán: Khả năng đàm phán giúp họ đạt được thoả thuận tốt nhất cho các bên tham gia giao dịch.
- Hiểu biết về công cụ và công nghệ: Sử dụng hiệu quả các công cụ và phần mềm hỗ trợ trong công việc môi giới, bao gồm các hệ thống quản lý giao dịch và công cụ phân tích thị trường.
- Kinh nghiệm: Một số vị trí có thể yêu cầu một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực môi giới hoặc có danh tiếng tốt trong ngành.
Kỹ năng cơ bản
- Tư duy phân tích: Có khả năng phân tích thông tin, đánh giá thị trường và hiểu biết sâu về các yếu tố tài chính và kinh tế.
- Tính trung thực và đạo đức: Điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo rằng chuyên viên môi giới hoạt động theo đúng quy định và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả trong việc truyền đạt thông tin lẫn lắng nghe sinh viên, là rất quan trọng.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực Tập Sinh môi giới
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh môi giới là một vị trí thực tập trong lĩnh vực môi giới tài chính hoặc bất động sản, nơi các sinh viên hoặc người mới bắt đầu có cơ hội học hỏi và thực hành các kỹ năng liên quan đến hoạt động môi giới. Công việc của thực tập sinh môi giới thường bao gồm hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ của môi giới, như tìm kiếm thông tin thị trường, nghiên cứu dữ liệu, và chuẩn bị tài liệu cho các giao dịch. Họ cũng có thể được đào tạo và hướng dẫn để nắm bắt quy trình và kỹ năng cần thiết trong ngành. Vị trí này cung cấp cho thực tập sinh môi giới cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng mối quan hệ trong ngành môi giới.
>> Đánh giá: Đây được xem là một bước đệm lý tưởng cho những bạn trẻ muốn khám phá và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là bất động sản. Đây là cơ hội để các bạn được trải nghiệm thực tế công việc, học hỏi từ những người đi trước và xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc cho tương lai.
2. Nhân viên môi giới
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới là người giúp các cá nhân hoặc tổ chức mua bán các sản phẩm tài chính như cổ phiếu, trái phiếu, tiền tệ, hàng hóa và các sản phẩm phái sinh. Họ cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho khách hàng để chọn lựa các sản phẩm đầu tư phù hợp với mục tiêu và chiến lược đầu tư của họ.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí cầu nối giữa người mua và người bán, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối và hoàn tất các giao dịch. Vị trí này đòi hỏi người làm phải có nhiều kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn để thành công.
3. Chuyên viên môi giới
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên môi giới là người đóng vai trò trung gian kết nối giữa người mua và người bán trong các giao dịch mua bán, trao đổi hàng hóa, dịch vụ hoặc tài sản. Họ có nhiệm vụ tìm kiếm, tư vấn và hỗ trợ khách hàng hoàn tất giao dịch một cách nhanh chóng và hiệu quả.
>> Đánh giá: Đây là một nghề nghiệp đầy năng động và cơ hội, đặc biệt trong thời đại kinh tế thị trường ngày càng phát triển. Người làm nghề này đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa người mua và người bán, giúp thúc đẩy các giao dịch thành công. Tuy nhiên, đây cũng là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự kiên trì.
4. Quản lý môi giới
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý môi giới là công việc điều hành, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên môi giới. Người quản lý môi giới có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì hoạt động hiệu quả của một phòng ban môi giới, góp phần vào thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong các doanh nghiệp kinh doanh như bất động sản, bảo hiểm, ô tô và nhiều lĩnh vực khác. Người quản lý môi giới không chỉ chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của đội ngũ mà còn đóng góp vào việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
5. Giám đốc môi giới
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc môi giới là người đứng đầu một đơn vị, bộ phận hoặc công ty môi giới. Họ có trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển toàn bộ hoạt động của đội ngũ môi giới, từ việc tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc cho đến việc xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh.
>> Đánh giá: Đây là một trong những vai trò quan trọng và đầy thách thức trong môi trường kinh doanh hiện đại. Người đảm nhiệm vị trí này không chỉ cần kiến thức chuyên môn sâu sắc về thị trường, sản phẩm dịch vụ mà còn phải có khả năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
5 bước giúp Chuyên viên môi giới thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Học hỏi liên tục về các sản phẩm và dịch vụ mà bạn môi giới. Nghiên cứu thị trường và các xu hướng mới để có thể cung cấp tư vấn chuyên sâu và hiệu quả hơn cho khách hàng.
Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới
Đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và những người có ảnh hưởng trong ngành. Tham gia các sự kiện, hội thảo và các hoạt động networking để mở rộng mạng lưới.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Cải thiện khả năng giao tiếp và đàm phán để có thể thuyết phục và đàm phán hiệu quả với khách hàng và các bên liên quan. Học cách lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách chính xác và đầy đủ.
Tập trung vào hiệu suất và kết quả
Đặt mục tiêu rõ ràng và tập trung vào việc đạt được kết quả. Quản lý thời gian hiệu quả và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng để tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
Tự đánh giá và phát triển bản thân
Tự đánh giá định kỳ để nhận diện những điểm mạnh và yếu của bản thân. Đặt mục tiêu học hỏi và phát triển kỹ năng mới để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.