Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Công ty Cổ phần Thép Việt Xô Hà Nội là đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm xây dựng và nội thất. Chúng tôi chuyên sản xuất và cung cấp các sản phẩm Panel cách nhiệt, Tôn sóng ngói, Tôn trần xốp, Tấm ốp nhựa nano, Lam sóng nano, Trần thả nhựa, Tấm gỗ nhựa ngoài trời, Sàn gỗ nhựa ngoài trời, Keo dán xây dựng đa năng,… đáp ứng nhu cầu đa dạng của các dự án xây dựng và nội thất. Việt Xô Hà Nội luôn đảm bảo về chất lượng, độ bền và tính thẩm mỹ của từng sản phẩm để mang đến giải pháp tối ưu cho khách hàng.
Sau 5 năm hoạt động, Việt Xô đã phát triển 5 nhà máy tại Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Đồng Nai. Để đáp ứng quy mô ngày càng mở rộng, chúng tôi cần tuyển vị trí sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phối hợp với Phòng Kinh doanh xử lý các vấn đề liên quan đến lỗi hàng hóa.
Lập báo cáo chi tiết tình hình sản xuất báo cáo Ban Giám đốc Công ty.
Tổ chức thực hiện các hoạt động sản xuất của nhà máy đảm bảo tối ưu, hiệu quả.
Tổng hợp, thống kê báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất, toàn diện tình hình sản xuất, tình trạng máy móc, nhân công, quy trình, tình trạng lỗi sản phẩm… theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Chịu trách nhiệm quản lý theo dõi nhân sự, nắm bắt tình hình sát sao, kiểm soát thời gian làm việc công nhân trong nhà máy.
Kiểm soát việc thực hiện quy trình, quy chuẩn toàn bộ các khâu trong nhà máy sản xuất.
Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và định hướng của Ban Giám đốc.
Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của nhà máy.
Thường xuyên đánh giá hiện trạng các nhà máy đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, PCCC, môi trường sản xuất…
Tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát quy trình sản xuất trực tiếp cùng với Trưởng ca và các bộ phận
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Power point…).
Kiến thức chuyên môn cần thiết: Quản lý, 5S, An toàn lao động, PCCC…
Nam, từ 35 đến 48 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Khả năng phân tích tổng hợp số liệu và báo cáo
Quan hệ, giải quyết tốt các vấn đề đối nội, đối ngoại.
Giao tiếp, truyền đạt và thuyết trình tốt.
Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
Hoạch định và xây dựng chiến lược cho bộ phận sản xuất
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ngành nghề liên quan đến tôn thép; ngành nhựa…
Thu nhập: 25 đến 30 triệu/tháng
Ưu tiên ứng viên có sở trường kinh doanh ngành vật liệu xây dựng là một lợi thế.
Tư vấn cho khách hàng các thông tin của sản phẩm: Chủng loại hàng hóa; giá cả; chiết khấu; điều kiện thanh toán, giao hàng; hỗ trợ sau bán hàng…).
Được tiếp nhận, hỗ trợ và phát triển thị trường với data khách hàng (đại lý + nhà phân phối) có sẵn.
Thu thập thông tin thị trường (sản phẩm; giá cả; dịch vụ; chế độ bảo hành của đối thủ cạnh tranh).
Lập báo cáo và đề xuất các phương án kinh doanh với Trưởng bộ phận nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.
Được đào tạo và nghiên cứu sâu các sản phẩm của Công ty (Tôn trần xốp; các loại vách Panel; cửa Panel; cửa Cuốn; sóng ngói và phụ kiện…).
Nhanh nhẹn, trung thực, có bản lĩnh và chịu được áp lực trong công việc.
Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện và triển khai thực hiện đơn đặt hàng (bộ phận kế toán; nhà máy sản xuất; kho vận…)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Chủ động chăm sóc, hỗ trợ và duy trì liên lạc với khách hàng.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh.
Theo dõi, báo cáo doanh thu với Trưởng phòng.
Phối hợp với bộ phận kế toán xuất hóa đơn và thu hồi công nợ hợp đồng.
Thu nhập: từ 15 triệu – 30 triệu/tháng (Lương cứng + phụ cấp + % hoa hồng doanh số)
Chi phí điện thoại, oto phục vụ đi thị trường
Trao đổi và truyền đạt thông tin của khách hàng tới các bộ phận liên quan; xử lý các sự vụ phát sinh giữa phòng KD với các phòng ban khác trong công ty
Thực hiện các thao tác lên đơn hàng trên Phần mềm
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có khả năng tư duy tốt
Có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc
Kết hợp với nhân viên kinh doanh nhắc nhở và thu hồi công nợ khách hàng
Trao đổi thông tin với khách hàng (tư vấn; chăm sóc và nhận đơn hàng)
Thực hiện các công việc của quản lý phân công
Thực hiện xác nhận công nợ hàng tháng với khách hàng và xử lý các vướng mắc về công nợ với khách hàng.
Thành thạo tin học văn phòng: word, exel, ….
Xây dựng và đóng góp ý kiến để hoàn thiện bộ máy của Phòng Kinh doanh
Theo sát tiến trình thực hiện đơn hàng và giải đáp thắc mắc về các sản phẩm, chính sách chế độ của khách hàng cũng như các chương trình chính sách mới của công ty tới khách hàng
Có kinh nghiệm trong công việc Chăm sóc khách hàng
Thông báo tới Khách hàng kế hoạch sản xuất của Nhà máy
Kỹ năng kiểm soát, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành liên quan( Kinh tế, quản trị kinh tế,…)
Làm các báo cáo theo yêu cầu của quản lý
Thu nhập từ 8,5tr – 10tr (gồm lương cứng + phụ cấp + % doanh thu)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm trực tiếp trong toàn bộ hoạt động vận hành xe (lái xe, phụ xe, phương tiện – Xe tải, hiệu suất vận hành) đảm bảo tiến trình vận hành trơn tru, hiệu quả.
Quản lý xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì/ bảo dưỡng xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi.
Quản lý và kiểm soát trực tiếp đội ngũ lái xe, phụ xe về số lượng, chất lượng, hiệu quả công việc thông qua:
Đào tạo, hướng dẫn lái xe về tác phong, thái độ phục vụ; giao tiếp
Tổ chức, bố trí, sắp xếp, phân công công việc cho đội ngũ lái xe, phụ xe đảm bảo tiến trình hàng hóa đúng nơi, đúng thời điểm.
Xử lý các tình huống phát sinh, các rủi ro về con người, phương tiện, hàng hóa trong quá trình giao hàng. Lên phương án kiểm soát và quản lý rủi ro.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Cẩn thận, tỉ mỉ. Không ngại vất vả
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lái xe bằng C (ưu tiên ứng viên đã từng lái xe các tỉnh miền núi phía Bắc)
Biết sử dụng máy tính
Nam, từ 35 tuổi trở lên.
Hiểu biết về kỹ thuật sửa chữa xe
Thu nhập: Từ 17 triệu – 19 triệu /tháng
Bảo quản an toàn hàng hóa trên xe. Đảm bảo việc vận chuyển hàng hóa kịp thời và đúng tiến độ
Đảm bảo an toàn giao thông trên đường đi giao hàng để kịp thời gian cam kết giao hàng với khách hàng.
Tuân thủ luật giao thông.
Phối hợp chất, sắp xếp hàng lên – xuống xe do mình phụ trách. Nhận “Biên bản bàn giao hàng hóa” để giao hàng.
Tác phong, thái độ phục vụ; giao tiếp chuẩn mực với khách hàng.
Cùng phụ xe giao hàng theo phân công của cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Có kiến thức về xe; nắm rõ các quy định của pháp luật khi tham gia giao thông.
Sức khỏe tốt
Kỹ năng xử lý tình huống tốt; tác phong nghiêm túc, kỷ luật
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lái xe bằng C
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận và chịu được áp lực trong công việc.
Cùng lái xe giao hàng theo phân công của cấp trên.
Tác phong, thái độ phục vụ; giao tiếp chuẩn mực với khách hàng.
tiến độ
Bảo quản an toàn hàng hóa trên xe. Đảm bảo việc vận chuyển hàng hóa kịp thời và đúng
Phối hợp chất, sắp xếp hàng lên – xuống xe khi tới các đại lý
Nhận “Biên bản bàn giao hàng hóa” để giao hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chịu khó, không ngại vất vả
Kỹ năng xử lý tình huống tốt; tác phong nghiêm túc, kỷ luật
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn.
Tốt nghiệp THCS trở lên
Thu nhập: Từ 9.000.000 – 11.000.000VNĐ/tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sản xuất chế tạo sản phẩm theo đúng theo yêu cầu đảm bảo năng suất và hiệu quả.
Thực hiện đầy đủ các quy định về kỷ luật lao động; an toàn trong quá trình sản xuất và vệ sinh công nghiệp.
Kiểm tra nguyên vật liệu, vật tư, bán thành phẩm trước khi đưa vào sản xuất.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm công đoạn.
Tuân thủ quy trình, chỉ định kỹ thuật trong quá trình sản xuất.
Xử lý sản phẩm không phù hợp theo yêu cầu hướng dẫn.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Sẵn sàng đào tạo cho lao động mới học việc.
Có khả năng vận hành thiết bị theo đúng quy trình, hướng dẫn.
Nam, tuổi từ 18 đến 40 tuổi
Tốt nghiệp Trung cấp nghề trở lên hoặc tốt nghiệp PTTH nhưng đã có kinh nghiệm sản xuất tôn trần xốp, tôn sóng, nhựa, tấm panel
Sức khoẻ tốt, không ngại vất vả
Thu nhập: 7 – 8 triệu/tháng + phụ cấp tiền ăn, phụ cấp tăng ca, hỗ trợ chỗ ở tại nhà máy
Tăng lương thâm niên hàng năm
Thưởng tháng lương thứ 13
Sức khỏe tốt
Hỗ trợ công nhân vận hành máy trong quá trình sản xuất
Bọc và đóng hàng theo yêu cầu
Vận chuyển hàng từ dây chuyền sản xuất ra khu đóng hàng
Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó
Thu nhập: 7- 8tr, (Lương cứng 5tr + tăng ca + Hỗ trợ 100% chi phí ăn, ở (ăn 2 bữa (1,3tr), nhà ở trong nhà máy) )
Thưởng tháng lương thứ 13.
Tăng lương thâm niên hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty
Phụ cấp lương thâm niên hàng năm
Thưởng tháng lương thứ 13.
Môi trường trẻ – năng động; đoàn kết
Cơ hội được đào tạo và nâng cao kinh nghiệm cho bản thân.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Công ty Cổ phần Thép Việt Xô Hà Nội
Quy mô Công ty: 600 người
Địa điểm làm việc: Nhà máy Quốc lộ 2, Đại Đồng, Vĩnh Tường, Vĩnh Phúc
Thông tin liên hệ: Bộ phận tuyển dụng
Điện thoại và Zalo: 0866 100 669/0982 009 864
Website:
FB:
Lưu tin yêu thích
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-06 15:45:03
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội là nhà máy sản xuất, phân phối, lắp đặt các sản phẩm tôn xốp, panel chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi không chỉ sản xuất tấm Panel bông khoáng, Panel bông thủy tinh, Panel EPS, mà còn đáp ứng được các nhu cầu xây dựng đa dạng về xốp EPS cách nhiệt, tôn mái công nghệ nối không dùng vít, tôn trần, tôn sóng các loại. Đồng thời chúng tôi cung cấp các sản phẩm cửa đi, cửa kho lạnh, cửa sổ và các phụ kiện đi kèm tấm panel, dạng lắp ghép.
Với phương châm chất lượng khẳng định thương hiệu, Việt Xô steel là đơn vị đứng đầu trong việc cung cấp lắp đặt các sản phẩm panel, tôn xốp… giúp cải thiện chất lượng không gian sống và góp phần cho sự phát triển của ngành xây dựng Việt Nam
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
Lãnh đạo và quản lý nhân sự
Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận. Công việc này bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Xây dựng chiến lược kinh doanh
Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng. Giám đốc kinh doanh cũng là người thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo nhằm đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Quản lý sản phẩm và dịch vụ
Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó. Ngoài ra, tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũng là nhiệm vụ của Giám đốc kinh doanh. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Vị trí Phó giám đốc kinh doanh đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Marketing,... Thậm chí là bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
- Kỹ năng viết: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng viết tốt để chuẩn bị báo cáo, tài liệu và các văn bản chuyên ngành khác. Việc viết chính xác và súc tích là quan trọng để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng ngôn ngữ: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách linh hoạt và chính xác. Đặc biệt, khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo là một lợi thế, đặc biệt khi làm việc trong môi trường quốc tế hoặc với khách hàng quốc tế.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Các yêu cầu khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Giám đốc kinh doanh
1. Thực tập sinh kinh doanh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh (Sales Intern) là công việc nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
2. Nhân viên kinh doanh
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập sinh kinh doanh có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc của Nhân viên kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Quản lý kinh doanh
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Quản lý kinh doanh. Quản lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc của Quản lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Quản lý kinh doanh là người điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số.
4. Phó phòng và Trưởng phòng kinh doanh
Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.
>> Đánh giá: Công việc của Phó phòng hay trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, đồng thời xây dựng một đội ngũ bán hàng mạnh mẽ và hiệu quả.
5. Phó giám đốc và giám đốc kinh doanh
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm hoặc cao hơn
Vị trí Phó giám đốc và giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh với yêu cầu cao cả về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng. Họ là những người đưa ra chiến lược và đề xuất kế hoạch cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cả hai vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty. Trong khi Phó Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ và giám sát các hoạt động hàng ngày, Giám đốc Kinh doanh lại chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty. Cả hai vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
5 bước giúp Giám đốc kinh doanh thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Giám đốc kinh doanh là người đảm nhận công việc điều hành bộ phận kinh doanh, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ mà doanh nghiệp của mình đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, Giám đốc kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Giám đốc kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, Giám đốc kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp cũng là điều vô cùng quan trọng. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Giám đốc kinh doanh ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi Giám đốc kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số. Xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt cũng mở ra nhiều cơ hội trên con đường thăng tiến của Giám đốc kinh doanh.
Đảm nhận thêm các công việc
Giám đốc kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.