Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. Customer Support about Powder Application and Tecncial knowledge/ Hỗ trợ khách hàng về kiến thức về kỹ thuật cách ứng dụng bột sơn
1.1. Powder coating STD line audit, approval applicator line audit for architechture and steel/Kiểm tra dây chuyền sơn bột tĩnh điện, kiểm tra & hoàn thiện việc cấp chứng nhận bảo hành cho các nhà gia công trên nhôm kiến trúc và trên kim loại sắt thông qua việc kiểm tra trên chuyền sơn
1.2. Powder coating line trial / Thử mẫu
1.3. Benchmark to improve line efficiency, productivity and figure out the factors influencing final cost. (eg: reduce reject rate, higher mileage, line density, others)/Chuẩn hóa nhằm cải thiện tính hiệu quả, nâng cao năng suất và đưa ra những nhân tố gây ảnh hưởng đến chi phí giá thành trên đây chuyền sơn bột tĩnh điện (vd: Giảm tỉ lệ hàng lỗi, tăng độ phủ sơn, năng suất trên chuyền, ...)
2. Trouble shooting and CPAR feedback / Giải quyết tình huống & phản hồi phàn nàn của khách hàng.
3. Ananlytical and testing methods (internal and external)/ Phương pháp phân tích thử nghiệm ( bên trong & bên ngoài)
4. Customer training regarding to powder application, QC process and testing methods/ huấn luyện cách sử bột sơn cho khách hàng, qui trình và phương pháp kiểm tra chất lượng sản phẩm
5. Strong link Customer Techncial Service activities to related departments and customers by TSLP (Techcnial Service Leadership Plan)/ Kết hợp chặc chẽ với các phòng ban liên quan và khách hàng thông qua các kế hoạch, hoạt động hỗ trợ khách hàng và những kế hoạch đã được hoạch định.
6. Competitors understanding / Am hiểu đối thủ cạnh tranh
Yêu cầu công việc
1. Chuyên môn / Qualifications: Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
2. Ngoại ngữ / Language level: Giao tiếp tiếng Anh/Trung cơ bản
3. Kỹ năng vi tính/ Computer skill: Biết sử dụng vi tính văn phòng
4. Số năm kinh nghiệm yêu cầu công việc/ Experience job requirements: 6 tháng
5.Năng lực / kỹ năng - Capacity / Skills: Tính tuân thủ, kỹ năng giải quyết tình huống
6. Các yêu cầu khác (nếu có) / Other requirements (if any):
- Hòa đồng, biết giúp đỡ đồng nghiệp (work as a team)
- Có tinh thần cầu tiến, sẳn sàng tiếp nhận những kế hoạch đào tạo mới
- Chịu được áp lực công việc cao
- Thời gian làm việc linh hoạt, chấp nhận đi công tác xa nhà
7.Ưu tiên / Prioritize:
- Đã từng làm việc trong lĩnh vực sơn công nghiệp là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm ERP
- Đã từng làm việc ở Cty có vốn đầu tư nước ngoài
- Có kiến thức về hệ thống ISO 9001, ISO 14001
Quyền lợi được hưởng
• Thời gian thử việc: 60 ngày / Probation period: 60 days
• Cơ hội huấn luyện: Được công ty đào tạo theo chính sách đào tạo của công ty / Training opportunities: Being trained by the company according to the company's training policy
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi / Age: No age limit
• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ Bảy (Nghỉ 2 thứ 7 trong tháng) / Working time: From Monday to Saturday (2 Saturdays off in a month)
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, teamwork / Colleagues: Friendly, sociable, teamwork
• Phúc lợi / Welfare:
Thưởng tháng 13 & KPIs tháng & KPIs năm. / 13th month bonus & monthly KPIs & yearly KPIs.
Ngoài chế độ BHXH theo luật, còn có bảo hiểm 24h. / In addition to the statutory social insurance, there is also 24-hour insurance.
Du lịch hàng năm, thường xuyên tổ chức hoạt động teambuilding. / Travel every year, regularly organize teambuilding activities.
Ngoài ăn giữa ca, còn có phụ cấp ăn sáng. / In addition to mid-shift meals, there is also an allowance for breakfast.
• Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm/ năm / Day off: 15 days annual leave/year
Công Ty TNHH Sơn Ocean (Việt Nam) có mã số thuế 3603321993, do ông/bà WANG YU JEN làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 23/11/2015.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản xuất sơn, véc ni và các chất sơn, quét tương tự; sản xuất mực in và ma tít", do Cục Thuế Tỉnh Đồng Nai quản lý.
Địa chỉ trụ sở: Số 9, 7 (đường nội bộ cụm xưởng giai đoạn 3), KCN Long Thành, Xã Tam An, Huyện Long Thành, Đồng Nai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật viên là gì?
Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên
Kỹ thuật viên (hoặc kỹ sư kỹ thuật) là người có trách nhiệm thực hiện các tác vụ kỹ thuật liên quan đến công nghệ, thiết bị hoặc hệ thống cụ thể. Công việc của có thể khá đa dạng tùy thuộc vào lĩnh vực cụ thể mà họ chuyên môn. Dưới đây là một số nhiệm vụ phổ biến mà một Kỹ thuật viên có thể tiến hành:
- Lắp đặt thiết bị: Kỹ thuật viên có thể tiến hành việc lắp đặt và cài đặt thiết bị, hệ thống hoặc phần mềm tại các địa điểm khác nhau. Điều này có thể bao gồm việc kết nối, cấu hình và kiểm tra tính năng.
- Bảo trì và sửa chữa: Kỹ thuật viên có trách nhiệm duy trì và bảo dưỡng các thiết bị, hệ thống hoặc phần mềm. Họ cũng phải xác định và sửa chữa lỗi hoặc sự cố kỹ thuật.
- Hỗ trợ kỹ thuật: Kỹ thuật viên cung cấp hỗ trợ và giải đáp các vấn đề kỹ thuật cho người dùng hoặc các đơn vị khác trong tổ chức.
- Giám sát và kiểm soát chất lượng: Kỹ thuật viên có thể tham gia vào việc giám sát và đảm bảo chất lượng của các sản phẩm hoặc dự án kỹ thuật.
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật: Kỹ thuật viên có thể được yêu cầu đề xuất các giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề hoặc dự án cụ thể.
Công việc của một Kỹ thuật viên có thể phụ thuộc vào lĩnh vực chuyên môn như kỹ thuật điện tử, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, và nhiều lĩnh vực khác nữa.
Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
172 - 256 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.
Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc lỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.