Tweet
Facebook
Copy Link
Lương cứng + Thưởng khác tương đương 20-30%
Chế độ nghỉ lễ, nghỉ mát hàng năm đầy đủ
Được đào tạo, phát triển trong và ngoài nước
The Job
- Triển khai các dự án ứng dụng, phần mềm tại công ty, công ty thành viên và các chi nhánh.
- Hỗ trợ người sử dụng phần mềm, ứng dụng xử lý các vấn đề gặp phải trong quá trình sử dụng.
- Vận hành các phần mềm, ứng dụng đảm bảo ứng dụng hoạt động hiệu quả, ổn định.
- Tham gia kiểm thử và nghiệm thu các phần mềm ứng dụng đảm bảo chất lượng trước khi triển khai.
- Tham gia tiếp cận các quy trình nghiệp vụ và hệ thống phần mềm ứng dụng. Tư vấn các quy trình và nghiệp vụ đảm bảo ứng dụng đạt hiệu quả.
- Tham gia quá trình đào tạo,xây dựng tài liệu và kiến thức liên quan của các phần mềm ứng dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý/ Lãnh đạo/Ban Chuyển đổi số.
Your Skills and Experience
- Tuổi: Dưới 30
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành CNTT-Phần mềm, Hệ thống thông tin Quản lý, tin học ứng dụng, toán tin.
- Có kiến thức về một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL, Oracle...
- Có kiến thức đối với các hệ thống ERP, HRM, E-Office...
- Trình độ tiếng Anh: đọc, dịch tài liệu tiếng Anh chuyên nghành.
- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm hỗ trợ triển khai và vận hành phần mềm tại các doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp dịch vụ phần mềm.
Why You'll Love Working Here
- Lương cứng: Theo quy chế lương công ty + Thưởng khác tương đương 20-30%
- Bảo hiểm: Xã hội, y tế, thất nghiệp, thân thể
- Chế độ nghỉ lễ, nghỉ mát hàng năm đầy đủ
- Được đào tạo, phát triển bản thân trong và ngoài nước
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
- Lương cứng: Theo quy chế lương công ty + Thưởng khác tương đương 20-30%
- Bảo hiểm: Xã hội, y tế, thất nghiệp, thân thể
- Chế độ nghỉ lễ, nghỉ mát hàng năm đầy đủ
- Được đào tạo, phát triển bản thân trong và ngoài nước
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Công ty CP Traphaco tiền thân là Tổ sản xuất thuốc thuộc Ty Y tế Đường sắt được thành lập ngày 28/11/1972. Sau nhiều lần chuyển đổi, ngày 01/01/2000, Công ty CP Dược và Thiết bị vật tư y tế Traphaco chính thức bắt đầu hoạt động theo hình thức công ty CP với 45% vốn Nhà nước. Ngày 05/07/2001, Công ty đổi tên thành Công ty CP Traphaco. Ngày 26/11/2008, công ty chính thức niêm yết trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh.
Sau gần 50 năm hình thành và phát triển, Traphaco luôn kiên trì theo đuổi con đường phát triển bền vững, “Con đường sức khỏe Xanh”. Đồng thời, duy trì thương hiệu Traphaco là thương hiệu nổi tiếng nhất ngành dược Việt Nam bằng chất lượng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. Hiện nay, Traphaco đang triển khai Chiến lược phát triển bền vững, nhằm xây dựng công nghệ sản xuất hiện đại hàng đầu Việt Nam và mang tầm thế giới bằng việc đầu tư trang thiết bị công nghệ mới nhất hiện nay để xây dựng nhà máy tân dược "thông minh". Hệ thống phân phối của Công ty tiếp tục được hoàn thiện bằng việc sử dụng công nghệ cao và các giải pháp tăng cường quan hệ khách hàng. Hiện tại, Traphaco đã có 26 chi nhánh và 4 công ty con đại diện khắp 63 tỉnh thành. Số lượng sản phẩm được khách hàng tín nhiệm tăng lên. Với sứ mệnh sáng tạo sản phẩm xanh chăm sóc sức khỏe con người, tầm nhìn của Traphaco đến năm 2025 là trở thành doanh nghiệp dược số 1 Việt Nam về tốc độ tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận, cụ thể, tổng doanh thu tăng trưởng kép 13,3%, lợi nhuận trước thuế tăng trưởng kép 15%, tăng cường chuyển giao công nghệ với đối tác Daewoong Hàn Quốc với khoảng 70 sản phẩm, phát triển đột phá doanh thu sản phẩm mới
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát cho CBNV và gia đình
- Teambuilding và các hoạt động tập thể gắn kết
Lịch sử thành lập
- Năm 1972, Thành lập tổ sản xuất thuốc thuộc Ty Y tế đường sắt (Tiền thân của Traphaco).
- Năm 1993, Thành lập Xí nghiệp dược Đường Sắt.
- Năm 1994, Thành lập Công ty dược và thiết bị vật tư y tế giao thông vận tải.
- Năm 1998, Có nhà máy sản xuất thuốc đạt GMP-ASEAN đầu tiên tại miền Bắc tại Tây Hồ, Hà Nội.
- Năm 1999, Công ty cổ phần hóa đầu tiên của ngành dược Việt Nam.
- Năm 2000, Đại Hội đồng Cổ đông sáng lập, Traphaco trở thành 1 trong những doanh nghiệp dược tiên phong cổ phần hóa.
- Năm 2002, Thành lập công ty TNHH 2 thành viên Traphacosapa.
- Năm 2004, Có nhà máy sản xuất thuốc đạt chuẩn GPs - WHO tại Hoàng Mai, Hà Nội.
- Năm 2006, Thành lập công ty cổ phần công nghệ cao Traphaco (Traphaco CNC).
- Năm 2008, mã cổ phiếu TRA của công ty chính thức giao dịch tại Sở giao dịch chứng khoán TP. HCM (HOSE).
- Năm 2009, Có nhà máy sản xuất thuốc Đông dược đạt chuẩn GPs - WHO đầu tiên tại miền Bắc tại Văn Lâm, Hưng Yên. Traphaco sở hữu 100% công ty TNHH MTV Traphacosapa.
- Năm 2010, Đón nhận danh hiệu Anh hùng lao động.
- Năm 2012, Đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất; Traphaco sở hữu 58% CTCP Dược - Vật tư Y Tế Đăk Lăk (Bamepharm trở thành công ty con của Traphaco); Traphaco sở hữu 51% CTCP công nghệ cao Traphaco (Traphaco CNC trở thành công ty con của Traphaco).
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy sản xuất thuốc tân dược đạt chuẩn GPs - WHO hiện đại nhất Việt Nam tại Văn Lâm Hưng Yên.
- Năm 2019, Đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất cho Công đoàn công ty.
- Năm 2020, Xây dựng Văn hoá Traphaco giai đoạn mới: Trung thực, Dũng cảm, Chủ động, Kết nối, Sáng tạo, Trách nhiệm.
- Năm 2021, Đại hội cổ đông nhiệm kỳ 2021- 2025. Ra mắt Hội đồng quản trị mới. Công bố Mô hình tổ chức mới.
Mission
Sáng tạo sản phẩm xanh chăm sóc sức khỏe con người.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng.
Mô tả công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Phân tích yêu cầu: Tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
- Thiết kế hệ thống: Lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp.
- Phát triển phần mềm: Lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
- Kiểm thử: Thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết.
- Triển khai: Hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả.
- Hỗ trợ và bảo trì: Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
- Đào tạo người dùng: Đào tạo người dùng cuối về cách sử dụng hệ thống ERP và các tính năng của nó.
- Theo dõi xu hướng công nghệ: Theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP phải có kiến thức sâu về lĩnh vực kinh doanh và quản lý, cũng như kỹ năng lập trình và hiểu biết về cơ sở dữ liệu. Họ cũng cần có khả năng làm việc trong nhóm, tương tác với khách hàng và thích nghi với sự thay đổi trong môi trường doanh nghiệp.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Ứng viên cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức, vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, kỹ sư cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới.
Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án cụ thể, nhưng những tiêu chí này thường là quan trọng khi tuyển dụng Kỹ sư phát triển phần mềm ERP.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Mức lương trung bình của thực tập Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 15 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với Kỹ sư phần mềm mức lương sẽ từ 14-23 triệu/tháng.
- Ngành khác như Kỹ sư an toàn thông tin sẽ ở mức 16-36 triệu/tháng.
Thực tập sinh phát triển phần mềm ERP (0-1 năm kinh nghiệm)
Vị trí thực tập sinh phát triển phần mềm ERP là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm ERP, làm quen với các công nghệ và công cụ liên quan. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển và tham gia vào các dự án phát triển phần mềm ERP dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư có kinh nghiệm.
Nhân viên phát triển phần mềm ERP (1-3 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên phát triển phần mềm ERP. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình và hiểu rõ hơn về quy trình phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế, phát triển và kiểm thử các chức năng và module trong hệ thống ERP. Bạn cũng có thể tham gia vào việc tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật của hệ thống ERP.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP chính (3-5 năm kinh nghiệm)
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
Chuyên gia phát triển phần mềm ERP (Trên 5 năm kinh nghiệm)
Sau khi có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia phát triển phần mềm ERP. Ở vị trí này, bạn sẽ có kiến thức và kỹ năng cao cấp về phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ trở thành người điều hành các dự án phát triển ERP lớn, đảm nhận trách nhiệm trong việc thiết kế kiến trúc hệ thống, tối ưu hóa quy trình và đảm bảo chất lượng. Bạn cũng có thể tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển liên quan đến ERP, đồng thời đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.