Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
Khám sức khỏe định kỳ
Tham quan du lịch hàng năm
Công ty TNHH GK Logistics Việt Nam được thành lập ngày 18 tháng 01 năm 2017, với tiền thân bắt nguồn từ Văn phòng đại diện Hợp tác GOYO KOUN tại Việt Nam từ ngày 13 tháng 02 năm 2012. Nắm bắt nhu cầu phát triển của thị trường logistics toàn cầu nói chung và tại Việt Nam đặc biệt, GKLV ra đời để trở thành nhịp cầu nối giữa khách hàng với các đối tác nhằm thực hiện mục tiêu mang lại thành công cho tất cả mọi người và quan trọng hơn là giúp Việt Nam hội nhập thị trường logistics toàn cầu, một thị trường đang phát triển và đầy tiềm năng.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật lao động và Quy chế Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa tham quan du lịch định kỳ hàng năm
Lịch sử thành lập
2017
- GKLV chính thức thành lập vào ngày 18/01
- GKLV thành lập văn phòng liên lạc tại Hải Phòng
- Nhận Giấy chứng nhận đăng ký xuất vận đơn hàng không thứ cấp từ Cục Hàng không Việt Nam
- Nhận Giấy chứng nhận Lái xe Sinh thái và Lái xe An toàn từ Hiệp hội Vận tải ô tô Việt Nam
2018
- Thành lập Chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hải Phòng
- Nhận chứng chỉ của IATA về Vận chuyển hàng hoá nguy hiểm (DGR)
2019
- Ký kết tư vấn và cung cấp dịch vụ cho sự kiện thể thao F1 tại Mỹ Đình – Hà Nội
2020
- Trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ vận chuyển nội địa cho doanh nghiệp sản xuất thép hàng đầu miền Bắc
- Triển khai dịch vụ tư vấn thủ tục và hỗ trợ nghiệp vụ hải quan
2021
- Cung cấp dịch vụ đào tạo nghiệp vụ cho nội bộ các khách hàng FDI
- Được cấp chứng nhận “Đại Lý Thủ tục Hải Quan” của Tổng cục Hải Quan vào tháng 12/2021
2022
- Tham gia Hiệp hội Logistics Hà Nội (HNLA)
- Triển khai dịch vụ GOM HÀNG LẺ vào tháng 11/2022
2023
-
Thành lập Văn phòng tại Sân bay Nội Bài
Mission
TẦM NHÌN: Trở thành công ty dẫn đầu trong việc mang lại sự tin tưởng cho khách hàng thông qua cung cấp dịch vụ và giải pháp logistics.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Hải quan là gì?
Nhân viên Hải quan là những người có trách nhiệm đảm bảo quá trình kiểm tra, xử lý và quản lý hàng hóa được nhập khẩu hoặc xuất khẩu qua biên giới quốc gia diễn ra một cách hợp pháp và an toàn. Công việc của họ rất quan trọng để đảm bảo rằng các sản phẩm và hàng hóa không gây nguy hại cho xã hội, môi trường hoặc kinh tế quốc gia. Những người làm việc trong lĩnh vực này phải nắm vững quy định, luật pháp liên quan đến thương mại quốc tế và có khả năng phân tích, đánh giá rủi ro, và xác định xem hàng hóa nào cần chấp nhận, kiểm tra, hoặc thuế phải đóng. Họ thường phải làm việc với các cơ quan chính phủ và tổ chức quốc tế để đảm bảo tuân thủ quy định và đảm bảo an ninh biên giới quốc gia. Nghề nghiệp này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về thương mại, quản lý rủi ro, và quy định hải quan, cũng như khả năng làm việc chặt chẽ và cẩn thận.
Mô tả công việc của Nhân viên Hải quan
Nhân viên Hải quan là những người làm việc trong lĩnh vực quản lý và kiểm soát hàng hóa, xe cộ và hàng hóa qua cửa khẩu quốc tế để đảm bảo tuân thủ các quy định hải quan và thuế nhập khẩu của một quốc gia. Công việc của họ rất quan trọng để bảo vệ lợi ích kinh tế và an ninh quốc gia. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Nhân viên Hải quan:
- Kiểm tra và xử lý tài liệu: Nhân viên Hải quan phải kiểm tra tất cả các tài liệu liên quan đến hàng hóa, bao gồm hóa đơn nhập khẩu, biên bản giao nhận, và các giấy tờ hải quan khác. Họ đảm bảo rằng tài liệu này đủ và chính xác.
- Kiểm tra hàng hóa: Nhân viên Hải quan kiểm tra hàng hóa đến và đi từ quốc gia thông qua cửa khẩu quốc tế. Họ xác định xem hàng hóa có tuân thủ các quy định về an toàn, y tế và môi trường không. Họ cũng kiểm tra xem hàng hóa có chứa các mặt hàng cấm hoặc chưa được khai báo đúng cách hay không.
- Thuế và phí hải quan: Nhân viên Hải quan tính toán và thu thuế và phí hải quan đối với hàng hóa nhập khẩu dựa trên thông tin trong tài liệu và quy định hải quan của quốc gia.
- Quản lý lưu thông hàng hóa: Họ quản lý việc lưu thông và vận chuyển hàng hóa qua cửa khẩu quốc tế. Điều này bao gồm việc cấp giấy phép và xác nhận cho các loại phương tiện vận chuyển và hệ thống lưu thông.
- Thực hiện kiểm tra an ninh: Nhân viên Hải quan có trách nhiệm thực hiện kiểm tra an ninh trên hàng hóa và phương tiện vận chuyển để đảm bảo rằng không có nguy cơ về khủng bố hoặc tội phạm.
- Hỗ trợ và giám sát: Họ hỗ trợ các nhà nhập khẩu và xuất khẩu trong việc tuân thủ các quy định hải quan và thuế nhập khẩu. Họ cũng thường xuyên làm việc với các cơ quan liên quan khác như cảnh sát biên giới, cơ quan y tế, và các tổ chức quản lý thương mại quốc tế.
- Báo cáo và ghi chép: Nhân viên Hải quan phải ghi chép và báo cáo về các hoạt động của họ, bao gồm cả việc thu thuế, xử lý hàng hóa và kiểm tra an ninh. Thông tin này thường được sử dụng để quản lý dữ liệu thống kê và quản lý chính sách hải quan.
Những người làm việc trong ngành Hải quan cần có kiến thức vững về các quy định hải quan, luật pháp liên quan và quy trình vận chuyển quốc tế. Họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bên liên quan và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm tra hàng hóa.
Nhân viên Hải quan có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Hải quan
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Hải quan, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Hải quan?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Hải quan
Tùy thuộc vào vị trí và yêu cầu cụ thể của từng công ty hoặc cơ quan hải quan, nhưng thông thường, yêu cầu tuyển dụng cho một Nhân viên Hải quan sẽ bao gồm hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu thường gặp trong cả hai lĩnh vực này:
Kiến thức chuyên môn
- Luật và quy định hải quan: Nhân viên Hải quan cần phải hiểu rõ về các quy định và luật lệ liên quan đến nhập khẩu, xuất khẩu và hải quan, bao gồm cả các thỏa thuận quốc tế về thương mại.
- Thể trạng và phân loại hải quan: Kiến thức về cách xác định phân loại sản phẩm và việc tính toán thuế hải quan.
- Hệ thống thông tin hải quan: Hiểu về cách sử dụng các hệ thống thông tin hải quan để xử lý và theo dõi thông tin về hàng hóa.
- Quy trình và thủ tục hải quan: Hiểu rõ về quy trình và thủ tục hải quan, bao gồm việc xử lý hồ sơ nhập khẩu và xuất khẩu, kiểm tra và giám sát hàng hóa, và thực hiện kiểm tra hải quan.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên Hải quan cần phải có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với các đối tác thương mại, khách hàng và các cơ quan chức năng khác.
- Kỹ năng xử lý thông tin: Xử lý dữ liệu, bao gồm việc nhập liệu và kiểm tra thông tin hải quan, cũng như báo cáo kết quả kiểm tra.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để đảm bảo rằng quy trình hải quan được thực hiện một cách hiệu quả và đúng thời hạn.
- Kiểm tra và xử lý hàng hóa: Các kỹ năng kiểm tra hàng hóa và xử lý các trường hợp vi phạm hải quan.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Hợp tác với đồng nghiệp và các bên liên quan để thực hiện công việc một cách chính xác và hiệu quả.
Những yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo quốc gia, tổ chức và vị trí công việc cụ thể. Để biết thông tin chi tiết về yêu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực này, bạn nên tham khảo các thông báo tuyển dụng của công ty hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan hải quan hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực này.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Hải quan
Mức lương trung bình vị trí Nhân viên Hải quan tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Hải quan tại Việt Nam có thể thay đổi theo thời gian và các quy định của cơ quan Hải quan.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Hải quan thường được chia thành các cấp bậc cơ bản từ thực tập sinh đến các vị trí cao hơn trong cơ quan này. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường và mô tả ngắn về từng cấp bậc:
Thực tập sinh
Những người mới gia nhập ngành Hải quan thường bắt đầu ở vị trí này. Họ được đào tạo cơ bản về quy trình kiểm tra và giám sát hàng hóa và phải tuân theo hướng dẫn của người điều hành.
Nhân viên Hải quan cấp I
Sau khi hoàn thành khoá đào tạo thực tập, họ có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Hải quan cấp I. Ở đây, họ tham gia vào các nhiệm vụ kiểm tra và giám sát hàng hóa, và họ có thể được phân công vào các phòng ban cụ thể như quản lý thư viện, tài chính, hoặc phát triển chính sách.
Nhân viên Hải quan cấp II
Những người có kinh nghiệm và hiệu suất làm việc tốt có thể thăng cấp lên vị trí Nhân viên Hải quan cấp II. Ở đây, họ có nhiệm vụ cao cấp hơn trong việc quản lý và giám sát hàng hóa. Họ cũng có thể đảm nhiệm vai trò đào tạo nhân viên mới.
Nhân viên Hải quan cấp III
Cấp bậc này đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về hải quan. Những người ở vị trí này thường phải quản lý một nhóm nhỏ hoặc tham gia vào việc phát triển chính sách và quy trình hải quan.
Nhân viên Hải quan cấp IV
Đây là cấp bậc cao cấp trong sự nghiệp hải quan. Những người ở vị trí này thường đảm nhiệm các vị trí quản lý chủ chốt, có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ cơ quan hải quan. Họ cũng có thể tham gia vào việc đào tạo và hỗ trợ chính phủ trong việc phát triển chính sách thương mại quốc tế.
Lộ trình thăng tiến này có thể thay đổi tùy theo quốc gia và tổ chức cụ thể. Tuy nhiên, điểm chung là sự phát triển kiến thức và kỹ năng cùng với kinh nghiệm là những yếu tố quan trọng trong việc thăng tiến trong lĩnh vực hải quan.