Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Kiểm tra tình trạng tất cả thiết bị tại dây chuyền
- Vệ sinh và hỗ trợ đội bảo trì khi máy ngưng hay sữa chữa, bảo trì tại khu vực vận hành
- Thực hiện công việc bảo trì tự quản được giao
- Thực hiện công việc 5S và 'CI' trong thời gian làm việc ca.
- Kiểm tra, kiểm soát nguyên liệu đầu vào
- Kiểm tra, duy trì tính sẵn sàng các thiết bị PCCC được giao.
- Các công việc khác được giao bởi trưởng nhóm/trưởng ca.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành: Cơ khí, Điện công nghiệp, Điện/Tự động hóa, Cơ điện tử, Hóa học, Kỹ thuật...
- Cẩn thận, trung thực, tuân thủ quy trình công việc.
- Thời gian làm việc: Theo ca sản xuất
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Được đào tạo tại Nhà máy sản xuất Ván MDF Đồng Phú - Top 5 nhà máy sản xuất Ván MDF hiện đại nhất châu á - thái bình dương. Sau khi hoàn thành đào tạo xong được chuyển hẳn về nhà máy ở KCN Becamex - Chơn Thành
Thưởng năm theo thành tích đạt được trong năm
Chế độ Bảo hiểm đầy đủ
Thưởng lễ: 1/1, 30/4 & [protected info]
Tham gia và nhận quà trong các ngày lễ/ hội: Tổng kết/ Tất niên, 8/3, 01/06, Trung thu/ Ngày hội Gia đình Kim Tín, Du lịch/ Teambuiding, 20/10, Giáng sinh
Hỗ trợ "Mái Ấm Gia Đình Kim Tín" CBCNV khó khăn có thâm niên 5 năm
Quyền lợi được hưởng
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Công việc của Nhân Viên Vận Hành Máy là gì?
Nhân viên vận hành máy (hoặc còn gọi là máy phát điện) là người chịu trách nhiệm giám sát, điều khiển và bảo trì máy móc, thiết bị, hoặc hệ thống cụ thể trong một công việc hoặc quy trình sản xuất. Công việc này thường được thực hiện trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm sản xuất, năng lượng, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác.
Mô tả công việc của Nhân viên vận hành máy
Nhân viên vận hành máy là người chịu trách nhiệm điều khiển, giám sát và bảo trì máy móc, thiết bị công nghiệp hoặc hệ thống tự động để đảm bảo quá trình sản xuất hoạt động hiệu quả và an toàn. Công việc của Nhân viên vận hành máy có thể khá đa dạng tùy theo ngành công nghiệp cụ thể và loại máy móc mà họ đang làm việc. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc này:
- Nhận yêu cầu từ quản lý trực tiếp và vận hành máy theo đúng chuẩn.
- Tiếp nhận và triển khai các kế hoạch sản xuất sản phẩm liên quan đến máy móc từ cấp trên.
- Theo dõi sát sao thiết bị, máy móc trong quá trình vận hành.
- Kịp thời phát hiện và xử lý vấn đề, nếu vượt quá tầm kiểm soát thì cần báo cáo ngay lên cấp trên để giải quyết, tránh làm trì trệ dây chuyền sản xuất.
- Kết nối với các công nhân, nhân viên khác trong cùng tổ sản xuất, dây chuyền để thống nhất các vấn đề liên quan đến công việc.
- Thực hiện an toàn lao động về máy móc, điện, hóa chất,...
- Trong quá trình làm việc, Nhân viên vận hành máy cần phải bảo quản, giữ gìn các thiết bị, dụng cụ liên quan thuộc tài sản của công ty/doanh nghiệp.
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Nhân Viên Vận Hành Máy có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
92 - 125 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Vận Hành Máy
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Vận Hành Máy, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Vận Hành Máy?
Yêu cầu đối với vị trí Nhân viên vận hành máy
Vị trí Nhân viên vận hành máy đòi hỏi một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động và bảo trì máy móc và thiết bị công nghiệp. Dưới đây là một số yêu cầu cơ bản cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về máy móc và thiết bị: Phải có hiểu biết sâu về hoạt động và cách làm việc của các máy móc và thiết bị mà bạn sẽ vận hành. Điều này bao gồm cả cơ cấu, nguyên tắc hoạt động và cách sửa chữa cơ bản.
- Đọc bản vẽ kỹ thuật: Khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật là quan trọng để thực hiện các tác vụ vận hành và bảo trì.
- Kiến thức về an toàn: Hiểu biết về quy tắc an toàn trong quá trình vận hành máy móc, bao gồm cả việc sử dụng các thiết bị bảo hộ và biện pháp an toàn khẩn cấp.
Kỹ năng thực hiện công việc
- Vận hành máy móc: Có khả năng vận hành máy móc một cách hiệu quả, bao gồm cả khởi động, dừng máy, điều chỉnh thiết lập, và theo dõi quá trình sản xuất.
- Bảo trì cơ bản: Thực hiện bảo trì định kỳ và sửa chữa cơ bản cho máy móc. Điều này có thể bao gồm việc thay thế bộ phận, làm sạch máy, và bảo trì điện tử cơ bản.
- Giải quyết vấn đề: Có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật xuất hiện trong quá trình vận hành máy móc.
- Kiểm tra chất lượng: Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm hoặc thành phẩm để đảm bảo chúng đáp ứng tiêu chuẩn.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên vận hành máy
Mức lương trung bình của Nhân viên vận hành máy tại Việt Nam sẽ khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên phòng Lap, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên thu mua, khoảng từ 10 triệu - 13 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Nhân viên vận hành máy (Operator) thường sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực cá nhân và cơ hội trong công ty hoặc ngành công nghiệp mà họ làm việc. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến thông thường mà một Nhân viên vận hành máy có thể tuân theo:
Nhân viên Vận hành máy cơ bản
Sau khi hoàn thành đào tạo cơ bản, họ thường bắt đầu công việc với tư cách là Nhân viên vận hành máy mới. Trong giai đoạn này, họ sẽ được hướng dẫn và giám sát thường xuyên bởi Nhân viên kỳ cựu hoặc giám sát viên.
Vận hành máy trưởng
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kỹ năng, Nhân viên vận hành máy có thể xin chuyển lên vị trí cao hơn như Vận hành máy trưởng hoặc Quản lý vận hành. Việc này thường đòi hỏi họ phải hiểu rõ hơn về quy trình làm việc và có khả năng quản lý nhóm công nhân vận hành máy khác.
Chuyên gia hoặc Chuyên gia kỹ thuật
Một số Nhân viên vận hành máy có thể chọn phát triển sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc trở thành chuyên gia kỹ thuật. Việc này có thể đòi hỏi họ tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc thực hiện nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực của họ.
Quản lý hoặc Giám đốc nhà máy
Một số Nhân viên vận hành máy có thể thăng tiến lên vị trí quản lý hoặc giám đốc nhà máy, trong đó họ sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất và nhân sự của nhà máy.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể biến đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp, công ty, và cả năng lực cá nhân của từng Nhân viên vận hành máy. Quan trọng nhất là duy trì tinh thần học hỏi, nâng cao kỹ năng và khám phá các cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực làm việc của họ.