38 việc làm
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Product Owner - ISC
Nhà thuốc FPT Long Châu
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT
Product Owner - Digital Solution
VNDIRECT Securities Corporation
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CODE LEAP
Junior Product Owner
CODE LEAP
1.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân Hàng TM TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu
Product Owner – Financial IT Systems
Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK
5.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CODE LEAP
Product Owner Intern
CODE LEAP
1.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
Product Owner (Business Systems) - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
2.2
Tới 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
2.5 - 3 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
9 - 11 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
10 - 14 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhựa Gỗ Châu Âu
Nhân viên kế hoạch sản xuất - Hết hạn
Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
2.0
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
1000 - 1800 USD
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Product Owner - ISC
Nhà thuốc FPT Long Châu 2.7★
7 đánh giá 837 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/11/2025
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Định hướng và Chiến lược Sản phẩm (Product Strategy & Vision)

- Xác định tầm nhìn (Vision), chiến lược và lộ trình (Roadmap) phát triển cho các sản phẩm số được giao.

- Thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xu hướng công nghệ (đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ, dược phẩm, và y tế số) để xác định các cơ hội sản phẩm mới.

- Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan cấp cao (Stakeholders) như Ban lãnh đạo, khối Kinh doanh, Vận hành, và Tài chính để đảm bảo sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của Long Châu.

2. Quản lý Yêu cầu và Ưu tiên (Requirements Management & Prioritization)

- Thu thập, phân tích và tài liệu hóa chi tiết các yêu cầu nghiệp vụ (Business Requirements) thành các User Story, Acceptance Criteria và Prototype.

- Quản lý và liên tục tối ưu hóa Product Backlog, đảm bảo các hạng mục được ưu tiên (Prioritize) dựa trên giá trị kinh doanh (Business Value), mức độ phức tạp và rủi ro.

3. Phối hợp Phát triển (Development Collaboration)

- Đóng vai trò là cầu nối thông tin duy nhất giữa khối nghiệp vụ/kinh doanh và Đội ngũ Phát triển (Development Team/Scrum Team).

- Thực hiện vai trò ra quyết định nhanh chóng và chính xác cho các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển (ví dụ: các Trade-off giữa Scope, Time, và Quality).

- Tham gia kiểm thử (UAT - User Acceptance Testing) và đảm bảo sản phẩm được triển khai đáp ứng đúng các tiêu chí nghiệm thu đã đặt ra.

4. Đo lường và Tối ưu (Measurement & Optimization)

- Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) của sản phẩm (ví dụ: Tỷ lệ chuyển đổi, Tỷ lệ sử dụng tính năng, NPS/CSAT, Thời gian xử lý giao dịch, Tăng trưởng doanh thu số...).

- Sử dụng dữ liệu (Data-driven decision making) để phân tích hành vi người dùng và hiệu suất sản phẩm, từ đó đề xuất các cải tiến và thử nghiệm A/B Testing liên tục.

Yêu Cầu Công Việc

1. Kiến thức và Kinh nghiệm

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Product Owner hoặc Product Manager, ưu tiên trong các công ty Bán lẻ (Retail), Dược phẩm/Y tế hoặc lĩnh vực có tốc độ chuyển đổi số cao.

- Kinh nghiệm làm việc sâu rộng với các phương pháp phát triển linh hoạt (Agile/Scrum). Chứng chỉ PSPO/CSPO là một lợi thế.

- Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm liên quan đến Hệ thống lõi (Core System) như POS, ERP, CRM, Loyalty Program là một lợi thế lớn.

2. Kỹ năng Chuyên môn

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.

- Thành thạo việc sử dụng các công cụ quản lý Product Backlog (Jira, Trello, Azure DevOps, v.v.) và các công cụ thiết kế (Wireframe, Mock-up).

- Khả năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu (Sử dụng Google Analytics, Firebase, SQL, Power BI là một lợi thế).

3. Phẩm chất Cá nhân

- Tư duy sản phẩm (Product Mindset) và định hướng kinh doanh (Business Acumen) mạnh mẽ.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả với các cấp độ khác nhau (từ Dev Team đến C-Level).

- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và thích nghi nhanh với môi trường thay đổi liên tục của lĩnh vực chuyển đổi số.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Quận 7, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Nhà thuốc FPT Long Châu Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
379-381 Hai Bà Trưng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Tọa lạc tại đường Hai Bà Trưng, một trong những tuyến đường đông đúc nhất địa bàn quận 1, TP HCM, nhà thuốc FPT Long Châu Là chuỗi nhà thuốc lớn nhất thành phố với 5 nhà thuốc lớn. Thành lập từ năm 2007, và được sáp nhập vào FPT Retail vào năm 2018, nhà thuốc Long Châu đã có nhiều thành tựu nổi bật cùng rất nhiều giải thưởng, chứng nhận được trao tặng, hiện đã có hơn 1200 nhà thuốc trên toàn quốc.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event ...

Lịch sử thành lập

  • 2007: công ty được thành lập
  • 2018: được sáp nhập vào FPT Retail

Mission

Phục vụ tốt hơn sức khỏe cộng đồng


Review Nhà thuốc FPT Long Châu

2.7
7 review

10/10/2025
Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

môi trường thân thiện, làm chuỗi thì áp lực hơn tư nhân nhưng lương xứng đáng

10/10/2025
Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

trước khi vào làm sẽ được đào tạo bài bản, khi làm việc có quy trình rõ ràng

26/02/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chất lượng trên giấy tờ nhưng thực tế thì không, thích phạt nhưng không có thưởng (CTT)

Công việc của Product Owner là gì?

1. Product Owner là gì?

Product Owner là một vai trò quan trọng trong phạm vi quản lý dự án phát triển phần mềm, thường được sử dụng trong mô hình Agile hoặc Scrum. Product Owner là người đại diện cho khách hàng, người sở hữu sản phẩm hoặc dự án, và có trách nhiệm định hình và quản lý sự phát triển của sản phẩm.

2. Product Owner khác gì Product Manager?

Tiêu chí

Product Owner

Product Manager

Khái niệm

Product Owner (Chủ sở hữu sản phẩm) là những người hoặc tổ chức sở hữu và có trách nhiệm kiểm soát sản phẩm/dịch vụ.

Product Manager (Chuyên viên quản lý sản phẩm/Giám đốc sản xuất) là những người có trách nhiệm nghiên cứu, quản lý và phát triển sản phẩm/dịch vụ.

Mục tiêu

Tạo ra các sản phẩm/dịch vụ thỏa mãn nhu cầu khách hàng và có giá trị kinh doanh.

Định hướng tầm nhìn, đề ra mục tiêu và chiến lược cho sản phẩm/dịch vụ.

Vai trò chính

- Đại diện cho khách hàng và người tiêu dùng cuối cùng.

- Xác định mong muốn, yêu cầu về sản phẩm.

- Lên kế hoạch, xác định tính năng cần được ưu tiên.

- Vạch ra chiến lược cho sản phẩm.

- Đảm bảo sự phát triển của sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Phạm vi trách nhiệm

Sản phẩm cụ thể trong một nhóm phát triển hoặc một dự án.

Sản phẩm toàn diện trong một tổ chức hoặc một dòng sản phẩm.

Trách nhiệm

- Xác định các nhu cầu về sản phẩm.

- Lên kế hoạch thực hiện và xác định tính năng ưu tiên của sản phẩm.

- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về sản phẩm.

- Đồng phối hợp với các bộ phận khác có liên quan trong quá trình phát triển sản phẩm.

- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường và phân tích, đánh giá đối thủ cạnh tranh.

- Đề ra hướng đi, dẫn dắt, chỉ đạo quá trình phát triển sản phẩm.

- Kết hợp cùng Project Manager và Product Owner để đạt mục tiêu kinh doanh.

Phương pháp làm việc

Agile (Kanban, Scrum,..)

Truyền thống (V-Model, Waterfall,..) hoặc Agile

3. Product Owner có trách nhiệm gì với Product Backlog?

Product Owner sẽ có những trách nhiệm sau với Product Backlog:

Xác định tính năng mong muốn trong Product Backlog

Product Owner cần cần phải thấu hiểu sản phẩm, khách hàng để đưa ra các yêu cầu trong Product Backlog – đây là danh sách các hạng mục mà Nhà Phát triển dựa vào để làm việc và chuyển thành các tính năng của sản phẩm thật. Danh sách này sẽ được điều chỉnh trong suốt quá trình phát triển sản phẩm sao cho phù hợp.

Đánh giá và điều chỉnh tiến độ dự án phù hợp

Product Owner sẽ là người đánh giá và sắp xếp các hạng mục trong Product Backlog, từ đó để Nhà Phát triển sẽ dựa vào để triển khai. Do đặc điểm của Agile như tính lặp và tính tăng trưởng, vì vậy sẽ đòi hỏi Product Owner cần sắp xếp đúng các hạng mục công việc để sản phẩm đạt được tiến độ và hiệu quả nhất.

Tối ưu hóa lợi nhuận trên vốn đầu tư (ROI)

Trong khi khả năng sản xuất của Nhà Phát triển thường có giới hạn nhất định, Product Owner cần tối ưu nhất khả năng này và nói “không” để loại bỏ những hạng mục không cần thiết. Việc chỉ tập trung vào những mục đích chính và công việc thực sự cũng chính là đặc trưng của Agile luôn được đề cao để tối ưu hóa công việc.

Đảm bảo tính minh bạch của Product Backlog

Product Backlog là một tạo tác (artifact) quan trọng đòi hỏi Product Owner cần giữ cho nó luôn được minh bạch và rõ ràng với tất cả mọi người.

Đưa đầy đủ thông tin đến nhóm Phát triển

Đưa đầy đủ thông tin đến Nhóm Phát triển giúp nhóm hiểu rõ các hạng mục của Product Backlog mà họ triển khai. Lên kế hoạch dài hạn và ngắn hạn (timeline, thời gian phát hành…) cho các chiến dịch nhỏ để từng bước phát triển sản phẩm.

4. Mức lương và mô tả công việc cuả Product Owner

Lương của Product Owner

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Product Owner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Product Owner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Product Owner theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Intern Product Owner 5.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Junior Product Owner 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Senior Product Owner 45.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Manager Product Owner 65.000.000 triệu/tháng trở lên.

Mô tả công việc của Product Owner

Xác định và quản lý yêu cầu sản phẩm

Product Owner phải thu thập, phân tích và ưu tiên các yêu cầu của sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng, phân tích thị trường, và mục tiêu kinh doanh. Họ tạo và duy trì backlog sản phẩm, bao gồm các user stories và tính năng cần thiết cho sự phát triển của sản phẩm.

Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án

Product Owner phối hợp với đội ngũ phát triển để lập kế hoạch và theo dõi tiến độ thực hiện các tính năng của sản phẩm. Họ tham gia vào các buổi họp lập kế hoạch, kiểm tra tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển đúng hạn và trong ngân sách dự kiến.

Giao tiếp và phối hợp với các bên liên quan

Product Owner cần phải giao tiếp rõ ràng với các bên liên quan như khách hàng, nhóm phát triển, marketing, và các bộ phận khác để đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu và mục tiêu của sản phẩm được hiểu và thực hiện đúng. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh chiến lược khi có sự thay đổi về yêu cầu hoặc thị trường.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm

Product Owner kiểm tra và đánh giá chất lượng của sản phẩm để đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu đã đặt ra. Họ tham gia vào quá trình kiểm thử, nhận phản hồi từ người dùng và điều chỉnh các tính năng để cải thiện sản phẩm.

Phát triển và thực hiện chiến lược sản phẩm

Họ xác định các mục tiêu dài hạn cho sản phẩm, xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển sản phẩm để đảm bảo rằng sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Điều này bao gồm việc phân tích xu hướng thị trường, theo dõi các đối thủ cạnh tranh và đưa ra các quyết định chiến lược về tính năng và ưu tiên phát triển.

5. Học gì để làm Product Owner?

  • Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành tương tự. Bằng cấp cao hơn như thạc sĩ trong các lĩnh vực này có thể là một lợi thế.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum, hoặc Kanban. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý backlog sản phẩm, viết user stories, và lập kế hoạch phát triển sản phẩm là rất quan trọng. Hiểu biết về các công cụ quản lý sản phẩm như Jira, Trello, hoặc Asana cũng là yêu cầu cần thiết.
  • Data skills: Thật ra cũng không đến mức phải master data như một Data Scientist đâu. Khi làm product, data sẽ đến từ nhiều nguồn khác nhau. Có thể là quantitative data lưu lại quá trình user sử dụng sản phẩm, hoặc qualitative data thông qua user interview, survey… PM/PO cần hiểu cách làm việc với data. Cơ bản thì làm việc với data gồm vài bước: collect data, clean data, export data, analyze data, visualize data.
  • Kiến thức về lập trình: Product Owner nên có kiến thức nền tảng về lập trình, để trực tiếp góp ý trong các khâu phát triển kỹ thuật. Điều này sẽ giúp Product Owner có thể tham gia vào các cuộc họp với nhóm phát triển để nắm rõ tiến độ và các vấn đề tồn đọng hoặc đề xuất phương án kỹ thuật phù hợp nhằm giải quyết các nhu cầu kinh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường: Có sự hiểu biết kỹ lưỡng về sản phẩm mà bản thân đang phụ trách là yếu tố đầu tiên và cũng quan trọng nhất mà một Product Owner bắt buộc phải có. Điều này giúp cho công việc của Product Owner trở nên hiệu quả hơn rất nhiều vì khi hiểu sản phẩm thì định hướng sản phẩm và kế hoạch sẽ chính xác hơn, đáp ứng được nhu cầu của thị trường hơn.Bên cạnh đó, một Product Owner có sự hiểu biết về sản phẩm lẫn thị trường sẽ có thể giảm thiểu rủi ro khi sản phẩm được Release.

Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Product Owner có mức lương bao nhiêu?

298 - 498 triệu /năm
Tổng lương
275 - 460 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
23 - 38 triệu
/năm

Lương bổ sung

298 - 498 triệu

/năm
298 M
498 M
130 M 1040 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Product Owner

Tìm hiểu cách trở thành Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Product Owner
78 - 117 triệu/năm
Product Owner
298 - 498 triệu/năm
Assistant Product Owner
156 - 195 triệu/năm
Product Owner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
54%
5 - 7
29%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Product Owner?

Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner

Tuyển dụng một Product Owner (PO) đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản phẩm cụ thể và một loạt các kỹ năng cơ bản liên quan đến vai trò này. Dưới đây là một tóm tắt về hai tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng một Product Owner:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành tương tự. Bằng cấp cao hơn như thạc sĩ trong các lĩnh vực này có thể là một lợi thế.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum, hoặc Kanban. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý backlog sản phẩm, viết user stories, và lập kế hoạch phát triển sản phẩm là rất quan trọng. Hiểu biết về các công cụ quản lý sản phẩm như Jira, Trello, hoặc Asana cũng là yêu cầu cần thiết.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp của Product Owner phải cực kỳ xuất sắc để có thể truyền đạt rõ ràng và hiệu quả các yêu cầu sản phẩm tới các bên liên quan, bao gồm đội ngũ phát triển, khách hàng, và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng thuyết phục và trình bày ý tưởng một cách mạch lạc giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều hiểu và đồng ý với các mục tiêu sản phẩm. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng hỗ trợ trong việc giải quyết xung đột và tạo ra sự đồng thuận giữa các nhóm làm việc khác nhau.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Product Owner cần có khả năng phân tích các yêu cầu và vấn đề của sản phẩm một cách sâu sắc. Kỹ năng phân tích giúp xác định các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục chúng. Sự nhạy bén trong việc phát hiện và giải quyết vấn đề là chìa khóa để đảm bảo rằng sản phẩm phát triển đúng hướng và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Kỹ năng này còn bao gồm khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin chính xác.
  • Kỹ năng chiến lược và định hướng thị trường: Product Owner cần có khả năng phát triển và thực hiện chiến lược sản phẩm dựa trên sự hiểu biết sâu rộng về thị trường và các xu hướng ngành. Kỹ năng này bao gồm khả năng dự đoán xu hướng, phân tích đối thủ cạnh tranh, và điều chỉnh các kế hoạch phát triển sản phẩm dựa trên nhu cầu của khách hàng và mục tiêu kinh doanh. Sự hiểu biết về thị trường giúp đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng nhu cầu hiện tại mà còn phù hợp với các xu hướng và yêu cầu tương lai.

Các yêu cầu khác

Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục: Ứng viên cần có tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục để cập nhật các kỹ năng và kiến thức mới trong lĩnh vực phát triển sản phẩm. Sự cởi mở với phản hồi và khả năng điều chỉnh phương pháp làm việc dựa trên kinh nghiệm và phản hồi giúp Product Owner không ngừng phát triển và nâng cao hiệu quả công việc, từ đó đóng góp tích cực vào sự thành công của sản phẩm và công ty.

Lộ trình thăng tiến của Product Owner

 

1. Thực tập sinh Product Owner 

Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Product Owner là vị trí thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Thực tập sinh sẽ được làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và các bên liên quan để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường.

>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có nền tảng học vấn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và có đam mê với công nghệ và quản lý sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, và khả năng làm việc nhóm. Ngoài ra, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập cũng rất quan trọng để phát triển trong vai trò này.

2. Product Owner

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Product Owner là vị trí chủ chốt trong việc phát triển và quản lý sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Người đảm nhận vai trò này chịu trách nhiệm xác định yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và đảm bảo rằng đội ngũ phát triển thực hiện đúng kế hoạch. Product Owner cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội phát triển, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

>> Đánh giá: Vị trí Product Owner phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý sản phẩm hoặc các vai trò tương tự, có kiến thức sâu rộng về thị trường và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và tư duy chiến lược là rất quan trọng để thành công trong vai trò này. 

3. Assistant Product Owner

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Assistant Product Owner là vị trí hỗ trợ trực tiếp cho Product Owner trong việc quản lý và phát triển sản phẩm. Người đảm nhận vai trò này sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các tính năng được triển khai đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

>> Đánh giá: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm để hỗ trợ Product Owner trong việc thực hiện các mục tiêu dự án. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và tiến lên các vị trí cao hơn trong tương lai.

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo