Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
· Maintain Health, Safety and Environment Management and Quality Management, Accreditation for all sites of TÜV Rheinland Vietnam.
HSE Related Roles and Responsibilities (70%)
· Understand the company’s Health, Safety and Environmental Management System (HSEMS), Policies, main processes, Standard Operating procedures (SOP’s), tools and statutory & regulatory requirements as they affect the company’s activities and ensure that the requirements are implemented in all TÜV Rheinland (TR) locations of the country.
· Ensure HSE internal / external issues, needs and expectation of interested parties and risks and opportunities are identified and actions implemented in accordance with ISO 14001 / ISO 45001 / statutory & regulatory requirements.
· Report HSEMS status / performance to the top management.
· Determine legal requirements of the country related to HSE, update, maintain & review the legal register on timely manner.
· Identify environmental aspects and impacts, update maintain & review
· Ensure emergency preparedness are in place according to emergency preparedness process requirements.
· Ensure Annual HSE objectives are communicated and track.
· Conduct HSE Committee Meetings as planned and ensure all actions arise from the committee meetings are closed on timely manner.
· Conduct HSE internal audits for other countries as and when assigned.
· Conduct HSE Management Review, prepare Report and ensure all actions arising from
· Management Review are closed on time.
· Follow up on CAPA with action owners for HSE related actions to ensure on time closure.
· Coordinate Green House Gas reduction measures to achieve emission reduction target.
QM – Accreditation Related Roles and Responsibilities (30%)
· Responsible as formal reviewer for local documents.
· Implement and maintain global Manual integrated management system in each legal entity together with the support from business QM representatives.
· Responsible to follow requirements of complaint management process
· Facilitate local level Management Review meeting.
· Support MD to identify annual internal audit needs and register into system.
· Conduct internal audits as lead auditor (management system requirements) as and when assigned.
· Follow up open internal audit NCs and ensure on time closure.
· Responsible for coordination and communication with the external party on scheduling of external audits related to accreditation / certification / authorization / notification.
· Responsible to communicate with the external party on closure of external audits related to accreditation / certification / authorization / notification
· Support business field for clients audits as and when needed.
· Support on QM related information as and when necessary for business related tender(s) / Bid(s) / Pre-qualification(s).
· Support in identifying, maintaining risks & opportunities in accordance with ISO 9001standard requirements and for taking necessary actions and maintaining related records.
· Responsible to set up and monitor QM objectives in accordance with the regional / business objectives.
· Support in implementing Impartiality requirements in accordance with applicable standards/ business requirements which includes conducting impartiality committee / local advisory board meetings, impartiality policy development, communications, etc.
· Support to identify QM-Accreditation related training needs analysis & identification and for developing training plan(s).
· Responsible to deliver QHSE induction trainings to all newly joined employees for respective legal entity.
· Act as local support for online tool (EtQ modules, CRM, Sales Force).
Yêu Cầu Công Việc
· Over 5 years of experience in QHSE role in total in which 1- 2 years of hands on experience in implementation & maintenance of QM – HSE – Accreditation management system.
· Thorough knowledge on ISO 9001 standard requirements
· Thorough knowledge on ISO 14001, ISO 45001 standards requirements
· Thorough knowledge on different ISO/ IEC 170xx accreditation requirements
· Experience in internal audit process
· Experience in implementing Green House Gas emission reduction initiatives
· Good communication Skills
· Being helpful, respectful, approachable
· Good knowledge and experience of statutory legislation and regulations
· Good documentation skills
· Good English (good command of written and spoken)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Mọi người đều thân thiện, hỗ trợ tôi về kiến thức và kỹ năng. tăng ca cùng với lương đãi ngộ cũng cao. (id)
Chưa rõ các quy trình khác thế nào trong kiểm định nhưng quy trình phỏng vấn khá tệ (rw)
Điều phối viên dự án
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên HSE là gì?
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường, cũng như giám sát và đánh giá các rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, những vị trí như Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường, Nhân viên an toàn môi trường cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên HSE
Đánh giá tác động môi trường
Nhân viên sẽ phải có những biện pháp phân tích, thu thập thông tin về môi trường như yếu tố, độ ẩm, ánh sáng,v.v… Từ đó, có các biện pháp để cải tiến, sửa đổi sao cho môi trường làm việc của công nhân được phù hợp nhất.
Xây dựng và đảm bảo các tiêu chuẩn, chính sách được thực thi
Quá trình bảo hộ an toàn lao động không chỉ có một bước, mà cả một quy trình với rất nhiều khâu khác nhau. Và người đứng ra thực hiện, kiểm soát quy trình này chính là nhân viên HSE. Các chính sách liên quan chỉ được thực thi khi có sự đồng ý đến từ chuyên viên HSE.
Quản lý các sự cố về an toàn lao động
Bên cạnh việc giám sát và kiểm tra, một nhân viên HSE còn phải giải quyết và xử lý trực tiếp các sự cố lao động. Điều này có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với các công ty. Bởi một khi xảy ra các vấn đề đối với công nhân lao động, tổn hại không chỉ đến với riêng người bị hại, mà công trình hoặc sản phẩm đang thực hiện cũng bắt buộc dừng lại đột ngột. Tùy vào mức độ thiệt hại của công nhân lao động
Quản lý sự cố lao động
Nhân viên HSE phải trực tiếp xử lý và giải quyết các sự cố lao động trong doanh nghiệp. Việc này bao gồm việc cấp cứu, báo cáo và phân tích nguyên nhân để tránh những sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.
Đào tạo và nâng cao nhận thức
Việc đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về an toàn lao động và bảo vệ môi trường cũng là một trong những nhiệm vụ của nhân viên HSE. Bao gồm việc tổ chức các khóa đào tạo và làm việc với nhân viên để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy định đề ra.
Nhân viên HSE có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 164 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên HSE
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên HSE, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên HSE?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên HSE
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên HSE cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về lĩnh vực HSE: Nhân viên HSE cần có kiến thức sâu về các quy tắc, quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn và môi trường. Điều này bao gồm việc hiểu và tuân thủ các quy tắc về an toàn lao động, quản lý rủi ro, quản lý chất thải, kiểm soát ô nhiễm môi trường, và các quy định pháp lý khác liên quan đến HSE.
-
Kiến thức về công nghệ và quy trình sản xuất: Hiểu biết về công nghệ và quy trình sản xuất trong ngành công nghiệp cụ thể là quan trọng để đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và môi trường.
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích tình hình, xác định nguy cơ, và đề xuất các biện pháp cải thiện để đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng xử lý khủng hoảng và sơ cứu: Khi có sự cố, nhân viên HSE luôn là người đầu tiên phải xử lý. Kiến thức về sơ cứu và khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực sẽ mang đến hiệu quả trong những tình huống như vậy.
-
Kỹ năng giao tiếp: Một nhân viên HSE nhất thiết phải có khả năng giao tiếp, trình bày ý tưởng cho lãnh đạo về đề xuất giải pháp an toàn lao động cũng như giải thích chủ đề trước toàn bộ nhân viên trong công ty. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp sẽ hỗ trợ bạn trong việc hợp tác với các bộ phận, chuyên viên khác để nâng cao hiệu quả làm việc.
-
Kỹ năng quản lý dự án: Nếu bạn tham gia vào các dự án liên quan đến HSE, thì khả năng quản lý dự án là điều quan trọng để đảm bảo rằng các mục tiêu liên quan đến an toàn và y tế được thực hiện đúng thời gian và nguồn lực.
Yêu cầu khác
-
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương.
-
Có kiến thức về ATLĐ, Pest Control, PCCC, Phân loại rác, hệ thống XLNT…
-
Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống HACCP, ISO 22000, BRC, 5S,…
-
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về hệ thống quản lý chất lượng ngành thực phẩm.
-
Kỹ năng vi tính tốt: MS Word, Excel, powerpoint,..
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên HSE
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên HSE có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh HSE
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh HSE là một vị trí công việc quan trọng trong lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe lao động cũng như quản lý môi trường trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ thường là người mới tham gia vào lĩnh vực này, họ được đào tạo để hiểu và thực hiện các quy tắc, tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Một Thực tập sinh HSE khi vào làm sẽ cần đáp ứng những yêu cầu vô cùng khắt khe đến từ trình độ học vấn, kinh nghiệm cùng các kỹ năng chuyên môn thiết yếu khác. Các công ty có hình thức kinh doanh khác nhau, tuy nhiên bởi yêu cầu đặt ra là bảo đảm lao động, cho nên yêu cầu đặt ra cho mỗi Thực tập sinh HSE cũng đều khắt khe như thế.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh HSE lương cao
2. Nhân viên HSE
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Theo quy định của nhà nước ta hiện nay, tất cả các doanh nghiệp hay công ty đều phải có nhân viên bảo hộ lao động. Do đó, ngành nghề này trong những năm tới đây được dự đoán sẽ có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Công việc này cũng vô cùng đa dạng, có nhiều vị trí khác nhau để bạn có thể thoải mái lựa chọn cho mình.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên HSE cơ bản lương cao
3. HSE Manager
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Bởi liên quan đến sức khỏe, sự an toàn và hơn hết là tính mạng của người lao động, sự có mặt của HSE Manager đối với bất cứ doanh nghiệp nào cũng là nhân tố quyết định sự thành công của nơi đó. Công việc này không chỉ mang lại niềm vui trên công việc mà còn là cơ hội để phát triển tài năng của bạn.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý HSE lương cao
5 bước giúp Nhân viên HSE thăng tiến nhanh trong trong công việc
Có kỹ năng sắp xếp công việc
Mỗi ngày Nhân viên HSE thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên HSE sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.
Xử lý tình huống tốt
Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên HSE sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên HSE biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.
Phát triển khả năng giao tiếp
Vị trí Nhân viên HSE đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.
Tinh thần “thép”
Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc. Muốn trở thành một Nhân viên HSE xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình
Tận tình với công việc và công ty
Cho dù bạn làm việc tại đâu ở lĩnh vực nào, các công ty sẽ luôn xem trọng những nhân viên thực sự gắn bó với họ, thể hiện qua thái độ làm việc như chủ động tăng ca, chủ động hoàn thành tốt công việc mà không cần phải giám sát,... Việc chủ động đề xuất các ý tưởng hay, giải pháp sáng tạo cho công ty cũng sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn, từ đó tăng khả năng thăng tiến nhanh.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên an toàn môi trường đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng