Tweet
Facebook
Copy Link
- Mở rộng vùng sản xuất
- Quản lý chất lượng sản phẩm đảm bảo người sản xuất tuân thủ các tiêu chuẩn sản xuất của công ty.
- Lên kế hoạch sản xuất, thu mua cùng quản lý và đội ngũ sale đáp ứng thị trường và phù hợp với năng lực công ty.
- Đảm bảo sự thông suốt trong quá trình làm việc trong bộ phận và với các bộ phận khác có liên quan.
- Năng lực và trình độ luôn luôn phát triển theo định hướng mục tiêu doanh nghiệp góp phần nâng cao chất lượng nhân sự trong công ty.
- Mở rộng vùng nguyên liệu, làm việc trực tiếp với các nông chủ ruộng rươi, lúa tôm, cây ăn trái về kế hoạch sản xuất thu mua.
- Phối hợp với khuyến nông, hội nông dân, doanh nghiệp đối tác triển khai kế hoạch sản xuất.
- Đào tạo nông dân về ghi chép sổ sách, quy trình sản xuất, áp dụng các biện pháp kỹ thuật hiệu quả giúp nông dân nâng cao năng suất, thân thiện với môi trường, và sức khỏe người sản xuất, người tiêu dùng
- Lập kế hoạch sản xuất, thời vụ, giao giống cho nông dân
- Hướng dẫn nông dân quản lý dịch bệnh, ghi chép sổ sách và báo cáo quản lý
- Hỗ trợ marketing thu thập tư liệu truyền thông, tour xây dựng nội dung chương trình hoạt động tại vùng sản xuất.
- Tham gia đầy đủ và tích cực các cuộc họp lập kế hoạch, giám sát và đánh giá định kỳ và đột xuất
- Tham gia các hoạt động khác theo sự phân công.
* Quyền lợi:
- MỨC LƯƠNG: lên đến 20 triệu
- Thỏa thuận bao gồm
+ Lương cơ bản
+ Phụ cấp
+ Thưởng doanh thu
* Chế độ được hưởng:
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp,áp dụng GNH ( tổng hạnh phúc quốc gia) trong công ty
- Thời gian làm việc linh động
- Tham gia các khóa học, đào tạo phù hợp với năng lực, bộ phận.
- Cơ hội thể hiện khả năng, thăng tiến cao.
- Hưởng các chế độ theo Luật lao động và quy định của công ty.
- Được sự hỗ trợ của các bộ phận khác khi được yêu cầu và phù hợp với mô tả nhiệm vụ với bộ phận được đề xuất.
- Được đề xuất đơn vị cộng tác nếu đáp ứng đủ các yêu cầu của doanh nghiệp.
- Được đề xuất chi phí truyền thông trong định mức của bộ phận. Trong trường hợp vượt định mức thì yêu cầu giải trình và cam kết hiệu quả thực hiện.
* CÓ XE ĐƯA ĐÓN ĐI LÀM CHO NHÂN VIÊN Ở XA
Mô tả công việc
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: cây trồng, bảo vệ thực vật,…. hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực trồng trọt
- Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực có chuyên môn
- Có kinh nghiệm sản xuất hữu cơ, hoặc mong muốn làm trong lĩnh vực sản xuất hữu cơ, sinh thái là lợi thế.
- Có thể đi công tác địa phương dài ngày.
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc chuyên nghiệp và khả năng chịu áp lực cao.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ, đạo đức tốt.
- Kĩ năng tư duy hệ thống
- Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Kĩ năng tin học văn phòng, ngoại ngữ là một lợi thế
- Kĩ năng lập kế hoạch, giải quyết công việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Nông Nghiệp là gì?
Kỹ sư nông nghiệp (Agricultural engineer) là người nghiên cứu và phát triển các hoạt động liên quan đến nông nghiệp. Đồng thời, trong quá trình làm việc họ sẽ ứng dụng các biện pháp công nghệ giúp tăng trưởng bền vững, an toàn và thân thiện với môi trường. Hay nói cách khác, kỹ sư nông nghiệp là người đưa công nghệ vào quá trình trồng trọt, chăn nuôi, góp phần giảm bớt gánh nặng cho người nông dân.
Mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp
Ngành kỹ sư nông nghiệp đã và đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn thắc mắc công việc này sẽ làm những gì. Có thể nói, đây là một ngành nghề vô cùng đa dạng, có thể làm ở đa lĩnh vực như:
- Chăm sóc cây trồng, vật nuôi, kiểm tra chất lượng chăm sóc và điều kiện sống của chúng, đảm bảo môi trường nuôi dưỡng và phát triển đạt tiêu chuẩn.
- Đánh giá chất lượng cây trồng, vật nuôi để đảm bảo chất lượng và năng suất sản phẩm.
- Nghiên cứu phát triển giống cây trồng, vật nuôi thông qua việc giao phối, cấy giống.
- Ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc cây trồng, vật nuôi để đạt được sản lượng và mức lợi nhuận cao.
- Thường xuyên cập nhật các kỹ thuật, công nghệ mới ở trong nước và quốc tế để áp dụng vào quy trình trồng trọt, chăn nuôi, mang lại năng suất và hiệu quả cao.
- Trực tiếp thực hiện các hoạt động nghiên cứu trong phòng thí nghiệm.
- Tư vấn, hướng dẫn cho bà con nông dân các kiến thức về chăm sóc cây trồng, vật nuôi và ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất nông nghiệp.
- Nghiên cứu, triển khai và giám sát các dự án phát triển nông nghiệp.
- Nghiên cứu và tạo ra các thiết bị, máy móc hiện đại để hỗ trợ cho hoạt động sản xuất nông nghiệp.
- Nghiên cứu các loại thuốc phòng bệnh, chữa bệnh cho cây trồng, vật nuôi.
- Nghiên cứu, nắm bắt xu hướng thị trường, các sản phẩm công nghệ có tính ứng dụng cao và đưa đề xuất cho cấp trên.
Kỹ Sư Nông Nghiệp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104-126,1 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Nông Nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Nông Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Nông Nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp
Để nâng cao cơ hội trúng tuyển khi tìm việc làm kỹ sư nông nghiệp thì bên cạnh việc hiểu rõ mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp thì bạn cũng cần biết những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cụ thể, yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp bao gồm các yếu tố cơ bản sau đây:
Bằng cấp
Đây là yếu tố tiên quyết mà các đơn vị tuyển dụng quan tâm hàng đầu khi tuyển kỹ sư nông nghiệp. Cụ thể, để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần có bằng cử nhân thuộc chuyên ngành nông – lâm nghiệp hay cảnh quan, môi trường,...
Kinh nghiệm
Công việc của kỹ sư nông nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm thực tế cùng với khả năng sáng tạo vượt bậc. Chính vì vậy mà các đơn vị tuyển dụng thường yêu cầu kinh nghiệm có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên và thường ở độ tuổi trên 30.
Kỹ năng
Ngoài bằng cấp, kinh nghiệm thì bạn cũng nên trang bị một số kỹ năng mềm nhất định khi theo đuổi nghề kỹ sư nông nghiệp. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng nhất:
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng ngoại ngữ.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng tin học, công nghệ.
- Có niềm đam mê, nhiệt huyết với nghề.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư nông nghiệp
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh nông nghiệp
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 4 năm: Kỹ sư nông nghiệp
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư nông nghiệp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên nông nghiệp
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nông nghiệp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng nông nghiệp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng nông nghiệp
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng nông nghiệp. Vai trò của trưởng phòng nông nghiệp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc nông nghiệp
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc nông nghiệp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.