Tweet
Facebook
Copy Link
Làm việc tại:
Showroom Gò Vấp: 672A56, Đường Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, Tp.HCM
Showroom Quận 10: Số 201 Tô Hiến Thành, Phường 13, Quận 10, TP.HCM
Quản lý, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ Nhân viên bán hàng. Hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
Cập nhật các xu hướng ngành, sản phẩm mới và tiến bộ công nghệ.
Điều phối, quản lý nhân viên để thực hiện các công tác bán hàng, trưng bày sản phẩm theo quy chuẩn
Chịu trách nhiệm về doanh số và giải quyết các vấn đề trong cửa hàng
Theo dõi các chỉ số kinh doanh và KPIs, chuẩn bị các báo cáo bán hàng định kỳ cho ban lãnh đạo
Giám sát toàn bộ quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến chốt đơn hàng, đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.
Phối hợp với bộ phận marketing để thực thi có hiệu quả các chiến dịch công ty đề ra
Giải quyết các yêu cầu của khách hàng và xử lý các vấn đề một cách nhanh chóng để đảm bảo mức độ hài lòng cao của khách hàng.
Giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển
Quản lý, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ Nhân viên bán hàng. Hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
Cập nhật các xu hướng ngành, sản phẩm mới và tiến bộ công nghệ.
Điều phối, quản lý nhân viên để thực hiện các công tác bán hàng, trưng bày sản phẩm theo quy chuẩn
Chịu trách nhiệm về doanh số và giải quyết các vấn đề trong cửa hàng
Theo dõi các chỉ số kinh doanh và KPIs, chuẩn bị các báo cáo bán hàng định kỳ cho ban lãnh đạo
Giám sát toàn bộ quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến chốt đơn hàng, đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.
Phối hợp với bộ phận marketing để thực thi có hiệu quả các chiến dịch công ty đề ra
Giải quyết các yêu cầu của khách hàng và xử lý các vấn đề một cách nhanh chóng để đảm bảo mức độ hài lòng cao của khách hàng.
Giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triểnYêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam/Nữ. Không giới hạn độ tuổi
Trình độ học vấn: Đại học/ Cao đẳng.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên tục tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành nội thất/vật liệu xây dựng (gạch ốp lát)
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Có khả năng đi công tác, có laptop cá nhân.
Có khả năng làm việc độc lập, và đội nhóm.
Tinh thần kỷ luật tốt và linh hoạt trong xử lý công việc.
Tinh thần tự chủ để đạt được kết quả kinh doanh và tổ chức xuất sắc.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công Ty Cổ Phần Maika định hướng và quyết tâm sẽ trở thành một thương hiệu uy tín toàn cầu trong việc tuyển chọn, phân phối các dòng sản phẩm gạch ốp tường và lát sàn. Phương châm làm việc của MAIKA luôn đề cao tinh thần:
Lấy khách hàng làm trung tâm, lấy vật liệu làm cốt lõi.
Am hiểu về đặc tính sản phẩm và kỹ thuật thi công sản phẩm.
Đội ngũ trẻ, dám làm và thể hiện cách sống của những người có nhân văn.
Dịch vụ nhanh chóng, uy tín và chất lượng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên bán hàng showroom là gì?
Nhân viên bán hàng showroom (Showroom Sales Staff) là người chịu trách nhiệm tư vấn bán hàng, giới thiệu thông tin sản phẩm và hướng dẫn cách sử dụng cho khách hàng. Từ đó, họ thuyết phục khách mua hàng hay góp phần ảnh hưởng đến thái độ của khách hàng với thương hiệu. Showroom là những cửa hàng trưng bày sản phẩm của doanh nghiệp. Thường nó sẽ mang đa dạng phong cách như hiện đại, sang trọng, cổ điển,... tôn lên giá trị của sản phẩm trong mắt người tiêu dùng.
Mô tả công việc của Nhân viên bán hàng showroom
Nhân viên showroom đóng vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Bởi họ có thể mang lại doanh thu lớn cho doanh nghiệp nếu có khả năng thuyết phục khách hàng tốt. Các nhiệm vụ chính của một Nhân viên bán hàng showroom là:
-
Làm việc với khách hàng hoặc người đại diện của họ để lên kế hoạch và lựa chọn sản phẩm.
-
Thể hiện thái độ tích cực, nhiệt huyết và chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.
-
Sử dụng kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp (cả nói và viết), sự tỉ mỉ và tin cậy để khuyến khích khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của showroom.
-
Hỗ trợ các chiến lược marketing của showroom.
-
Hỗ trợ sắp xếp các sản phẩm trong showroom một cách khoa học, dễ tìm kiếm và bắt mắt.
-
Phối hợp với nhân viên bán hàng và cộng tác viên bán hàng khác để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
-
Tìm kiếm và xây dựng quan hệ lâu dài với khách hàng tiềm năng.
-
Tư vấn cho khách hàng, giúp họ lựa chọn sản phẩm phù hợp nhất với nhu cầu của bản thân.
-
Áp dụng công nghệ thông tin vào việc xử lý và theo dõi đơn hàng cũng như cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng sau khi bán.
-
Đảm bảo showroom luôn trong tình trạng sạch sẽ, gọn gàng.
-
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Nhân viên bán hàng showroom có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 200 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên bán hàng showroom
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bán hàng showroom, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên bán hàng showroom?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên bán hàng showroom
Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một nhân viên tư vấn bán hàng showroom. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:
Kiến thức chuyên môn
-
Tốt nghiệp THPT trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, thương mại là một lợi thế.
-
Có kiến thức hiểu biết về các sản phẩm trong showroom
-
Am hiểu về các chiến lược marketing bán hàng.
Kỹ năng mềm
-
Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: Giao tiếp là một kỹ năng đòi hỏi tất cả các nhân viên bán hàng showroom phải có, đó cũng là một yếu tố quan trọng để người tuyển dụng dựa vào và chọn ra ứng viên phù hợp với công việc bán hàng.
-
Kỹ năng thuyết phục khách hàng: Thuyết phục khách hàng là một yếu tố quan trọng giúp họ có mua sản phẩm của mình hay không. Để có sự thuyết phục tốt, bạn phải nắm bắt được tâm lý khách hàng, họ đang muốn gì và cần gì. Sau đó, bạn sử dụng kỹ năng thuyết phục của mình để đưa ra những lý lẽ, đề cập đến những vấn đề mà khách hàng muốn nghe nhằm thuyết phục họ mua hàng.
-
Kỹ năng trưng bày sản phẩm: Trưng bày sản phẩm là cả một quy trình, bạn biết cách phân loại sản phẩm và xếp chúng vào một nhóm để khách hàng dễ dàng tìm kiếm.
-
Khả năng am hiểu sản phẩm: Nhân viên phải am hiểu thật kỹ về sản phẩm, vì khách hàng sẽ không có thời gian để bạn hỏi người khác hoặc tìm hiểu về sản phẩm trong lúc tư vấn.
-
Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm văn phòng: Đặc biệt trong việc xử lý tài liệu, sắp xếp lịch trình, và viết báo cáo.
-
Tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề: Có khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và linh hoạt để tìm ra cách thức bán hàng hiệu quả.
-
Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.
-
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, cẩn thận.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bán hàng showroom
Mức lương của một Nhân viên bán hàng showroom tại Việt Nam khoảng từ 6 - 12 triệu VND/tháng. Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc cụ thể, khu vực địa lý và công ty mà bạn làm việc.
-
Đối với Nhân viên bán hàng showroom ô tô, mức lương sẽ từ 15 - 25 triệu VND/tháng.
-
Đối với Nhân viên bán hàng showroom nội thất, mức lương sẽ từ 8 - 15 triệu VND/tháng.
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Nhân viên bán hàng showroom
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên bán hàng showroom. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Nhân viên kết nối cộng đồng sẽ có vai trò tư vấn sản phẩm, giới thiệu và bán hàng trong showroom, đòi hỏi yêu cầu về giao tiếp với khách hàng, kiến thức về sản phẩm và kỹ năng thuyết phục.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng nhóm bán hàng showroom
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm bán hàng showroom. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ trách nhiệm cao hơn trong quá trình bán hàng, có khả năng xử lý các trường hợp khó khăn hơn.. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giải quyết vấn đề và yêu cầu tăng cường kiến thức sản phẩm.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý bán hàng showroom
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý bán hàng showroom, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc Quản lý và hướng dẫn nhóm nhân viên bán hàng, đảm bảo doanh số bán hàng đạt được. Vị trí này yêu cầu cao hơn về kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc showroom
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Nhân viên bán hàng showroom nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc showroom là người quản lý toàn bộ hoạt động của showroom, bao gồm cả bán hàng, quản lý nhân sự, và kế hoạch tiếp thị. Bên cạnh đó, vị trí này chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và lợi nhuận của toàn bộ chi nhánh showroom.
