132 việc làm
Công Ty TNHH Giấy Và Bao Bì Đồng Tiến
Quản lý Vùng
Đồng Tiến
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 3 ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
20 - 40 triệu
Đồng Nai
Đăng 14 ngày trước
Công Ty CP Sữa Quốc Tế IDP
Area Sales Manager - HCM
Sữa Quốc Tế IDP
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
Phó giám đốc Ban quản lý Khu dân cư
Quốc Tế Bắc Sài Gòn - SNI
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 19 ngày trước
10 - 17 triệu
Đăng 19 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Hà Tây
Quản Lý Khu Vực
Dược Phẩm Hà Tây
20 - 25 triệu
Bắc Ninh & 5 nơi khác
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Quản lý bán hàng khu vực Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
2.0
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
8 - 13 triệu
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI IMEXCO VIỆT NAM
Giám Sát Khu Vực
IMEXCO VIỆT NAM
Thỏa thuận
Cần Thơ & 13 nơi khác
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đăng 23 ngày trước
Marico South East Asia Corporation
Area Sales Manager - Mekong
Marico South East Asia Corporation
1.0
Thỏa thuận
Đăng 24 ngày trước
18 - 22 triệu
Đăng 24 ngày trước
Công ty TNHH BEST Express Việt Nam
QUẢN LÝ KHU VỰC - HÀ TĨNH
Best Express Việt Nam
20 - 30 triệu
Hà Tĩnh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 25 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Quản Lý Khu Vực Nhãn Hàng Swarovski
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
2.5
14 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 27 ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội & 3 nơi khác
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ
Quản Lý Khu Vực
Công Ty CP Xây Dựng Và Đầu Tư Thương Mại Hoàng Hà (Hoàng Hà mobile)
15 - 20 triệu
Đà Nẵng, Điện Biên
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
QUẢN LÝ KHU VỰC (HỒ CHÍ MINH)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
4.0
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP TÔN THÉP VIỆT PHÁP
QUẢN LÝ KHU NGHỈ DƯỠNG
TÔN THÉP VIỆT PHÁP
25 - 50 triệu
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Quản Lý Khu Vực
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
4.0
20 - 35 triệu
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Quản Lý Khu Vực (Daklak/Khánh Hoà )
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
40 - 60 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
16 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Iruda Planet Vina
Quản Lý chi nhánh
Iruda Planet Vina
Trên 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Giấy Và Bao Bì Đồng Tiến
Quản lý Vùng
Đồng Tiến
13 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 16/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hải Châu, Đà Nẵng

Mô tả công việc

Công ty TNHH Đồng Tiến tuyển dụng
Quản lý Vùng

• Thành thạo kỹ năng sử dụng Excel, Word
• Nam/nữ, từ 27 – 35 tuổi.
• Ưu tiên những ứng viên đã làm việc trong ngành bán lẻ F&B.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và phân tích dữ liệu tốt.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành thuộc khối kinh tế
• Thu nhập: 9.000.000 đồng/tháng, thưởng các khoản, thưởng KPI 10% hàng tháng, thưởng Lễ,
Lương tháng 13.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ: Phòng Nhân sự- Công ty TNHH Đồng Tiến Địa chỉ: 75- 77- 79 Phan Đăng Lưu, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng ĐT: 0236. 3621 645 hoặc 0837 551 039 (gặp Mr. Ngọc Trường) Email: Quản lý điều hành Chia sẻ việc làm này

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 01:10:03

Khu vực
Báo cáo
Công Ty TNHH Giấy Và Bao Bì Đồng Tiến
Đồng Tiến Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
5/3 Nguyễn Văn Quá, Phường Đông Hưng Thuận, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Công ty TNHH Giấy và Bao Bì Đồng Tiến là một trong những công ty đi đầu trong việc tái chế giấy tại Việt Nam. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong việc sản xuất, tái chế giấy cùng đội ngũ công nhân viên, kỹ thuật lành nghề sẽ đảm bảo đưa lại cho quý khách hàng sản phẩm và dịch vụ cạnh tranh nhất trên thị trường với khẩu hiệu: Đồng Tiến - Thịnh Vượng Cùng Khách Hàng

Công việc của Quản lý vùng là gì?

Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.

Mô tả công việc của Region Manager

Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:

  • Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
  • Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
  • Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
  • Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
  • Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
  • Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
  • Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
  • Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
  • Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
  • Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
  • Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
  • Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
  • Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
  • Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
  • Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.

Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?

221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
17 - 25 triệu
/năm

Lương bổ sung

221 - 325 triệu

/năm
221 M
325 M
78 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý vùng
221 - 325 triệu/năm
Quản lý vùng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?

Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager

Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.

Kiến thức chuyên môn

  • Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
  • Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
  • Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
  • Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.

  • Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
  • Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
  • Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
  • Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
  • Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
  • Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
  • Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

  • Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
  • Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
  • Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
  • Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
  • Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

  • Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager  từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công 
  • Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
  • Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
  • Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
  • Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.

Lộ trình thăng tiến của RegionManager

Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Từ 0 - 2 năm: Junior Manager

RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.

Từ 1 - 3 năm: Manager

Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.

Từ 3 - 5 năm: Region Manager

Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.

Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department

Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.

Từ 7 - 9 năm: C-level Executive

Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.

Tìm việc theo nghề nghiệp