Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Collaborate with the SE Manager to develop a comprehensive sales competency model outlining the required skills for various sales roles.
- Work with Sales Managers to design, structure, and implement sales curriculum and development programs.
- Design, develop, and deliver sales training programs across multiple formats (e.g., in-person, virtual, eLearning, videos, on-the-job support, and coaching tools).
- Lead sales capability and engagement initiatives as a coach, speaker, and facilitator.
- Partner with internal experts (product, marketing) and external vendors to achieve training objectives.
- Provide insights and recommendations to Sales Leads to address organizational learning needs.
- Support stakeholder management activities alongside the SE Manager.
- Manage knowledge reinforcement campaigns and social sharing sessions.
- Undertake additional tasks as required by the SM Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s Degree in Business, Communication, Education, HR, or a related field.
- 3+ years of experience in developing and delivering sales training programs.
- Strong understanding of sales competency frameworks.
- Excellent communication, presentation, and coaching skills.
- Proven track record in measuring the effectiveness of training programs.
- Experience managing cross-functional teams and working with external vendors.
- Proficiency in Learning Management Systems and content management systems.
- Experience in the digital industry is advantageous.
Quyền lợi được hưởng
Salary: Up to 25M
- Working during office hours from 8:00 AM to 5:15 PM, Monday to Friday
- Working in a 100% foreign-invested environment. Clear learning and career advancement opportunities.
- 13th-month salary bonus, KPI bonus (equivalent to 14-15 months' salary per year), holiday bonuses ranging from 300,000 VND to 500,000 VND per occasion; quarterly bonuses; regular health check-ups.
- 18 days of annual leave, plus Birthday leave with full pay.
- Enjoy all labor-related benefits as per Vietnamese labor law (social insurance, health insurance, unemployment insurance, etc.), comprehensive healthcare coverage with VNI.
- Participate in company's skill and vocational training programs.
- Work in a young, dynamic, friendly, and professional corporate culture.
Tại PropertyGuru, chúng tôi tin rằng mỗi người - dù ở bất cứ hoàn cảnh nào - cũng đều có một nơi được gọi là NHÀ. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã và đang thực hiện một sứ mệnh giúp mọi người thay đổi cách tìm kiếm, đầu tư và sở hữu bất động sản trên khắp Đông Nam Á trong suốt hơn 15 năm qua.
Được bình chọn là "Thương hiệu có tầm ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực tìm kiếm bất động sản trực tuyến" bởi những người tìm kiếm bất động sản, PropertyGuru cho phép hiện thực hóa việc tìm kiếm bất động sản thông qua chuyển đổi kỹ thuật số và cải tiến liên tục. Mỗi ngày, công việc mà chúng tôi làm có ảnh hưởng thực sự và tích cực đến hàng ngàn cuộc sống.
Batdongsan.com.vn là website cung cấp đa dạng các thông tin thị trường bán đất tại Việt Nam. Tại Batdongsan.com.vn, bạn có thể tìm thấy hầu hết các tin đăng bất động sản (bao gồm nhà bán, nhà cho thuê, dự án mới), tin tức và dữ liệu thị trường cũng như các tư vấn phong thủy, kiến trúc, pháp lý và các thông tin hữu ích.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh kinh doanh là gì?
Thực tập sinh kinh doanh là một vị trí phổ biến trong nhiều doanh nghiệp phát triển kinh doanh. Đây là cơ hội tốt cho các bạn trẻ muốn phát triển bản thân và sự nghiệp kinh doanh. Thực tập sinh sale thường có mối liên hệ chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các bạn trẻ. Doanh nghiệp sẽ tuyển thực tập sinh sale để bổ sung nguồn nhân lực mới và có khả năng gắn bó lâu dài với công ty. Thực tập sinh sale thường là sinh viên năm 2, năm 3 hoặc năm 4, nhằm tích lũy kinh nghiệm từ sớm và có cái nhìn tổng quan nhất về công việc. Công việc của Thực tập sinh sale thường liên quan đến tìm kiếm khách hàng trên các kênh online và offline, hợp tác xúc tiến bán hàng, và hỗ trợ bộ phận bán hàng.
Mô tả công việc của Thực tập sinh sale
- Tìm kiếm khách hàng: Thực tập sinh sale thường được giao nhiệm vụ tìm kiếm và xác định khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline. Điều này có thể bao gồm việc tìm kiếm thông tin khách hàng, xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng và tiếp cận họ để giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Hợp tác xúc tiến bán hàng: Thực tập sinh sale thường được yêu cầu hỗ trợ trong việc xúc tiến bán hàng, bao gồm việc thực hiện cuộc gọi điện thoại, gửi email hoặc thăm khách hàng để giới thiệu sản phẩm, tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp.
- Hỗ trợ bộ phận bán hàng: Thực tập sinh sale thường làm việc chặt chẽ với các thành viên trong bộ phận bán hàng để hỗ trợ trong việc xử lý yêu cầu khách hàng, xử lý đơn hàng và cung cấp thông tin sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng.
Thực tập sinh kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 91 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh kinh doanh
Thực tập sinh là một vị trí với mục đích học việc nên có yêu cầu tuyển dụng đơn giản hơn nhiều so với các vị trí nhân viên chính thức. Tuy nhiên, để thực hiện tốt các công việc, thực tập sinh kinh doanh cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn cũng như kỹ năng như sau:
Yêu cầu về kiến thức
- Đang theo học hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức cơ bản về kinh doanh, marketing và bán hàng.
- Hiểu biết về thị trường và khách hàng mục tiêu của công ty.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Yêu cầu khác
- Về kinh nghiệm, thực tập sinh thường không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chính thức, nhưng có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc bán thời gian, tham gia các câu lạc bộ hoặc dự án liên quan đến kinh doanh, marketing.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng tham gia vào các hoạt động ngoại khóa và sự kiện của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh kinh doanh
1. Thực tập sinh kinh doanh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
2. Nhân viên kinh doanh
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập sinh kinh doanh có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
3. Trợ lý kinh doanh
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Trợ lý kinh doanh. Trợ lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
4. Trưởng nhóm kinh doanh
Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.