Tweet
Facebook
Copy Link
Top-tier banking environment in Vietnam
Challenging opportunities for the "Greater" You
Attractive career path and benefits
The Job
The job holder is responsible for the design, development and execution of web and mobile products by bridging the gap between graphical design and technical implementation while working alongside other tribe members to build front end templates, Angular 12,13,14,15 that work across all major browsers and devices, helping to bring the bank's digital platforms to life
The job holder will implement server-side code to develop complex, interactive, content-managed and database driven websites
- Software Development
- Drive and deliver top quality Angular 12,13,14,15 front-end code across a broad array of interactive web project
- Own a digital platform's user-facing code and the architecture of the user experience, leading designers to bring wireframes from development to delivery
- Collaborate with back-end developers to troubleshoot and solve coding issues, improving usability
- Ensure that all materials produced have a high degree of quality, accuracy, timeliness and complies with accessibility standards
- Maintain graphic standards and branding throughout the product's interface
- Actively test and debug programs to ensure stability and accuracy
- Develop and maintain front end code that improves analytical and statistical modeling and forecasting methods to support business tribes in their decision-making process
2. Software Documentation
- Guide tribe and squad members on translating business requirements into technical design documents
- Actively review and drive discussions with squad members on functional requirement documents for building and improving TCB's digital products
Your Skills and Experience
1. Domain Expertise
- 3 to 5 years of front-end experience developing in Angular 12,13,14,15
- Good use of Angular core techniques such as component, directive, dependency injection
- Build layouts, patterns to create reusable components
- Experience working with common Frontend frameworks and libraries Angular
- Experience with UI/UX design and implementation leveraging tools such as Bootstrap or ZURB Foundation
- Experience working in a source-controlled environment such as GIT or TFVC
- Experience in full development life cycle from requirements analysis through coding and release
- Deep experience developing, testing, documenting and releasing mission-critical software
- Solid understanding of API design and implementation
- Experience in AWS
2. Agile / Digital Experience
- Experience in Agile Software Development with a strong understanding of Agile principles, practices and Scrum methodologies.
- Experience working in Agile teams to support digital transformation projects.
3. Qualifications
- Bachelor's degree in computer science, software engineering or information technology
4. Personal Attributes
- Passionate about technology and excited about the impact of emerging / disruptive technologies
- Ownership mindset with a focus on getting things fixed, not simply discovered
- A self-starter who thrives in an environment that fosters entrepreneurial thinking and innovation
- Believes in the non-hierarchical culture of collaboration, transparency and trust across the team
Why You'll Love Working Here
- Competitive salary; Two-month probationary period with 100% salary, including basic insurance payment
- 13 months salary/year and with a performance bonus
- Working hours are flexible
- Agile environment, dynamic and international standards
- Working Location: Hanoi, Vietnam
- If you are interested in this position, please do not hesitate to send your CV via email
- Participate in many annual activities such as Team building, Active Saturday, Year-end party, ...
- Join Techcombank Care with Bao Viet insurance package
- Participating in the preferential loan program for employees
- Have the opportunity to work directly with foreign experts, use frequently English
- Have a clear career development path in the direction of Expert or in the direction of Manager
- Competitive salary; Two-month probationary period with 100% salary, including basic insurance payment
- 13 months salary/year and with a performance bonus
- Working hours are flexible
- Agile environment, dynamic and international standards
- Working Location: Hanoi, Vietnam
- If you are interested in this position, please do not hesitate to send your CV via email
- Participate in many annual activities such as Team building, Active Saturday, Year-end party, ...
- Join Techcombank Care with Bao Viet insurance package
- Participating in the preferential loan program for employees
- Have the opportunity to work directly with foreign experts, use frequently English
- Have a clear career development path in the direction of Expert or in the direction of Manager
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Web Developer là gì?
Senior Web Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển web có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng. Người này thường đã làm việc trong ngành công nghệ thông tin và phát triển web trong nhiều năm và có khả năng thực hiện các dự án phức tạp.
Mô tả công việc của Senior Web Developer
Công việc của một Senior Web Developer bao gồm nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển web. Dưới đây là một số công việc phổ biến:
- Phát triển ứng dụng web chất lượng cao
- Quản lý dự án và hỗ trợ trong việc xác định yêu cầu, lập kế hoạch, và theo dõi tiến trình phát triển.
- Lập trình và kiến thức chuyên sâu
- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng web, đảm bảo thời gian tải trang nhanh chóng và tiết kiệm tài nguyên máy chủ.
- Giải quyết cho các vấn đề phát triển phức tạp và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin người dùng.
- Kiểm tra và triển khai ứng dụng trên môi trường sản xuất.
- Hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới hoặc Junior Developers trong công ty để giúp họ phát triển kỹ năng và hiểu rõ quy trình làm việc.
- Nghiên cứu và theo dõi xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực phát triển web để đảm bảo rằng ứng dụng của họ luôn cập nhật và cạnh tranh.
- Tương tác với các bộ phận khác như Thiết kế, Quản lý Sản phẩm, và Quản lý Dự án để đảm bảo dự án phát triển diễn ra một cách suôn sẻ và đáp ứng các yêu cầu.
Senior Web Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
455 - 780 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Web Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Web Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Web Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Web Developer
Kiến thức chuyên môn
- Sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình: Việc đọc, hiểu và sử dụng các ngôn ngữ lập trình là điều rất quan trọng và cần thiết do đây là những ngôn ngữ bạn tiếp xúc mỗi ngày bao gồm: JavaScript, Python, C/C++, Java, PHP, Swift, C# (C-Sharp), Ruby, Objective-C, SQL. Người lập trình sẽ giúp người dùng và các thiết bị hiểu được các chương trình làm việc thông qua mô tả bằng ngôn ngữ lập trình.
- Biết cách tổ chức dữ liệu trên máy tính: Công việc của Web Developer là lập trình, thế nên việc tổ chức dữ liệu trên máy tính sẽ được diễn ra mỗi ngày. Vì lẽ đó, những kiến thức về cấu trúc dữ liệu ở trên máy tính như: Arraylist, Stack, Queue, Tree,… cần được nắm rõ.
- Nắm được kiến thức cơ bản về HTML/CSS: HTML sẽ giúp tạo nên sườn website - cung cấp cấu trúc nội dung và ý nghĩa nội dung đó. CSS sẽ tạo nên hình thức bên ngoài của website. Chính vì thế lập trình viên web cần hiểu rõ 2 ngôn ngữ này.
- Trau dồi kiến thức và kỹ năng SEO: Không chỉ những marketer mới cần có kiến thức về SEO, công việc của Web Developer cũng cần thu hút lượng truy cập website, tăng lượng khách hàng tiềm năng. Do đó, kiến thức và kỹ năng về SEO sẽ rất cần thiết.
Sử dụng tốt công cụ Photoshop
Photoshop giúp ích cho lập trình viên web rất nhiều trong việc thiết kế logo, giao diện web, biểu ngữ cho website. Sử dụng Photoshop thành thạo, bạn tựa như một chuyên gia ảo thuật với khả năng biến hóa giao diện web trở nên bắt mắt và thu hút người dùng hơn.
Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn
Kiến thức chuyên môn là điều rất cần thiết và vô cùng quan trọng khi làm bất cứ ngành nghề nào. Trong thời đại 4.0, các công nghệ mới xuất hiện liên tục và phát triển rất nhanh. Chính vì vậy, các Web Developer phải luôn cập nhật kiến thức mới và nâng cao trình độ chuyên môn để bắt kịp với sự phát triển chung của nghề nghiệp.
Có sở thích làm việc trên máy tính
Mỗi ngày, công việc của Web Developer sẽ diễn ra hoàn toàn trên chiếc laptop, từ việc thiết kế, lập trình,... Vì vậy, nếu bạn không thể xem chiếc máy tính là người bạn thân thiết thì thật sự khó khăn trong công cuộc theo đuổi ngành.
Linh hoạt giữa làm việc nhóm và độc lập
Trong một công ty, mỗi nhân viên sẽ phụ trách một phần việc riêng và cần tính độc lập. Tuy nhiên để làm nên dự án hoàn chỉnh, các cá nhân cần kết nối lại với nhau. Do đó, bạn cần thích nghi và linh động giữa làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng giải quyết vấn đề
Web Developer cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến trang web của họ, đồng thời có thể đưa ra giải pháp và sửa chữa các lỗi kỹ thuật.
Tư duy sáng tạo
Một Web Developer cần có tư duy sáng tạo để thiết kế và phát triển các trang web độc đáo và hấp dẫn.
Lộ trình thăng tiến của Web Developer
Mức thu nhập trung bình của Lập trình viên Web là 21.9 triệu đồng/tháng, dao động từ 13 - 33 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Bạn cũng có thể nhận thêm các dự án ở bên ngoài để tăng thu nhập hàng tháng cho bản thân, mức thu nhập cao nhất hàng tháng trung bình có thể lên đến 45 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Lập trình viên Web còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.
- Đối với Lập trình C++, mức lương sẽ dao động 15 - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trình blockchain, mức lương sẽ dao động 20 - 30 triệu VND/tháng.
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Junior Web Developer
Đây là vị trí đầu tiên sau khi bạn hoàn thành khóa học hoặc có kinh nghiệm cơ bản. Bạn sẽ trải qua giai đoạn học cơ bản và xây dựng nền tảng về Front-end và Back-end, cùng với đó là tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Từ 2 - 4 năm: Mid-level Web Developer
Lúc này bạn đã có kiến thức và kinh nghiệm đủ để làm việc độc lập trên các dự án trung bình. Nhiệm vụ của bạn là xây dựng và phát triển các tính năng phức tạp hơn cho ứng dụng và tham gia vào việc thiết kế cấu trúc dự án và quản lý cơ sở dữ liệu.
Từ 4 - 7 năm: Senior Web Developer
Vị trí này sẽ tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống và đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ. Bạn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm, đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất ứng dụng khi đã có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc trên các dự án lớn và phức tạp.
Từ 6 - 10+ năm: Tech Lead
Tech Lead là người lãnh đạo kỹ thuật của dự án hoặc nhóm phát triển, đưa ra các quyết định về thiết kế và kiến trúc của toàn bộ hệ thống để đảm bảo việc áp dụng các best practice, quản lý công nghệ và đào tạo nhân viên.
Từ 8 - 12+ năm: (Solution) Architect
Vị trí (Solution) Architect có nhiệm vụ thiết kế kiến trúc hệ thống phức tạp và đảm bảo tích hợp tốt giữa các thành phần; đưa ra quyết định về công nghệ và các giải pháp tối ưu cho dự án và lãnh đạo trong việc giám sát sự phát triển và đảm bảo tính khả thi của kiến trúc.
Từ 10 - 15+ năm: CTO (Chief Technology Officer)
Đây là người đứng đầu phòng kỹ thuật của công ty hoặc tổ chức. Khi đã có đủ kinh nghiệm cho vị trí này, bạn sẽ định hình chiến lược công nghệ và quản lý toàn bộ hệ thống công nghệ; cùng với đó là tham gia vào quyết định chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm.