Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Design and execute test plans, scenarios, scripts, and procedures for testing on software applications based on business requirements and technical specifications
- Identify software failures to flag and diagnose defects and maintain a database of software defects
- Use historical analysis of test results to identify problem and improvement areas
- Conduct Functionality Testing on new applications and existing software enhancements to ensure they meet business requirements through performing end to end business scenario tests
- Conduct Regression Testing on new applications and existing software enhancements to identify any possible impacts caused by changes
- Assist in preparing and delivering reports on progress of testing services for squad and tribe leads
- Record, document and compare test results to expected results
- Lead the documentation of test results for the debugging and modification of software
- Review testing procedures developed by Testers for business user acceptance testing (UAT) and lead the training on program usage with business users
Risk management and compliance
- Manage bugs according to software testing process. Coordinate with related departments to fix errors
- Identify and proactively detect risks during operation, coordinate with relevant units to devise methods of measuring and minimizing risks.
- Perform work in accordance with policies, regulations, processes, guidelines, designs and service quality commitments (SLAs); Use and update the standard set of Test Case Library (Master Test Case Library)
Yêu Cầu Công Việc
- 2-5 years of relevant experience working in software development projects
- Experience in defining test cases from functional requirements and in cross browser /
environment testing
- Experience in programming in at least four languages (Java, C++, SQL, Selenium, Objective C, Swift)
- Experience using tools and processes used in web software testing
- Experience working on web standards and technologies including accessibility
compliance
- Experience in Agile Software Development with a strong understanding of Agile principles, practices, and Scrum methodologies.
- Bachelor's degree in computer science, software engineering or information technology
- Passionate about technology and excited about the impact of emerging / disruptive technologies
- Ownership mindset with a focus on getting things fixed, not simply discovered
- A self-starter who thrives in an environment that fosters entrepreneurial thinking and innovation
*** Benefits
- Competitive salary; Two-month probationary period with 100% salary, including basic insurance payment
- 13 months salary/year and with a performance bonus
- Agile environment, dynamic and international standards
- Participate in many annual activities such as Team building, Active Saturday off, Year-end party, ...
- Join Techcombank Care with Bao Viet insurance package
- Participating in the preferential loan program for employees
- Have the opportunity to work directly with foreign experts, use frequently English
- Have a clear career development path in the direction of an Expert or Manager.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Công việc của Automation Tester là gì?
Automation Tester được gọi là Nhân viên kiểm thử tự động hóa. Họ làm công việc kiểm thử bằng cách sử dụng các tập lệnh kiểm tra tự động. Trong suốt hành trình sự nghiệp của mình, Automation Tester sẽ thiết kế, viết, bảo trì và thực thi các tập lệnh đó. Mục tiêu là giảm thiểu lỗi (bug) và có thể công bố sản phẩm đúng thời hạn.
Mô tả công việc của Automation Tester
Automation Tester chỉ cần thực hiện tác vụ kiểm thử lặp đi lặp lại bằng cách sử dụng các công cụ tự động hóa. Cụ thể các đầu việc của Automation Tester là:
- Phát triển và thực hiện các kế hoạch và quy trình kiểm tra bằng cách sử dụng các công cụ kiểm tra.
- Báo cáo các vấn đề và rủi ro cho nhóm quản lý dự án.
- Tạo và hỗ trợ xử lý các tài liệu về sự khác biệt.
- Thực hiện kiểm tra an toàn hàng ngày và tạo ra một sản phẩm có chất lượng tốt.
- Chuẩn bị thiết bị để kiểm tra bằng cách nối đường ống nước, không khí và điện theo yêu cầu.
- Viết, triển khai và báo cáo trạng thái cho các trường hợp kiểm thử hệ thống để kiểm thử.
- Thực hiện các trường hợp kiểm thử thành phần chéo và kiểm tra hồi quy cũng như xử lý các lỗi về chất lượng trong giới hạn cho phép của chương trình.
- Đảm bảo các dự án, sáng kiến và quy trình phù hợp với các chính sách và thủ tục đã thiết lập của tổ chức.
- Thiết kế và phát triển các tập lệnh để chạy thử nghiệm tự động nhằm đảm bảo tính nhất quán, độ lặp lại và tăng tốc độ phân phối.
- Phát triển mối quan hệ với người khác và nhận ra mối quan tâm và cảm xúc của họ. xây dựng và duy trì các mối quan hệ lâu dài dựa trên sự tin tưởng.
- Giám sát các khía cạnh vận hành của các bài kiểm tra kỹ thuật và đóng vai trò là người liên lạc với chương trình, kỹ thuật và quản lý dây chuyền.
- Nhận biết các mối nguy hiểm liên quan đến biện pháp kiểm soát trong môi trường sản xuất để kết hợp các quy trình và thực hành an toàn như một phần của kế hoạch làm việc hàng ngày nhằm giảm thương tích và tạo ra một môi trường máy móc an toàn.
Ngoài những đầu việc trên, còn tùy thuộc vào đặc thù kinh doanh của từng doanh nghiệp mà công việc của Automation Tester còn phức tạp hơn.
Automation Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Automation Tester
Tìm hiểu cách trở thành Automation Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Automation Tester?
Yêu cầu tuyển dụng của Automation Tester
Một Automation Tester chuyên nghiệp phải có những kỹ năng và trình độ bằng cấp phù hợp. Để trở thành Automation Tester, bạn phải đáp ứng các yêu cầu như:
- Bằng Cử nhân hoặc Sau đại học về khoa học máy tính, kỹ thuật, khoa học thông tin hoặc công nghệ thông tin hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Thực hiện các công việc sau: thực hiện kiểm thử, tự động hóa kiểm thử, công cụ kiểm thử, kiểm thử hồi quy.
- Chú ý nghiêm ngặt đến từng chi tiết.
- Thông thạo phần mềm và hệ thống SQL, JAVA, C và Python.
- Được đào tạo về phương pháp thử nghiệm.
- Có thể tham gia tất cả các buổi lễ Agile bao gồm SCRUM hàng ngày.
Lộ trình thăng tiến của Automation Tester
Mức lương trung bình của Automation Tester tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Mức lương của Automation Tester ở Việt Nam thường biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ, và kích thước của công ty.
- Đối với Intern Tester, khoảng từ 3 triệu - 6 triệu VND/tháng.
- Đối với Tester, khoảng từ 10 triệu - 17 triệu VND/tháng.
Junior Automation Tester (Tester cơ bản)
Vị trí đầu tiên của một Automation Tester thường bắt đầu với vai trò Junior. Ở đây, bạn sẽ học cách sử dụng các công cụ tự động hóa và hiểu cách xây dựng các kịch bản kiểm tra đơn giản. Nhiệm vụ chính là tham gia vào việc xây dựng và duy trì các kịch bản kiểm tra, cũng như báo cáo về kết quả kiểm tra.
Automation Tester (Tester tự động hóa)
Sau một thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, bạn có thể được thăng chức lên thành một Automation Tester. Ở đây, bạn sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ kiểm tra tự động phức tạp hơn và tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình kiểm tra tự động.
Bạn sẽ phát triển khả năng lập trình và hiểu sâu về kiểm tra tự động trong các dự án phần mềm.
Senior Automation Tester (Tester tự động hóa cấp cao)
Cấp bậc Senior đòi hỏi sự thành thạo về kiểm tra tự động và khả năng lãnh đạo. Bạn có thể trở thành người chịu trách nhiệm đối với các dự án kiểm tra tự động quan trọng hơn.
Bạn cũng sẽ phát triển khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp trong việc tự động hóa kiểm tra và tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Lead Automation Tester (Trưởng nhóm Automation Tester)
Trên hành trình thăng tiến, bạn có thể trở thành Trưởng nhóm Automation Tester, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý một nhóm Automation Tester.
Bạn sẽ có khả năng lãnh đạo và phối hợp với các phòng ban khác như quản lý dự án và nhóm phát triển để đảm bảo chất lượng của sản phẩm phần mềm.
Automation Test Manager (Quản lý kiểm tra tự động)
Trên đỉnh của lộ trình thăng tiến, bạn có thể trở thành Quản lý kiểm tra tự động, quản lý toàn bộ quá trình kiểm tra tự động trong công ty hoặc tổ chức.
Nhiệm vụ bao gồm quản lý nguồn lực, phát triển chiến lược tự động hóa và tối ưu hóa quy trình kiểm tra tự động cho toàn bộ tổ chức.