Tweet
Facebook
Copy Link
Objectives
- This position is responsible for overseeing end-to-end planning activities, which include collaboration with multiple high level stakeholders such as the Regional Sales Director, Marketing Managers, and Senior Logistics Leaders. The Demand Planning role encompasses all forecasting activities related to products, geographical regions, and sales areas.
- The Demand Planner is tasked with creating and maintaining forecast models for retailers (GT), integrating business intelligence and forecast data gathered from sales, marketing, finance, retailer replenishment analysts, and other sources. This role serves as the talent pool for Senior Demand Planner and Demand Planning Manager positions within the organization.
- As the integration point into the sales and commercial organization, the Demand Planner is responsible for basic forecast modeling. This position leads the monthly dialogue with key counterparts in Sales, Commercial and Marketing regarding their respective customers and products.
Scope of Work
- Develop effective forecast models based on demand patterns.
- Collaborate closely with Sales to incorporate changes or business opportunities into forecasts.
- Manage the end-to-end planning process as part of the Integrated Business Planning (IBP) cycle by working with stakeholders such as Sales, Marketing, and Sourcing to develop the consensus plan (Tactical/Operational forecasts).
- Communicate the plan and monitor the execution performance.
- Continuously monitor and propose and implement solutions to improve demand forecast accuracy.
- Effectively communicate forecast and inventory estimations to management.
- Monitor and report on significant changes in sales forecasts, budgets, and business strategies.
- Conduct monthly forecast maintenance.
- Address demand-related issues promptly and effectively.
- Create models and tools for demand forecasting.
- Develop reports and dashboards for performance management, analyzing business trends and insights to improve the overall demand planning process and forecast quality.
Requirements
- Preferably 3 or more years of experience, with a minimum of 1 year in IBP, S&OP, Demand Planning, or Demand Forecasting.
- Proficiency in SQL, and Power BI, with a willingness to learn or enhance coding skills in these languages.
- Experience in FMCG is a plus.
- Excellent communication skills and business acumen with the ability to drive cross-functional teams.
- Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, model, and interpret data.
BENEFIT AND PERKS
Salary & Allowances
- 13-month salary with annual performance bonus, project incentives, sales incentives (based on position)
- Lunch allowance: 730.000 VND/month
- Special occasion bonus: 3.500.000 - 5.000.000 VND/year
- Annual leaves: Up to 20 days/year (based on levels)
- Health: Social insurance, PVI premium, yearly health check at Vinmec
- Vacation: 3-5 nights at Vinpearl per year (based on levels)
- Education: 10% - 30% tuition fee deduction for children at VinSchool (based on levels)
- Laptop, screen and other needed facilities/accounts/tools for work
Career Growth
- Yearly salary review and promotion
- Diverse career path: Management or Expert and functions rotation opportunity
- Free learning sources in Udemy, Coursera, O'relly platforms; internal workshop, certification sponsorship, and exclusive mentoring from C-levels
- Recognition and awards at team and organizational levels.
Working Environment
- Open & collaborative working space foster both individual focus and teamwork activities
- Young, dynamic, and collaborative working atmosphere
- Unwind zones: gaming, table tennis, yoga, gyms, bath rooms, sleep corner.
- Quarterly/yearly teambuilding & engaged internal events.
One Mount Group là tập đoàn công nghệ phát triển hệ sinh thái số được thành lập vào tháng 9/2019, dịch vụ và giải pháp đều được cung cấp xuyên suốt bắt đầu từ lĩnh vực phân phối, bán lẻ, dịch vụ tài chính cho đến bất động sản. Hiện nay tập đoàn đang có 3 sản phẩm chính: Vinshop - thuộc công ty One Mount Distribution; VinID - thuộc công ty One Mount Consumer; OneHousing - thuộc công ty One Mount Real Estate.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn
- Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
- Được hưởng bảo hiểm y tế quốc tế đối với nhân viên có thâm niên trên 5 năm…
Các hoạt động ngoại khóa
- Đồng hành cùng đơn vị kinh doanh
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 1989.
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Media Planner là gì?
Senior Media Planner là một vị trí chuyên nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Người nắm giữ vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả cho các khách hàng hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu thị trường để hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xu hướng ngành công nghiệp, sau đó đề xuất các phương tiện truyền thông phù hợp như truyền hình, radio, truyền hình kỹ thuật số, mạng xã hội và các kênh trực tuyến khác để đạt được mục tiêu tiếp thị.
Mô tả công việc của Senior Media Planner
Công việc của một Senior Media Planner là rất quan trọng trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Senior Media Planner có trách nhiệm phân tích, lập kế hoạch và quản lý chiến dịch truyền thông để đảm bảo rằng thông điệp quảng cáo của một công ty hoặc thương hiệu được đưa đến đúng đối tượng mục tiêu và trong các phương tiện truyền thông phù hợp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Senior Media Planner
- Phân tích thị trường: Senior Media Planner phải nắm vững thị trường và đối tượng mục tiêu của sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang làm việc. Họ phải hiểu sâu về xu hướng thị trường, ngành công nghiệp, và đối thủ cạnh tranh.
- Xác định mục tiêu: Dựa trên thông tin thị trường, Senior Media Planner xác định các đối tượng mục tiêu cho chiến dịch truyền thông. Điều này bao gồm việc định rõ độ tuổi, giới tính, sở thích, địa điểm, và hành vi tiêu dùng của đối tượng.
- Xác định mục tiêu truyền thông: Senior Media Planner xác định mục tiêu truyền thông dựa trên các yếu tố như tiền định ngân sách, mục tiêu tiếp thị, và thông điệp cần truyền đạt. Họ quyết định liệu chiến dịch nên sử dụng quảng cáo truyền hình, truyền thanh, trực tuyến, hoặc kết hợp các phương tiện.
- Lập kế hoạch truyền thông: Senior Media Planner phải xác định các phương tiện truyền thông cụ thể và lên kế hoạch chi tiết cho chiến dịch. Họ phải quản lý ngân sách, thời gian, và phân bổ nguồn lực cho từng phương tiện truyền thông.
- Lựa chọn phương tiện truyền thông: Senior Media Planner phải thực hiện nghiên cứu và đàm phán với các nhà phát hành truyền thông để lựa chọn các phương tiện phù hợp nhất với chiến dịch. Họ cũng phải đảm bảo rằng các phương tiện được chọn có khả năng tiếp cận đối tượng mục tiêu.
- Theo dõi và đánh giá: Trong quá trình thực hiện chiến dịch, Senior Media Planner phải theo dõi và đánh giá hiệu suất của các phương tiện truyền thông. Họ sử dụng các công cụ phân tích để đo lường sự tương tác của đối tượng mục tiêu và điều chỉnh chiến dịch theo cách phù hợp.
- Báo cáo và tối ưu hóa: Senior Media Planner phải lập báo cáo về hiệu suất chiến dịch và đưa ra các đề xuất để tối ưu hóa chiến dịch trong thời gian thực. Điều này có thể bao gồm thay đổi phương tiện truyền thông, điều chỉnh ngân sách, hoặc thay đổi thông điệp truyền đạt.
- Quản lý nhóm: Trong một số trường hợp, Senior Media Planner có thể phụ trách quản lý một nhóm các chuyên viên truyền thông hoặc thực hiện công việc dưới sự hướng dẫn của một Giám đốc Truyền thông.
Công việc của một Senior Media Planner đòi hỏi kiến thức sâu về quảng cáo, truyền thông, và phương tiện truyền thông, cũng như khả năng quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu. Họ phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty, chẳng hạn như Tiếp thị, Kế hoạch chiến lược, và Sáng tạo, để đảm bảo rằng chiến dịch truyền thông đạt được mục tiêu tiếp thị của công ty hoặc thương hiệu.
Senior Media Planner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Media Planner
Tìm hiểu cách trở thành Senior Media Planner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Media Planner?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Senior Media Planner
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Senior Media Planner thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quảng cáo và truyền thông: Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu về các phương tiện truyền thông, cách chúng hoạt động và cách chọn đối tượng mục tiêu phù hợp cho chiến dịch quảng cáo.
- Nắm vững các kênh truyền thông: Senior Media Planner cần phải hiểu rõ về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến như TV, radio, print, digital, social media, và out-of-home advertising.
- Phân tích dữ liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu về thị trường và khách hàng để đưa ra quyết định về phương tiện truyền thông phù hợp.
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp mà công ty hoạt động để có cái nhìn chi tiết hơn về đối thủ và cơ hội cụ thể.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng quản lý thời gian: Senior Media Planner cần phải quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để làm việc cùng các đối tác nội bộ và bên ngoài, bao gồm cả khách hàng và đối tác truyền thông.
- Kỹ năng tổ chức: Senior Media Planner phải có khả năng tổ chức công việc, tài liệu, và thông tin liên quan đến chiến dịch quảng cáo.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm để đảm bảo mọi người cùng hướng về mục tiêu chung.
- Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng đề xuất ý tưởng sáng tạo và phân tích các phương thức truyền thông mới để tối ưu hóa chiến dịch.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm: Sử dụng các công cụ và phần mềm quảng cáo, như Google Ads, Facebook Ads, hoặc các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch.
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và công ty cụ thể. Tuy nhiên, các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản nêu trên thường là cơ bản cho vị trí Senior Media Planner
Lộ trình thăng tiến của Senior Media Planner
Mức lương trung bình của Senior Media Planner tại Việt Nam khoảng từ 25 triệu - 40 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Senior Media Planner ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, địa điểm và ngành công nghiệp cụ thể.
- Đối với editor truyện tranh, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Trưởng phòng video editor ,khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Senior Media Planner thông thường bao gồm các cấp bậc sau:
Thực tập sinh (Intern)
Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách làm quen với các khía cạnh cơ bản của công việc Media Planning. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các Senior Media Planner, học cách sử dụng các công cụ và phân tích dữ liệu quảng cáo.
Junior Media Planner
Người mới tham gia sẽ tham gia vào việc lên kế hoạch cho các chiến dịch quảng cáo nhỏ và tương tác nhiều hơn với khách hàng. Họ sẽ phát triển kỹ năng trong việc xác định mục tiêu, lựa chọn phương tiện truyền thông, và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo. Các Junior Media Planner thường sẽ tham gia vào các khóa đào tạo và có cơ hội tiếp xúc nhiều hơn với công việc thực tế.
Media Planner
Khi thăng cấp lên thành Media Planner, họ sẽ đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo tổng thể. Các Media Planner sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các đối tác truyền thông và khách hàng để đảm bảo hiệu suất của chiến dịch. Họ cũng sẽ phải thường xuyên đánh giá và báo cáo về kết quả.
Senior Media Planner
Vai trò của Senior Media Planner đòi hỏi sự chuyên môn sâu hơn và kiến thức rộng rãi về các phương tiện truyền thông. Họ sẽ đảm bảo rằng chiến dịch được thực hiện đúng hẹn, đáp ứng các mục tiêu và được tối ưu hóa hiệu suất. Senior Media Planner cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm.
Cấp bậc cao hơn như Media Supervisor, Media Manager và Media Director sẽ yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn hơn, tham gia vào việc lãnh đạo và phát triển chiến lược truyền thông tổng thể cho khách hàng.