Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Manage and design corporate collateral (including brochures, factsheet, whitepaper, etc.)
- following brand guideline adn brand image
- Design digital assets such as social post, web banner, email, PowerPoint to support MKT
- and Sale activities
- Maintain brand consistency throughout all our marketing projects
- Manage and improve global brand guideline and brand newsletter
- Review peer-designers’ work to ensure high quality
- Generate ideas to visualize concepts and advertise NashTech’s services through different
- media channels including website, video, print media, social pages etc.
- Liaise with other teams and stakeholders to ensure deadlines are met
- Participate and assist with photo and video shooting and editing.
- Keep design team up-to-date by sharing design knowledge and experience
- Actively participate in team meetings and discussions.
Yêu cầu công việc
- Must Have:
- Diploma or Bachelor’s degree in Multimedia Design / Art or equivalent certificate
- 3+ years’ design experience in creative department (inhouse preferred)
- Portfolio demontrating a wide range of design projects
- A strong capability to present idea verbally and non-verbally.
- Having a clear and well-grounded design process
- Proficiency in design software such as Photoshop, Illustrator, InDesign
- Video editing and motion graphic skill at basic to intemediate level.
- Good English communication
- Proactiveness and punctuation
- Ability to adapt to frequent change request with profesionalism
- A problem solving and positive mind that can see the opportunity in difficulty
- Willing to learn and be able to perform self-learning/self-development
- Nice to Have:
- Experience with responsive website UI design
- Comfortability in in-house environment and working with colleagues across global offices
- Aspiration in career development to a leadership role
Quyền lợi được hưởng
- 13-month salary per year
- Performance bonus (up to 2-month salary)
- Flexible option bonus for good performers & retention bonus for outstanding performers
- Hybrid Working Model
- Social – Health – Insurance paid fully.
- Healthcare: Annual health check-up, Premium Health Insurance (plus 1 slot for your dependent)
- Annual leaves: 14 - 18 days
- Clubs program: Football, Badminton, Swimming, Tennis, Rock, Yoga…
- Training courses: Technical skills – Soft skills – English
People are extremely important to us and that’s why we have a clear vision: to make NashTech a great place to work in its sector. We pride ourselves on:
- Professional and Flexible Working Environment
- Great Teamwork
- International Assignments
WeCare - WeShare - WeDare - WeInnovate Engagement Program
CÔNG TY TNHH NASHTECH VIỆT NAM là một phần của Nash Squared, nhà cung cấp giải pháp công nghệ và nhân tài hàng đầu thế giới. Chúng tôi được trang bị một mạng duy nhất, nhận ra tiềm năng nơi con người và công nghệ gặp nhau. Thế giới đang thay đổi. Khi kỹ thuật số trở nên phổ biến, ranh giới giữa kinh doanh, công nghệ và thị trường sẽ mờ đi.
Trong hơn ba thập kỷ, chúng tôi đã giúp khách hàng giải quyết các vấn đề lớn và phức tạp, xây dựng và nhân rộng khả năng công nghệ và kỹ thuật số của họ:
- Chúng tôi kết nối các tổ chức với những tài năng toàn cầu giỏi nhất
- Chúng tôi áp dụng chuyên môn công nghệ để giải quyết các vấn đề phức tạp
- Chúng tôi xác định và phát triển những nhà lãnh đạo toàn cầu tốt nhất
- Chúng tôi xây dựng khả năng và năng lực công nghệ của bạn
Mạng lưới của chúng tôi bao gồm 3.000 đồng nghiệp trên 19 quốc gia và cung cấp một loạt các khả năng dịch vụ độc đáo, từ tuyển dụng và quản lý lực lượng lao động, đến các giải pháp công nghệ và phát triển phần mềm. Chúng tôi tập hợp những điều này lại với nhau để giải quyết những thách thức đặc biệt của khách hàng cả hiện tại và trong tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH – Y tế – Bảo hiểm đầy đủ
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được hưởng Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (thêm 1 suất cho người phụ thuộc của bạn)
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Cầu lông
- Bơi lội
- Tennis
- Rock
- Yoga…
- Du lịch công ty
- Quà tặng đặc biệt (sinh nhật, cưới hỏi, đón con)
- Team building
- Tiệc cuối năm
- Hoạt động từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, NashTech Việt Nam đã khai trương. Trung tâm giao hàng đầu tiên của chúng tôi được mở tại Việt Nam vào cuối năm đó, mở ra cơ hội hợp tác chặt chẽ.
- Năm 2002, Ra mắt trụ sở NashTech tại London, Anh
- Năm 2004, NashTech ra mắt tại New Jersey, Hoa Kỳ
- Năm 2007, NashTech mua lại Silk Road, một công ty gia công quy trình kinh doanh và phát triển phần mềm của Anh tại Thành phố Hồ Chí Minh. NashTech Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2008, Mua lại trung tâm R&D của Alcatel Lucent
- Năm 2009, ra mắt NashTech tại Sydney, Australia
- Năm 2010, Knoldus được thành lập
- Năm 2011, Ra mắt dịch vụ tuyển dụng tại Việt Nam
- Năm 2012, Trở thành thành viên sáng lập của Vietnam UK Network và trở thành đối tác của Lightbend, Databricks, Confluent, Datastax, Docker & IBM
- Năm 2013, Ra mắt văn phòng tại Tokyo, Nhật Bản. Đạt tiêu chuẩn như CMMi cấp 3. Đạt ISO27001
- Năm 2014, Đạt 1000 nhân viên
- Năm 2015, Ra mắt NashTech tại Singapore
- Năm 2016, Ra mắt thương hiệu NashTech tại Việt Nam Mở rộng sang Toronto và Chicago
- Năm 2017, Trở thành đối tác tư vấn của AWS
- Năm 2018, Đạt 1.500 nhân viên
- Năm 2019, NashTech trở thành công ty đầu tiên tại Việt Nam được thẩm định với CMMi cấp độ 5 v2.0; đồng thời, đạt được Đối tác Bạch kim ISTQB
- Năm 2020, NashTech đã thay đổi diện mạo thương hiệu bao gồm logo và hình ảnh thương hiệu mới. NashTech ra mắt tại Warsaw, Ba Lan và đạt được Đối tác Vàng của Microsoft trong 7 năng lực
- Năm 2021, NashTech ra mắt tại Đà Nẵng, Việt Nam trở thành Đối tác vàng của Umbraco Đạt chứng nhận Chuyên môn hóa nâng cao của Microsoft trên Azure
- Năm 2022, Hợp tác với Fusion Hit tại Châu Mỹ Latinh. Khai trương văn phòng tại Maarssen, Hà Lan. Đạt chứng nhận ISO 9001 Khai trương văn phòng tại Düsseldorf, Đức. Đạt 2.000 nhân viên Năm
- Năm 2023, NashTech mua lại Knoldus như một phần của chiến lược mở rộng ở Bắc Mỹ. Cùng thời điểm đó, công ty đạt 3.000 nhân viên
Mission
Sứ mệnh của NashTech là tạo ra các giải pháp tốt nhất, được hỗ trợ bởi sự xuất sắc của chúng tôi về con người và công nghệ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Graphic Designer là gì?
Senior Graphic Designer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực thiết kế đồ họa. Người giữ vị trí này có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án thiết kế, đồng thời cung cấp sự hướng dẫn và hỗ trợ cho các thành viên khác trong đội ngũ thiết kế.
Mô tả công việc của Senior graphic designer
Lãnh đạo dự án - Thiết kế và phát triển ý tưởng
Senior Graphic Designer đảm nhận vai trò lãnh đạo và quản lý các dự án thiết kế. Họ phải có khả năng xác định yêu cầu của khách hàng, lên kế hoạch và phân công công việc cho đội thiết kế. Senior Graphic Designer thường tham gia trực tiếp vào quá trình thiết kế và phát triển ý tưởng. Họ sử dụng kỹ năng thiết kế đồ họa và kiến thức chuyên môn để tạo ra các sản phẩm thiết kế độc đáo và chất lượng cao.
Hướng dẫn và đào tạo - Quản lý thời gian và nguồn lực
Senior Graphic Designer có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo các thành viên khác trong đội thiết kế. Họ cung cấp sự hỗ trợ và chia sẻ kiến thức để giúp đội ngũ phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc. Senior Graphic Designer phải có khả năng quản lý thời gian và nguồn lực để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Giao tiếp và tương tác
Senior Graphic Designer thường phải giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác. Họ phải có khả năng giao tiếp hiệu quả và tương tác một cách chuyên nghiệp để đảm bảo sự hiểu biết và hài lòng từ phía khách hàng.
Theo dõi xu hướng và công nghệ mới
Senior Graphic Designer cần cập nhật và nắm bắt các xu hướng thiết kế mới và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực đồ họa. Điều này giúp họ áp dụng những phương pháp và công cụ mới nhất vào công việc của mình.
Senior Graphic Designer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Graphic Designer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Graphic Designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Graphic Designer?
Yêu cầu tuyển dụng của Senior graphic designer
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
Kinh nghiệm và học vấn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, có kinh nghiệm làm việc với các dự án phức tạp và khách hàng đa dạng. Bằng cấp liên quan như Đại học ngành Thiết kế Đồ họa hoặc các chứng chỉ tương đương là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, và các phần mềm thiết kế khác. Kiến thức vững về các nguyên tắc thiết kế, màu sắc, hình ảnh và văn bản để tạo ra các sản phẩm đồ họa chuyên nghiệp và thu hút.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án: Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với đồng nghiệp, khách hàng và các bên liên quan khác. Khả năng quản lý thời gian và dự án để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm quản lý nhóm (nếu có): Kinh nghiệm trong việc hướng dẫn và phát triển nhân viên thiết kế đồ họa junior. Khả năng làm việc hiệu quả nhóm và khả năng thúc đẩy sự hợp tác.
- Sự tự tin và khả năng giải quyết vấn đề: Tinh thần tự tin trong việc đưa ra ý tưởng và giải pháp thiết kế. Khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề thiết kế trong quá trình làm việc.
- Khả năng sáng tạo và thẩm mỹ: Khả năng tạo ra các concept thiết kế độc đáo và sáng tạo. Sự nhạy bén trong việc đánh giá và lựa chọn các yếu tố thiết kế phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của dự án.
Lộ trình thăng tiến của Senior graphic designer
Lộ trình thăng tiến của Senior graphic designer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh thiết kế đồ họa
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thiết kế đồ họa là những người sinh viên năm 3,4 đam mê nghệ thuật và thiết kế, đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình trong môi trường thực tế. Với sự hướng dẫn và hỗ trợ từ các chuyên gia, thực tập sinh có cơ hội tham gia vào các dự án thiết kế thực tế, từ việc tạo ra các thiết kế đồ họa cho sản phẩm in ấn, trang web, cho đến giao diện người dùng.
>> Đánh giá: Ở vị trí này Thực tập sinh sẽ được tham gia vào các dự án thiết kế dưới sự hướng dẫn của các nhà thiết kế đồ họa cấp cao. Họ có thể được giao nhiệm vụ tạo ra các tài liệu thiết kế cơ bản, như hình ảnh cho mạng xã hội, bản vẽ sơ bộ, hoặc thiết kế đồ họa đơn giản. Họ có thể cần thực hiện nghiên cứu về xu hướng thiết kế hiện tại, phân tích đối thủ cạnh tranh, và hỗ trợ trong việc phát triển ý tưởng thiết kế.
2. Nhân viên thiết kế đồ họa
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế đồ họa là những chuyên gia sáng tạo và đam mê trong việc tạo ra các thiết kế đồ họa độc đáo và thu hút. Với kiến thức về mỹ thuật, màu sắc, và công nghệ thiết kế, họ có khả năng biến ý tưởng trừu tượng thành hình ảnh đẹp mắt trên các phương tiện truyền thông và sản phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế trực quan cho các tài liệu truyền thông, bao gồm quảng cáo, bao bì sản phẩm, ấn phẩm, và nội dung số như trang web và mạng xã hội. Họ cần phát triển các ý tưởng thiết kế sáng tạo dựa trên yêu cầu của khách hàng hoặc doanh nghiệp, đảm bảo rằng các thiết kế phù hợp với thương hiệu và mục tiêu marketing.
3. Chuyên viên thiết kế đồ họa
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên thiết kế đồ họa là một vị trí cao cấp hơn so với nhân viên thiết kế đồ họa, với trách nhiệm và vai trò chính là dẫn dắt các dự án thiết kế, phát triển các chiến lược thiết kế, và đảm bảo rằng các sản phẩm thiết kế đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Ở đây các chuyên viên chịu trách nhiệm thực hiện các thiết kế trực quan cho các sản phẩm, dịch vụ hoặc thông điệp truyền tải của doanh nghiệp. Điều này có thể bao gồm thiết kế logo, banner, bộ nhận diện thương hiệu, tài liệu marketing, đồ họa website, và các nội dung truyền thông khác. Và họ cần có khả năng sáng tạo để đưa ra các ý tưởng thiết kế mới, phù hợp với yêu cầu của khách hàng hoặc dự án. Việc tạo ra những thiết kế hấp dẫn và phù hợp với thị hiếu người dùng là một yếu tố quan trọng.
4. Trưởng phòng thiết kế đồ họa
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Trưởng phòng thiết kế là một vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp thiết kế. Với sự chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm, trưởng phòng thiết kế đóng vai trò lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ thiết kế, đảm bảo rằng các dự án được thực hiện với chất lượng cao và đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo môi trường làm việc sáng tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm quản lý đội ngũ các nhà thiết kế, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm. Phát triển và thực hiện các chiến lược thiết kế đồ họa phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc xác định các xu hướng thiết kế, lập kế hoạch cho các dự án thiết kế lớn và đảm bảo sự đồng nhất trong tất cả các tài liệu truyền thông của doanh nghiệp.
5. Giám đốc thiết kế đồ họa
Mức lương: 35 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc thiết kế đồ họa là người đứng đầu và chịu trách nhiệm toàn diện về các hoạt động thiết kế đồ họa trong một tổ chức, công ty. Họ là những chuyên gia có kiến thức sâu rộng về thiết kế, kỹ năng lãnh đạo và khả năng nhìn xa trông rộng.
>> Đánh giá: Họ là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động thiết kế đồ họa trong doanh nghiệp. Họ phải đảm bảo rằng các hoạt động thiết kế hỗ trợ chiến lược tổng thể của doanh nghiệp và góp phần vào sự phát triển thương hiệu và tiếp thị. Điều hành và phát triển đội ngũ thiết kế đồ họa, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, đào tạo nhân viên, và đánh giá hiệu suất làm việc của họ. Và định hướng và thúc đẩy các chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu kinh doanh và yêu cầu của khách hàng. Họ phải có khả năng nhìn xa trước để dự đoán xu hướng thiết kế và áp dụng những chiến lược sáng tạo để phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ.
5 bước giúp Senior graphic designer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Hãy duy trì việc học hỏi liên tục về các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực thiết kế đồ họa. Tìm cách cải thiện kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, và các phần mềm mới.
Phát triển khả năng lãnh đạo và quản lý
Nếu có cơ hội, hãy học cách lãnh đạo nhóm và quản lý dự án. Dẫn dắt nhóm thiết kế, hỗ trợ và phát triển các thành viên trong nhóm.
Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới trong ngành
Tham gia vào cộng đồng thiết kế đồ họa, hội thảo, và các sự kiện liên quan để mở rộng mạng lưới quan hệ. Xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp, khách hàng và các chuyên gia trong ngành.
Tăng cường khả năng giao tiếp và giao tiếp hiệu quả
Phát triển khả năng giao tiếp trong việc trình bày ý tưởng thiết kế và giải thích quyết định thiết kế. Cải thiện khả năng làm việc với khách hàng, đối tác và các bên liên quan để đạt được sự hài lòng và hiệu quả trong dự án.
Giữ vững sự sáng tạo và khám phá
Không ngừng tạo ra các ý tưởng và concept thiết kế mới. Khám phá các phong cách thiết kế và cách tiếp cận khác nhau để luôn có sự phát triển và đổi mới trong công việc.