Tweet
Facebook
Copy Link
Objective of role:
In this role, you'll drive the marketing efforts through data analysis and strategic insights. You should be familiar with advanced customer segmentation, will analyze market trends, customer behaviors, and campaign performance to provide actionable recommendations that enhance our marketing strategies and drive business growth; Working closely with all departments to provide insight and actions plan.
Detailed responsibilities/accountabilities
Analysis and planning:
- Data Analysis: Collect, analyze, and interpret data from various sources, including market research, sales data, and digital marketing metrics.
- Market Research: Conduct thorough market research to identify opportunities, understand market trends, and evaluate competitor activities.
- Campaign Performance: Analyze the performance of marketing campaigns, identifying areas for improvement and providing recommendations for optimization.
- Customer Insights: Analyze customer behavior and segmentation to understand preferences, purchasing patterns, and lifetime value.
- Collaborative Projects: Work closely with cross-functional, to align marketing strategies with overall Marketing objectives.
- Trend Analysis: Stay up-to-date with industry trends and emerging technologies to identify new marketing opportunities and ensure the company remains competitive.
- Budget Management: Assist in the update and monitoring of marketing budgets.
Report
- Monitor daily trends in campaign performance and proactively address underlying causes of trends.
- Set KPIs to measure campaign results, drive insights and recommendations and communicate these clearly and accurately back to the business, helping to inform business decisions and future campaigns iterations.
- Develop and maintain regular reports and dashboards to track key performance indicators (KPIs) and provide insights to the marketing team and senior management.Yêu Cầu Công Việc
Requirements
- Bachelor's Degree required 1-3 years of experience in data analyst, CRM, Loyalty or related fields.
- Experience in Marketing analyst, data-driven marketing, analytics, and digital transformation.
- Proficient in data analysis tools such as Excel, GA, SQL, Python, Power BI & English communication
- Excellent planning and analytical skills.
- Ability to work in a fast-paced setting under tight deadlines.
- Highly organized with experience of balancing multiple projects.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Là một chuyên gia bán lẻ châu Á, Tập đoàn Norbreeze được thành lập năm 2004, do bộ đôi người Đan Mạch Anders Peter Juel Sauerberg và Anne Trads Juel Sauerberg đồng sở hữu và điều hành. Với niềm đam mê sâu sắc với các thiết kế của Đan Mạch, cặp đôi đã thành lập công ty để phân phối, tiếp thị và xây dựng các thương hiệu xa xỉ có thể tiếp cận quốc tế, có chung triết lý thiết kế về sức hấp dẫn vượt thời gian và nhất quán theo đuổi chức năng và chất lượng. Được hỗ trợ bởi đội ngũ tận tâm gồm hơn 350 nhân viên, Norbreeze vượt trội trong việc phát triển chiến lược mạng lưới bán lẻ, phân phối và bán hàng tích hợp. Tập đoàn đã liên tục mang lại lợi nhuận tăng trưởng bền vững cho nhiều thương hiệu độc quyền của mình bằng cách lặp lại các công thức thành công của mình. Người đồng sáng lập Anders Peter hy vọng sẽ mang giá trị kinh doanh và văn hóa độc đáo từ quê hương Đan Mạch của ông đến các thành phố sôi động của châu Á – một cách nhanh chóng, giống như tiếng gọi của làn gió Bắc Âu, đúng như tên gọi của công ty. Ngoài ra, nó còn có hơn 60 cửa hàng điều hành trực tiếp hoặc gián tiếp và phân phối tới hơn 300 cửa hàng trên khắp Đông Nam Á. Tập đoàn cũng phân phối nhiều thương hiệu của mình cho một số sân bay và hãng hàng không trong khu vực. Tập đoàn giới thiệu và đại diện cho các thương hiệu sau: PANDORA (Đông Dương) BERING (Đồng hồ & Trang sức) CATH KIDSTON (Phong cách sống & Thời trang) DANIEL WELLINGTON (Đồng hồ) COCOMI (Đồng hồ) JOE & THE JUICE (Thực phẩm & Đồ uống) MONICA VINADER (Trang sức) TIMBERLAND (Xem)
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Công việc của Senior Content Marketing là gì?
Senior Content Marketing là vị trí nhân sự cấp cao trong bộ phận marketing của một công ty, doanh nghiệp nào đó. Họ thường là những người có chuyên môn rất cao và nhanh nhạy trong công việc. Các Senior Content Marketing luôn phải đảm bảo tập thể mà mình quản lý thực hiện tốt việc quảng bá cho thương hiệu, sản phẩm hướng đến đối tượng khách hàng phù hợp. Đồng thời phải phù hợp với từng khiến dịch quảng cáo mà doanh nghiệp đang hướng đến. Ngoài ra, họ còn phải luôn giữ cho đội của mình một nguồn năng lượng dồi dào và khích lệ tinh thần sáng tạo của mỗi thành viên.
Mô tả công việc của Senior Content Marketing
Senior Content Marketing thường đảm nhận việc xây dựng chiến lược nội dung chi tiết, tạo ra nội dung chất lượng cao và đảm bảo rằng các chiến dịch tiếp thị nội dung đạt được mục tiêu kinh doanh. Cụ thể họ phải thực hiện những công việc sau:
Xây dựng và quản lý chiến lược nội dung
Senior Content Marketing sẽ dẫn dắt việc phát triển và triển khai các chiến lược nội dung toàn diện nhằm đạt được các mục tiêu marketing và thương hiệu của công ty. Họ cần phân tích thị trường, hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xác định các cơ hội nội dung để xây dựng một chiến lược nội dung có sức ảnh hưởng mạnh mẽ. Công việc bao gồm việc thiết lập các mục tiêu nội dung, lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch nội dung lớn, đồng thời theo dõi và điều chỉnh chiến lược dựa trên các phản hồi và dữ liệu thu thập được.
Điều phối và quản lý dự án nội dung
Nhân viên ở vị trí này sẽ điều phối các dự án nội dung từ giai đoạn lên kế hoạch đến thực hiện và đánh giá kết quả. Họ sẽ làm việc với các thành viên trong nhóm nội dung, nhà văn, biên tập viên và các bên liên quan để đảm bảo rằng tất cả các phần của dự án đều được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Senior Content Marketing sẽ quản lý quy trình làm việc, phân công nhiệm vụ, và giám sát tiến độ để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất và phát hành theo đúng kế hoạch.
Phân tích và đánh giá hiệu quả nội dung
Một phần quan trọng trong vai trò của Senior Content Marketing là theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường các chỉ số quan trọng như tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi, và mức độ tương tác. Việc phân tích dữ liệu giúp xác định những nội dung nào hoạt động tốt, những yếu tố nào cần cải thiện và điều chỉnh các chiến lược nội dung để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nội dung
Senior Content Marketing sẽ lãnh đạo và hỗ trợ đội ngũ nội dung, bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Họ sẽ đảm bảo rằng các tiêu chuẩn nội dung được duy trì và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của từng cá nhân trong đội ngũ. Kỹ năng lãnh đạo là cần thiết để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đạt được các mục tiêu nội dung của công ty.
Theo dõi xu hướng và cập nhật ngành
Senior Content Marketing cần theo dõi các xu hướng mới trong ngành content marketing và truyền thông kỹ thuật số. Việc cập nhật các công nghệ và phương pháp mới giúp duy trì tính cạnh tranh và hiệu quả của nội dung. Họ nên liên tục nghiên cứu và áp dụng các chiến lược và công cụ mới để cải thiện và tối ưu hóa nội dung của công ty.
Senior Content Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Content Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Senior Content Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Content Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Senior Content Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí Senior Content Marketing, ứng viên thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ hoặc các ngành học liên quan. Bằng cấp trong các lĩnh vực này cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing, phát triển nội dung và truyền thông, là cơ sở để phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho vị trí cao cấp này.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về marketing kỹ thuật số và content marketing. Điều này bao gồm việc hiểu biết vững về SEO, các công cụ phân tích dữ liệu , và các chiến lược nội dung hiện đại. Kiến thức về quản lý dự án và các công cụ hỗ trợ quản lý công việc cũng cần thiết để điều phối các dự án nội dung phức tạp. Thêm vào đó, kiến thức về xu hướng thị trường và các công nghệ mới trong ngành marketing giúp ứng viên điều chỉnh chiến lược nội dung để phù hợp với yêu cầu hiện tại và tương lai.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Senior Content Marketing cần có khả năng lãnh đạo xuất sắc để dẫn dắt và phát triển đội ngũ nội dung. Kỹ năng quản lý dự án cũng rất quan trọng, bao gồm việc lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng nội dung. Lãnh đạo trong vai trò này không chỉ bao gồm việc quản lý các thành viên trong nhóm mà còn khuyến khích sự sáng tạo, xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của từng cá nhân.
- Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc: Dù ở cấp độ cao hơn, khả năng viết và biên tập vẫn là một yêu cầu thiết yếu. Senior Content Marketing cần có kỹ năng viết nội dung chất lượng cao, sáng tạo và phù hợp với các tiêu chuẩn của thương hiệu. Kỹ năng biên tập giúp đảm bảo rằng tất cả các nội dung đều chính xác, hấp dẫn và không mắc lỗi, đồng thời phù hợp với các chiến lược nội dung và mục tiêu marketing của công ty.
- Kỹ năng quản lý ngân sách: Quản lý ngân sách cho các chiến dịch nội dung là một phần quan trọng trong vai trò của Senior Content Marketing. Ứng viên cần có khả năng lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi phí và đảm bảo rằng các chiến dịch được thực hiện trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt. Kỹ năng này bao gồm việc phân bổ nguồn lực hợp lý và tìm kiếm cách tối ưu hóa chi phí mà vẫn đạt được hiệu quả cao trong các chiến dịch nội dung.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề: Senior Content Marketing cần có khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm để giải quyết các vấn đề phát sinh trong các chiến dịch nội dung. Kỹ năng này bao gồm việc đưa ra các quyết định chiến lược về hướng đi của nội dung, xử lý các tình huống khẩn cấp và đưa ra giải pháp sáng tạo để vượt qua các thách thức.
Các Yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Ứng viên thường yêu cầu ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing hoặc các lĩnh vực liên quan, với ít nhất 2-3 năm ở vị trí lãnh đạo hoặc quản lý dự án. Kinh nghiệm này giúp ứng viên nắm bắt yêu cầu công việc một cách nhanh chóng và thực hiện các nhiệm vụ phức tạp với hiệu quả cao. Kinh nghiệm thực tế cũng giúp ứng viên phát triển các kỹ năng chuyên môn và quản lý cần thiết cho vai trò cấp cao.
Lộ trình thăng tiến của Senior Content Marketing
1. Thực tập sinh Content Marketing
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Content Marketing là một vị trí phù hợp cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong ngành marketing. Người thực tập sẽ hỗ trợ trong việc tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của công ty, bao gồm việc viết bài blog, cập nhật nội dung trên mạng xã hội và tham gia vào các chiến dịch marketing. Công việc bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung cho SEO và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược marketing tổng thể. Đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi các kỹ năng cơ bản trong content marketing và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Content Marketing là lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những sinh viên năm cuối đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng lý thuyết học được vào thực tế. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê viết lách, sáng tạo nội dung và muốn hiểu sâu về các công cụ marketing kỹ thuật số.
2. Nhân viên Content Marketing
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Content Marketing đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nội dung của công ty. Họ có trách nhiệm tạo ra các nội dung chất lượng cao, bao gồm bài viết blog, bài viết truyền thông xã hội, email marketing và nội dung cho website. Người ở vị trí này cần phải có kỹ năng viết tốt, khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để phát triển nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu. Họ cũng sẽ làm việc chặt chẽ với các đội nhóm khác như SEO, thiết kế và bán hàng để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và gia tăng sự tương tác của khách hàng.
>> Đánh giá: Những người ở vị trí này nên có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng làm việc độc lập và trong môi trường nhóm. Kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về SEO cũng là rất cần thiết để đảm bảo nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Đây là bước tiếp theo trong sự nghiệp của những người đã có nền tảng cơ bản và muốn nâng cao kỹ năng và trách nhiệm trong lĩnh vực content marketing.
3. Senior Content Marketing
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm trở lên
Senior Content Marketing là vị trí lãnh đạo trong đội ngũ content, chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Người đảm nhận vai trò này sẽ thiết kế và triển khai các chiến dịch nội dung đa dạng, từ việc tạo ra các kế hoạch nội dung dài hạn đến việc giám sát và tối ưu hóa hiệu quả nội dung. Họ cần có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý dự án và làm việc với các bên liên quan để đảm bảo nội dung không chỉ đạt chất lượng cao mà còn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Người ở vị trí này cần có khả năng xây dựng và quản lý chiến lược nội dung toàn diện, cùng với kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án xuất sắc. Kỹ năng phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến lược và khả năng phối hợp với các phòng ban khác là rất quan trọng. Senior Content Marketing cũng cần có khả năng suy nghĩ chiến lược, sáng tạo và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu để cải thiện hiệu quả nội dung.