Tweet
Facebook
Copy Link
Chi tiết công việc
- Lên kế hoạch từ khóa, nội dung theo chiến lược của thương hiệu.
- Nghiên cứu và lên ý tưởng triển khai nội dung theo kế hoạch chủ đề đã duyệt.
- Xây dựng và quản lý nội dung trên website của các dự án đảm nhận.
- Thực hiện viết bài chuẩn SEO cho website.
- Tối ưu các tiêu chí Onpage cho nội dung bài viết.
- Theo dõi, phân tích và đo lường các chỉ số tối ưu hóa hiệu quả về nội dung.
- Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chuẩn SEO.
- Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Ngôn ngữ - Ngữ văn,...
- Có kinh nghiệm viết Content SEO từ 1 năm trở lên, có khả năng viết đa dạng nhiều lĩnh vực là 1 lợi thế.
- Biết cách xây dựng và sáng tạo nội dung ấn tượng, thu hút.
- Nắm được các tiêu chí Content chuẩn SEO, đồng thời đáp ứng yếu tố tìm kiếm người dùng.
- Có kiến thức căn bản về SEO.
- Khả năng phân tích và trình bày cấu trúc nội dung khoa học, dễ hiểu.
- Có khả năng chỉnh sửa ảnh cơ bản.
- Cập nhật kiến thức để có thể kịp thời nắm bắt xu hướng nội dung.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng từ 8,000,000đ - 12,000,000đ) + thưởng khác.
- Định kỳ check-point xét duyệt tăng lương 2 lần/năm.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thai sản theo quy định của nhà nước.
- Làm việc 5 ngày/tuần từ T2 - T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật, phép năm và các ngày lễ theo quy định.
- Nghỉ phép năm 12 ngày.
- Thời gian làm việc: 8h-12h và 13h30 - 17h30.
- Thưởng chính sách sinh nhật, kết hôn, sinh con,…
- Cấp thiết bị văn phòng để phục vụ công việc (máy tính, văn phòng phẩm,...)
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và phát huy được năng lực của bản thân, cơ hội thăng tiến công bằng.
- Được tham gia các hoạt động phong trào ngoại khoá, vui chơi giải trí, du lịch do công ty tổ chức.
- Được tham gia các khóa đào tạo không giới hạn để nâng cao kỹ năng phục vụ cho công việc.
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Content SEO là gì?
Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp leo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Content Writer, Content Creator...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Content SEO
Nghiên cứu đối tượng và từ khóa phù hợp
Thông thường nhân viên Content SEO sẽ làm việc và phụ trách nội dung SEO cho công ty họ đang làm, nhưng cũng có trường hợp Content SEO sẽ phụ trách nhiều công ty khi họ làm việc cho agency. Nhân viên Content SEO cần phân tích đối tượng khách hàng cho spdv làm SEO, phân tích đối thủ cạnh tranh. Họ sẽ phải nghiên cứu về sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp để có thể cung cấp bài viết với nội dung sáng tạo và mang đến giá trị thực sự cho người đọc, khách hàng của công ty. Ngoài ra họ sẽ cần phân tích, đánh giá từ khóa: chính phụ, ngắn dài, bán hàng & dẫn đường…
Sáng tạo nội dung
Họ chịu trách nhiệm cho việc lên kế hoạch định hướng và phát triển nội dung trên web công ty, mạng xã hội. Thông thường họ sẽ phối hợp cùng bộ phận Marketing và đội ngũ kỹ thuật SEO để triển khai nội dung phù hợp cho từng kênh và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa nội dung
Nhân viên Content SEO cần lên kế hoạch SEO hiệu quả, chiến lược cụ thể để đẩy từ khóa trong từng giai đoạn khác nhau. Họ sẽ viết bài chuẩn SEO, sử dụng từ khóa trong tiêu đề, mô tả, thẻ heading và nội dung chính của bài viết. Họ cũng tối ưu hóa các yếu tố kỹ thuật khác như liên kết nội bộ, cấu trúc URL và thẻ meta để cung cấp sự tương tác tốt với các công cụ tìm kiếm.
Theo dõi và báo cáo
Những nội dung do Content SEO thực hiện cần được theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả và tinh chỉnh, tối ưu hóa khi cần. Họ sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi lưu lượng truy cập, thời gian ở lại trang, tỷ lệ thoát và các yếu tố khác. Dựa trên các dữ liệu này, họ có thể điều chỉnh chiến lược tối ưu hóa nội dung để cải thiện hiệu suất và xếp hạng trang web.
Nhân viên Content SEO có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Content SEO
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content SEO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content SEO?
Yêu cầu tuyển dụng của Content SEO
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Content SEO cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và học vấn: Thông thường, các công ty yêu cầu Content SEO có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương. Tuy nhiên với thị trường lao động cạnh tranh hiện tại, việc sở hữu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Marketing, Truyền thông, Digital Marketing, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực tương đương đang trở thành một điều tất yếu.
-
Chứng chỉ: Việc bạn có chứng chỉ hoặc khóa học đào tạo chuyên ngành, hoặc các chứng chỉ như từ các nền tảng giáo dục online uy tín như Google Analytics, Google Ads, HubSpot Inbound Marketing, hoặc các khóa đào tạo khác liên quan đến SEO và Content Marketing sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn.
-
Kiến thức và kỹ năng SEO: Có kiến thức vững về các yếu tố ảnh hưởng đến SEO như tối ưu hóa On-page (viết tiêu đề, mô tả, heading, URL), tối ưu hóa Off-page (xây dựng liên kết, tối ưu hóa mạng xã hội). Theo dõi và hiểu rõ các thay đổi thuật toán của các công cụ tìm kiếm như Google và ứng dụng những chiến lược phù hợp.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng viết lách và biên tập: Content SEO vẫn cần có kỹ năng viết lách và biên tập tốt để có thể kiểm tra và phê duyệt nội dung. Kỹ năng này bao gồm khả năng viết nội dung rõ ràng, chính xác và hấp dẫn, cũng như chỉnh sửa và cải thiện nội dung để đảm bảo chất lượng cao.
-
Kỹ năng phân tích dữ liệu và SEO: Kỹ năng phân tích dữ liệu giúp Content SEO theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung thông qua các công cụ phân tích web. Họ cần hiểu các chỉ số hiệu suất chính và biết cách sử dụng dữ liệu để điều chỉnh chiến lược nội dung. Kỹ năng SEO cũng quan trọng để đảm bảo rằng nội dung được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm, giúp nâng cao khả năng tiếp cận và thu hút đối tượng mục tiêu.
-
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài. Content SEO cần có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu chung của công ty.
Yêu cầu khác
-
Tính sáng tạo và tinh thần học hỏi: Tính sáng tạo là yếu tố không thể thiếu trong công việc của một Content SEO. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng nội dung mới và độc đáo để thu hút và giữ chân độc giả. Khả năng sáng tạo không chỉ giúp làm mới nội dung mà còn tạo ra những góc nhìn mới mẻ và hấp dẫn. Bên cạnh đó, tinh thần học hỏi cũng rất quan trọng; ứng viên cần sẵn sàng cập nhật các kiến thức mới và xu hướng trong lĩnh vực nội dung và marketing. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và cải thiện chất lượng nội dung theo thời gian.
-
Khả năng làm việc dưới áp lực: Khả năng làm việc dưới áp lực là một yêu cầu cần thiết cho Content SEO, đặc biệt khi đối mặt với các hạn chót gấp hoặc yêu cầu chỉnh sửa liên tục. Ứng viên cần có khả năng duy trì hiệu suất làm việc cao, dù trong các tình huống căng thẳng. Khả năng này giúp họ hoàn thành công việc đúng hạn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng nội dung.
Lộ trình thăng tiến của Content SEO
Lộ trình thăng tiến của Content SEO có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
2 - 5 triệu đồng/tháng |
|
|
1 - 3 năm |
8 - 15 triệu đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
15 - 30 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Content SEO và các ngành liên quan
-
Content Creator 9.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Content Writer 8.500.000 - 14.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh Content SEO
Mức lương: 2 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Content SEO là một vị trí thực tập trong lĩnh vực tối ưu hóa nội dung (SEO). Người thực tập sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia Content SEO hoặc nhóm chuyên viên SEO trong một tổ chức hoặc công ty.
>> Đánh giá: Content SEO Intern luôn có nhu cầu tuyển dụng người có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể có mức lương trong mơ với công việc này. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.
2. Nhân viên Content SEO
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp leo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp.
>> Đánh giá: Để thăng tiến nhanh, nhân viên Content SEO nên mở rộng kỹ năng của mình sang các lĩnh vực liên quan như phân tích dữ liệu, chiến lược tiếp thị số, và quản lý dự án. Việc này không chỉ giúp cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn làm tăng khả năng đảm nhận các vai trò lãnh đạo.
3. SEO Leader
Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
SEO Leader thường là một chuyên gia hoặc người có kiến thức sâu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm SEO. SEO Leader đảm nhận vai trò quan trọng trong xây dựng chiến lược SEO, định hướng công việc của nhóm, hướng dẫn và đào tạo thành viên, và giám sát hiệu quả của các chiến dịch SEO.
>> Đánh giá: Xây dựng danh tiếng trong ngành thông qua việc tham gia các hội thảo, viết bài cho các ấn phẩm chuyên ngành, hoặc phát biểu tại các sự kiện ngành có thể mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến. Sự nhận diện này cũng có thể tạo cơ hội cho các vai trò lãnh đạo cấp cao trong các tổ chức danh tiếng.
Đọc thêm:
Việc làm Content Writer đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Content SEO Intern tuyển dụng