Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Sản xuất & phân phối nội dung cho các sản phẩm của các thương hiệu.
- Biên tập và sản xuất/điều phối sản xuất hình ảnh và nội dung cho các kênh truyền thông như Facebook, Youtube, Tiktok, Instagram. Bảo đảm lịch quay chụp, đăng bài theo đúng lịch và yêu cầu của công ty.
- Phát triển và sáng tạo nội dung, hình ảnh chuẩn SEO cho website công ty.
- Tham gia quay chụp, hoạt động production ngoại cảnh của công ty khi được phân công.
- Báo cáo phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh về các chương trình Social Media
- Lập báo cáo kết quả công việc, kế hoạch nội dung theo tuần và tháng.
- Thu thập và phân tích thông tin thị trường, sản phẩm, và các chương trình Marketing, Social Media của các công ty khác trong cùng lĩnh vực.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để trau dồi kiến thức liên quan đến sản phẩm để có thể cung cấp những kiến thức đúng, đủ cho khách hàng đăng tải lên các kênh thông tin.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ/ Bằng cấp: Đại học hệ chính quy
- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh ở mức cơ bản trở lên.
- Am hiểu về SEO, SEM và các nền tảng quảng cáo.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
- Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, óc thẩm mỹ tốt.
- Làm việc có kế hoạch, đúng deadline, tính cam kết cao.
- Chủ động, trách nhiệm cao, nhiệt huyết với công việc.
- Khả năng chịu được áp lực với tinh thần tích cực.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ, bán hàng online, bán hàng E-commerce là một lợi thế lớn.
- Số năm kinh nghiệm ở vị trí/ đặc thù công việc tương đồng: Trên 02 năm tại vị trí tương đương
- Tuổi:> 23 Giới tính: Nam/ nữ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Video Tuyển Dụng
Trải qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay Công ty CP Tập đoàn An Phát là một trong những Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.
Với 15 Công ty thành viên trong đó có 4 Công ty đã thực hiện được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, chúng tôi khẳng định được thương hiệu, uy tín và vị trí của mình để đưa sản phẩm ra thị trường ngoài nước như: Châu Âu , Mỹ, Các tiểu vương quốc Ả Rập, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Philippine…
Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi đã hoàn toàn tự tin với năng lực và vị thế cạnh tranh của mình để chuyển sang một giai đoạn phát triển mới với những dự án đầu tư tập trung vào các sản phẩm chủ lực là bao bì thân thiện với môi trường, nhựa kỹ thuật có hàm lượng công nghệ cao, hóa chất và phụ gia ngành nhựa xơ sợi nhân tạo polyester, nguyên vật liệu đầu vào ngành nhựa… Thông qua nghiên cứu, sáng tạo và đổi mới; chúng tôi luôn mong muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cổ đông, người lao động của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm y tế & Bảo hiểm xã hội theo luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội về môi trường
- Team Building
- Du lịch, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2002, Công ty TNHH Anh Hai Duy tiền thân của Tập đoàn An Phát Holdings ra đời.
- Năm 2005, Nhà máy sản xuất bao bì đầu tiên của Tập đoàn đi vào hoạt động tại KCN Nam Sách, Hải Dương với công suất thiết kế 13.200 tấn/năm.
- Năm 2009, Thành lập Công ty Cổ phần An Tiến Industries (tiền thân là Công ty Cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát – Yên Bái).
- Năm 2013, Quy mô sản xuất và kinh doanh của Tập đoàn tăng trưởng vượt bậc, tổng năng lực sản xuất của An Phát Holdings lên tới 57.000 tấn/năm.
- Năm 2017, An Phát Holdings trở thành doanh nghiệp nhựa công nghệ cao số 1 Việt Nam. Cũng năm 2017, An Phát Holdings chuyển đổi sang mô hình Tập đoàn, thành lập thêm nhiều công ty thành viên, hoàn thiện hệ sinh thái doanh nghiệp.
- Năm 2018: Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội (HPC) chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn An Phát Holdings.
- An Phát Holdings trở thành Tập đoàn nhựa công nghệ cao, thân thiện môi trường hàng đầu Đông Nam Á.
- Năm 2019, Sau 2 lần đổi tên thành Công ty CP Nhựa và Bao bì An Phát và Công ty CP Nhựa và Môi trường Xanh An Phát, Anh Hai Duy chính thức có tên mới nhất là Công ty CP Nhựa An Phát Xanh.
- Ngày 28/7/2020, Tập đoàn An Phát Holdings chính thức niêm yết mã chứng khoán APH trên sàn HoSE
- Tháng 2/2022, Tập đoàn An Phát Holdings động thổ nhà máy sản xuất chất dẻo phân hủy sinh học PBAT đầu tiên tại Đông Nam Á, có công suất 30,000 tấn/năm với số vốn đầu tư 120 triệu USD, được đặt tại Khu Công nghiệp Nam Đình Vũ, quận Hải An, thành phố Hải Phòng.
Mission
Thúc đẩy và hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam cùng phát triển, nâng tầm vị thế thương hiệu nhựa công nghệ cao và thân thiện với môi trường Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Content Marketing là gì?
Content Marketing là những người tạo ra nội dung bài viết với thông tin đầy đủ, hấp dẫn, thu hút để có thể tiến hành Marketing hướng đến người mua hàng cũng như cung cấp những thông tin mà người dùng đang quan tâm. Trong lĩnh vực này, cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên Digital Marketing, Marketing Executive,... cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của Nhân viên Content Marketing
Content Marketing (hay tiếp thị nội dung) là một cách tiếp thị tập trung vào việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Content Marketing bao gồm :
Xây dựng và Triển khai Chiến lược Nội dung
Nhân viên Content Marketing sẽ tham gia vào việc phát triển và triển khai các chiến lược nội dung phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty. Điều này bao gồm việc xác định các chủ đề và định dạng nội dung cần thiết để thu hút và giữ chân khách hàng, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu marketing và thương hiệu của công ty.
Tạo và Biên tập Nội dung
Nhân viên Content Marketing có trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cao cho các kênh truyền thông khác nhau, bao gồm blog, website, mạng xã hội, email marketing và các tài liệu quảng cáo khác. Công việc này bao gồm việc viết, chỉnh sửa và biên tập nội dung sao cho phù hợp với đối tượng mục tiêu và tuân thủ các tiêu chuẩn của thương hiệu.
Tối ưu hóa Nội dung cho SEO
Tối ưu hóa nội dung để cải thiện thứ hạng tìm kiếm trên các công cụ tìm kiếm là một phần quan trọng của công việc. Nhân viên Content Marketing sẽ thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa các bài viết và nội dung để đảm bảo rằng chúng dễ dàng tìm thấy và có khả năng thu hút lượng truy cập tự nhiên từ các công cụ tìm kiếm.
Phân tích và Đánh giá Hiệu quả Nội dung
Nhân viên Content Marketing sẽ theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung thông qua các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics. Công việc này bao gồm việc đánh giá các chỉ số như lượng truy cập, tỷ lệ nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi và mức độ tương tác để xác định hiệu quả của nội dung và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Quản lý và Cập nhật Nội dung
Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông là một phần quan trọng của vai trò này. Nhân viên Content Marketing sẽ chịu trách nhiệm cập nhật và duy trì nội dung trên website, blog và các nền tảng truyền thông xã hội, đảm bảo rằng tất cả các thông tin đều chính xác, kịp thời và phù hợp với chiến lược nội dung của công ty.
Nhân viên Content Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Content Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Content Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân từ các chuyên ngành liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ, hoặc các lĩnh vực liên quan khác. Bằng cấp trong các lĩnh vực này cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing và truyền thông, giúp ứng viên hiểu rõ hơn về cách xây dựng chiến lược nội dung hiệu quả.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên nên có kiến thức vững về marketing kỹ thuật số, bao gồm các công cụ và chiến lược content marketing. Kiến thức về SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là rất quan trọng để tối ưu hóa nội dung và cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm. Hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics cũng cần thiết để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng viết và biên tập: Một Nhân viên Content Marketing cần có khả năng viết nội dung một cách rõ ràng, hấp dẫn và không mắc lỗi chính tả hay ngữ pháp. Kỹ năng biên tập là rất quan trọng để đảm bảo rằng tất cả các nội dung đều đạt chất lượng cao và phù hợp với tiêu chuẩn của thương hiệu. Việc viết nội dung chất lượng không chỉ yêu cầu sự chính xác về ngôn từ mà còn cần sự sáng tạo và khả năng truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả. Nhân viên Content Marketing cần phải biết cách tạo ra nội dung hấp dẫn cho các kênh truyền thông khác nhau, từ bài viết blog, nội dung mạng xã hội đến email marketing.
- Kỹ năng nghiên cứu: Kỹ năng nghiên cứu tốt là thiết yếu để tạo ra nội dung chính xác và có giá trị. Nhân viên Content Marketing cần có khả năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để phát triển nội dung sâu rộng và chất lượng. Kỹ năng nghiên cứu giúp đảm bảo rằng nội dung không chỉ dựa trên thông tin cá nhân mà còn được hỗ trợ bởi dữ liệu và nghiên cứu thị trường, điều này giúp tăng cường độ tin cậy và sức hấp dẫn của nội dung đối với người đọc.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Khả năng phân tích dữ liệu là rất quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung. Nhân viên Content Marketing cần có kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ nhấp chuột (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi. Việc hiểu và phân tích dữ liệu giúp đánh giá được hiệu quả của nội dung và điều chỉnh các chiến lược nội dung cho phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Kỹ năng này cho phép nhân viên phát hiện các xu hướng, mô hình và cơ hội để cải thiện chiến dịch marketing.
Các Yêu cầu khác
- Sự sáng tạo: Sự sáng tạo là một yếu tố không thể thiếu đối với một Nhân viên Content Marketing. Khả năng sáng tạo giúp phát triển nội dung độc đáo và hấp dẫn, từ đó thu hút sự chú ý của người đọc và tạo sự khác biệt cho thương hiệu. Sự sáng tạo không chỉ trong việc viết lách mà còn trong việc xây dựng các chiến lược nội dung mới mẻ và đổi mới. Nhân viên Content Marketing cần thường xuyên tìm kiếm các ý tưởng mới và cách tiếp cận sáng tạo để giữ cho nội dung luôn thú vị và phù hợp với xu hướng thị trường.
- Tính cách chủ động: Tính cách chủ động là rất quan trọng để nổi bật trong vai trò Nhân viên Content Marketing. Ứng viên nên chủ động đưa ra ý tưởng, đề xuất cải tiến quy trình làm việc và tìm kiếm cơ hội để phát triển nội dung mới. Sự chủ động không chỉ giúp ứng viên chứng tỏ sự cam kết với công việc mà còn mở ra cơ hội để được giao nhiều nhiệm vụ quan trọng hơn và thăng tiến trong sự nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Content Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Content Marketing | 3 - 6 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Content Marketing | 8 - 15 triệu/tháng |
| 5 năm trở lên | Senior Content Marketing | 20 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Content Marketing so với các vị trí liên quan khác:
- Nhân viên Content Marketing 8.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
- Trade Marketing 11.000.000 - 16.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Digital Marketing 9.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
1. Thực tập sinh Content Marketing
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Content Marketing là một vị trí phù hợp cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong ngành marketing. Người thực tập sẽ hỗ trợ trong việc tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của công ty, bao gồm việc viết bài blog, cập nhật nội dung trên mạng xã hội và tham gia vào các chiến dịch marketing. Công việc bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung cho SEO và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược marketing tổng thể. Cơ hội việc làm Thực tập sinh Content Marketing sẽ tuyệt vời để học hỏi các kỹ năng cơ bản trong content marketing và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Content Marketing là lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những sinh viên năm cuối đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng lý thuyết học được vào thực tế. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê viết lách, sáng tạo nội dung và muốn hiểu sâu về các công cụ marketing kỹ thuật số.
2. Nhân viên Content Marketing
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Content Marketing đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nội dung của công ty. Họ có trách nhiệm tạo ra các nội dung chất lượng cao, bao gồm bài viết blog, bài viết truyền thông xã hội, email marketing và nội dung cho website. Người ở vị trí này cần phải có kỹ năng viết tốt, khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để phát triển nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu. Họ cũng sẽ làm việc chặt chẽ với các đội nhóm khác như SEO, thiết kế và bán hàng để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và gia tăng sự tương tác của khách hàng.
>> Đánh giá: Những người ở vị trí này nên có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng làm việc độc lập và trong môi trường nhóm. Kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về SEO cũng là rất cần thiết để đảm bảo nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Đây là bước tiếp theo trong sự nghiệp của những người đã có nền tảng cơ bản và muốn nâng cao kỹ năng và trách nhiệm trong lĩnh vực content marketing.
3. Senior Content Marketing
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm trở lên
Senior Content Marketing là vị trí lãnh đạo trong đội ngũ content, chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Người đảm nhận vai trò này sẽ thiết kế và triển khai các chiến dịch nội dung đa dạng, từ việc tạo ra các kế hoạch nội dung dài hạn đến việc giám sát và tối ưu hóa hiệu quả nội dung. Họ cần có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý dự án và làm việc với các bên liên quan để đảm bảo nội dung không chỉ đạt chất lượng cao mà còn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Người ở vị trí này cần có khả năng xây dựng và quản lý chiến lược nội dung toàn diện, cùng với kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án xuất sắc. Kỹ năng phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến lược và khả năng phối hợp với các phòng ban khác là rất quan trọng. Senior Content Marketing cũng cần có khả năng suy nghĩ chiến lược, sáng tạo và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu để cải thiện hiệu quả nội dung.
Xem thêm: