Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Trung tâm sự kiện thể thao chuỗi giải chạy VnExpress Marathon cần tuyển Performance Marketing bán hàng để đảm bảo KPI bán vé các giải VnExpress Marathon và đáp ứng tiến độ phát triển, mở rộng số lượng giải và quy mô vận động viên.
Hạng mục công việc:
1/ Lập kế hoạch Marketing bán vé:
- Lập kế hoạch Marketing bán hàng (Objective, Key Metric, Key Message, Key Chanel,...)
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, lập kế hoạch Marketing đi theo sản phẩm như: Giá vé, chương trình promotion push sale, ...
- Lập Media plan đa kênh: Lên Budget Digital Marketing, tính toán và phân bổ các kênh Media để đạt mục tiêu trên các nền tảng (Báo điện tử, social, Email Maketing, Smart Ad...)
- Thay đổi, điều chỉnh kế hoạch kịp thời theo phân kỳ.
2/ Triển khai và đánh giá chiến dịch:
- Triển khai kế hoạch Marketing trên kênh được giao (Smart ads, email marketing)
- Giám sát các bộ phận liên quan đảm bảo triển khai đúng, đủ và hiệu quả theo KPIs và budget được giao và theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Liên tục báo cáo định kỳ tới Trưởng Bộ phận và BLĐ về kết quả chiến dịch marketing, đề xuất phương án điều chính và giải pháp thay thế kịp thời để đảm bảo theo KPIs mục tiêu về người dùng và doanh thu.
3/ Báo cáo cho trưởng BP theo quy định:
- Thực hiện báo cáo định kì
- Thực hiện các báo cáo phát sinh
Yêu cầu công việc
1/ Yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành marketing, truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu3-5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm chạy Marketing bán hàng trên kênh digital
- Có kinh nghiệm lên kế hoạch Marketing ra lead, re-Targeting...
- Có hiểu biết về Data Driven, Data Analytics
- Tiếng Anh cơ bản (nghe, nói, đọc, viết)
- Thành tạo máy tính văn phòng: word, excel
2/ Phẩm chất cần có:
- Ham học hỏi, cầu thị.
- Thấu hiểu hành vi người dùng, học tập, trải nghiệm
- Sáng tạo, linh hoạt, thay đổi tối ưu kế hoạch kịp thời và phù hợp
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ (buổi tối, ngày nghỉ, ngày lễ)
- Cẩn thận & trung thực
- Thích ứng được với môi trường làm việc áp lực cao
- Logic, nhạy bén
- Chi tiết, tỉ mỉ
- Tuân thủ kỷ luật
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc tại FPT - top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam; Báo điện tử tiếng Việt nhiều người xem nhất.
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn (Thu nhập bình quân từ 15 - 17 tháng/ năm).
- Thưởng tháng 13.
- Thưởng sinh nhật VnExpress (1/2 tháng).
- Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4 - 6 triệu/ năm).
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (1,2 - 1,5 triệu/ tháng).
- Hỗ trợ trang phục (5 triệu/ năm), laptop: theo quy định của công ty.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân
- Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng.
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding.
VnExpress hay Tin nhanh Việt Nam là một trang báo điện tử tại Việt Nam. Đây là báo đầu tiên ở Việt Nam chỉ có bản điện tử mà không có bản in giấy.
VnExpress được thành lập bởi tập đoàn FPT, ra mắt ngày 26 tháng 2 năm 2001 và được Bộ Văn hóa - Thông tin cấp giấy phép số 511/GP - BVHTT ngày 25 tháng 11 năm 2002, hiện tại do FPT Online quản lý (Thông tin ghi trên website thì Cơ quan chủ quản là Bộ Khoa học Công nghệ).
VnExpress sở hữu các trang con hoạt động gần như độc lập là Ngoisao.net, iOne.net.[cần dẫn nguồn]
VnExpress thực hiện kiểm tra nội dung ý kiến và chỉnh sửa ý kiến của độc giả trước khi hiển thị.
Công việc của Performance Marketer là gì?
Performance Marketer là một chuyên gia trong lĩnh vực marketing, tập trung vào việc tối ưu hóa hiệu suất và đạt được kết quả cao trong các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị. Performance Marketer sử dụng các công cụ và phương pháp đo lường, theo dõi và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và tối ưu hóa chi phí, đạt được mục tiêu kinh doanh như tăng doanh số bán hàng, tăng lượng truy cập trang web, hay tăng tương tác với khách hàng.
Mô tả công việc của Performance Marketer
Cũng như các vị trí khác trong ngành marketing, tuỳ vào từng doanh nghiệp khác nhau, ngành hàng khác nhau hay mục tiêu chiến lược khác nhau, vai trò và nhiệm vụ của các Performance Marketer có thể rất khác nhau. Cụ thể công việc của Performance Marketer bao gồm:
- Lập kế hoạch, tạo và quản lý các chiến dịch Google Ads trên nhiều kênh khác nhau
- Đo lường, tinh chỉnh và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số so với mục tiêu ROI
- Xác định xu hướng và hiểu biết sâu sắc và tối ưu hóa chi tiêu dựa trên hiệu suất
- Lập kế hoạch, thực hiện và đo lường các thử nghiệm trên quảng cáo và trang đích để tối ưu hóa chuyển đổi
- Cộng tác với các nhóm nội bộ để đánh giá, thử nghiệm và cải tiến trải nghiệm khách hàng đa kênh từ đầu đến cuối
- Đảm bảo chất lượng và độ chính xác của tất cả các sản phẩm bàn giao cho khách hàng
- Phát triển, truyền đạt và giám sát các mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả cho các chiến dịch khách hàng và hoạt động kinh doanh của đại lý
- Cộng tác với Team Account và Thiết kế để phát triển các kế hoạch kỹ thuật số hỗ trợ các mục tiêu của khách hàng
Performance Marketer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Performance Marketer
Tìm hiểu cách trở thành Performance Marketer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Performance Marketer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Performance Marketer
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Performance Marketer được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Kỹ năng viết bài đa dạng lĩnh vực, chủ đề
- Kỹ năng về công nghệ (đồ họa, coding,...)
- Kỹ năng tương tác với người dùng
- Kỹ năng tối ưu hóa công cụ tìm kiếm
- Có sự hiểu biết sâu rộng về các phương thức truyền thông kỹ thuật số
- Có kiến thức chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan như: đồ họa, công nghệ thông tin,..
- Am hiểu về SEO, content, PPC, Google AdWords, InDesign,...
- Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số hoặc đã từng “thực chiến” trên nền tảng kỹ thuật số,...
- Sáng tạo, linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng tổ chức và kỹ năng quản lý thời gian, làm việc trong môi trường với áp lực cao
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích
Lộ trình thăng tiến của Performance Marketer
Mức lương bình quân của Performance Marketer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Digital Marketing: 10 - 12 triệu đồng/tháng
- Marketing Executive: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Performance Marketer/Performance Marketing Executive: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm tích lũy, Performance Marketer có nhiệm vụ thực hiện và quản lý các chiến dịch tiếp thị hiệu quả. Họ sẽ tiếp tục tìm hiểu và áp dụng các công cụ và phương pháp đo lường hiệu suất, tối ưu hóa chiến dịch và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Performance Marketing Leader: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Performance Marketing Leader có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các chiến dịch Performance Marketing của tổ chức. Họ định hình chiến lược tiếp thị, quản lý ngân sách và tài nguyên, đồng thời đảm bảo rằng các hoạt động tiếp thị đạt được hiệu quả cao và đồng thời đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Performance Marketing Manager: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Performance Marketing Manager có trách nhiệm quản lý và lãnh đạo các đội nhóm tiếp thị khi tích lũy từ 3 - 5 năm kinh nghiệm. Họ sẽ định hình chiến lược tiếp thị hiệu quả, quản lý ngân sách và tài nguyên, và đảm bảo rằng các chiến dịch đạt được kết quả cao và đồng thời đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Giám đốc Marketing: 7 năm kinh nghiệm trở lên
Ở những vị trí cao nhất, là “trùm cuối” về marketing. Vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo chiến lược và quản lý toàn diện của tất cả các hoạt động marketing. Giám đốc Marketing sẽ có trách nhiệm định hình và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty, đồng thời đảm bảo rằng các hoạt động Performance Marketing đóng góp vào thành công và tăng trưởng của tổ chức.