67 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG HIỆU HDC VIỆT NAM (S’PENCIL BRADING)
Nhân Viên Sales Marketing
DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG HIỆU HDC VIỆT NAM (S’PENCIL BRADING)
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank
Expert, Business Marketing
Techcombank
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
30 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 114 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New
Chuyên Viên Digital Marketing
Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG & QUẢNG CÁO MIC CREATIVE
Nhân Viên Digital Marketing
TRUYỀN THÔNG & QUẢNG CÁO MIC CREATIVE
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
10 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS
Digital Marketing Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP
Digital Marketing Executive
Infinity Technologies Global
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Chuyên Viên Digital Marketing
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
1.0
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Công Ty TNHH Giải Pháp Chuyển Đổi Số
Nhân Viên Digital Marketing
Giải Pháp Chuyển Đổi Số
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Công ty cổ phần văn phòng phẩm Hồng Hà
Chuyên viên Digital Marketing
Văn phòng phẩm Hồng Hà
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
APERO TECHNOLOGIES GROUP
HCM_ Digital Marketing
APERO TECHNOLOGIES GROUP
4.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN IIG VIỆT NAM
Digital Marketing Specialist
IIG Vietnam
3.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Geniee Vietnam Co., Ltd.Geniee Vietnam Co., Ltd.
Marketing Associate Director
Geniee Vietnam Co., Ltd.
4.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Digital Marketing Executive
GREEN SPEED Việt Nam
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
3 - 5 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
25 - 27 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG CPC1
Chuyên Viên Digital Marketing B2B - Hết hạn
Dược phẩm Trung Ương - CPC1
2.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG CPC1
Nhân Viên Digital Marketing - Hết hạn
Dược phẩm Trung Ương - CPC1
2.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Công Nghệ Và Giải Pháp Phần Mềm Crossian
[HN] Công Ty Crossian Vietnam Tuyển Dụng Thực Tập Sinh/ Nhân Viên Full-time. Supply Chain Excellence Trainee Program & Google Performance Marketing 2024
Crossian 4.1★
8 đánh giá 93 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/01/2025
Hình thức: Thực tập
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

COMPANY INTRODUCTION

Crossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success are our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 700% in just under 4 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer LTV.
https://crossian.com/
https://www.linkedin.com/company/crossian/
https://www.facebook.com/Crossian-Technology-116725976856734

Why choose Crossian?

  • Attractive income (competitive salary, monthly unlimited incentives, annual performance bonus).
  • Clear career roadmap, chance to be promoted and rotate.
  • High-end working environment (central location, modern equipment, lunch/ drink/ snack).
  • Premium healthcare insurance.
  • Fair, transperant and open working environment/ culture

Supply Chain Excellence Trainee Program 2025
Mức lương: Thỏa thuận - Chuyên môn: Bán hàng (Sales); Dịch vụ khách hàng/ Vận hành; Business/ Data Analyst, Business Intelligence(Phân Tích Kinh Doanh); Khác - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Thực tập; Toàn thời gian
JOB DESCRIPTION
ABOUT THE PROGRAM

The Crossian Talent Internship Program (CTIP) offers a unique internship opportunity for those interested in the dynamic field of Supply Chain Management at a fast-growing and results-focused technology company. As a participant, you will gain hands-on experience across multiple areas of supply chain operations and get the chance to enhance your skills while applying your academic knowledge in a real-world environment.

During this internship, you will receive:

  • Internship allowance up to 20M/month depending on the role you would be assigned to during the 6-month program
  • Intensive training in Production Management, Fulfillment Management, Inventory Management, Sourcing, Partnership Management, and Project Management
  • Personal mentoring by experts in supply chain strategy, vendor management, and operational efficiency and project management
  • On-the-job training that develops critical skills such as leadership, problem-solving, communication, and teamwork
  • High performers will be considered for full-time employment at any point during the 6-month trainee program, without the need for a probation period, if they demonstrate qualified performance.

    WHAT YOU WILL DO

    As part of the program, you'll gain valuable experience in core aspects of supply chain management, including but not limited to:

    • Production Management: Assisting in the planning, coordination, and optimization of production schedules to ensure timely and cost-effective product manufacturing
    • Fulfillment Management: Overseeing the logistics and execution of timely deliveries to customers, including managing third-party providers and improving order fulfillment processes
    • Inventory Management: Monitoring inventory levels, ensuring optimal stock availability, and minimizing overstock/understock issues through effective forecasting and analysis
    • Sourcing: Researching and identifying suppliers, negotiating pricing and terms, and working to ensure high-quality, cost-efficient procurement of goods and services
    • Partnership Management: Building and maintaining strong relationships with key partners, ensuring alignment with company goals, and enhancing collaboration to optimize supply chain efficiency
    • Project Management: Assist in planning, executing, and monitoring key supply chain projects. Work on cross-functional teams to ensure projects are delivered on time, within scope, and in alignment with business goals. Learn to manage timelines, and resources effectively
    • Data Analysis & Reporting: Tracking key performance metrics, identifying trends and areas for improvement, and generating reports on operational performance to guide decision-making
    REQUIREMENTS

    We are looking for candidates who are passionate about supply chain management and eager to learn. If you meet the following criteria, we encourage you to apply:

    • A student in the last year of Bachelor's studies, a fresh graduate or candidate with relevant work experience with a strong academic background in Supply Chain Management, Operations, Business, Data analysis, Project management, or a related field
    • Proficiency in English (IELTS 6.5+ or equivalent), Chinese is a plus.
    • Strong logical and critical thinking skills
    • Data-driven mindset with the ability to analyze and interpret data to optimize supply chain operations
    • Exceptional attention to detail and problem-solving skills
    • A hard-working, motivated, and eager-to-learn attitude
    • Passion for supply chain operations, e-commerce, and logistics
    • Commitment to a full-time schedule
    BENEFITS

    Our streamlined selection process ensures we find the best talent with the right skills and mindset for the program. It consists of the following stages:

    • Aptitude & Skills Assessment:

    After submitting your CV, you will be invited to complete a series of online assessments to evaluate your critical thinking, problem-solving, and communication skills. These tests are designed to assess your ability to analyze complex situations, communicate clearly, and approach challenges with effective solutions.

    (You will receive an invitation via email or phone within 7 days after your CV selected.)

    • Interview with Hiring Manager:

    Candidates who pass the skills assessment will be invited to a single virtual or on-site interview with the Hiring Manager. This interview will focus on evaluating your skills, experience, and alignment with the program's needs. You will be asked situational questions to assess your critical thinking, problem-solving abilities, and communication skills in real-world scenarios. We’ll also explore your motivation, enthusiasm for supply chain management, and cultural fit with the company.

    • Final Decision:

    After the interview, our recruitment team will make a final decision within 7 days. You will be notified via email or phone regarding the outcome.

    Ready to Join the Crew?

    If you're ready to build your career in supply chain management, we’d love to hear from you! Apply today and get started on your journey with Crossian.

    HOW TO APPLY
    • Submit your application via the APPLY NOW button below.
    • Deadline: 23:59 20/12/2024
    • Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
    21 applicants
    Google Performance Marketing (up-to $5000)
    Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian
    JOB DESCRIPTION
    • Plan and execute performance marketing strategies on Google platform to acquire customers and boost customer lifetime value.
    • Plan, set up, and optimize Google advertising campaigns effectively.
    • Dive deep into campaign data to identify key performance indicators (KPIs), track campaign success, and make data-driven decisions for optimization.
    • Collaborate closely with our creative, analytics, and product teams to ensure seamless campaign execution and cohesive messaging.
    • Keep your finger on the pulse of Google advertising trends, best practices, and changes in the ecosystem, so we can stay ahead of the curve.
    • Test and iterate ad creatives, signal segments, and campaign strategies to continuously improve performance and maximize return on investment.
    • Provide regular reports to stakeholders, sharing insights, highlighting successes, addressing challenges, and identifying optimization opportunities.
    REQUIREMENTS
    • A bachelor's degree in Accounting, Auditing, Finance, Data Analysis, Computer Science, IT, Mathematics, Economics, or a related field.
      • Extra points if you graduated from top universities (local or global) and had a GPA that sparkled.
      • Having Data certificates, specialized certificates is an advantage
    • More than 1 year of experience in performance marketing, focus on conversion objective
    • Proven track record of driving significant growth and achieving outstanding results in performance marketing campaigns.
    • Strong analytical skills and ability to extract valuable insights from data to optimize campaigns and deliver business outcomes.
    • Familiarity with performance marketing metrics such as ROAS, CPA, LTV, and conversion rates.
    • Experience in the e-commerce industry or agency marketing is a plus.
    BENEFITS

    At Crossian, our people are the key to our success. We believe in creating an attractive total compensation package (TCP) that not only retains employees but allows them to excel in their profession. These include:

    • Attractive salary, bonus, fair and transparent scheme, income up to $5000/month (basic salary up to $500 depending on capacity)
    • Flexible, non-binding working time and space according to office hours
    • Full salary during probation
    • 12 days work-from-home & 12 days of paid annual leave
    • Global health insurance package for yourself
    • Guaranteed 13th month salary
    • Quarterly bonus & Year-end bonus as part of our profit sharing program
    • A Pantry & a Crossian Cafe stocked with goodies, ready to serve
    • Lots of other company benefits including 5-star annual Summer Summit, budget for frequent team building activities and other monthly / quarterly / annual company events
    • General company T&D Program
    • Other benefits in accordance to Company's Policy and Vietnam Labor Laws
    HOW TO APPLY
    • Submit your application via the APPLY NOW button below.
    • Deadline: 23:59 20/12/2024
    • Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.

    Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 21:40:03

    Khu vực
    Báo cáo

    Quy mô:
    100 - 200 nhân viên
    Địa điểm:
    Tầng 1, Pax Sky, 63-65 Ngô Thì Nhậm, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội, Việt Nam

    Crossian là một doanh nghiệp thương mại điện tử dựa trên công nghệ có tốc độ tăng trưởng cao. Đằng sau sự thành công của chúng tôi là con người của chúng tôi. Là một công ty khởi nghiệp được thành lập vào năm 2020, chúng tôi đã tạo ra một môi trường năng động và có nhịp độ nhanh, cho phép mọi người của chúng tôi đạt được tốc độ CAGR chung trên 400% chỉ trong vòng chưa đầy 3 năm. Sứ mệnh của chúng tôi hiện nay là xây dựng thương hiệu DTC và tăng LTV của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm có giá trị tốt nhất được hỗ trợ bởi các chính sách dịch vụ khách hàng vô nghĩa vì Lấy khách hàng làm trung tâm là giá trị cốt lõi của chúng tôi.

    Chính sách bảo hiểm

    • Gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu
    • Các quyền lợi khác theo Chính sách Công ty và Luật Lao động Việt Nam
       

    Các hoạt động ngoại khóa

    • Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty 
    • Chuyến đi công ty hàng năm (ngân sách lên tới $1200), xây dựng nhóm (120$/năm), các sự kiện/hoạt động gắn kết
       

    Lịch sử thành lập

    • Thành lập năm 2020
    • Ngày hoạt động: 16/07/2020

    Mission

    • CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM CROSSIAN VIỆT NAM quyết tâm phát triển và đem đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất cho khách hàng. Chúng tôi luôn nỗ lực và sáng tạo để phục vụ các nhu cầu của khách hàng, giúp đỡ khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

    Review Crossian

    4.1
    8 review

    21/01/2025
    Nhân viên tại Hà Nội

    Môi trường khởi nghiệp nên có nhiều việc phải làm gấp nhưng lương hấp dẫn

    14/01/2025
    Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Hà Nội

    Chế độ phúc lợi tốt, tăng lương theo công sức bỏ ra (GL)

    31/01/2025
    Chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội

    Ngày cuối năm ở Crossian - công ty thưởng tết hàng chục tháng lương

    Công việc của Performance Marketer là gì?

    1. Performance Marketer là gì?

    Performance Marketer là một chuyên gia trong lĩnh vực marketing, tập trung vào việc tối ưu hóa hiệu suất và đạt được kết quả cao trong các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị. Performance Marketer sử dụng các công cụ và phương pháp đo lường, theo dõi và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và tối ưu hóa chi phí, đạt được mục tiêu kinh doanh như tăng doanh số bán hàng, tăng lượng truy cập trang web, hay tăng tương tác với khách hàng.

    2. Mức lương và mô tả công việc của Performance Marketer hiện nay

    Mức lương của Performance Marketer hiện nay

    Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Performance Marketer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Performance Marketer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Performance Marketer theo số năm kinh nghiệm:

    Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
    1 - 3 năm Performance Marketer Executive 8.000.000 - 13.000.000 triệu/tháng
    3 - 5 năm Performance Marketing Leader 13.000.000 - 20.000.000 triệu/ tháng
    5 - 7 năm Performance Marketing Manager 20.000.000 - 25.000.000 triệu/ tháng
    Trên 7 năm Giám đốc Marketing 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng

    Mô tả công việc của Performance Marketer

    Cũng như các vị trí khác trong ngành marketing, tuỳ vào từng doanh nghiệp khác nhau, ngành hàng khác nhau hay mục tiêu chiến lược khác nhau, vai trò và nhiệm vụ của các Performance Marketer có thể rất khác nhau. Cụ thể công việc của Performance Marketer bao gồm:

    Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo kỹ thuật số

    Performance Marketer chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các kênh truyền thông khác. Họ theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất theo thời gian thực, điều chỉnh các yếu tố như từ khóa, ngân sách, và đối tượng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đạt được các KPI đề ra.

    Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu suất

    Performance Marketer thường xuyên phân tích các chỉ số hiệu suất như CTR (Click-through Rate), CPC (Cost per Click), ROI (Return on Investment) để đánh giá kết quả chiến dịch. Việc cung cấp báo cáo chi tiết và đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu giúp họ điều chỉnh chiến lược quảng cáo và đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận từ ngân sách quảng cáo.

    A/B testing và thử nghiệm chiến lược

    Performance Marketer tiến hành các thử nghiệm A/B để đánh giá hiệu quả của các yếu tố khác nhau trong chiến dịch quảng cáo, chẳng hạn như tiêu đề, hình ảnh, hay CTA (Call to Action). Họ phân tích kết quả thử nghiệm để đưa ra các điều chỉnh và cải tiến nhằm tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và tăng cường tương tác với khách hàng tiềm năng.

    Phối hợp với các nhóm liên quan

    Performance Marketer làm việc chặt chẽ với các bộ phận như sáng tạo nội dung, thiết kế, và phát triển web để đảm bảo rằng các chiến dịch quảng cáo phù hợp với chiến lược thương hiệu và mục tiêu kinh doanh. Họ cung cấp phản hồi từ chiến dịch quảng cáo để điều chỉnh nội dung, cải thiện trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa toàn bộ quy trình tiếp thị.

    3. Performance Marketing hoạt động như thế nào?

    Retailers và Merchants

    Trong lĩnh vực Performance Marketing, nhà bán lẻ và các công ty thương mại điện tử thường được xem là những nhà quảng cáo. Mục tiêu của họ là tiếp cận và quảng bá sản phẩm, dịch vụ của mình thông qua việc hợp tác với các đối tác liên kết hoặc nhà xuất bản.

    Các doanh nghiệp bán lẻ và thương mại điện tử hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như thời trang, may mặc, ngành thực phẩm, đồ uống, sức khỏe, làm đẹp, thể thao có thể đạt được thành công lớn khi áp dụng Performance Marketing. Bởi ngày nay, người tiêu dùng thường có xu hướng tin tưởng vào lời giới thiệu từ các nguồn đáng tin cậy như influencers hay nhà xuất bản.

    Affiliates và Publishers

    Nhóm Affiliates hoặc Publishers trong lĩnh vực Performance Marketing được coi là những "đối tác tiếp thị". Chức năng của họ là nhận việc quảng bá sản phẩm, thương hiệu từ các doanh nghiệp và nhận hoa hồng từ việc thành công trong việc giới thiệu sản phẩm, thương hiệu đó. Có nhiều hình thức hoạt động khác nhau của Affiliates và Publishers, bao gồm trang web đánh giá sản phẩm, blog, tạp chí trực tuyến, trang web cung cấp coupon,...

    Influencers (người có ảnh hưởng) cũng được coi là một dạng Publisher, thực hiện hoạt động quảng bá sản phẩm thông qua blog, nhóm và mạng xã hội của họ. Cấp cho những người theo dõi trải nghiệm, hướng dẫn và đánh giá cá nhân đáng tin cậy để giới thiệu về sản phẩm/ dịch vụ. Thường kèm theo những ưu đãi, quà tặng đặc biệt dành cho những người theo dõi họ, nhằm tạo sự hấp dẫn và khuyến khích người theo dõi tương tác với sản phẩm một cách tích cực.

    Affiliate Networks và Third-Party Tracking Platforms

    Mạng lưới liên kết và các nền tảng theo dõi bên thứ ba hoạt động như một "sàn giao dịch" quan trọng, kết nối doanh nghiệp với đối tác liên kết và thực hiện các nhiệm vụ như:

    • Cung cấp các công cụ như banners, liên kết văn bản,... để giúp quảng bá sản phẩm và thương hiệu của doanh nghiệp.

    • Theo dõi, quản lý thông tin về khách hàng tiềm năng, số lượt nhấp chuột và tỷ lệ chuyển đổi để đo lường hiệu quả của các hoạt động tiếp thị.

    • Là trung gian trong quá trình thanh toán hoa hồng cho đối tác liên kết, tương tự như một ngân hàng xử lý các giao dịch liên quan đến việc trả hoa hồng cho đối tác.

    • Giải quyết các vấn đề có thể xảy ra giữa hai bên, đảm bảo minh bạch, công bằng trong quá trình làm việc.

    Affiliate Managers và OPMs (Outsourced Program Management Companies)

    Có một số tổ chức và nhà quảng cáo chuyên cung cấp sự hỗ trợ cho các vấn đề liên quan đến đối tác liên kết. Đội ngũ chuyên viên của họ có thể đề xuất các hình thức quảng bá sản phẩm, công cụ quảng bá, từ khóa hiệu quả và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Ngoài ra, các công ty cũng có thể thuê các Agency để quản lý toàn bộ chương trình hoặc hỗ trợ cho đội ngũ trong công ty, nhờ vào chuyên môn cũng như mạng lưới đối tác liên kết hiện có.

    4. Các chỉ số đo lường hiệu quả của Performance Marketing

    CPC – Cost Per Click

    Cost Per Click là giá phải trả cho mỗi lần người xem nhấp vào quảng cáo. CPC là chỉ số tương tác tốt hơn so với CPM vì người xem đã thực hiện hành động nhấp vào quảng cáo. CPC cao hơn thường có nghĩa là giá trị chuyển đổi cao hơn.

    CPC = Tổng chi phí quảng cáo / Tổng số lượt nhấp chuột

    CPC là một chỉ số quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo PPC. CPC thấp cho thấy rằng quảng cáo đang thu hút được nhiều lượt nhấp chuột với chi phí thấp. CPC cao cho thấy rằng quảng cáo có thể đang nhắm mục tiêu không hiệu quả hoặc nội dung quảng cáo không hấp dẫn.

    CPM – Cost Per Impression

    CPM là viết tắt của Cost Per Mille, có nghĩa là chi phí cho mỗi nghìn lần hiển thị. Nói cách khác, đó là giá cho mỗi 1000 lần quảng cáo được hiển thị cho người xem. CPM không đo lường hành động của người xem; nó chỉ xác định giá để hiển thị quảng cáo. Một số nhà tiếp thị hiệu suất đang tập trung ít hơn vào CPM mà tập trung nhiều hơn vào các số liệu có ý nghĩa cụ thể, dựa trên hành động.

    Công thức tính: CPM = (Chi phí quảng cáo) / (Số lần hiển thị) x 1000

    CPS – Cost Per Sales

    CPS là viết tắt của từ Cost Per Sales, có nghĩa là chi phí trên mỗi lượt bán hàng. Đây là chỉ số được sử dụng để đo lường hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo, dựa trên số tiền mà nhà quảng cáo phải trả cho mỗi đơn hàng thành công.

    Công thức tính: CPS = Tổng chi phí quảng cáo / Tổng số đơn hàng thành công

    CPL – Cost Per Leads

    CPL là viết tắt của cụm từ Cost Per Lead, là chi phí cho mỗi khách hàng tiềm năng. CPL là một chỉ số quan trọng trong marketing, được sử dụng để đo lường hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trực tuyến. CPL càng thấp thì hiệu quả của chiến dịch marketing càng cao. Một CPL hợp lý sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, sản phẩm, đối tượng khách hàng,...

    Cách tính: CPL = Tổng chi phí quảng cáo / Tổng số Lead

    CPA – Cost Per Acquisition

    CPA là chỉ số đo lường hiệu suất chiến dịch theo một hành động mong muốn cụ thể mà doanh nghiệp muốn đối tượng mục tiêu thực hiện, chẳng hạn như tải xuống sách điện tử, đăng ký, mua một mặt hàng,... Trong Performance Marketing, hành động của khách hàng tiềm năng được coi là kết quả hữu hình và có thể đo lường được quan trọng nhất, vì vậy CPA cũng là một trong những số liệu quan trọng và phổ biến.

    5. Học gì để trở thành Performance Marketer?

    Nhu cầu nhân lực làm Performance Marketer ở các doanh nghiệp chưa hề giảm đi mà còn có xu hướng tăng lên nhanh chóng. Do vậy, Marketing đang là một trong những ngành hot nhất và thu hút rất nhiều bạn trẻ. Đối với các vị trí nhân viên Marketing đòi hỏi ứng viên phải tốt nghiệp ngành Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan. Cụ thể là những khối ngành đào tạo mà bạn có thể định hướng trở thành Marketing Assistant như:

    • Ngành Marketing: hiện đang có rất nhiều trường đại học tuyển sinh và đào tạo. Khối ngành này được chia thành nhiều chuyên ngành nhỏ như: Marketing thương mại, quản trị thương hiệu, truyền thông Marketing,… Mỗi chuyên ngành đều sẽ đi sâu vào từng khía cạnh khác nhau của Marketing nhưng các sinh viên đều sẽ được cung cấp các kiến thức chung như nghiên cứu thị trường, xây dựng và kết nối với khách hàng hay cũng có thể là tổ chức sự kiện,…
    • Ngành quản trị kinh doanh: Đây là ngày có liên quan mật thiết đến Marketing. Trong quá trình đào tạo quản trị kinh doanh bạn sẽ được học những kiến thức về Marketing. Vậy nên sau này bạn cũng có thể ứng tuyển vào vị trí nhân viên Marketing.
    • Ngành truyền thông: Sau khi được đào tạo bán sẽ biết cách để truyền tải thông điệp và nội dung đến với từng đối tượng khách hàng. Đây là một kỹ năng vô cùng cần thiết và quan trọng đối với người làm Marketing.

    Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Marketing trên cả nước là:

    Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm Performance Marketer thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành marketing.

    >> Khám phá thêm:

    Việc làm Performance Marketer đang tuyển dụng

    Việc làm Trade Marketing đang tuyển dụng

    Việc làm Chuyên viên Brand Marketing đang tuyển dụng

    Performance Marketer có mức lương bao nhiêu?

    156 - 221 triệu /năm
    Tổng lương
    144 - 204 triệu
    /năm

    Lương cơ bản

    +
    12 - 17 triệu
    /năm

    Lương bổ sung

    156 - 221 triệu

    /năm
    156 M
    221 M
    65 M 325 M
    Khoảng lương phổ biến
    Khoảng lương
    Xem thêm thông tin chi tiết

    Lộ trình sự nghiệp Performance Marketer

    Tìm hiểu cách trở thành Performance Marketer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

    Performance Marketer
    156 - 221 triệu/năm
    Performance Marketer

    Số năm kinh nghiệm

    0 - 1
    30%
    2 - 4
    58%
    5 - 7
    5%
    8+
    7%
    Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

    Điều kiện và Lộ trình trở thành một Performance Marketer?

    Yêu cầu tuyển dụng vị trí Performance Marketer

    Kiến thức chuyên môn 

    Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Performance Marketer được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn

    Kinh nghiệm, kỹ năng khác

    • Kỹ năng viết bài đa dạng lĩnh vực, chủ đề
    • Kỹ năng về công nghệ (đồ họa, coding,...)
    • Kỹ năng tương tác với người dùng
    • Kỹ năng tối ưu hóa công cụ tìm kiếm
    • Có sự hiểu biết sâu rộng về các phương thức truyền thông kỹ thuật số
    • Có kiến thức chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan như: đồ họa, công nghệ thông tin,..
    • Am hiểu về SEO, content, PPC, Google AdWords, InDesign,...
    • Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số hoặc đã từng “thực chiến” trên nền tảng kỹ thuật số,...
    • Sáng tạo, linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt
    • Có kỹ năng tổ chức và kỹ năng quản lý thời gian, làm việc trong môi trường với áp lực cao
    • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
    • Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích

    Lộ trình thăng tiến của Performance Marketer 

    Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
    1 - 3 năm Performance Marketer Executive 8.000.000 - 13.000.000 triệu/tháng
    3 - 5 năm Performance Marketing Leader 13.000.000 - 20.000.000 triệu/ tháng
    5 - 7 năm Performance Marketing Manager 20.000.000 - 25.000.000 triệu/ tháng
    Trên 7 năm Giám đốc Marketing 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng

    Mức lương bình quân của Performance Marketer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

    Lộ trình của Performance Marketer được mô tả như sau:

    1. Performance Marketer/Performance Marketing Executive

    Mức lương: 8 - 13 triệu/ tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

    Với kinh nghiệm tích lũy, Performance Marketer có nhiệm vụ thực hiện và quản lý các chiến dịch tiếp thị hiệu quả. Họ sẽ tiếp tục tìm hiểu và áp dụng các công cụ và phương pháp đo lường hiệu suất, tối ưu hóa chiến dịch và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

    2. Performance Marketing Leader

    Mức lương: 13 - 20 triệu/ tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

    Performance Marketing Leader có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các chiến dịch Performance Marketing của tổ chức. Họ định hình chiến lược tiếp thị, quản lý ngân sách và tài nguyên, đồng thời đảm bảo rằng các hoạt động tiếp thị đạt được hiệu quả cao và đồng thời đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.

    3. Performance Marketing Manager

    Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

    Performance Marketing Manager có trách nhiệm quản lý và lãnh đạo các đội nhóm tiếp thị khi tích lũy từ 3 - 5 năm kinh nghiệm. Họ sẽ định hình chiến lược tiếp thị hiệu quả, quản lý ngân sách và tài nguyên, và đảm bảo rằng các chiến dịch đạt được kết quả cao và đồng thời đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.

    4. Giám đốc Marketing

    Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng

    Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

    Ở những vị trí cao nhất, là “trùm cuối” về marketing. Vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo chiến lược và quản lý toàn diện của tất cả các hoạt động marketing. Giám đốc Marketing sẽ có trách nhiệm định hình và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty, đồng thời đảm bảo rằng các hoạt động Performance Marketing đóng góp vào thành công và tăng trưởng của tổ chức.

    5 bước giúp Performance thăng tiến nhanh trong công việc

    Tập trung vào phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu

    Performance Marketers cần nắm vững kỹ năng phân tích dữ liệu để hiểu rõ hành vi khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo. Đầu tư vào các công cụ phân tích như Google Analytics, Tableau, hoặc Power BI, đồng thời học cách khai thác dữ liệu sâu hơn sẽ giúp họ đưa ra các quyết định chiến lược, từ đó gia tăng hiệu suất và nhanh chóng chứng minh giá trị cho doanh nghiệp.

    Liên tục cập nhật các xu hướng quảng cáo và công nghệ

    Ngành digital marketing thay đổi nhanh chóng, do đó, việc theo sát các xu hướng mới như quảng cáo tự động (programmatic advertising), AI và machine learning trong marketing sẽ giúp Performance Marketers đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ vào chiến lược của mình. Thường xuyên tham gia các hội thảo, khóa học chuyên sâu và cộng đồng chuyên môn sẽ giúp họ cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.

    Phát triển khả năng tối ưu hóa đa kênh (Omnichannel Optimization)

    Performance Marketers cần biết cách tích hợp và tối ưu hóa chiến dịch trên nhiều nền tảng như Google, Facebook, Instagram, TikTok và email marketing để đạt được kết quả tốt nhất. Kỹ năng phối hợp các kênh quảng cáo sẽ không chỉ giúp họ tối đa hóa hiệu quả tiếp cận mà còn giúp doanh nghiệp tăng cường sự hiện diện thương hiệu trên mọi kênh giao tiếp.

    Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các bộ phận liên quan

    Hợp tác tốt với các bộ phận khác như đội ngũ sáng tạo, bán hàng, và phát triển sản phẩm sẽ giúp Performance Marketers nắm bắt được mục tiêu kinh doanh rộng lớn và tối ưu hóa chiến lược marketing để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển toàn diện. Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả sẽ là chìa khóa để họ tạo dựng uy tín và cơ hội thăng tiến trong tổ chức.

    Tập trung vào kết quả đo lường và KPIs

    Performance Marketers cần đặt trọng tâm vào việc đạt được các chỉ số KPIs như tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate), chi phí cho mỗi hành động (CPA), và tỷ suất hoàn vốn (ROI). Bằng cách đạt hoặc vượt các mục tiêu này, họ sẽ thể hiện được khả năng tối ưu hóa chiến dịch một cách hiệu quả, từ đó dễ dàng nhận được sự công nhận từ cấp trên và tạo nền tảng cho sự thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.

    Xem thêm:

    Việc làm Performance Marketer đang tuyển dụng

    Việc làm Trade Marketing đang tuyển dụng

    Việc làm Chuyên viên Brand Marketing đang tuyển dụng

    Việc làm Sales Marketing đang tuyển dụng

    Tìm việc theo nghề nghiệp