Tweet
Facebook
Copy Link
Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra 152.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,7% tổng GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.
Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Giải thi đấu thể thao nội bộ như Bóng bàn, Chạy bộ
Lịch sử thành lập
- Năm 1873, Gerard Heineken khởi nghiệp với xưởng bia gia đình. Chất lượng sản phẩm giúp xưởng nhanh chóng phát triển và thành công.
- Năm 1886, Được tạo ra từ thế kỷ 19, đến nay men A độc đáo vẫn là chìa khóa tạo nên hương vị đặc trưng của các sản phẩm Heineken.
- Năm 1920, Thương hiệu Heineken công bố chiến dịch truyền thông có sức ảnh hưởng đầu tiên trong Thế Vận Hội Olympic 1928 ở Amsterdam. Đây là tờ áp phích với dòng chữ “Bia Heineken” gắn trên một chiếc máy bay nhỏ, bay bên trên đám đông người hâm mộ.
- Năm 1947, Heineken mở nhà máy bia đầu tiên ở Đông Nam Á. Nhà máy bia Surabaya ở Đông Ấn thuộc Hà Lan (Indonesia hiện nay) là cánh cửa để Heineken đến châu Á.
- Năm 1954, Heineken giới thiệu một nhãn hiệu duy nhất trên tất cả các thị trường toàn cầu, với thông điệp rõ ràng: một thương hiệu, một loại bia, một bảo chứng chất lượng.
- Năm 1991, Cùng với hợp đồng liên doanh với Công ty Thực phẩm Công nghệ (nguyên là công ty thành viên của Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn SATRA), Heineken đã bắt đầu hoạt động tại Việt Nam với Nhà máy đầu tiên ở Hóc Môn.
- Năm 1993, Tiger – thương hiệu bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam – lần đầu tiên được sản xuất trong nước.
- Năm 1994, Đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, nhà máy Hóc Môn lần đầu tiên sản xuất bia Heineken.
- Năm 2007, HEINEKEN Việt Nam mở rộng bằng cách mua lại 3 nhà máy bia tại Đà Nẵng, Quảng Nam & Tiền Giang.
- Năm 2016, HEINEKEN Việt Nam được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là một trong ba công ty phát triển bền vững nhất trong 5 năm liên tiếp. Sau khi mua lại Nhà máy bia Vũng Tàu, HEINEKEN Việt Nam bắt đầu xây dựng nhà máy bia lớn nhất và thân thiện với môi trường nhất tại Việt Nam.
- Năm 2019, Sau nhiều năm hoạt động với 2 doanh nghiệp riêng biệt, công ty miền Bắc và miền Nam đã sáp nhập thành một HEINEKEN Việt Nam.
- Năm 2020, Bia Việt ra đời, tôn vinh sự đa dạng và những giá trị tốt đẹp của người Việt. HEINEKEN Việt Nam đạt Giải thưởng Chất lượng lần thứ 12, từ khi giải thưởng này bắt đầu vào năm 2002.
- Năm 2021, HEINEKEN Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước trong ba thập kỷ qua.
Mission
Sứ mệnh của Công ty Cổ phần Nhà máy Heineken Việt Nam là "Làm hài lòng người tiêu dùng Việt Nam, ngày này qua ngày khác, với những trải nghiệm tuyệt vời về nhãn hiệu rượu bia và rượu toàn cầu."
Heineken mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời với thương hiệu rượu bia và rượu nổi tiếng trên toàn thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên triển khai phần mềm là gì?
Chuyên viên Triển khai Phần mềm là một người chuyên trách trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai và cài đặt phần mềm cho các tổ chức hoặc cá nhân sử dụng. Công việc của họ bao gồm xác định các yêu cầu cụ thể của khách hàng, tư vấn về các giải pháp phần mềm thích hợp, thiết lập, cài đặt và cấu hình phần mềm để đảm bảo nó hoạt động hiệu quả trên hệ thống của khách hàng.
Mô tả công việc của Chuyên viên Triển khai Phần mềm
Chuyên viên Triển khai Phần mềm (Software Implementation Specialist) là một vai trò quan trọng trong quá trình triển khai và cài đặt các phần mềm cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau để đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu của người dùng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Chuyên viên Triển khai Phần mềm:
- Xác định yêu cầu: Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường bắt đầu bằng việc làm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức. Họ tham gia vào quá trình thu thập thông tin về môi trường làm việc, quy trình kinh doanh, và các yêu cầu cụ thể liên quan đến phần mềm.
- Chuẩn bị kế hoạch triển khai: Chuyên viên này phải xây dựng kế hoạch triển khai phần mềm, bao gồm việc xác định các bước cần thiết, lên lịch trình thời gian, phân công công việc và tài nguyên cần thiết.
- Cài đặt phần mềm: Chuyên viên Triển khai Phần mềm phải cài đặt và cấu hình phần mềm theo yêu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc thiết lập cơ sở dữ liệu, kết nối hệ thống, và tùy chỉnh cài đặt.
- Kiểm tra và kiểm tra: Chuyên viên phải thực hiện các kiểm tra để đảm bảo rằng phần mềm hoạt động đúng cách và đáp ứng được các yêu cầu đã đề ra. Họ phải xử lý các lỗi và vấn đề nếu cần.
- Đào tạo người dùng: Sau khi triển khai thành công, Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường thực hiện các buổi đào tạo cho người dùng cuối, giúp họ hiểu cách sử dụng phần mềm và tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
- Hỗ trợ kỹ thuật: Họ có trách nhiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng sau khi triển khai để giải quyết các vấn đề và lỗi kỹ thuật.
- Tương tác với khách hàng: Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường là điểm liên lạc chính với khách hàng trong suốt quá trình triển khai, cung cấp thông tin về tiến trình và giải quyết các vấn đề một cách chuyên nghiệp.
- Theo dõi và báo cáo: Họ thường cần theo dõi tiến trình triển khai, thu thập dữ liệu và tạo báo cáo để đảm bảo rằng dự án diễn ra theo kế hoạch và đúng ngân sách.
- Cải tiến liên tục: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần liên tục tìm kiếm cơ hội để cải tiến quy trình triển khai và tối ưu hóa hiệu suất của phần mềm.
Vai trò của Chuyên viên Triển khai Phần mềm yêu cầu kiến thức về phần mềm, kỹ thuật, quy trình kinh doanh và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để làm việc với khách hàng và các thành viên trong dự án.
Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên triển khai phần mềm
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên triển khai phần mềm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên triển khai phần mềm?
Yêu câu tuyển dụng Chuyên viên Triển khai Phần mềm
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên Triển khai Phần mềm thường dựa trên hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Đào tạo và Học vấn: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan. Kiến thức cơ bản về lập trình, cơ sở dữ liệu, hệ thống máy tính, và các ngôn ngữ lập trình phổ biến là quan trọng.
- Kiến thức về Phần mềm: Ứng viên cần hiểu về các phần mềm, hệ thống, và framework phổ biến được sử dụng trong việc triển khai phần mềm, chẳng hạn như quản lý dự án phần mềm (Software Project Management), hệ điều hành (Operating Systems), cơ sở dữ liệu (Database Systems), và mô hình phát triển phần mềm (Software Development Models) như Agile, Waterfall, và DevOps.
- Kiến thức về Quy trình Triển khai: Ứng viên cần hiểu về quy trình triển khai phần mềm, bao gồm việc lập kế hoạch, cài đặt, kiểm tra, triển khai, và hỗ trợ sau triển khai. Điều này bao gồm hiểu biết về các công cụ và phương pháp liên quan.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Giao tiếp: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần có khả năng giao tiếp tốt, bằng cách nói và viết, để hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và trao đổi thông tin với đồng nghiệp. Khả năng lắng nghe và giải thích một cách rõ ràng là quan trọng.
- Kỹ năng Lập kế hoạch: Điều này bao gồm khả năng lên kế hoạch triển khai phần mềm, quản lý thời gian, ưu tiên hóa nhiệm vụ, và xử lý tình huống đột ngột.
- Kỹ năng xử lý Vấn đề: Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần có khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và quản lý xuất hiện trong quá trình triển khai phần mềm.
- Kỹ năng Học tập liên tục: Ngành Công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng, do đó, ứng viên cần sẵn sàng học tập liên tục để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
Tóm lại, Chuyên viên Triển khai Phần mềm cần phải có kiến thức vững vàng về lĩnh vực Công nghệ thông tin và phần mềm cùng với kỹ năng giao tiếp, quản lý dự án, và giải quyết vấn đề để có thể triển khai phần mềm một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Triển khai Phần mềm
Mức lương bình quân của Chuyên viên triển khai phần mềm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên triển khai phần mềm: 8 - 13 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên kiểm thử xâm nhập: 11 - 18 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh triển khai phần mềm ( Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm)
Trong giai đoạn thực tập, bạn sẽ được giới thiệu vào công việc triển khai phần mềm cơ bản. Nhiệm vụ chính là học hỏi và hỗ trợ các dự án, tham gia vào các tác vụ đơn giản dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm. Nói chung, bạn sẽ tìm hiểu quy trình làm việc và các công cụ cơ bản.
Chuyên viên triển khai Phần mềm (Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm)
Sau giai đoạn thực tập, bạn có thể bắt đầu làm việc như một Chuyên viên Triển khai Phần mềm. Vai trò này đòi hỏi kiến thức về phần mềm sâu hơn. Bạn sẽ tham gia vào việc triển khai phần mềm cho các dự án khách hàng, tương tác trực tiếp với họ, và giúp họ hiểu và sử dụng sản phẩm một cách hiệu quả.
Chuyên gia Triển khai Phần mềm ( Từ 5 - 10 năm kinh nghiệm)
Với kinh nghiệm tích lũy, bạn có thể thăng tiến lên cấp bậc Chuyên gia Triển khai Phần mềm. Ở cấp này, bạn sẽ đảm nhận các dự án lớn hơn và có trách nhiệm lớn hơn đối với việc định hình chi tiết của triển khai phần mềm, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đào tạo nhân viên mới.
Quản lý triển khai phần mềm (Trên 10 năm kinh nghiệm)
Nếu bạn muốn chuyển sang một vị trí quản lý, bạn có thể theo đuổi vai trò Quản lý dự án Triển khai Phần mềm. Ở cấp này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý các dự án triển khai phần mềm từ đầu đến cuối, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách, và quản lý một nhóm Chuyên viên Triển khai Phần mềm.
Lộ trình này có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng nó cung cấp một cái nhìn tổng quan về sự phát triển nghề nghiệp của một Chuyên viên Triển khai Phần mềm.