Tweet
Facebook
Copy Link
Đảm bảo phát triển và triển khai các chức năng quảng cáo và hệ thống báo cáo hiệu quả cho Advertisers và Publishers.
Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ, đạt chất lượng và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Chi tiết mô tả công việc:
1/ Phát triển các chức năng quảng cáo và báo cáo:
Phát triển các chức năng quảng cáo và báo cáo cho Advertisers: Native Ads, Display, Video ads, Podcast...hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng hệ thống báo cáo hoàn chỉnh cho phía Publishers bao gồm doanh thu, hiệu quả của các zones quảng cáo.
2/ Quản lý backlog sản phẩm và lập kế hoạch phát triển:
Xác định và ưu tiên các tính năng sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng, dữ liệu thị trường và mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo các yêu cầu được ghi lại rõ ràng và chi tiết.
3/ Lập kế hoạch và thực hiện các tính năng sản phẩm:
Làm việc với các nhóm kỹ thuật để lập kế hoạch và thực hiện các tính năng sản phẩm.
Theo dõi tiến độ phát triển sản phẩm và đảm bảo sản phẩm được giao đúng hạn và đạt chất lượng.
4/ Thử nghiệm và đánh giá sản phẩm:
Thực hiện các thử nghiệm và đánh giá sản phẩm để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Phối hợp với các team Marketing và Sales để giới thiệu sản phẩm mới và các tính năng mới đến khách hàng.
Đo lường và phân tích hiệu quả của sản phẩm đưa ra các đề xuất cải tiến.Yêu cầu kiến thức, kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, hoặc Quản trị kinh doanh.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Product Management hoặc Product Owner....
Khả năng phân tích, nghiên cứu thị trường, người dùng, phác thảo UX, Wireframe, User Flow...
Khả năng phân tích dữ liệu, cải tiến sản phẩm dựa trên dữ liệu, am hiểu nhu cầu của end-user.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số, đặc biệt là Native Ads, Display ads, Video ads là một lợi thế.
Có kiến thức sâu rộng về phát triển sản phẩm và quản lý dự án.
Hiểu biết về thị trường quảng cáo số và các xu hướng công nghệ mới.
Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu; Phát triển sản phẩm...
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Kỹ năng kỹ thuật và sử dụng các công cụ quản lý sản phẩm như JIRA và công cụ phân tích dữ liệu như PowerBI
Phẩm chất cần có:
Cẩn thận & trung thực
Thích ứng được với môi trường làm việc áp lực cao
Logic, nhạy bén
Chi tiết, tỉ mỉ
Tuân thủ kỷ luậtLàm việc tại FPT - top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam; Báo điện tử tiếng Việt nhiều người xem nhất.
Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn (Thu nhập bình quân từ 15 - 17 tháng/ năm).
Thưởng tháng 13.
Thưởng sinh nhật VnExpress (1/2 tháng).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4 - 6 triệu/ năm).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (1,2 - 1,5 triệu/ tháng).
Hỗ trợ trang phục (5 triệu/ năm), laptop: theo quy định của công ty.
Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân
Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng.
Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding.
VnExpress hay Tin nhanh Việt Nam là một trang báo điện tử tại Việt Nam. Đây là báo đầu tiên ở Việt Nam chỉ có bản điện tử mà không có bản in giấy.
VnExpress được thành lập bởi tập đoàn FPT, ra mắt ngày 26 tháng 2 năm 2001 và được Bộ Văn hóa - Thông tin cấp giấy phép số 511/GP - BVHTT ngày 25 tháng 11 năm 2002, hiện tại do FPT Online quản lý (Thông tin ghi trên website thì Cơ quan chủ quản là Bộ Khoa học Công nghệ).
VnExpress sở hữu các trang con hoạt động gần như độc lập là Ngoisao.net, iOne.net.[cần dẫn nguồn]
VnExpress thực hiện kiểm tra nội dung ý kiến và chỉnh sửa ý kiến của độc giả trước khi hiển thị.
Công việc của Product Owner là gì?
Product Owner là một vai trò quan trọng trong phạm vi quản lý dự án phát triển phần mềm, thường được sử dụng trong mô hình Agile hoặc Scrum. Product Owner là người đại diện cho khách hàng, người sở hữu sản phẩm hoặc dự án, và có trách nhiệm định hình và quản lý sự phát triển của sản phẩm.
Mô tả công việc của Product Owner
Product Owner (PO) là một vai trò quan trọng trong quy trình phát triển sản phẩm, thường được sử dụng trong phạm vi các phương pháp Agile và Scrum. Công việc của Product Owner liên quan đến việc quản lý và phát triển sản phẩm, đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng và mang lại giá trị cao nhất cho doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Product Owner:
- Làm việc với khách hàng, người dùng cuối và các bên liên quan để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ.
- Xây dựng và duy trì danh sách ưu tiên các tính năng và yêu cầu của sản phẩm dựa trên phản hồi từ khách hàng và doanh nghiệp.
- Tạo và duy trì Product Backlog, danh sách các yêu cầu và tính năng cần phát triển.
- Ưu tiên các mục trong Product Backlog dựa trên giá trị kỳ vọng và tiêu chí quan trọng khác.
- Làm việc với nhóm phát triển:
- Làm việc cùng với nhóm phát triển để đảm bảo rằng họ hiểu rõ yêu cầu sản phẩm và mục tiêu cuối cùng.
- Theo dõi tiến độ phát triển, tham gia vào cuộc họp hàng ngày và đảm bảo rằng nhóm hoàn thành công việc theo yêu cầu.
- Biểu đạt yêu cầu sản phẩm dưới dạng câu chuyện người dùng (User Stories) để dễ dàng hiểu và triển khai.
- Kỹ thuật tạo và cải tiến các nghiệp vụ để chúng thể hiện rõ ràng yêu cầu từ khách hàng.
- Theo dõi thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và thị trường và điều chỉnh Product Backlog một cách linh hoạt.
- Đảm bảo rằng sản phẩm được điều chỉnh để phản ánh các thay đổi này.
Tóm lại, Product Owner có nhiệm vụ quản lý và định hình sản phẩm, là người đại diện cho khách hàng và người dùng cuối trong quá trình phát triển sản phẩm, và đảm bảo rằng sản phẩm đạt được giá trị tối đa cho doanh nghiệp và khách hàng.
Product Owner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
298 - 498 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Product Owner
Tìm hiểu cách trở thành Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Product Owner?
Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner
Tuyển dụng một Product Owner (PO) đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản phẩm cụ thể và một loạt các kỹ năng cơ bản liên quan đến vai trò này. Dưới đây là một tóm tắt về hai tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng một Product Owner:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực sản phẩm: PO cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp mà sản phẩm của họ đang hoạt động. Điều này giúp họ hiểu rõ về khách hàng, cạnh tranh và xu hướng thị trường.
- Phân tích nhu cầu khách hàng: PO cần phải có khả năng phân tích nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Điều này bao gồm việc thực hiện cuộc phỏng vấn, thu thập phản hồi, và sử dụng các công cụ như khảo sát và phân tích dữ liệu để hiểu rõ khách hàng hơn.
- Lập kế hoạch sản phẩm: PO cần phải xây dựng và quản lý kế hoạch sản phẩm dựa trên kiến thức chuyên môn của họ. Điều này bao gồm việc xác định ưu tiên, xây dựng roadmap, và đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển theo hướng đúng.
Kỹ năng cơ bản của Product Owner
- Quản lý sản phẩm: PO cần phải có khả năng quản lý sản phẩm từ khâu lập kế hoạch đến triển khai và theo dõi. Họ phải biết cách quản lý thời gian, nguồn lực và ngân sách.
- Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng cho PO. Họ phải có khả năng trình bày ý tưởng, đặt câu hỏi, lắng nghe phản hồi và làm việc với các bên liên quan như nhóm phát triển, khách hàng, và bên kinh doanh.
- Hiểu biết về phát triển phần mềm: Mặc dù PO không phải là một nhà phát triển, nhưng họ cần hiểu cơ bản về quy trình phát triển phần mềm, Agile, Scrum, hoặc các phương pháp quản lý dự án tương tự.
- Quyết định và ưu tiên: PO phải có khả năng đưa ra quyết định và ưu tiên các tính năng và yêu cầu sản phẩm dựa trên giá trị kinh doanh và khả năng thực hiện.
- Nhớ rằng vai trò của Product Owner có thể biến đổi tùy theo tổ chức và dự án cụ thể, nên có thể cần điều chỉnh các yêu cầu và kỹ năng cụ thể cho tuyển dụng của bạn.
Lộ trình thăng tiến của Product Owner
Mức lương bình quân của một Product Owner ở Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực địa lý, kích thước và loại công ty, trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, để cung cấp một ước lượng chung, mức lương bình quân của một Product Owner ở Việt Nam thường nằm trong khoảng từ 30 triệu đến 60 triệu VND mỗi tháng.
- Đối với Nhân viên triển khai phần mềm, mức lương sẽ từ 8-13 triệu/tháng.
- Ngành developer khác như laravel developer sẽ ở mức 12-23 triệu/tháng.
Product Owner Intern (0-2 năm kinh nghiệm)
Vị trí Product Owner Intern thường là giai đoạn đầu tiên cho một người mới gia nhập lĩnh vực quản lý sản phẩm. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học các khái niệm cơ bản về quản lý sản phẩm, tham gia vào các dự án nhỏ và làm việc dưới sự hướng dẫn của Product Owner hoặc quản lý sản phẩm.
Junior Product Owner (2-4 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn Intern, bạn có thể tiến lên vị trí Junior Product Owner. Trong vai trò này, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào quá trình quản lý sản phẩm, từ việc thu thập yêu cầu, phân tích thị trường đến lập kế hoạch và theo dõi tiến độ. Bạn sẽ làm việc dưới sự giám sát của Product Owner và có cơ hội tăng cường kỹ năng lãnh đạo và tương tác với các bên liên quan
Product Owner (4-7 năm kinh nghiệm)
Khi bạn có kinh nghiệm từ 4-7 năm, bạn có thể trở thành Product Owner chính. Trong vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm chính trong việc quản lý sản phẩm, từ việc xác định chiến lược sản phẩm, lập kế hoạch và phân chia công việc cho đội phát triển, đến việc tương tác với khách hàng và các bên liên quan khác. Bạn sẽ trở nên độc lập hơn trong việc đưa ra quyết định và định hướng chiến lược cho sản phẩm.
Senior Product Owner (Trên 7 năm kinh nghiệm)
Với hơn 7 năm kinh nghiệm, bạn có thể trở thành một Senior Product Owner. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm và thành công trong việc đưa ra các quyết định chiến lược. Bạn sẽ có khả năng tham gia vào việc định hình chiến lược sản phẩm dài hạn, quản lý và đào tạo nhân viên và đóng góp vào phát triển quy trình và phương pháp làm việc tốt hơn.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể thay đổi dựa trên ngành công nghiệp, kích thước và cơ cấu tổ chức của công ty. Việc học hỏi liên tục, phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và xây dựng mối quan hệ trong ngành là quan trọng để thành công trong vai trò Product Owner và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.