Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Tham gia vào dự án cho sản phẩm mới của Công ty
- Thực hiện các hoạt động nghiên cứu, khảo sát thị trường về các sản phẩm hiện có và các sản phẩm theo định hướng của Công ty;
- Nghiên cứu, đề xuất phát triển sản phẩm mới theo định hướng của Công ty;
- Đề xuất phương án đưa sản phẩm mới ra thị trường;
- Lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định;
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên;
*Địa điểm làm việc: 672 Ngô Gia Tự, Đức Giang, Long Biên, Hà Nội.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành marketing, quản trị kinh doanh, quản trị sản xuất …;
- Kiến thức: Kiến thức cơ bản về Marketing
- Kỹ năng/Khả năng:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt;
+ Xử lý tình huống linh hoạt;
+ Sẵn sàng đi công tác;
+ Thành thạo kỹ năng tin học và trang thiết bị văn phòng;
- Ứng viên có tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt (Toeic từ 750 hoặc HSK5)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội ký hợp đồng lao động chính thức
- Độ tuổi: 21 - 25
- Thời gian làm việc: Làm việc từ 08h00 - 17h00; thứ 2 - thứ 7
- Lương: 8 Tr - 9 Tr VND
Công ty cổ phần văn phòng phẩm Hồng Hà. Toạ lạc tại một vị trí tuyệt đẹp giữa trung tâm Thủ đô, số 25 phố Lý Thường Kiệt, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. Nơi trước kia là một xưởng sửa chữa xe hơi của Pháp mang tên Stai. Với sự giúp đỡ của Trung Quốc, Nhà máy văn phòng phẩm Hồng Hà, nhà máy sản xuất đồ dùng văn phòng đầu tiên của nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hoà, đã chính thức cắt băng khánh thành vào ngày 01/10/1959. Trải qua 60 năm trưởng thành và phát triển, với bản lĩnh mạnh dạn đổi mới cơ chế, đón đầu áp dụng công nghệ mới; bản lĩnh đột phá, phát huy tính sáng tạo và năng động của tập thể CBCNV, Công ty CP Văn phòng phẩm HỒNG HÀ đã trở thành một trong những Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực văn phòng phẩm tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm Được đào tạo
-
Nâng cao tay nghề Chế độ đãi ngộ hấp dẫnHướng tới tinh thần sống tích cực, vui vẻ lạc quan là đặc điểm dễ bắt gặp trong các sản phẩm của Hồng Hà, cụ thể như dòng sản phẩm vở kẻ ngang YOLO, viết tắt của cụm từ “YOU ONLY LIVE ONCE” tạm dịch “Ta chỉ sống một lần trong đời”. Với YOLO, Hồng Hà muốn truyền tải thông điệp súc tích là hãy tận dụng những cơ hội tuyệt vời nhất để sống hết mình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao...
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập từ ngày 1/10/1959, Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà là một trong những doanh nghiệp sản xuất văn phòng phẩm đầu tiên tại Việt Nam.Trải qua hơn 60 năm trưởng thành và phát triển, Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà đang ngày càng phát triển lớn mạnh với hàng trăm sản phẩm chất lượng cao cùng hệ thống gần 100 nhà phân phối và gần 10.000 điểm bán lẻ sản phẩm trải dải trên toàn quốc.
Mission
- Với phương châm sản xuất những sản phẩm chất lượng tốt nhất phục vụ người tiêu dùng, Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà luôn không ngừng nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng vượt trội, thân thiện với môi trường và an toàn cho sức khỏe.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh hỗ trợ dự án là gì?
Thực tập sinh hỗ trợ dự án là những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia vào một dự án nhằm hỗ trợ và đóng góp cho quá trình thực hiện dự án. Vai trò của Thực tập sinh hỗ trợ dự án có thể bao gồm tham gia vào các nhiệm vụ cụ thể, hỗ trợ công việc của các thành viên chính thức, tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phân tích, tham gia vào việc phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới, v.v.
Mô tả công việc của Thực tập sinh hỗ trợ dự án
- Hỗ trợ công việc của nhân viên chính thức: Thực tập sinh hỗ trợ dự án thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ và đóng góp cho công việc của nhân viên chính thức. Điều này có thể bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, giúp đỡ trong việc thực hiện các công việc hàng ngày và tham gia vào các hoạt động liên quan đến dự án.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phân tích: Thực tập sinh hỗ trợ dự án có thể tham gia vào việc thu thập dữ liệu, nghiên cứu và phân tích thông tin liên quan đến dự án. Điều này giúp cung cấp thông tin cần thiết để đưa ra quyết định và định hướng cho dự án.
- Hỗ trợ trong việc quản lý dự án và theo dõi tiến độ: Thực tập sinh có thể được giao nhiệm vụ hỗ trợ trong việc quản lý dự án, bao gồm việc theo dõi tiến độ, cập nhật thông tin, và tham gia vào việc xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
- Tham gia vào việc tìm hiểu và áp dụng kiến thức: Thực tập sinh có cơ hội học hỏi và áp dụng kiến thức đã học trong môi trường làm việc thực tế. Họ có thể tham gia vào việc áp dụng các kỹ năng và kiến thức đã học để giải quyết các vấn đề và đóng góp cho sự phát triển của dự án.
Thực tập sinh hỗ trợ dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 39 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh hỗ trợ dự án
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh hỗ trợ dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh hỗ trợ dự án?
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh hỗ trợ dự án
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Thực tập sinh hỗ trợ dự án cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Thực tập sinh hỗ trợ dự án cần có kiến thức cơ bản về lĩnh vực liên quan đến dự án. Ví dụ, nếu dự án là về kỹ thuật phần mềm, thì thực tập sinh cần có kiến thức về lập trình, cấu trúc dữ liệu, và các công nghệ liên quan.
- Nền tảng học thuật: Thực tập sinh cần có nền tảng học thuật vững chắc để có thể áp dụng kiến thức vào công việc thực tế. Điều này có thể bao gồm hiểu biết về các nguyên lý và khái niệm cơ bản trong lĩnh vực tương ứng.
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Thực tập sinh cần có khả năng nghiên cứu và phân tích thông tin để giúp đưa ra quyết định và định hướng cho dự án. Điều này bao gồm khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và đưa ra những kết luận logic từ thông tin thu thập được.
- Khả năng giải quyết vấn đề: Thực tập sinh cần có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề. Điều này giúp thực tập sinh có thể xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án một cách linh hoạt và hiệu quả.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Thực tập sinh hỗ trợ dự án. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Thực tập sinh hỗ trợ dự án thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Thực tập sinh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả, có khả năng lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Nếu dự án yêu cầu làm việc với đối tác quốc tế, thì kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh sẽ là một lợi thế.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Thực tập sinh cần có khả năng làm việc trong môi trường nhóm, có thể hợp tác và giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Thực tập sinh cần có khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt và sáng tạo.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Thực tập sinh cần có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp trực tuyến: Trong bối cảnh làm việc từ xa ngày càng phổ biến, kỹ năng giao tiếp trực tuyến như sử dụng email, chat, video conference cũng là một yêu cầu quan trọng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của dự án
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán dự án để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh hỗ trợ dự án
Mức lương bình quân của Thực tập sinh hỗ trợ dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Điều phối dự án: 10 -15 triệu đồng/tháng
- Trợ lý dự án: 9 - 13 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh hỗ trợ dự án
Vai trò cơ bản của Thực tập sinh hỗ trợ dự án là hỗ trợ các hoạt động dự án, thu thập dữ liệu, nghiên cứu và thực hiện các nhiệm vụ phụ trợ. Trong giai đoạn này, Thực tập sinh hỗ trợ dự án học hỏi về quy trình và công cụ quản lý dự án, làm quen với quy trình làm việc và tích luỹ kiến thức về dự án.
Từ 1 - 2 năm: Nhân viên dự án
Khi đã có khoảng 1 - 2 năm kinh nghiệm tích lũy, Thực tập sinh hỗ trợ dự án có thể tiến lên vị trí Nhân viên dự án. Nhân viên dự án thực hiện và quản lý các hoạt động dự án cụ thể, thực hiện lập kế hoạch, giám sát tiến độ, quản lý tài nguyên và tương tác với các bên liên quan trong dự án.
Từ 2 - 3 năm: Điều phối dự án
Với thời gian và kinh nghiệm trên, Nhân viên dự án có thể tiến lên vị trí Điều phối dự án. Điều phối dự án có trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động của dự án, đảm bảo sự tương tác hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm dự án, và đưa ra quyết định chiến lược để đạt được mục tiêu dự án.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý dự án
Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Trợ lý dự án. Trợ lý dự án hỗ trợ Quản lý dự án trong việc lập kế hoạch, quản lý rủi ro, tương tác với các bên liên quan và giám sát tiến độ dự án. Họ có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dự án được triển khai thành công.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý dự án
Sau 5 - 7 năm tích lũy kinh nghiệm làm việc, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Quản lý dự án. Quản lý dự án đảm nhận vai trò lãnh đạo và quản lý toàn bộ dự án, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực và nhân lực, giám sát tiến độ và đảm bảo sự hoàn thành thành công của dự án.
Từ 7 - 10 năm: Quản lý dự án cấp cao
Một Quản lý dự án có thể tiến lên vị trí Quản lý dự án cấp cao khi có khoảng 7 - 10 năm kinh nghiệm và nhiều thành tựu. Quản lý dự án cấp cao có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án lớn và phức tạp hơn. Họ định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực và nhân lực, tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và đảm bảo sự hoàn thành và thành công của các dự án quan trọng.
Từ 10 - 15 năm: Giám đốc quản lý dự án
Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể trong lĩnh vực quản lý dự án, một quản lý dự án cấp cao có thể tiến lên vị trí Giám đốc quản lý dự án. Giám đốc quản lý dự án đảm nhận vai trò lãnh đạo cao cấp trong việc quản lý và phát triển các dự án chiến lược quan trọng của tổ chức. Họ có trách nhiệm định hướng chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác chiến lược, quản lý tài nguyên và nhân lực, và đảm bảo sự phát triển bền vững của bộ phận quản lý dự án.
Từ 15 năm trở lên: Giám đốc vận hành (Chief Operations Officer - COO)
Vị trí Giám đốc vận hành là một vị trí quản lý cao cấp trong lĩnh vực quản lý vận hành. Với kinh nghiệm và thành tựu trong quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành, một Giám đốc quản lý dự án có thể tiến lên vị trí này. Giám đốc vận hành có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và tối ưu hóa các hoạt động vận hành của tổ chức, bao gồm quy trình sản xuất, quản lý nhân sự, quản lý chất lượng, quản lý chi phí và tối ưu hóa hiệu suất tổ chức.