Tweet
Facebook
Copy Link
Công ty TNHH Avada Group (Mageplaza), Tập đoàn Avada tự hào là một doanh nghiệp trẻ có tốc độ phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, cung cấp giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Tập đoàn Avada với tiền thân là Công ty TNHH Mageplaza, được nghiên cứu và thành lập từ năm 2014. Trong suốt giai đoạn phát triển của mình, Tập đoàn Avada luôn nỗ lực để tạo ra những sản phẩm tốt nhất với những tính năng ưu việt, nổi trội, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. Với sự lớn mạnh không ngừng, chúng tôi luôn ý thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển của công ty. Chúng tôi hiểu được giá trị cốt lõi của công ty nằm ở chính đội ngũ nhân viên và luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và trẻ trung. Tập đoàn Avada luôn tạo mọi điều kiện có thể để giúp các bạn thỏa sức sáng tạo, trao đổi và học hỏi lẫn nhau.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong nước và nước ngoài
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
- Xây dựng đội ngũ (team building)
Lịch sử thành lập
- 2021: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Công việc của Intern Tester là gì?
Intern Tester là vị trí dành cho những người mới bắt đầu hoặc đang trong quá trình làm quen với lĩnh vực kiểm thử phần mềm. Intern Tester sẽ được hướng dẫn và giám sát trong việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của Tester.
Các công việc chính của Intern Tester
- Thử nghiệm các tính năng và chức năng cụ thể để đảm bảo tính hoàn thiện và đúng đắn.
- Tìm ra lỗi trong phần mềm
- Viết các kịch bản kiểm thử tự động hoặc sử dụng các công cụ kiểm thử tự động để tăng hiệu suất quy trình kiểm thử.
- Kiểm tra hiệu năng của phần mềm để đảm bảo rằng nó hoạt động một cách mượt mà và đáp ứng được tải công việc.
- Kiểm tra bảo mật của phần mềm để đảm bảo rằng nó không bị lỗ hổng bảo mật nào có thể bị tấn công.
- Tương tác thường xuyên với nhóm phát triển để trao đổi thông tin về các lỗi và vấn đề kiểm thử.
- Tạo tài liệu về quá trình kiểm thử, bao gồm kế hoạch kiểm thử, bản báo cáo lỗi, và các tài liệu liên quan khác.
- Học hỏi và phát triển kỹ năng kiểm thử phần mềm
Intern Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Tester
Tìm hiểu cách trở thành Intern Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Tester?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Tester
Từ một nghề còn khá xa lạ đối với các bạn trẻ, Tester đang dần trở thành một nghề "HOT" tại Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đây cũng được coi là một nghề nghiệp ổn định, đặc biệt là có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Vậy yêu cầu tuyển dụng của một vị trí Intern Tester như sau:
- Sinh viên hoặc mới tốt nghiệp các ngành liên quan như Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Quản lý Dự án phần mềm hoặc các ngành tương đương.
- Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, quy trình kiểm thử, các kỹ thuật và công cụ kiểm thử cơ bản.
- Có kiến thức cơ bản về lập trình và hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Python, hoặc C#.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu và khả năng viết và thực thi câu truy vấn SQL đơn giản.
- Khả năng phân tích yêu cầu, tạo ra kế hoạch và báo cáo kiểm thử chi tiết.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, giao tiếp tốt và chia sẻ thông tin với các thành viên khác trong dự án.
- Khả năng tìm kiếm lỗi và vấn đề tiềm ẩn, theo dõi và báo cáo chúng một cách chi tiết và chính xác.
- Hiểu biết về các nguyên tắc và quy trình phát triển phần mềm như Agile hoặc Scrum.
- Sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới, nắm bắt công nghệ và quy trình mới, và thích ứng với sự thay đổi trong dự án.
Cơ hội nghề nghiệp vô cùng lớn cùng môi trường làm việc linh hoạt.
Cơ hội thăng tiến
Lĩnh vực kiểm thử phần mềm không chỉ dừng lại ở vị trí tester cơ bản. Bạn có thể phát triển thành chuyên gia kiểm thử, trưởng nhóm, quản lý chất lượng phần mềm, và thậm chí là giám đốc chất lượng phần mềm.
Khả năng linh hoạt trong lựa chọn ngành nghề
Kỹ năng kiểm thử phần mềm là cần thiết trong nhiều ngành khác nhau, không chỉ trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Do đó, bạn có thể làm việc trong nhiều ngành khác nhau như y tế, tài chính, sản xuất, thương mại điện tử.
Môi trường làm việc linh hoạt
Nhiều công ty, đặc biệt là các công ty công nghệ thông tin, thường thúc đẩy môi trường làm việc linh hoạt. Bạn có thể làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt, hoặc thậm chí làm việc theo dự án.
Cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng liên tục
Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và tester cần phải liên tục học hỏi để nắm bắt các công nghệ, phương pháp kiểm thử mới. Điều này tạo cơ hội không ngừng phát triển kiến thức và kỹ năng.
Lộ trình sự nghiệp của Intern Tester
Theo khảo sát thực tế, mức lương của nhân viên Tester có thể dao động trong khoảng từ 3 đến 30 triệu/tháng, tuỳ thuộc vào hình thức làm việc, kinh nghiệm, trình độ và hiệu suất. Các vị trí và cấp bậc cụ thể sẽ ảnh hưởng đến mức lương nhận được của người kiểm thử phần mềm.
Mức lương trung bình của Intern Tester theo kinh nghiệm như sau:
- Intern Tester: 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Automation Tester: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
Mức lương có thể lưu động và phụ thuộc vào thỏa thuận giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Để có thông tin chính xác và chi tiết hơn về mức lương cụ thể cho intern tester ở Việt Nam, bạn nên tham khảo các nguồn tuyển dụng việc làm hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty doanh nghiệp để tìm hiểu thêm.
Từ 3 - 6 tháng: Intern Tester
Là những bạn mới tốt nghiệp các khóa đào tạo Tester cơ bản và bắt đầu đi làm Tester. Ở level này, các bạn Intern Tester hoàn toàn là các bạn mới học xong các khóa học về Kiểm thử phần mềm, mới tiếp xúc môi trường doanh nghiệp, hoặc có thể là những người đã đi làm trái ngành mới thay đổi công việc sang Tester.
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Fresh Tester
Bạn hiểu về kiến thức cơ bản về kiểm thử, quy trình kiểm thử, và các khái niệm liên quan. Mức độ này bạn có thể tham gia vào việc học cách thực hiện kiểm thử phần mềm dưới sự hướng dẫn của các Tester kinh nghiệm.
Từ 2 - 4 năm: Tester
Ở level này bạn Tester đã hiểu thực thi các test case, thêm vào đó, có thể báo cáo các bugs nếu có.
Từ 4 -7 năm: Senior Tester
Đây là những chuyên gia thành thạo về kỹ thuật testing, nắm rõ các yêu cầu kiểm thử phần mềm cho các doanh nghiệp với các ứng dụng phức tạp như tài chính, sức khỏe, thương mại điện tử…
Từ 7 -10 năm: Test Leader
Thông thường, sau khoảng 5 năm kinh nghiệm trở lên, tester có thể nắm giữ vai trò quản lý. Những người này chịu trách nhiệm tổ chức công việc cần được thực hiện và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Tester trong team dự án. Tương ứng với số năm kinh nghiệm Test Leader có sẽ là quy mô lớn, nhỏ khác nhau mà các đội họ sẽ được quản lý.