Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu thị trường và cập nhật xu hướng thời trang quốc tế, trong nước mới nhất và cập nhật nhanh nhạy để đưa ra ý tưởng cho bộ sưu tập mới.
- Lên ý tưởng cho BST theo mùa, vẽ phác thảo và lựa chọn chất liệu phù hợp cho từng mẫu.
- Làm việc với bộ phận rập và stylist để thực hiện hóa phác thảo.
- Thể hiện mẫu trên bản sketch có màu (vẽ tay hoặc máy).
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm mảng thiết kế thời trang, có goût tốt và khả năng sáng tạo cao, nhanh nhẹn và năng lượng trong công việc.
- Phù hợp nam, nữ, LGBT 22 – 35 tuổi
- Trình độ từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Thiết kế.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm trong mảng THỜI TRANG NỮ.
- Am hiểu về chất liệu, nguyên phụ liệu tốt.
- Có cảm nhận tốt về màu sắc, thiết kế và phong cách để tạo ra những trang phục hấp dẫn cho thị trường.
- Trung thực, cẩn thận, siêng năng và vui vẻ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang là gì?
Nhân viên thiết kế thời trang là người chịu trách nhiệm tạo ra những ý tưởng, thiết kế và mẫu sản phẩm thời trang. Họ sử dụng kiến thức về màu sắc, vải liệu, xu hướng và phong cách để tạo ra các bộ sưu tập thời trang độc đáo và thu hút. Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang bao gồm nghiên cứu thị trường, vẽ bản vẽ, tạo mẫu và thử nghiệm sản phẩm để đáp ứng nhu cầu và sở thích của khách hàng.
Mô tả công việc
Nhân viên thiết kế thời trang thường được thuê để thiết kế những bộ trang phục cho một nhãn hàng, người nổi tiếng,...Tuy nhiên, trên thực tế, hàng ngày họ cần làm nhiều công việc liên quan khác, bao gồm:
- Nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng mới, vải và kỹ thuật, tìm kiếm cảm hứng thiết kế; nắm bắt nhu cầu thị hiếu của đối tượng khách hàng mà doanh nghiệp hướng tới, từ đó có những định hướng về thiết kế phù hợp
- Quản lý quá trình thiết kế từ việc lên ý tưởng cho đến kiểu dáng cuối cùng
- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để chọn chủ đề theo mùa, chỉnh sửa và tạo các concept mới; phối hợp với nhà thiết kế kỹ thuật để đảm bảo các gói phát triển là chính xác.
- Tạo bản phác thảo sản xuất cho các gói phát triển, chọn vải và phương thức may đo
- Đảm bảo sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Rà soát theo phong cách và kích cỡ của sản phẩm để phù hợp khi trình bày
- Giới thiệu mood board, bảng màu và mẫu thử cho người mua hàng
Nhân viên thiết kế thời trang có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế thời trang
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế thời trang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế thời trang?
Yêu cầu tuyển dụng
Bên cạnh những yếu tố cần thiết đã được nêu trên thì để trở thành một Nhân viên thiết kế thời trang thì bạn cần đáp ứng những yêu cầu công việc như sau:
Trình độ học vấn
Để gia nhập một công ty với vị trí nhân viên thiết kế thời trang bạn cần tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học với chuyên ngành thời trang.
Kỹ năng sử dụng phần mềm
Nhân viên thiết kế thời trang cần thông thạo các phần mềm thiết kế như: Photoshop, AI, Fashion CAD, D.dress,...
Gu thẩm mỹ
Khả năng phối hợp trang phục, kỹ năng phối màu sắc, chất liệu sản phẩm phải ổn thì mới có thể theo đuổi con đường thiết kế thời trang.
Các kỹ năng khác
Cần có kỹ năng làm việc nhóm để phối hợp với nhiều bộ phận. Khả năng thuyết trình để diễn giải ý tưởng đến cấp trên, đồng nghiệp và cả khách hàng.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương trung bình của một Designer là 15 triệu/tháng. Lương Designer còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau:
- Đối với Nhân viên thiết kế nội thất, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa, in ấn quảng cáo sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
So với thị trường, mức lương của Designer ở mức khá. Tuy nhiên, thu nhập mà Designer có thể kiếm được là không giới hạn. Để tăng thêm nguồn thu, Designer có thể lựa chọn phát triển bản thân bằng các kỹ năng chuyên môn, các chứng chỉ đáng tin cậy hoặc tham gia vào những dự án lớn. Bên cạnh đó, Designer có thể lựa chọn theo đuổi con đường làm Freelancer hoặc tạo thêm nguồn thu nhập thụ động.
Thực tập sinh thiết kế: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Nhân viên thiết kế thời trang: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên thiết kế thời trang. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, nhân viên thiết kế thời trang có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, nhân viên thiết kế có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.