Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
2. Triển khai kế hoạch sản xuất cho từng tổ, từng nhóm căn cứ theo kế hoạch SX ngày trong tuần (mục đích ra đúng ngày theo kế hoạch) và đơn đặt hàng phát sinh từ trợ lý sản xuất (nếu có);
3. Theo dõi và cập nhật sản lượng hàng ngày của các tổ, nhóm trong phân xưởng ... nếu có bất thường báo cáo Quản đốc tìm phương hướng giải quyết
4. Tổng hợp tất cả thông tin tính lương hàng tháng cho các tổ, nhóm trong phân xưởng, trình quản đốc và chuyển cho bộ phận nhân sự tính lương;
5. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Quản Đốc hoặc BLĐ Công ty.
Yêu cầu công việc
2. Chuyên môn: Kế toán, thống kê, QTKD, tài chính hoặc liên quan
3. Kinh ngiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc về công việc kế toán, thống kê;
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp ăn trưa
- Thưởng KPIs
- Bảo hiểm xã hội
- Du lịch nghỉ mát
SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.
SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
- Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
- Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
- Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
- Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
- Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
- Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
- Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.
Mission
Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ lý Sản xuất là gì?
Trợ lý sản xuất (Production Assistant) là người chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình sản xuất của công ty, là trợ thủ đắc lực cho giám đốc sản xuất. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ quản lý nhân sự trong các vấn đề kỹ thuật của quá trình sản xuất.
Mô tả công việc của trợ lý sản xuất
Thực hiện quy trình sản xuất
Nhân viên sản xuất chịu trách nhiệm thực hiện các bước trong quy trình sản xuất theo đúng quy định và tiêu chuẩn của công ty. Điều này bao gồm việc vận hành các máy móc và thiết bị sản xuất, thực hiện các thao tác chế tạo, lắp ráp hoặc xử lý sản phẩm theo các hướng dẫn kỹ thuật. Họ cần tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn đã được thiết lập để đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng chất lượng và đúng tiến độ.
Kiểm tra và đảm bảo chất lượng
Một phần quan trọng của công việc là kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Nhân viên sản xuất phải thực hiện các kiểm tra chất lượng trong quá trình sản xuất để xác định xem sản phẩm có đạt tiêu chuẩn hay không. Điều này bao gồm việc đo lường các thông số kỹ thuật, kiểm tra bề mặt sản phẩm và phát hiện các lỗi hoặc khiếm khuyết. Nếu phát hiện lỗi, họ cần phải báo cáo ngay lập tức và thực hiện các biện pháp khắc phục cần thiết để tránh ảnh hưởng đến toàn bộ lô sản phẩm.
Bảo trì và vệ sinh thiết bị
Nhân viên sản xuất cũng cần phải đảm bảo rằng các thiết bị và máy móc được bảo trì và vệ sinh định kỳ. Việc bảo trì bao gồm kiểm tra và thay thế các linh kiện hỏng hóc, điều chỉnh máy móc để duy trì hiệu suất tối ưu, và thực hiện các bảo trì cơ bản để tránh hỏng hóc không mong muốn. Vệ sinh thiết bị là cần thiết để ngăn ngừa sự tích tụ của bụi bẩn hoặc các chất thải có thể ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm và tuổi thọ của thiết bị.
Ghi chép và báo cáo
Nhân viên sản xuất cần thực hiện các ghi chép và báo cáo về quá trình sản xuất, bao gồm số lượng sản phẩm đã sản xuất, số lượng sản phẩm lỗi, và thời gian sản xuất. Các thông tin này giúp các bộ phận quản lý theo dõi hiệu suất sản xuất và thực hiện các phân tích cần thiết để cải thiện quy trình. Việc ghi chép chính xác cũng giúp đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu sản xuất được thực hiện theo đúng kế hoạch và tiêu chuẩn.
Trợ lý Sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 360 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý Sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý Sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý Sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng Trợ lý sản xuất
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Nhân viên sản xuất thường yêu cầu có bằng cấp tối thiểu từ trung cấp trở lên trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Công nghiệp, hoặc Quản lý Sản xuất. Bằng cấp này cung cấp kiến thức cơ bản về các nguyên tắc sản xuất, quy trình kỹ thuật và quản lý chất lượng. Trong một số ngành công nghiệp đặc thù, bằng cấp trong các lĩnh vực chuyên biệt như Kỹ thuật Điện tử hoặc Kỹ thuật Hóa học có thể là lợi thế. Các chứng chỉ nghề nghiệp bổ sung hoặc bằng cấp từ các trường dạy nghề cũng có thể được xem xét.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng vận hành máy móc và thiết bị: Kỹ năng vận hành máy móc và thiết bị là yêu cầu quan trọng đối với nhân viên sản xuất. Họ cần phải có khả năng sử dụng các máy móc và công cụ sản xuất một cách hiệu quả và an toàn. Điều này bao gồm việc thiết lập và điều chỉnh máy móc, theo dõi quy trình sản xuất và thực hiện bảo trì cơ bản. Khả năng xử lý sự cố máy móc và thực hiện các sửa chữa nhỏ cũng là một kỹ năng cần thiết để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục.
- Kỹ năng kiểm tra và đảm bảo chất lượng: Nhân viên sản xuất cần phải có kỹ năng kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Họ phải thực hiện các kiểm tra theo tiêu chuẩn quy định, phát hiện lỗi và khiếm khuyết trong sản phẩm, và thực hiện các biện pháp khắc phục cần thiết. Kỹ năng phân tích và sử dụng các công cụ kiểm tra chất lượng như thước kẹp, đồng hồ đo, và phần mềm kiểm tra cũng rất quan trọng để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng.
- Kỹ năng quản lý nguyên vật liệu và hàng tồn kho: Kỹ năng quản lý nguyên vật liệu và hàng tồn kho là cần thiết để đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn. Nhân viên sản xuất cần phải theo dõi mức tồn kho, nhận và lưu trữ nguyên vật liệu đúng cách, và báo cáo về các vấn đề liên quan đến hàng tồn kho. Họ cũng cần phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các nguyên vật liệu cần thiết luôn sẵn sàng cho quy trình sản xuất.
- Kỹ năng tuân thủ quy định an toàn: Kỹ năng tuân thủ quy định an toàn và vệ sinh là rất quan trọng để bảo vệ bản thân và đồng nghiệp khỏi các nguy cơ trong môi trường sản xuất. Nhân viên sản xuất phải biết và thực hiện các quy định về an toàn lao động, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân đúng cách và duy trì môi trường làm việc sạch sẽ. Khả năng nhận diện và báo cáo các mối nguy hiểm tiềm ẩn cũng là một phần của kỹ năng an toàn.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý sản xuất
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Nhân viên kế hoạch sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.
4. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
5. Giám đốc nhà máy
Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.