Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động của Bộ Phận:
- Tích cực tham gia vào các hoạt động xây dựng văn hoá làm việc của Công ty theo định hướng “Tác phong chuẩn mực và làm việc chuyên nghiệp”.
- Luôn tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó cho một tập thể lớn và vững mạnh; Tương trợ lẫn nhau để cùng hoàn thành nhiệm vụ, cùng gánh vác trách nhiệm và đề cao tính nguyên tắc, kỷ luật, tuân thủ Nội quy - Quy định..
- Luôn có ý thức bảo quản/ giữ gìn TS-CCDC được cấp phát / sử dụng chung trong tập thể.
- Định hướng mục tiêu cho Bộ phận đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra; nâng cao năng suất lao động.
- Thiết lập mục tiêu hoạt động của bộ phận In Ấn hàng năm, hàng tháng (bao gồm chỉ tiêu năng suất, chất lượng, chi phí, tiến độ sản xuất, an toàn - sức khỏe – môi trường, tinh thần làm việc…) dựa trên định hướng, mục tiêu trong từng thời điểm theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
- Triển khai mục tiêu hoạt động và kế hoạch thực hiện đến toàn thể nhân viên trong bộ phận.
- Chịu trách nhiệm về quy định: Thời gian làm việc, hình ảnh chuyên nghiệp của nhân viên, tác phong, thái độ làm việc, tính hợp tác, sự phối hợp, hỗ trợ và báo cáo.
- Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện và đưa ra phương án điều chỉnh kế hoạch kịp thời nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu đã đề ra.
2. Quản lý và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của bộ phận, đảm bảo đạt được những mục tiêu do Ban giám đốc đề ra::
- Đảm bảo giấy decal sản xuất đạt chất lượng và số lượng đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất.
- Đảm bảo giấy decal đạt chất lượng theo tiêu chuẩn công ty.
- Kiểm soát nguyên vật liệu hao hụt trong bộ phận.
- Kiểm soát chi phí hoạt động của bộ phận.
- Quản lý máy móc thiết bị sử dụng tại bộ phận
- Đảm bảo khu vực sản xuất tuân thủ theo quy định về môi trường, 5S, an toàn
3. Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc:
- Lập kế hoạch đào tạo: kỹ năng quản lý cho cấp Trưởng ca, Tổ trưởng, nâng cao tay nghề cho công nhân thao tác.
- Thực hiện đào tạo hoặc yêu cầu đào tạo cho nhân viên trực thuộc bộ phận theo kế hoạch hoặc khi có nhu cầu.
- Đánh giá kết quả sau đào tạo, khả năng ứng dụng vào công việc thực tế tại bộ phận đảm bảo hiệu quả sau đào tạo thông qua kết quả công việc đạt được sau khi đã đào tạo, nhằm đảm bảo chất lượng, năng suất, giảm chi phí trong quá trình sản xuất.
- Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của nhân viên trong bộ phận, đảm bảo tuân thủ đúng các nội quy, quy định do công ty đề ra.
- Đánh giá kết quả công việc của nhân viên theo các tiêu chí đã quy định đảm bảo tính công bằng, minh bạch.
- Thúc đẩy các hoạt động cải tiến, sáng tạo trong bộ phận nhằm tăng hiệu quả trong quá trình làm việc.
- Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên trong bộ phận
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Khối sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: In Ấn hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến công việc phụ trách.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức:
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: In Ấn , ít nhất 05 năm làm vị trí quản lý tương đương.
- Kiến thức, kỹ năng vận hành máy, kỹ thuật in màu, in lụa.
Yêu cầu khác về kỹ năng, khả năng:
- Là người có đạo đức trong công việc.
- Tính chủ động trong công việc cao, năng động, nhanh nhẹn.
- Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm.
- Nhạy bén và linh động trong công việc.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và biết chia sẻ.
- Kỹ năng giao tiếp; năng lực xây dựng, quản lý và đào tạo đội nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình trước đám đông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: kịp thời, chính xác, hiệu quả.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Năm 1996, thương hiệu Gốm sứ Minh Long được thành lập bắt đầu với việc sản xuất đồ gốm mỹ nghệ xuất khẩu nước ngoài, đặc biệt là Pháp, đến năm 1997, công ty đầu tư sản xuất bộ đồ ăn bằng sứ cao cấp với thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất theo công nghệ hiện đại chủ yếu của Đức và Nhật
Chính sách bảo hiểm
- Thưởng BHXH, Thưởng Lễ / Tết.
- THưởng hiệu quả công việc
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
- Trò chơi
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Minh Long được cấp giấy phép xuất khẩu, cho phép xuất khẩu đồ gốm mỹ nghệ đi các quốc gia khác.
- Trong vòng 5 năm, Minh Long hoạt động chủ yếu xuất khẩu đồ gốm mỹ nghệ sang các nước Châu Âu, đặc biệt là nước Pháp cho đến năm 1998, khi Minh Long chuyển đổi hướng kinh doanh và tập trung vào thị trường nội địa.
Mission
Trong quá trình phát triển, với bàn tay tài hoa của chính ông Lý Ngọc Minh, công ty đã tạo ra những sản phẩm độc đáo, mang nhiều nét văn hóa đặc trưng của vùng đất Bình Dương nói riêng và đất nước, con người Việt Nam nói chung. Chính quyền địa phương mong muốn công ty tiếp tục phát triển không ngừng, tạo thêm nhiều lao động việc làm cho địa phương, giữ vững và phát triển rực rỡ ngành nghề gốm sứ truyền thống của tỉnh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên in ấn là gì?
Nhân viên in ấn (Printing Worker) là những người có trách nhiệm thiết kế các sản phẩm in ấn theo yêu cầu của khách hàng và trực tiếp tham gia vào quá trình in ấn sản phẩm. Các sản phẩm in ấn mà nhân viên in ấn phải đảm nhiệm cũng rất đa dạng tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng cũng như của công ty.
Mô tả công việc của nhân viên in ấn
Nhân viên in ấn (Printing Worker) thường làm việc cho các công ty quảng cáo, nhà in, nhà xuất bản, công ty sản xuất bao bì sản phẩm,... với nhiệm vụ chính bao gồm:
Kiểm tra và đánh giá
Theo dõi số lượng giấy in, màu in đã sử dụng và báo cáo cấp trên để được cung cấp kịp thời, tránh bị gián đoạn trong quá trình làm việc. Dựa trên phản hồi từ khách hàng và dữ liệu bán hàng để điều chỉnh thiết kế nếu cần. Phân loại, lọc bỏ những sản phẩm kém chất lượng.
Hỗ trợ tư vấn ý tưởng cho cấp trên
Tiếp thu ý tưởng in ấn từ cấp trên hoặc khách hàng; nắm rõ những yêu cầu về sản phẩm in ấn. Hỗ trợ tư vấn ý tưởng cho cấp trên, khách hàng khi cần thiết. Nghiên cứu và phân tích sản phẩm: Hiểu rõ về sản phẩm để tạo ra thiết kế phù hợp với tính năng và thương hiệu.
Tiến hành in sản phẩm
Tiến hành in sản phẩm (Trong các công ty lớn, việc này sẽ được thực hiện trên dây chuyền máy móc hiện đại và Nhân viên in ấn chính là người vận hành những loại máy móc đó). Kiểm tra, bảo dưỡng máy in định kỳ để đảm bảo chúng hoạt động tốt.
Nhân viên in ấn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
84 - 180 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên in ấn
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên in ấn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên in ấn?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên in ấn
Để trở thành nhân viên in ấn, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
Để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí Nhân viên in ấn, bạn cần có bằng Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành như Công nghệ In, Kỹ thuật In,... và thành thạo tin học văn phòng (Excel, Powerpoint). Các trường Đào tạo ngành in ấn tốt nhất hiện nay có thể kể đến như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố HCM, Cao đẳng Sư phạm Nam định, Cao đẳng Công nghiệp In,...
Kinh nghiệm
Bên cạnh đó, để được vào làm việc trong những công ty lớn với dây chuyền hiện đại, bạn phải có kinh nghiệm làm việc từ 2 - 3 năm. Những dây chuyền càng hiện đại thì yêu cầu đối với Nhân viên in ấn lại càng cao. Nhà tuyển dụng thường cần những người được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng đứng máy, xử lý vấn đề tốt để đảm bảo hiệu quả và chất lượng công việc."
Kiến thức vững vàng
Làm việc trong ngành này, bắt buộc ứng viên phải nắm vững các kiến thức về
Kích thước in ấn: Bạn phải đảm bảo kích thước file sản phẩm vừa đúng tỉ lệ hoặc lớn hơn so với kích thước thực tế in ra để đảm bảo hình ảnh hiển thị với chất lượng cao nhất. Những thông số kích thước phổ biến nhất là A1 (59.4cm x 84.1cm), A3 (29.7cm x 42cm), A4 (21cm x 29.7cm, A5 (14.8cm x 21cm),...
Định dạng tệp in: Trong ngành này, bạn nên sử dụng các loại tệp như JPG / JPEG, PDF, EPS, PNG, TIFF,...
Hệ màu hiển thị: Bạn cần nắm rõ 2 hệ màu phổ biến là CMYK và RGB. CMYK là chế độ màu trừ, tất cả các màu được tạo ra từ nhiều sự kết hợp khác nhau của màu lục lam, đỏ tươi, vàng, đen. Càng sử dụng nhiều mực thì màu càng đậm. Còn RGB cho phép phổ màu rộng hơn CMYK, chỉ giới hạn ở các màu tái tạo trong quá trình in chuyên nghiệp.
Độ phân giải: Để đảm bảo các sản phẩm in ra luôn sắc nét thì độ phân giải trong file kỹ thuật số cần phù hợp với kích thước ấn phẩm. Hình ảnh trong thiết kế in ấn có độ phân giải tối thiểu là 300ppi.
Yếu tố khác: Lĩnh vực này còn yêu cần bạn phải nắm được định dạng phông chữ, nhúng hình ảnh, vùng bù xén,...
Kỹ năng, tố chất
Các vị trí việc làm công ty in ấn còn yêu cầu người ứng tuyển phải có sở hữu thêm một số kỹ năng và tố chất khác như sáng tạo, nhiệt tình trong công việc, tư duy tốt, nhanh nhạy nắm bắt thông tin thị trường, yêu thích và đam mê với nghề in, phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật,.... Bạn hãy cố gắng trau dồi những yêu câu này để trở thành ứng viên sáng giá được các doanh nghiệp săn đón nhé.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên in ấn
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Nhân viên in ấn bao bì |
0 - 2 năm |
5.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
Nhân viên thiết kế in ấn |
2 - 5 năm |
7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
Nhân viên chế bản in ấn |
5 – 10 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
Kinh doanh ngành in ấn - xuất bản |
Từ 10 năm trở lên |
20.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương Nhân viên in ấn có thể thay đổi phụ thuộc vào tự tin, có kỹ năng mềm, làm việc với thái độ tốt, làm càng tốt thì đồng thời với đó thì mức lương của sẽ cao hơn với những người khác. Ngoài lương cơ bản, bạn sẽ được các khoản phụ cấp, thưởng khi vượt KPI.
- Mức lương Nhân viên thiết kế: 8 - 15 triệu/ tháng
- Mức lương Nhân viên thiết kế bao bì: 5 - 15 triệu/ tháng
1. Nhân viên in ấn bao bì
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Đây là công tác chính trong quá trình đóng gói sản phẩm. Nếu ở vị trí công nhân, người làm sẽ trực tiếp đứng máy, sản xuất bao bì. Còn nếu là bộ phận kỹ thuật thì cần có khả năng lên ý tưởng hình họa cho bao bì sản phẩm, tùy chỉnh kích thước và màu sắc phù hợp,...
2. Nhân viên thiết kế in ấn
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Thiết kế in ấn là cách gọi tắt của công đoạn thiết kế và in ấn. Hai bước này luôn phải tương tác và hỗ trợ nhau nhằm cho ra đời sản phẩm cuối cùng, sử dụng trong hầu hết mọi lĩnh vực của đời sống, truyền đạt được đầy đủ ý tưởng và thông điệp mà doanh nghiệp muốn thể hiện.
Việc làm này là sự lựa chọn tuyệt vời dành cho các tín đồ về đồ họa, có khả năng tư duy hình ảnh, màu sắc tốt và thông thạo một số phần mềm chuyên dụng như AI, Photoshop, Corel,... Thiết kế in ấn cũng là vị trí hot đang được nhiều bạn trẻ lựa chọn bởi tính ứng dụng công nghệ cao
3. Nhân viên chế bản in ấn
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Nhân viên chế bản đảm nhiệm các nhiệm vụ như nghiên cứu mẫu in, kích thước, hình ảnh, màu sắc, dàn trang, in ra can phim và đảm bảo chế bản in luôn sắc nét, đúng kích thước, màu sắc chuẩn như đã thống nhất. Tất cả thao tác này đều được thực hiện trên máy tinh và yêu cầu người làm phải có kinh nghiệm thiết kế đồ họa, am hiểu kỹ thuật in ấn,....
4. Kinh doanh ngành in ấn - xuất bản
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Tại Việt Nam hiện nay có hàng ngàn cơ sở xuất bản, in ấn. Nhân viên kinh doanh chính là người tìm cơ sở phân phối cho đầu ra của sản phẩm như đại lý, chi nhánh, văn phòng phẩm, nhà sách, hội chợ phân phối sách,... Họ cũng phối hợp với bộ phận quảng cáo để khảo sát tình hình thị trường, nắm rõ nhu cầu mua sắm sản phẩm in ấn của người dùng nhằm tạo ra lợi nhuận cho đơn vị làm việc.
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn
Để thăng tiến trong ngành in ấn, việc liên tục nâng cao kỹ năng chuyên môn là cực kỳ quan trọng. Nhân viên nên tham gia các khóa đào tạo nâng cao về công nghệ in ấn mới, kỹ thuật in ấn tiên tiến, và phần mềm thiết kế đồ họa. Việc làm quen và thành thạo các công nghệ in ấn mới nhất như in 3D hoặc in kỹ thuật số có thể tạo sự khác biệt lớn trong sự nghiệp của bạn. Hãy tìm kiếm chứng chỉ từ các tổ chức uy tín và thường xuyên cập nhật các xu hướng mới trong ngành để giữ cho kỹ năng của bạn luôn cập nhật.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý Dự Án
Nhân viên in ấn cần có khả năng quản lý dự án hiệu quả để thăng tiến trong sự nghiệp. Việc học cách lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, và quản lý thời gian dự án sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và đạt được các mục tiêu dự án. Hãy tham gia các khóa học về quản lý dự án, làm quen với các công cụ quản lý dự án như Trello hay Asana, và rèn luyện kỹ năng lãnh đạo thông qua việc đảm nhận các dự án nhỏ hơn trước khi tiến đến các dự án lớn hơn.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng Lưới
Việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ mạng lưới trong ngành in ấn có thể giúp bạn tiếp cận cơ hội nghề nghiệp và học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Hãy tham gia các hội nghị, triển lãm, và sự kiện ngành để gặp gỡ các chuyên gia và nhà cung cấp trong lĩnh vực. Tạo mối quan hệ với các đồng nghiệp, đối tác và khách hàng sẽ giúp bạn mở rộng mạng lưới nghề nghiệp và tăng cơ hội được thăng tiến hoặc được giới thiệu đến các cơ hội mới.
Đóng Góp Ý Tưởng Cải Tiến
Nhân viên in ấn nên chủ động đưa ra các ý tưởng cải tiến quy trình làm việc và hiệu suất công việc. Việc đề xuất và thực hiện các sáng kiến nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm chi phí, hoặc cải thiện chất lượng sản phẩm sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong công việc. Hãy nghiên cứu các phương pháp và công nghệ mới có thể áp dụng vào công việc của bạn và chia sẻ ý tưởng của bạn với quản lý hoặc nhóm phát triển sản phẩm để chứng minh giá trị đóng góp của mình.
Phát Triển Kỹ Năng Giao Tiếp và Đàm Phán
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng để thăng tiến trong ngành in ấn. Hãy học cách giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác, và các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng yêu cầu và mong đợi của họ được đáp ứng. Kỹ năng đàm phán cũng rất quan trọng khi làm việc với nhà cung cấp hoặc thương thảo các hợp đồng. Tham gia các khóa học hoặc hội thảo về kỹ năng giao tiếp và đàm phán sẽ giúp bạn cải thiện khả năng này và tạo ấn tượng tốt hơn trong các tình huống công việc.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên in ấn đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên thiết kế đang tuyển dụng