Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
+ Có kỷ năng thuyết trình
+ Có kỷ năng làm việc nhóm
+ Có kỷ năng quản lý thời gian
+ Tạo động lực cho nhân viên
+ Có năng lực quản lý, đàm phán, thuyết phục, thống kê, báo cáo
+ Hiểu biết về 7 công cụ quản lý chất lượng, 5M + 1E+1I, PDCA, 5W + 1H
+ Quản lý, lựa chọn và bố trí, điều phối nguồn lực.
+ Thái độ tích cực, hợp tác tốt các phòng ban
+ Phân tích- Triển khai kế hoạch sản xuất
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định
+ Hướng dẫn đào tạo nhân viên
Yêu cầu công việc
HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí, điện tử, ngành công nghệ thực phẩm hoặc các ngành có liên quan.
KINH NGHIỆM:
Ưu tiên nhân viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất thực phẩm.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
- Kỹ năng xử lý sự cố,
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản lý công việc và con người
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kiến thức về công nghệ sản xuất thực phẩm.
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Chịu khó, cẩn thận, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Quyền lợi
Phúc lợi
Quà chúc mừng sinh nhật
Công ty có xe đưa đón dành cho nhân viên có cùng tuyến đường với công ty
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 02:15:03
Công Ty MTV Thực Phẩm & Nước Giải Khát Nam Việt – 100% vốn Đầu tư Việt Nam. Với hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại đạt tiêu chuẩn y tế. Đội ngũ R&D nhiều năm kinh nghiệm, chuyên môn cao, nhà máy đạt được nhiều tiêu chuẩn quốc tế.
Các sản phẩm chủ đạo của công ty: Nước ép trái cây (Nước xoài, Nước Mãng cầu, Nước cam…) , nước dừa, sữa dừa, nước Nha Đam, yến sào Nha Đam, nước yến sào cao cấp/ Ngân nhĩ , nước tang lực J79. Nhằm đa dạng hóa các sản phẩm nước giải khát trên thị trường đồ uống đặc biệt là nước ép trái cây tươi, Nam Việt chúng tôi đã không ngừng nghiên cứu và phát triển để cải tiến nâng cao giá trị dinh dưỡng cũng như sự đa dạng cho sản phẩm. Nước giải khát trái cây tươi mát thơm lừng và đậm đà, tươi ngon, sảng khoái cho khách hàng khi sử dụng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Gói Hàng là gì?
Nhân viên gói hàng, còn được gọi là nhân viên đóng gói, là người chịu trách nhiệm đóng gói các sản phẩm hoặc đơn hàng trước khi chúng được vận chuyển đến khách hàng. Công việc của họ là đảm bảo rằng hàng hóa được đóng gói một cách an toàn và chắc chắn, đảm bảo tính toàn vẹn của sản phẩm và tránh hỏng hóc trong quá trình vận chuyển. Nhân viên gói hàng thường phải tuân theo các quy định và tiêu chuẩn cụ thể của công ty để đảm bảo sự chất lượng và độ an toàn của sản phẩm trong quá trình vận chuyển đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Công việc này đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuỗi cung ứng và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên gói hàng
Nhân viên gói hàng là người chịu trách nhiệm đóng gói sản phẩm hoặc hàng hóa trong quá trình chuẩn bị cho vận chuyển hoặc lưu trữ. Công việc của họ thường liên quan đến các hoạt động sau:
Chuẩn bị và kiểm tra hàng hóa
Nhân viên gói hàng bắt đầu bằng việc nhận và kiểm tra hàng hóa để đảm bảo chúng đúng theo đơn hàng và không bị hư hại. Họ phải đảm bảo rằng các sản phẩm được phân loại và sắp xếp theo đúng yêu cầu trước khi đóng gói. Quá trình kiểm tra kỹ lưỡng giúp giảm thiểu lỗi và đảm bảo hàng hóa đạt tiêu chuẩn trước khi được chuyển đi.
Đóng gói hàng hóa
Sau khi kiểm tra, nhân viên gói hàng tiến hành đóng gói sản phẩm bằng cách sử dụng các vật liệu bao bì phù hợp như hộp, túi, và các chất liệu đệm bảo vệ. Họ phải chọn loại bao bì đúng kích cỡ và chất lượng để bảo vệ hàng hóa trong quá trình vận chuyển. Việc đóng gói cẩn thận không chỉ bảo vệ sản phẩm mà còn giúp tổ chức không bị tổn thất trong quá trình vận chuyển.
Ghi chép và cập nhật thông tin vận chuyển
Nhân viên gói hàng cần ghi chép thông tin liên quan đến hàng hóa, bao gồm mã số, số lượng, và địa chỉ nhận hàng. Họ cập nhật các thông tin này vào hệ thống quản lý kho hoặc phần mềm vận chuyển để theo dõi và đảm bảo hàng hóa được giao đúng địa chỉ và thời gian. Việc ghi chép và cập nhật thông tin chính xác là cần thiết để đảm bảo quy trình vận chuyển diễn ra suôn sẻ và không xảy ra nhầm lẫn.
Nhân viên gói hàng đóng gói sản phẩm một cách cẩn thận để đảm bảo sự an toàn và bảo vệ hàng hóa trong quá trình vận chuyển và giao hàng cho khách hàng cuối cùng. Đây là một vai trò quan trọng trong ngành vận chuyển và thương mại, đảm bảo rằng sản phẩm đến tay khách hàng một cách an toàn và không bị hỏng hóc.
Nhân Viên Gói Hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
85 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Gói Hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Gói Hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Gói Hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên gói hàng
Tùy thuộc vào công việc cụ thể và ngành công nghiệp, yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên gói hàng có thể thay đổi. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí quan trọng mà hầu hết các công ty đòi hỏi từ ứng viên:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình gói hàng: Nhân viên gói hàng cần nắm vững các quy trình và quy định liên quan đến gói đóng hàng hóa. Điều này bao gồm việc biết cách đóng gói sản phẩm đúng cách, đảm bảo tính an toàn và bền bỉ của sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Hiểu về sản phẩm: Ứng viên cần phải hiểu về loại hàng hóa hoặc sản phẩm mà họ đang gói. Điều này có thể bao gồm hiểu biết về tính chất của sản phẩm, cách xử lý sản phẩm đúng cách và biết cách đóng gói sao cho sản phẩm không bị hỏng hoặc bị tổn thương.
- Hiểu về các quy định về an toàn và chất lượng: Nhân viên gói hàng cần phải tuân thủ các quy định về an toàn và chất lượng hàng hóa. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân và đảm bảo rằng hàng hóa không bị nhiễm khuẩn hoặc bị nhiễm độc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng gói đóng hàng hóa: Nhân viên gói hàng cần phải có khả năng đóng gói hàng hóa một cách chính xác và nhanh chóng. Điều này bao gồm sử dụng các công cụ đóng gói như hộp, băng dính, túi và các phụ kiện liên quan.
- Kỹ năng sắp xếp và sắp đặt hàng hóa: Ứng viên cần phải biết cách sắp xếp hàng hóa một cách hợp lý trong hộp hoặc thùng để tận dụng không gian và đảm bảo tính chất lượng của sản phẩm.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Nhân viên gói hàng thường phải làm việc trong môi trường làm việc nhóm. Khả năng làm việc hòa nhập và hiệu quả trong nhóm là một yếu tố quan trọng.
- Sự chú ý đến chi tiết: Kỹ năng này quan trọng để đảm bảo rằng sản phẩm được đóng gói chính xác và không bị lỗi.
Lưu ý rằng yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành và công ty, vì vậy ứng viên nên kiểm tra thông tin tuyển dụng cụ thể của từng vị trí để đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 1 - 2 năm |
Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer) |
3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 4 năm |
Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer) |
5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 5 năm |
Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer) |
9.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm |
Quản lý dòng sản phẩm (Production Line Supervisor) |
14.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Quản lý kho (Warehouse Manager) |
20.000.000 - 23.000.000 đồng/tháng |
| Trên 10 năm |
Quản lý dự án (Project Manager) |
25.000.000 đồng/tháng trở lên |
Mức lương trung bình Nhân viên gói hàng khoảng 5 triệu - 9 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên gói hàng tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng công ty, ngành nghề và khu vực. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về mức lương trung bình dự kiến cho các cấp bậc khác nhau trong ngành gói hàng tại Việt Nam, tính từ thực tập sinh đến các vị trí cao hơn.
- Đối với Nhân viên sale: 5 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên bán hàng online: 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng thường phụ thuộc vào quy mô và cấu trúc của công ty hoặc tổ chức mà họ làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng từ cấp bậc thấp nhất, tức là thực tập sinh, đến cấp bậc cao hơn:
1. Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer)
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer) là vị trí dành cho những người mới bắt đầu trong lĩnh vực đóng gói hàng hóa. Họ chịu trách nhiệm đóng gói sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng hoặc công ty, đảm bảo sản phẩm được vận chuyển an toàn và nguyên vẹn đến tay người tiêu dùng.
>> Đánh giá: Công việc gói hàng thường có nhiều ca làm việc khác nhau, giúp cho nhân viên có sự linh hoạt trong việc chọn lịch làm việc phù hợp với họ. Công việc gói hàng thường không đòi hỏi kinh nghiệm trước, điều này tạo cơ hội cho những người mới vào thị trường lao động.
2. Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer)
Mức lương: 5 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer) là vị trí dành cho những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực đóng gói hàng hóa. Họ có khả năng đóng gói sản phẩm một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả, đảm bảo sản phẩm được vận chuyển an toàn và nguyên vẹn đến tay người tiêu dùng.
>> Đánh giá: Nhiều công việc gói hàng cung cấp tiền lương cố định, giúp cho người lao động biết trước mức thu nhập hàng tháng. Một số công ty cung ứng hàng hóa có cơ hội thăng tiến nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp của mình trong ngành này. Bạn có thể chuyển sang vị trí quản lý hoặc các vị trí khác trong chuỗi cung ứng.
3. Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer)
Mức lương: 9 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer) là vị trí lãnh đạo nhóm Nhân viên gói hàng, chịu trách nhiệm giám sát và hướng dẫn họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và năng suất đóng gói sản phẩm.
4. Quản lý dòng sản phẩm (Production Line Supervisor)
Mức lương: 14 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Quản lý dây chuyền sản xuất (Production Line Supervisor) là vị trí chịu trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động sản xuất trên dây chuyền, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng tiến độ, chất lượng và an toàn lao động. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả sản xuất và nâng cao năng suất lao động.
5. Quản lý kho (Warehouse Manager)
Mức lương: 20 - 23 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý kho (Warehouse Manager) là vị trí chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động của kho hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, an ninh và các quy trình vận hành. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa chi phí và nâng cao giá trị cho doanh nghiệp.
6. Quản lý dự án (Project Manager)
Mức lương: 25 triệu/tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: 10 năm trở lên
Quản lý dự án (Project Manager) là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và giám sát một dự án từ đầu đến cuối để đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, ngân sách và mục tiêu đề ra. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt đội ngũ nhân viên, điều phối các nguồn lực và đưa ra quyết định để đảm bảo dự án thành công.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.
5 bước giúp Nhân viên gói hàng thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Công việc Nhân viên Thu mua lương cao
Công việc Thực tập sinh Mua hàng mới cập nhật
Việc làm của Nhân viên gói hàng mới cập nhật