Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Kế hoạch số 192/KH-CĐNVL, ngày 28 tháng 02 năm 2024 của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long về xét tuyển dụng viên chức năm 2024;
Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, thông báo xét tuyển dụng viên chức năm 2024, với nội dung cụ thể như sau:
I. Xét tuyển dụng viên chức
1. Số lượng người làm việc cần tuyển dụng ứng với từng vị trì việc làm:
Tổng số người cần tuyển dụng: 13 Người, trong đó các vị trí cần tuyển như sau:
– Giảng viên dạy nghề Cắt gọt kim loại: 04;
– Giảng viên dạy nghề Công nghệ ô tô: 02;
– Giảng viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp: 03;
– Giảng viên dạy nghề Kỹ thuật máy lạnh và điều hoà không khí: 02;
– Giảng viên dạy nghề Điện công nghiệp: 02.
2. Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển dụng: 05 vị trí.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn, đăng ký dự tuyển:
3.1. Điều kiện chung:
a. Người dự xét tuyển vào làm việc tại Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Nhà trường qui định nhưng không trái với quy định của pháp luật hiện hành.
b. Những người sau đây không được đăng ký dự xét tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3.2. Bảng tiêu chuẩn:
|
TT |
Vị trí xét tuyển |
Yêu cầu về trình độ chuyên môn, điều kiện xét tuyển |
Số lượng xét tuyển |
|||
|
Chuyên môn |
Ngoại Ngữ |
Tin học |
Điều kiện khác |
|||
|
Tổng số: 13 |
||||||
|
1 |
Giảng viên dạy nghề Cắt gọt kim loại (hệ Cao đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học ngành Cơ khí |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết qui định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam) |
04 |
|
2 |
Giảng viên dạy nghề công nghệ Ô tô (hệ Cao
đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học ngành công nghệ ôt tô |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết qui định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam ) |
02 |
|
3 |
Giảng viên dạy nghề Kỹ thuật máy lạnh và điều hoà không khí (hệ Cao đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật công nghệ nhiệt, điện lạnh |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết quy định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam ) |
02 |
|
4 |
Giảng viên dạy nghề Điện công nghiệp,
Điện Dân dụng (hệ Cao đẳng và Trung cấp) |
Tốt nghiệp đại học công nghệ kỹ thuật Điện – Điện tử |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư phạm dạy trình độ
trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; chứng chỉ kỹ năng nghề thực hành hoặc QG bậc 3; Hiểu biết quy định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam) |
02 |
|
5 |
Giảng viên dạy nghề Kế toán doanh nghiệp |
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán (xếp loại khá trở lên) |
Có chứng chỉ A2 trở lên |
Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng thông tin cơ bản theo thông tư 03/2014/TT- BTTTT trở lên |
Có chứng chỉ sư
phạm dạy nghề trình độ trung cấp, trình độ Cao đẳng; chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp; Hiểu biết qui định, chính sách về đào tạo nghề; Giới tính cần tuyển dụng: (Nam hoặc Nữ) |
03 |
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thời gian: 30 ngày, từ ngày 18/3/2024 đến hết ngày 19/4/2024.
– Địa điểm: Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long.
– Bộ phận tiếp nhận:
+ Phòng HC – TC, Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long – ĐT: 02703 960 566.
+ Người tiếp nhận: Ông Bùi Tuấn Kiệt, Trưởng phòng HC – TC, Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, điện thoại: 0979788282.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 (Ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020) tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi theo đường bưu chính.
5. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển
5.1. Hình thức xét tuyển: kiểm tra viết về luật viên chức và thực hành trên trang thiết bị.
5.2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển dụng viên chức được thực hiện theo 2 vòng, với nội dung như sau:
* Vòng 1 (thời gian dự kiến 26/4/2024)
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển đăng ký tại phiếu đăng ký dự xét tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự xét tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển tại vòng 1, Trường sẽ thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2; đăng tải thông tin lên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại Trường.
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển được niêm yết tại Trường Cao đẳng Nghề Vĩnh Long, trước ngày tổ chức xét tuyển 15 ngày. Trong thời gian này, Nhà trường sẽ thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2.
* Vòng 2 (dự kiến ngày 15/5/2024)
– Thực hiện thi xét tuyển bằng hình thức: kiểm tra viết về luật viên chức, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp và thực hành.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm cần xét tuyển dụng;
Nội dung kiểm tra chuyên ngành căn cứ vào chuyên môn, nghiệp vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp và phù hợp với vị trí việc làm. Tổ chức xây dựng các đề kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành theo từng vị trí việc làm tuyển dụng.
5.3. Thời gian và địa điểm xét tuyển.
– Thời gian cả 02 phần kiểm tra gồm kiến thức chung và kiến thức chuyên môn, mỗi phần tối đa không quá 180 phút; Thang điểm: 100 điểm.
Thời gian tổ chức xét tuyển dụng viên chức lúc 08 giờ 00 phút ngày 15/5/2024.
Địa điểm: Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Qưới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long.
6. Lệ phí hồ sơ xét tuyển dụng: 500.000 đồng/1 hồ sơ (hồ sơ nộp cho Trường không trả lại nếu không trúng tuyển)
Thực hiện thu lệ phí theo Điều 4 của Thông tư 92/2021/TT-BTC, ngày 28/10/2021 của Bộ Tài Chính. Kinh phí chi Hội đồng xét tuyển dụng, chi theo ngày làm việc thực tế, mức chi theo qui định.
II. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ tại Trung tâm tư vấn tuyển sinh – Tư vấn việc làm, Đào tạo ngoài và quan hệ doanh nghiệp như sau:
+ Vị trí việc làm hợp đồng: Chuyên viên về Truyền thông
+ Điều kiện:
– Tốt nghiệp đại học công nghệ thông tin (biết sử dụng các phần mềm corel, thiết kế đồ họa, backgrounk,…
– Có chứng chỉ ngoại ngữ A2 trở lên;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên;
+ Giới tính: Nam hoặc Nữ
+ Số lượng: 02 người;
+ Có kinh nghiệm làm việc bên lĩnh vực CNTT: 02 năm
+ Lương: thỏa thuận hoặc theo quy định của Nhà trường;
– Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, xác nhận hạnh kiểm, Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ quan y tế,… bằng cấp, chứng chỉ phô tô công chứng theo quy định.
+ Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng HC – TC, Trường Cao đẳng Nghề Vĩnh Long, Quốc lộ 1A, ấp Phước Yên, xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long
Trên đây là thông báo xét tuyển dụng viên chức và hợp đồng lao động năm 2024 của Trường Cao đẳng Nghề Vĩnh Long./.
Nguồn tin: vlvc.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Vĩnh Long. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giảng viên là gì?
Giảng viên đại học (University lecturers) là người làm trong ngành giáo dục và đào tạo với nhiệm vụ chính là giảng dạy và truyền đạt kiến thức mới mẻ cho thế hệ sau. Trong môi trường đại học, giảng viên cũng được chia làm nhiều cấp bậc tùy theo khả năng cũng như kiến thức chuyên môn của mình, bắt đầu từ trợ giảng, giảng viên chính, phó giáo sư và giáo sư. Cấp bậc của họ dựa theo trình độ học vấn và bằng Thạc sĩ là một trong những chứng chỉ thể hiện được học vấn của giảng viên. Có nhiều sinh viên sau khi ra trường muốn theo đuổi ngành giáo dục với vị trí giảng viên đại học thì họ có thể theo học thạc sĩ và được mời ở lại làm tại trường. Bên cạnh đó những công việc như Giáo viên, Gia sư, Trợ giảng... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Giảng viên
Giảng viên đại học thường hoạt động chính tại các trường đại học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giảng viên đại học làm việc tại các trung tâm giáo dục khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giảng viên làm việc tại các trường học.
Giảng dạy
Một trong những nhiệm vụ đầu tiên khi nhắc đến giảng viên là giảng dạy. Họ có nhiệm vụ chuẩn bị bài giảng, tài liệu học tập, bài tập và đề thi cũng như thực hiện giảng dạy trên lớp, sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng để đảm bảo sinh viên tiếp thu kiến thức hiệu quả. Giảng viên cũng là người tổ chức các hoạt động thực hành, thí nghiệm, thảo luận để tăng tính tương tác và hướng dẫn sinh viên trong quá trình học tập, giải đáp thắc mắc.
Nghiên cứu khoa học
Ngoài công tác giảng dạy, giảng viên còn phải thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực chuyên môn để công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí khoa học uy tín. Họ cũng thường xuyên tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.
Hướng dẫn sinh viên
Giảng viên cũng là người phụ trách hướng dẫn sinh viên làm đồ án, luận văn, khóa luận tốt nghiệp. Họ là người tư vấn cho sinh viên về định hướng nghề nghiệp và phát triển bản thân cũng nhu tham gia xây dựng chương trình đào tạo, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy, các hoạt động quản lý của khoa, trường, các hoạt động xã hội, cộng đồng.
Giảng viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giảng viên
Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Giảng viên
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với giảng viên tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 7.5.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ giảng viên IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay giảng viên thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử dụng photoshop và các phần mềm design khác.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ ai muốn theo đuổi lĩnh vực sư phạm, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với học viên. Trong quá trình trao đổi, giảng dạy học viên, Giảng viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho học viên sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về quá trình học tập.
- Kỹ năng quan sát, đánh giá: Một Giảng viên sẽ rất giỏi trong việc quan sát học viên của mình, từ nét mặt, cử chỉ, người Giảng viên có thể đoán được tâm lý của học viên xem họ có cần hỗ trợ không. Từ đó có phương án hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời đối với học viên.
- Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Giảng viên phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ học viên của mình. Ngoài việc giảng dạy và truyền tải kiến thức của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với khả năng của học viên nhất.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tự quản lý: Trong môi trường làm việc năng động như lĩnh vực học tập, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng. Giảng viên cần phải có khả năng ưu tiên và phân bổ thời gian một cách hợp lý giữa các lớp học và các nhiệm vụ công việc khác nhau. Khả năng tự quản lý cũng đặc biệt quan trọng để duy trì sự tự tin, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Để có thể cung cấp dịch vụ giảng dạy hiện đại và hiệu quả, Giảng viên cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông. Việc này bao gồm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý học tập, hỗ trợ tư vấn trực tuyến, và sử dụng mạng xã hội để tương tác và tạo dựng mối quan hệ với học viên. Kỹ năng này giúp Giảng viên nâng cao tính hiện đại và dễ dàng hơn trong quá trình làm việc.
Các yêu cầu khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ... hoặc các nghề nghiệp liên quan
- Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
- Nhiệt tình, kiên nhẫn, tỉ mỉ, cẩn thận
Lộ trình nghề nghiệp của Giảng viên
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Trợ giảng | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Giảng viên | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Cố vấn học tập | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
| Trên 8 năm | Phó Trưởng khoa trường Đại học | 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giảng viên và các ngành liên quan:
- Giảng viên đại học: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
- Chuyên viên giáo vụ: 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên thư viện: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
1. Trợ giảng
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đầu tiên để bắt đầu với lĩnh vực sư phạm, bạn có thể phải làm quen với vị trí Trợ giảng. Vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
>> Đánh giá: Vì là bước đầu tiên trong quá trình trở thành một giáo viên/giảng viên nên mức lương cho giai đoạn này thường không cao. Chủ yếu vì Trợ giảng chưa thực sự nắm rõ được quy trình làm việc nên vẫn có thể có nhiều sự sai sót và phải nhận sự hướng dẫn từ những nhân viên có kinh nghiệm hơn. Việc làm Trợ giảng tuy có mức lương không quá hấp dẫn nhưng cơ hội thăng tiến khá rộng mở.
2. Giảng viên
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
>> Đánh giá: Việc làm Giảng viên mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Cố vấn học tập
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Cố vấn học tập là người tư vấn và hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên để tận dụng tối đa khả năng học tập, rèn luyện và nghiên cứu khoa học, lựa chọn đăng ký học phần phù hợp để đáp ứng mục tiêu tốt nghiệp và khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường, theo dõi quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm giúp sinh viên điều chỉnh kịp thời hoặc đưa ra một lựa chọn đúng trong quá trình học tập, đồng thời quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo lớp được phân công phụ trách.
>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí Cố vấn học tập yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn rất cao, song không có đủ nguồn nhân lực đáp ứng được nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này khá cao, tuy nhiên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Việc làm Cố vấn học tập có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
4. Phó Trưởng khoa trường Đại học
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó Trưởng khoa trường Đại học. Vai trò của Phó Trưởng khoa trường Đại học là quản lý các hoạt động hàng ngày của khoa, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Việc làm Phó trưởng khoa Trường Đại học là vị trí vô cùng quan trọng nên mức lương hậu hĩnh đi kèm với đó là tỉ lệ cạnh tranh cao. Vai trò càng lớn thì trách nhiệm và công việc sẽ càng nhiều. Để đạt được vị trí này, bạn cần phải chứng minh được năng lực cá nhân cũng như tư chất lãnh đạo của mình thông qua các thành tựu gặt hái được ngay từ khi còn là Giảng viên bộ môn.
5 bước giúp Giảng viên thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Giảng viên, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Giảng viên.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Giảng viên là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Giảng viên nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc chính của Giảng viên là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi ngày, khối lượng công việc của Giảng viên là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các giảng viên cấp cao hơn để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho học viên. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe học viên và phụ huynh để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực sư phạm này.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Giảng viên tin học đang tuyển dụng