Tweet
Facebook
Copy Link
1. Công tác điều hành, quản lý Phòng Cơ điện
- Lập kế hoạch hoạt động phòng.
- Chịu trách nhiệm phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh:
+ Phân công nhân viên trực sửa chữa thiết bị máy móc trong các xưởng sản xuất.
+ Phân công nhân viên vận hành các hệ thống thiết bị máy móc phụ trợ.
+ Phân công nhân viên bảo dưỡng các thiết bị máy móc trong sản xuất theo kế hoạch.
+ Kiểm tra, giám sát các công nhân vận hành thiết bị trong các xưởng sản xuất.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết nhằm phát huy khả năng tối đa để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Phòng.
- Phổ biến các chiến lược, quy định của công ty hoặc các thay đổi trong quá trình hoạt động cho nhân viên của Phòng đầy đủ và kịp thời.
- Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển một cách phù hợp. Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên dưới quyền chính xác, công tâm theo đúng quy định.
- Báo cáo cho Chủ tịch HĐQT/ Tổng Giám đốc/ Giám đốc sản xuất về tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.
2. Tham mưu và đề xuất, xây dựng và phát triển tổ chức
- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Phòng (CCTC và MTCV). - Cơ cấu tổ chức phù hợp hoạt động của Phòng, đảm bảo tuân thủ đúng nguyên tắc thiết kế cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Tuyển dụng nhân sự cho phòng (ra đầu bài, phỏng vấn tuyển dụng về chuyên môn, lựa chọn ứng viên). - Nhân sự được tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng và nhu cầu thực tế hoạt động của Phòng.
- Xác định nhu cầu đào tạo của Phòng.
+ Đào tạo nội bộ Phòng. - Bản đề xuất nhu cầu đào tạo kịp thời, chính xác.
+ Chuyên môn nghiệp vụ của nhân viên dưới quyền được nâng cao, đáp ứng yêu cầu công việc sau các đợt đào tạo nội bộ.
- Hướng dẫn kèm cặp, tạo động lực nâng cao năng suất lao động của đơn vị.
- Báo cáo Lãnh đạo trực tiếp định kỳ, đột xuất các công tác nhiệm vụ của đơn vị.
3. Triển khai thực hiện quản lý các máy móc thiết bị và vận hành hệ thống phụ trợ
- Quản lý thiết bị (quản lý hồ sơ MMTB theo GMP, theo dõi tình trạng máy và lập kế hoạch sử dụng, thay thế).
- Thiết lập quy trình thao tác chuẩn, bảo trì, bảo dưỡng vận hành hệ thống thiết bị.
- Ứng dụng công nghệ mới vào công tác quản lý, vận hành, bảo dưỡng thiết bị, hệ thống phụ trợ. Kích thích nhân viên sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, học tập kinh nghiệm phục vụ công việc.
- Giám sát thực hiện đúng các tiêu chuẩn về kiểm định thiết bị trong phạm vi quản lý của mình.
- Hướng dẫn vận hành, bảo dưỡng, bàn giao thiết bị cho đơn vị sử dụng; lập hồ sơ thiết bị và theo dõi, cập nhật.
- Chuẩn bị vật tư, linh kiện, phụ tùng thay thế đầy đủ cho việc sửa chữa, bảo dưỡng.
4. Thực hiện mua sắm, cung ứng vật tư, thiết bị cho các dây chuyền sản xuất, quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng
- Đánh giá chất lượng dịch vụ, đánh giá năng lực cung cấp theo các tiêu chí chuyên môn, cung cấp thông tin nhà cung cấp mới thuộc mảng chuyên môn phụ trách.
- Thực hiện thủ tục mua sắm, quản lý hợp đồng & thực hiện hợp đồng mua sắm cho nhu cầu sử dụng khác của phòng.
+ Tìm kiếm nhà cung cấp linh kiện phụ tùng thay thế và dự trù.
+ Xây dựng tiêu chuẩn, yêu cầu mua sắm.
+ Đánh giá chất lượng, nghiệm thu vật tư thiết bị mua về.
- Tham gia thiết lập hệ thống quy trình nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý của đơn vị. Bản đề xuất, góp ý nội dung hệ thống quy trình nghiệp vụ/quản lý phù hợp, khoa học, sát thực tế hoạt động của đơn vị.
- Giám sát tuân thủ quy trình, quy định thuộc quản lý của đơn vị.
+ Tham gia đánh giá và cải tiến quy trình mảng phụ trách.
+ Bản đánh giá, đề xuất, cải tiến phù hơp, kịp thời, chính xác.
V Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành Điện công nghiệp, điện tự động hóa, cơ khí chế tạo máy trở lên.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức:
+ Kiến thức chung về máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất trong lĩnh vực ngành dược.
+ Am hiểu các quy định pháp luật liên quan ATMT, PCCN, Cung cấp điện.
+ Kiến thức chung về quản lý, vận hành MMTB trong sản xuất dược.
- Kỹ năng:
+ Lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch.
+ Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống.
+ Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.
+ Khả năng soạn thảo văn bản tốt. Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).
+ Có thể sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.
- Phẩm chất cá nhân:
+ Tác phong tự tin, thái độ nghiêm chỉnh, đúng mực.
+ Khỏe mạnh, tận tâm, trung thực, ý thức trách nhiệm cao.
+ Quan tâm, lắng nghe, chia sẻ với mọi người.Quyền lợi
Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,... của Công ty.
Công ty có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội <=> Vĩnh Phúc.
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
- UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
- Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
- 1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
- 1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
- 1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
- 1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
- 1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
- 2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
- 2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
- 2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
- 2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
- 2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
- 2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
- 2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
- 2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
- 2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao
vì sức khỏe cộng đồng.
2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt.
3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác.
4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi
thế.
5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư cơ điện là gì?
Kỹ sư Cơ điện là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, liên quan đến việc thiết kế, xây dựng, và duy trì hệ thống cơ điện trong các công trình và thiết bị. Kỹ sư Cơ điện chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các hệ thống điện, cơ khí, và tự động hóa hoạt động hiệu quả và an toàn. Họ có nhiệm vụ phát triển các giải pháp kỹ thuật sáng tạo để tối ưu hóa hiệu suất và tiết kiệm năng lượng trong các ứng dụng công nghiệp, dân dụ, và thương mại. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng, Nhân viên cơ điện, Nhân viên kỹ thuật điện tử,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Kỹ sư Cơ điện
Tư vấn thiết kế và thi công hệ thống cơ điện
Kỹ sư cơ điện sẽ đi khảo sát thực tế tại nơi xây dựng, công trình để nắm bắt tình hình, không gian, bối cảnh. Từ đó sẽ đưa ra phương án thi công cơ điện phù hợp. Họ cũng là người xem xét bản vẽ từ bộ phận thiết kế, kỹ sư xây dựng và đưa ra tư vấn tối ưu cho việc thực thi thiết kế.
Thống kê số lượng và khối lượng vật tư, lập kế hoạch dự án thi công
Kỹ sư cơ điện cũng có nhiệm vụ tính toán và thống kê số lượng, khối lượng vật tư cần thiết để thi công. Lên hồ sơ dự toán nguyên vật liệu cho công trình. Họ là người trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ đội thi công kiểm tra chất lượng, thông số các vật tư theo danh sách cũng như tổ chức đội ngũ thi công và giám sát quá trình thi công các hạng mục theo đúng tiến độ.
Thiết kế hệ thống cơ điện
Sau khi phương án thi công đã được phê duyệt, kỹ sư cơ điện tiến hành triển khai thiết kế, đảm bảo thời gian thực hiện đúng quy trình, đúng thời hạn. Dựa trên tình hình thực tế mà Kỹ sư cơ điện có thể linh động chỉnh sửa hoặc bổ sung cho các hạng mục cơ điện cũng như thường xuyên kiểm tra, rà soát bản vẽ theo đúng yêu cầu của chủ dự án để hoàn thiện bản vẽ.
Hướng dẫn thi công, vận hành hệ thống cơ điện
Với kinh nghiệm và chuyên môn của mình, kỹ sư cơ điện là người chịu trách nhiệm trong việc thi công, vận hành hệ thống cơ điện theo đúng bản thiết kế được phê duyệt. Đối với những công trình có quy mô rộng lớn, cần nhiều nguồn nhân lực thì kỹ sư cơ điện sẽ là người hướng dẫn, điều lệnh cho nhóm thợ phụ trách công việc lắp đặt thiết bị.
Bảo dưỡng, kiểm tra hệ thống cơ điện
Tiến hành việc kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng hệ thống cơ điện theo sự phân công của cấp trên cũng là một trong những nhiệm vụ phổ biến nhất của Kỹ sư cơ điện. Họ là người phụ trách giải quyết và khắc phục các lỗi về điện, đảm bảo sự an toàn cho người dùng trong khu vực sử dụng.
Kỹ sư cơ điện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
139 - 203 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư cơ điện
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư cơ điện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư cơ điện?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Cơ điện
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Kỹ sư Cơ điện cần có ít nhất bằng Trung cấp chuyên ngành điện hoặc Đại học chuyên ngành Điện. Bằng cấp này cung cấp kiến thức cơ bản về hệ thống điện và các nguyên lý về điện tử. Các chứng chỉ và bằng cấp nghề nghiệp, như Chứng chỉ An toàn Điện, là một phần quan trọng của hồ sơ của nhân viên bảo trì điện. Điều này không chỉ chứng minh kiến thức và kỹ năng của họ mà còn đảm bảo rằng họ tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định ngành.
- Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư Cơ điện phải là người có hiểu biết vững về nguyên tắc hoạt động và ứng dụng của hệ thống điện cũng như có kiến thức sâu rộng về các thành phần điện như máy biến áp, motor, công tắc, relay, và hệ thống điều khiển. Họ phải nắm vững kiến thức về điện áp, dòng điện, và đặc tính điện của các vật liệu và hiểu rõ về cơ học và động lực học, đặc biệt là trong ngữ cảnh của thiết bị cơ điện để phục vụ cho công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng điện tử và điện lạnh: Kỹ sư Cơ điện cần có kiến thức sâu rộng về nguyên lý điện, hệ thống điện và điều khiển điện tử. Khả năng đọc sơ đồ điện và thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị điện như động cơ, cảm biến, và hệ thống điều khiển là quan trọng.
- Kỹ năng cơ khí: Kỹ năng về cơ khí là yếu tố không thể thiếu, giúp Kỹ sư Cơ điện thực hiện bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị cơ khí như máy móc, bơm, van, và hệ thống cơ khí khác.
- Hiểu biết về điều khiển tự động và PLC: Khả năng làm việc với các hệ thống điều khiển tự động và PLC (Programmable Logic Controller) là quan trọng. Kỹ sư Cơ điện cần có khả năng cài đặt, chẩn đoán, và sửa chữa các vấn đề liên quan đến hệ thống điều khiển tự động.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và thiết bị đo lường: Sử dụng chính xác các công cụ cơ khí và thiết bị đo lường là quan trọng để thực hiện các nhiệm vụ bảo trì. Điều này bao gồm việc sử dụng ống đo, máy hàn, máy cắt kim loại và các thiết bị đo điện tử.
- Kỹ năng giao yiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý, và nhóm là chìa khóa để hiểu rõ vấn đề kỹ thuật và thảo luận các giải pháp. Việc lập báo cáo và tài liệu bảo trì cũng đòi hỏi kỹ năng giao tiếp vững.
- An toàn và tuân thủ quy tắc an toàn: Kỹ sư Cơ điện cần tuân thủ mọi quy tắc an toàn nghề nghiệp và có khả năng đảm bảo an toàn trong quá trình thực hiện bảo trì và sửa chữa.
Các yêu cầu khác
- Nhiệt tình, năng nổ, chăm chỉ trong công việc
- Có khả năng sử dụng ngoại ngữ là một lợi thế như tiếng Anh, Hàn, Nhật, Trung,...
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ sư Cơ điện
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên cơ điện | 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Nhân viên bảo trì cơ điện | 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Kỹ sư cơ điện | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Cơ điện và các ngành liên quan:
- Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên kỹ thuật điện tử: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên cơ điện
Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Nhân Viên Cơ Điện là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
>> Đánh giá: So với các ngành nghề khác thì ngành kỹ thuật điện mang đến cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp lớn hơn hẳn. Lý do là vì ngành nghề này chú trọng vào tính ứng dụng cao. Vì vậy cơ hội việc làm cho Nhân viên cơ điện luôn rất dồi dào và không ngừng phát triển. Những bạn đang theo học ngành này cũng có thể hoàn toàn yên tâm về cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp, bởi vì bạn chỉ cần nỗ lực học tập kiến thức, kỹ năng chuyên môn thì những vị trí việc làm tốt chắc chắn nằm trong tầm tay.
2. Nhân viên bảo trì cơ điện
Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Khi đã tích lũy được những kiến thức kha khá về lĩnh vực điện, điện tử, bạn sẽ được thăng cấp lên vị trí Nhân viên bảo trì cơ điện. Nhân viên bảo trì cơ điện sẽ có các nhiệm vụ bảo trì cơ bản như kiểm tra, bảo dưỡng, và sửa chữa theo hướng dẫn. Trong giai đoạn này, họ tiếp xúc với quy trình làm việc, học hỏi từ đồng nghiệp và tích lũy kinh nghiệm thực tế.
>> Đánh giá: Nhân viên bảo trì cơ điện là sự phù hợp cho những ai đã có ít nhiều kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực điện, điện tử và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình điện, bảo trì, đi đường dây cũng như khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty. Việc làm Nhân viên bảo trì cơ điện có mức lương hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
3. Kỹ sư cơ điện
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Kỹ sư cơ điện là một công việc quan trọng trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ. Người làm nghề này đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế hệ thống điện và điện tử cho các công trình, dự án công nghiệp, nhà ở, cơ sở hạ tầng và nhiều ứng dụng khác.
>> Đánh giá: Việc làm Kỹ sư cơ điện thường bị coi là một công việc có lương cao, nhiều cơ hội phát triển nhưng khá nguy hiểm vì bất kỳ sai sót nào cũng có thể ảnh hưởng đến an toàn của bản thân và những người xung quanh. Dù vậy, không thể phủ nhận rằng Kỹ sư thiết kế điện vẫn luôn là một công việc hấp dẫn, "kén người" và chỉ chấp nhận những người tài năng, xuất sắc.
5 bước giúp Kỹ sư Cơ điện thăng tiến nhanh trong công việc
Chủ động nâng cao kỹ năng và chuyên môn
Để mở ra nhiều cơ hội trên con đường thăng tiến, quan trọng nhất là phải duy trì và phát triển kỹ năng cơ bản và chuyên môn. Việc theo dõi các xu hướng mới, công nghệ mới trong lĩnh vực bảo trì cơ điện sẽ giúp bạn trở thành chuyên gia có giá trị. Tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ và hội thảo liên quan đến công nghệ mới và phương pháp tiên tiến có thể tăng cường nhanh chóng cả kỹ năng và giá trị cá nhân. Ngoài ra việc bổ sung thêm bằng cấp chính quy sẽ giúp bạn thăng tiến lên các vị trí cao cấp hơn như quản lý, giám đốc,...
Chủ động tìm kiếm dự án nâng cao năng suất
Để thu nhập tăng cao, hãy chủ động tìm kiếm dự án có thể nâng cao hiệu suất làm việc. Điều này có thể bao gồm việc đề xuất và triển khai các giải pháp tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hệ thống cơ điện, hoặc tham gia vào các dự án nâng cấp cơ sở hạ tầng. Việc tạo ra giá trị bổ sung cho doanh nghiệp qua các dự án sẽ giúp bạn được đánh giá cao và dễ dàng được cất nhắc lên các vị trí cao hơn.
Xây dựng mối quan hệ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác, và các chuyên gia trong ngành là quan trọng để có cơ hội tham gia vào các dự án lớn và được giới thiệu cho các dự án mới. Các mối quan hệ tốt đẹp có thể mở ra cơ hội hợp tác và kinh doanh mới, đồng thời giúp bạn nắm bắt thông tin về thị trường và cơ hội tăng thu nhập. Ngoài ra giữ quan hệ tốt với các khách hàng hiện tại cũng sẽ mở rộng cơ hội phát triển dự án cá nhân của riêng bạn.
Tăng cường năng lực quản lý và lãnh đạo
Nếu bạn có thể đảm nhận các vị trí quản lý hoặc lãnh đạo, thu nhập của bạn có thể tăng đáng kể. Đào tạo và phát triển bản thân về kỹ năng quản lý dự án, nhóm và tài chính có thể mở ra cửa cho cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý và mức lương cao hơn.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.