236 việc làm
1000 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
3 - 4 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Training Supervisor/Training Manager (F&B)
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH SCHNEIDER ELECTRIC VIỆT NAM
Quality Intern
Schneider Electric Việt Nam
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Chuyên viên đào tạo
GREEN SPEED Việt Nam
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Trên 17 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Trên 16 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công Ty CP Dịch Vụ Thương Mại Và Du Lịch Doanh Sinh
Chuyên viên đào tạo nhà hàng/khách sạn
Khu du lịch sinh thái Thung Nham
Thỏa thuận
Ninh Bình
Đăng 7 ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Trợ lý Đào tạo - mảng Fitness
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Cửa Hàng Thực Phẩm Siba Food
SBF_ Chuyên Viên Đào Tạo
Cửa Hàng Thực Phẩm Siba Food
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
12 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Home credit Việt Nam
Sales Trainer (Da Nang City)
Home Credit Việt Nam
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Chuyên Viên Đào Tạo Kinh Doanh [Head Office]
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
2.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
HỆ THỐNG THẨM MỸ VIỆN LG CLINIC - LITTLE GARDEN SPA
Chuyên Viên Đào Tạo Spa
LG CLINIC - LITTLE GARDEN SPA
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Công ty CP Đồng Tâm
Nhân Viên Đào Tạo
Đồng Tâm Group
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
[HO] Sale Training Executive - Chuyên Viên Đào Tạo Kinh Doanh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
2.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY TNHH CONCENTRIX VN TECHNOLOGIES SERVICES
Training Specialist (Call Center)
Concentrix Việt Nam
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Trên 38.4 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Công ty Cổ phần Kim Long Motors Huế
Chuyên viên Đào tạo
Kim Long Motors Huế
2.0
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Vascara Group
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO
Vascara Group
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO CHUỖI F&B
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh Và Dịch Vụ Bất Động Sản Realhomes
Chuyên viên Đào tạo
Bất Động Sản Realhomes
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
[HN] PRODUCT BUSINESS ANALYST
Giao hàng tiết kiệm
3.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ
Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 25 ngày trước
Công ty cổ phần tư vấn Global Care
Chuyên viên Định hướng & Đào tạo
Công ty cổ phần tư vấn Global Care
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Chuyên Viên Đào Tạo
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Chuyên viên giám sát đào tạo
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
2.5
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
Chuyên viên Đào tạo
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam
Chuyên Viên Đào Tạo & Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY TNHH NHẬT HẠ - KHÁCH SẠN NHẬT HẠ
Chuyên viên Đào tạo
Khách sạn Nhật Hạ L'Opera
13 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Field Senior Training (Brand Popeyes)
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Quản lý Đào tạo về Chuyển đổi số
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Cam Ranh Riviera Beach Resort & Spa
Training Supervisor
Cam Ranh Riviera Beach Resort & Spa
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Chuyên Viên Đào Tạo Nhà Hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
16 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu
Chuyên viên Đào tạo
Bảo Tín Minh Châu
3.7
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
Sở Y tế tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Lạng Sơnhttps://tuyencongchuc.vn/tinh-thanh/lang-son/
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Anh Ngữ Quốc Tế Sununi Academy
Trưởng Phòng Quản Lý và Đào Tạo Giáo Viên Tiếng Anh
Anh Ngữ SunUni Academy 5.0★
1 đánh giá 14 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 1000 - 2000 USD
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 25/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 24/04/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- SunUni Academy, Đường La Thành, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,…
Được học tiếng Anh COMMUNICATION và IELTS miễn phí
Được tham gia đầy đủ chế độ đóng BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, team building, tiệc cuối n

Mô Tả Công Việc

- Trưởng Phòng Quản lý Giáo Viên là người tiếp nhận chỉ đạo từ BGĐ, trực tiếp định hướng và xây dựng kế hoạch bài bản, triển khai các nhiệm vụ liên quan quản lý và đào tạo đội ngũ Giáo Viên Việt Nam và Giáo Viên Nước Ngoài đang giảng dạy tại SunUni.
- Xây dựng chương trình huấn luyện, trực tiếp tổ chức đứng lớp đào tạo Giáo Viên trước khi nhận lớp và làm bài kiểm tra nghiệp vụ định kỳ, bao gồm: đào tạo kỹ năng sư phạm, kỹ năng mềm, nội quy đứng lớp và định hướng của Công ty. Đảm bảo mỗi Giáo Viên đều nắm rõ chương trình giảng dạy, chấp hành KPI và nội quy, văn hoá mà BGĐ đề ra.
- Thường xuyên khảo sát chương trình huấn luyện và chế độ phúc lợi dành cho Giáo Viên tại các trung tâm Tiếng Anh, các đơn vị đối thủ khác. Kết hợp lắng nghe lấy ý kiến từ các Bộ phận Học thuật, Bộ phận Chủ nhiệm lớp, Tư vấn tuyển sinh và từ học viên để nâng cao chất lượng Giáo Viên.
- Phối hợp tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo Giáo Viên với Phòng Nhân Sự. Đề xuất xây dựng, kiểm soát và giám sát cơ chế, chính sách lương, quy chế thưởng phạt và tỷ lệ giữ chân giáo viên tối thiểu 06 tháng.
- Trực tiếp làm việc chặt chẽ với các đối tác cung cấp Giáo Viên Nước Ngoài để đảm bảo số lượng và chất lượng giáo viên phù hợp mong muốn của Công ty
- Đào tạo, huấn luyện, động viên và phát triển đội ngũ nhân viên dưới quyền để cung cấp chất lượng giảng dạy và chất lượng chăm sóc giáo viên xuất sắc. Đảm bảo tất cả các chính sách, thủ tục, quy định, hệ thống tài liệu, quy trình vận hành và tiêu chuẩn công ty được tất cả nhân viên dưới quyền tuân thủ một cách nhất quán.
- Theo dõi, cập nhật, đề xuất giải pháp và báo cáo trực tiếp với Ban Giám Đốc.
- Thực hiện các nhiệm vụ, các dự án khác theo sự phân công của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Học vấn và trình độ: tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên chuyên ngành tiếng Anh là ưu thế, tối thiểu có chứng chỉ IELTS 7.0+ hoặc bằng cấp tương đương.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý và đào tạo giáo viên, trong đó có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm tại vị trí Leader/ Trưởng phòng.
- Có khả năng đứng lớp đào tạo, huấn luyện và cố vấn cho Giáo Viên với nhiều phong cách làm việc, trình độ chuyên môn khác nhau.
- Thể hiện khả năng nắm bắt và giải quyết tốt các tình huống phức tạp trong việc quản lý và đào tạo giáo viên, khả năng phối hợp với các phòng ban. Tập trung vào việc thiết lập các tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng, quản lý và đào tạo giáo viên.
- Giao tiếp tốt, hướng ngoại, có lối tư duy và làm việc nhanh nhẹn. Nhiệt tình, chăm chỉ và chịu được áp lực trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Anh Ngữ Quốc Tế Sununi Academy
Anh Ngữ SunUni Academy Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 61E đường La Thành, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, Hà Nội

SunUni Academy được thành lập với niềm tin vững chắc về "Giáo dục phi lợi nhuận", làm giáo dục với xuất phát từ TÂM, từ tận trái tim và hy vọng có được một Việt Nam hùng cường, một thế hệ trẻ Việt Nam với đầy đủ cơ hội để bước ra biển lớn.

Đứng trước thách thức thương mại hóa ngành giáo dục Tiếng Anh, đã tạo nên một thị trường đầy hỗn loạn - "vàng thau lẫn lộn" hiện nay tại Việt Nam, SunUni với sứ mệnh mang giáo dục trở lại ý nghĩa ban đầu vốn có: giáo dục để khai phá và phát triển tiềm năng mỗi cá nhân

Dù biết đó là chặng đường chông gai & thử thách, đội ngũ của SunUni vẫn miệt mài tiếp bước. Đồng hành cùng SunUni là các tổ chức lớn hàng đầu Việt Nam như: VPBank, MSB, Sacombank, EduNet, các tổ chức, các trường đại học hàng đầu bên Úc,...Chúng tôi hy vọng sẽ có nhiều hơn nữa sự chung tay của các đơn vị giáo dục, tổ chức ban ngành, doanh nghiệp, ngân hàng, Quỹ đầu tư để hiện thực hóa ước mơ của thế hệ trẻ Việt Nam.

Tham khảo chi tiết tại website: https://www.sununi.edu.vn/ hoặc page: https://www.facebook.com/hocviensununi

 


Review Anh Ngữ SunUni Academy

5.0
1 review

04/12/2024
Giáo viên tiếng Anh tại Hà Nội

Lương thưởng cũng khá ổn, công ty còn hay có nhiều hoạt động, giải trí, vui chơi, đặc biệt là hầu hết là GenZ và lãnh đạo cũng không ngừng trẻ hóa, mindset mở để đồng hành cùng nhân sự

Công việc của Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo là gì?

Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo là người tham gia chương trình đào tạo nghề hoặc học vụ trong môi trường doanh nghiệp để tích lũy kỹ năng quản lý và kiến thức chuyên sâu về quá trình đào tạo. Họ được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong lĩnh vực và thực hành công việc quản lý đào tạo từ thực tế doanh nghiệp. Qua trải nghiệm này, Thực Tập Sinh không chỉ nắm bắt lý thuyết mà còn phát triển khả năng ứng dụng trong quản lý nguồn nhân lực và quá trình đào tạo nhân sự. Chương trình này giúp họ xây dựng nền tảng mạnh mẽ cho sự phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý và đào tạo.

Mô tả công việc của thực tập sinh quản lý đào tạo

Thực tập sinh quản lý đào tạo thường tham gia vào nhiều công việc khác nhau trong quá trình đào tạo nhân sự, từ việc lập kế hoạch đào tạo đến thực hiện và đánh giá. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc chính của họ:

Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo

Bạn sẽ hỗ trợ trong việc phát triển và tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên hoặc học viên. Điều này bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, lên lịch trình cho các buổi đào tạo, và phối hợp với các giảng viên hoặc chuyên gia. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc sắp xếp các buổi đào tạo và hỗ trợ trong việc chuẩn bị cơ sở vật chất cần thiết. Đôi khi, bạn có thể tham gia vào các cuộc họp để thảo luận về nội dung và phương pháp đào tạo. Việc này giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo

Bạn sẽ giúp theo dõi sự tham gia của học viên và thu thập phản hồi từ các buổi đào tạo để đánh giá hiệu quả của chương trình. Công việc này bao gồm việc sử dụng các công cụ và phương pháp để đo lường mức độ hài lòng và sự tiến bộ của học viên. Bạn cũng sẽ hỗ trợ trong việc phân tích dữ liệu và chuẩn bị báo cáo để đưa ra các khuyến nghị cải tiến. Thực tập sinh có thể cần thực hiện các khảo sát, phỏng vấn, và thu thập phản hồi trực tiếp từ người tham gia. Kỹ năng phân tích và báo cáo là rất quan trọng để đưa ra các quyết định cải thiện chương trình đào tạo.

Hỗ trợ quản lý và tổ chức các sự kiện đào tạo

Bạn sẽ giúp tổ chức các sự kiện, hội thảo, hoặc buổi đào tạo đặc biệt, bao gồm việc chuẩn bị các tài liệu và thiết bị cần thiết, và đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ trong suốt sự kiện. Bạn sẽ cần làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo rằng tất cả các yếu tố liên quan như địa điểm, trang thiết bị, và nhân sự đều được chuẩn bị đầy đủ. Công việc của bạn có thể bao gồm việc gửi thư mời, phối hợp với các diễn giả, và xử lý các yêu cầu hoặc vấn đề phát sinh. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian là rất cần thiết để đảm bảo sự kiện thành công và hiệu quả.

Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo có mức lương bao nhiêu?

12-66 triệu /năm
Tổng lương
12-60 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
1-5.5 triệu
/năm

Lương bổ sung

12-66 triệu

/năm
12 M
66 M
0 M 66 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo

Tìm hiểu cách trở thành Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
74%
2 - 4
26%
5 - 7
0%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực Tập Sinh Quản Lý Đào Tạo?

Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh quản lý đào tạo

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản lý Nhân sự, Kinh doanh, hoặc Giáo dục. Một số vị trí thực tập có thể yêu cầu hoặc ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã hoàn thành các khóa học liên quan đến quản lý đào tạo hoặc phát triển nguồn nhân lực. Việc có bằng cấp phù hợp giúp bạn nắm bắt các khái niệm cơ bản về đào tạo và quản lý. Bằng cấp sẽ cung cấp nền tảng lý thuyết cần thiết để bạn thực hiện các nhiệm vụ trong vai trò thực tập sinh.

  • Kiến thức về quản lý đào tạo: Bạn cần có kiến thức cơ bản về quy trình lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo, bao gồm cách thiết kế các hoạt động và tài liệu đào tạo. Hiểu biết về các phương pháp và công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo cũng là rất quan trọng. Kiến thức về các xu hướng và thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực đào tạo sẽ giúp bạn áp dụng các phương pháp phù hợp và hiệu quả. Bạn cũng nên nắm vững các khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và quản lý học viên để thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả.

  • Kiến thức về công nghệ và phần mềm: Bạn cần có kiến thức cơ bản về các công cụ và phần mềm hỗ trợ quản lý đào tạo, chẳng hạn như hệ thống quản lý học tập (LMS) và các ứng dụng văn phòng. Kỹ năng sử dụng các công cụ công nghệ sẽ giúp bạn tổ chức các chương trình đào tạo, theo dõi tiến trình và phân tích dữ liệu một cách hiệu quả. Việc thành thạo công nghệ cũng giúp bạn nhanh chóng làm quen với các hệ thống quản lý và báo cáo trong tổ chức. Kiến thức về công nghệ sẽ là lợi thế trong việc cải thiện quy trình và hiệu quả công việc.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng tổ chức: Bạn cần có khả năng tổ chức công việc một cách hiệu quả, từ việc lên kế hoạch cho các buổi đào tạo đến việc chuẩn bị tài liệu và sắp xếp cơ sở vật chất. Kỹ năng tổ chức giúp bạn đảm bảo rằng mọi hoạt động được thực hiện đúng thời hạn và đạt yêu cầu. Việc quản lý thời gian và ưu tiên công việc là rất quan trọng để hoàn thành các nhiệm vụ một cách suôn sẻ.

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để phối hợp với các bộ phận khác và truyền đạt thông tin về chương trình đào tạo. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu của học viên để đưa ra các giải pháp phù hợp. Giao tiếp tốt giúp bạn duy trì mối quan hệ tích cực và giải quyết vấn đề nhanh chóng.

  • Kỹ năng phân tích và báo cáo: Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu thu thập được từ các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng công cụ phân tích để xác định điểm mạnh và điểm yếu của chương trình. Bạn cũng cần có khả năng chuẩn bị báo cáo chi tiết để trình bày kết quả và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.

Các yêu cầu khác

  • Tinh thần cầu tiến và học hỏi: Bạn cần có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới trong lĩnh vực quản lý đào tạo. Sự chủ động trong việc tìm hiểu và áp dụng các xu hướng mới sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng và đóng góp hiệu quả hơn vào công việc. Việc này cũng giúp bạn nhanh chóng thích ứng với các thay đổi trong môi trường làm việc.

  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn cần có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường có yêu cầu cao về thời gian và chất lượng. Kỹ năng này giúp bạn duy trì hiệu suất làm việc ổn định ngay cả khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp hoặc khối lượng công việc lớn. Sự kiên nhẫn và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng là rất quan trọng.

  • Khả năng làm việc nhóm và độc lập: Bạn cần có khả năng làm việc tốt trong môi trường nhóm cũng như tự quản lý công việc của mình khi làm việc độc lập. Kỹ năng này giúp bạn phối hợp hiệu quả với các đồng nghiệp và cũng đảm bảo rằng bạn có thể hoàn thành nhiệm vụ một cách tự chủ. Sự linh hoạt trong việc chuyển đổi giữa các vai trò là rất quan trọng.

Lộ trình thăng tiến của thực tập sinh Quản lý đào tạo

Để giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực quản lý đào tạo, chúng tôi cung cấp một cái nhìn tổng quan về các vị trí từ cơ bản đến cao cấp. Bằng việc nắm rõ mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng và mức lương trung bình cho từng cấp bậc, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về cách mà sự nghiệp của bạn có thể phát triển. Dưới đây là lộ trình thăng tiến điển hình cho các vị trí trong ngành quản lý đào tạo, giúp bạn xác định những mục tiêu và bước đi tiếp theo trong sự nghiệp của mình.

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh quản lý đào tạo

4.000.000- 9.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên đào tạo

10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 – 8 năm

Trưởng phòng đào tạo 

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Trên 8 năm

Giám đốc đào tạo

30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh quản lý đào tạo

Mức lương: 4.000.000- 9.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh quản lý đào tạo bắt đầu hành trình của mình với một vai trò chủ yếu là học nhanh và tích lũy kiến thức về quy trình và chiến lược đào tạo trong tổ chức. Trong giai đoạn này, thực tập sinh tham gia vào việc phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch cho các chương trình và hỗ trợ trong việc phát triển nội dung đào tạo. Qua việc tham gia các hoạt động thực tế, bạn sẽ xây dựng nền tảng vững chắc cho sự hiểu biết về quy trình làm việc và đáp ứng nhanh chóng với yêu cầu công việc.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước đầu quan trọng để bạn làm quen với quy trình quản lý đào tạo và có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong lĩnh vực. Mức lương thường thấp hơn và công việc chủ yếu là hỗ trợ, nhưng đây là nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp.

2. Nhân viên Quản lý đào tạo

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 – 3 năm

Sau khi có một kỹ năng cơ bản và hiểu biết sâu sắc hơn về quản lý đào tạo, chuyển tiếp đến vị trí Nhân viên quản lý đào tạo là bước tự nhiên. Bạn sẽ đảm nhận các nhiệm vụ liên quan đến việc triển khai và điều phối các chương trình đào tạo, bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức các lớp học, và theo dõi kết quả. Bạn cũng sẽ làm việc với các bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nội dung chương trình phù hợp. Công việc của bạn bao gồm việc chuẩn bị báo cáo về hiệu quả đào tạo và phối hợp với các bên liên quan để cải thiện chương trình. Kỹ năng quản lý và tổ chức là rất quan trọng trong vai trò này.

>> Đánh giá: Vị trí này cung cấp cơ hội để bạn phát triển kỹ năng trong việc quản lý và điều phối các chương trình đào tạo. Mức lương tốt hơn so với vị trí thực tập và có khả năng thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

3. Tưởng phòng đào tạo

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 – 8 năm

Khi có đủ kinh nghiệm và thành công ở vai trò nhân viên quản lý đào tạo, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng đào tạo. Bạn sẽ lãnh đạo bộ phận đào tạo và phát triển, bao gồm việc lập kế hoạch chiến lược, quản lý ngân sách, và giám sát toàn bộ các chương trình đào tạo. Bạn sẽ làm việc với các cấp quản lý để xác định nhu cầu đào tạo và thiết kế các chương trình phát triển phù hợp. Công việc của bạn cũng bao gồm việc quản lý đội ngũ nhân viên đào tạo và đảm bảo các chương trình đạt được mục tiêu đề ra. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án là rất quan trọng trong vai trò này.

>> Đánh giá: Vị trí này cho phép bạn phát huy kỹ năng lãnh đạo và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. Mức lương cao và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, phù hợp cho những người có kinh nghiệm lâu năm và kỹ năng quản lý tốt.

4. Giám đốc đào tạo

Mức lương: 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Bạn sẽ đứng đầu bộ phận đào tạo, chịu trách nhiệm về việc xây dựng và thực hiện chiến lược đào tạo toàn tổ chức. Bạn sẽ chỉ đạo các hoạt động đào tạo, phát triển và triển khai các chính sách đào tạo, đồng thời quản lý các dự án lớn và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hiệu quả. Công việc của bạn cũng bao gồm việc báo cáo cho ban lãnh đạo về kết quả đào tạo và các cải tiến cần thiết. Kỹ năng lãnh đạo, chiến lược và quản lý là rất cần thiết.

>> Đánh giá: Vị trí này mang lại cơ hội để bạn điều hành toàn bộ hoạt động đào tạo và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của tổ chức. Mức lương cao nhất trong lộ trình và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, phù hợp cho những người có kỹ năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc.

Xem thêm:

Việc làm Thực tập sinh quản lý đào tạo

Việc làm Nhân viên đào tạo đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên đào tạo và phát triển

Việc làm Trưởng phòng đào tạo mới nhất

Việc làm Thực tập sinh Quản lý chất lượng

Tìm việc theo nghề nghiệp