708 việc làm
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
8 - 12 triệu
Cần Thơ
Đăng 29 ngày trước
7 - 12 triệu
Long An
Đăng 30 ngày trước
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
Nhân viên giao hàng bằng xe máy
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
6 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
7 - 12 triệu
Long An
Đăng 30 ngày trước
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 30 ngày trước
200 - 1000 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
400 - 600 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 13 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
QUẬN 2 TUYỂN SHIPPER GIAO HÀNG
Giao hàng tiết kiệm
3.7
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
2 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
9 - 18 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
10.5 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Ô TÔ AN SƯƠNG
Nhân viên giao nhận
Ô TÔ AN SƯƠNG
Trên 7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 16 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Nghệ An, Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Trên 13 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
11 - 20 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
10 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 25 ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
200 - 1000 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
8 - 15 triệu
Gia Lai
Đăng 25 ngày trước
8 - 12 triệu
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30 ngày trước
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 30 ngày trước
8 - 12 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
15 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
14 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
2 - 9 triệu
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 18 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 18 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
14 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Đồng Tháp năm 2024
UBND TP. Hồng Ngự, Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đồng Tháp
30 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 104
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 01, đường Tôn Đức Thắng, phường An Lộc, thành phố Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp
 

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1170/QĐ-UBND-TCCB ngày 26 tháng 8 năm 2024 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồng Ngự ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức thành phố Hồng Ngự năm 2024;
Ủy ban nhân dân thành phố Hồng Ngự thông báo tuyển dụng viên chức thành phố Hồng Ngự năm 2024, cụ thể như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Tổng số người làm việc cần tuyển: 104 người. Trong đó:
1. Đơn vị sự nghiệp giáo dục Thành phố: Tổng số người làm việc cần tuyển cho năm học 2024 – 2025: 100 người.
2. Trung tâm Dịch vụ Nông nghiệp Thành phố: 02 người
– Vị trí Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III, mã ngạch V.03.01.02;
– Vị trí Chẩn đoán bệnh động vật hạng III, mã ngạch V.03.04.11.
3. Ban Quản lý chợ và Dịch vụ công cộng Thành phố: 02 người
– Vị trí Kỹ sư (hạng III), mã số V.05.02.07;
– Vị trí Kế toán, mã ngạch 06.031.
(Đính kèm Phụ lục chỉ tiêu tuyển dụng)
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển
– Vị trí giáo viên Mầm non hạng III – Mã số V.07.02.26: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục Mầm non trở lên.
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29: Tuyển dụng công tác tại các trường Tiểu học; trường Tiểu học và Trung học cơ sở: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên Tiểu học hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Vị trí giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32: Tuyển dụng công tác tại các trường THCS, trường Tiểu học và Trung học cơ sở: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên Trung học cơ sở hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Vị trí Thư viện viên hạng III – Mã số V.10.02.06: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Thư viện viên hạng IV – Mã số V.10.02.07: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Nhân viên thiết bị, thí nghiệm – Mã số: V.07.07.20: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học).
– Vị trí Văn thư viên trung cấp – Mã số: 02.008: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Văn thư viên – Mã số: 02.007: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư – lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ.
– Vị trí Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07: Tốt nghiệp Y sĩ trình độ trung cấp.
– Vị trí Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III, mã ngạch V.03.01.02: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo vệ thực vật.
– Vị trí Chẩn đoán bệnh động vật hạng III, mã ngạch V.03.04.11: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành thú y, chăn nuôi thú y.
– Vị trí Kế toán viên – Mã số ngạch 06.031: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
– Vị trí Kỹ sư (hạng III) – Mã số: V.05.02.07: Có trình độ Đại học trở lên thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ.
2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có đơn đăng ký dự tuyển.
d) Có lý lịch rõ ràng.
e) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm.
f) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
g) Sau 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật buộc thôi việc có hiệu lực, viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quyền đăng ký dự tuyển vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước. Trường hợp bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc do tham nhũng, tham ô hoặc vi phạm đạo đức công vụ thì không được đăng ký dự tuyển vào vị trí công tác có liên quan đến nhiệm vụ đã đảm nhiệm.
h) Sau 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật buộc thôi việc có hiệu lực, công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quyền đăng ký dự tuyển vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước. Trường hợp bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc do tham nhũng, tham ô hoặc vi phạm đạo đức công vụ thì không được đăng ký dự tuyển vào các cơ quan hoặc vị trí công tác có liên quan đến nhiệm vụ, công vụ đã đảm nhiệm.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
a) Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG THI TUYỂN
– Tuyển dụng viên chức được thực hiện bằng hình thức: Xét tuyển.
– Nội dung xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng thi, cụ thể như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (Thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
* Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi Vòng 2 bằng hình thức vấn đáp.

 

IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định được nêu trong thông báo này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại Điểm b Khoản 1 mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người có kết quả thi điểm vấn đáp vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; Trường hợp vẫn không xác định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

V. THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG VÀ HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

1. Thông báo kết quả tuyển dụng

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử thành phố Hồng Ngự tại địa chỉ https://tphongngu.dongthap.gov.vn/; Trang thông tin điện tử Phòng Giáo dục và Đào tạo tại địa chỉ: http://pgdtphongngu.edu.vn/ và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ủy ban nhân dân Thành phố (qua Phòng Giáo dục và Đào tạo) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền; chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;

– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng.

b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

VI. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận hoặc theo đường bưu chính, phong bì ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ. Hồ sơ gồm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (đính kèm Mẫu số 01).

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

– 02 (hai) ảnh cỡ 4×6 (chụp trong vòng 06 tháng) và 04 phong bì có dán tem (trên phong bì ghi cụ thể họ và tên, số điện thoại, địa chỉ của người dự tuyển).

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2. Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ

– Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồng Ngự, địa chỉ: Số 01, đường Tôn Đức Thắng, phường An Lộc, thành phố Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp, điện thoại số: 0919.520.963 hoặc liên hệ ông Lê Thanh Liêm, Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo, số điện thoại: 0919.520.963 để được hướng dẫn.

– Thời gian tiếp nhận: Trong giờ hành chính: Buổi sáng bắt đầu từ 07 giờ đến 11 giờ 30 phút; buổi chiều bắt đầu từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ các ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu.

3. Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển

Thời hạn tiếp nhận là 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày Thông báo tuyển dụng công khai trên Trang thông tin điện tử thành phố Hồng Ngự đến hết ngày 10 tháng 10 năm 2024.

VII. TÀI LIỆU ÔN THI, ĐỊA ĐIỂM THI, LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG

1. Tài liệu ôn thi nghiệp vụ chuyên ngành vấn đáp vòng 2 đối với từng vị trí tuyển dụng như sau: (có phụ lục kèm theo).

2. Hội đồng tuyển dụng viên chức Thành phố sẽ không tổ chức hướng dẫn, ôn thi; thí sinh tự nghiên cứu, ôn tập trước khi thi theo danh mục tài liệu của từng vị trí cần tuyển quy định tại Khoản 1 của phần này (tải tài liệu và Phiếu đăng ký dự tuyển tại Trang thông tin điện tử thành phố Hồng Ngự, địa chỉ https://tphongngu.dongthap.gov.vn/ hoặc Trang thông tin điện tử Phòng Giáo dục và Đào tạo tại địa chỉ: http://pgdtphongngu.edu.vn/).

3. Thời gian, địa điểm thi

– Thời gian thi: Dự kiến tháng 10 năm 2024 (sẽ Thông báo cụ thể sau).

– Địa điểm thi: Dự kiến tổ chức thi tại Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồng Ngự, địa chỉ: Số 01, đường Tôn Đức Thắng, phường An Lộc, thành phố Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp.

4. Lệ phí tuyển dụng

Lệ phí dự tuyển tạm thu là 500.000 đồng/thí sinh. Tùy thuộc vào số lượng thí sinh đăng ký thực tế sẽ áp dụng mức thu phù hợp quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Thông báo này được niêm yết tại trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân thành phố Hồng Ngự và Trang thông tin điện tử thành phố Hồng Ngự tại địa chỉ https://tphongngu.dongthap.gov.vn/. Các thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển cần biết thêm chi tiết liên hệ trực tiếp qua điện thoại số 02773.563.331 trong giờ hành chính để được hướng dẫn cụ thể.

Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức thành phố Hồng Ngự năm 2024./.

 

*****Tệp đính kèm: 

– Phụ lục I

– Phụ lục II

– Phụ lục III

– Phụ lục IV

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: pgdtphongngu.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Đồng Tháp năm 2024
Công chức Đồng Tháp Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Đồng Tháp

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đồng Tháp. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Bảo Vệ là gì?

Bảo vệ là hành động hay quá trình giữ gìn, Bảo vệ sự an toàn, tính mạng, tài sản, quyền lợi, hay giá trị của cá nhân, tổ chức, hay cộng đồng khỏi những rủi ro, nguy cơ, hay mối đe dọa. Bảo vệ không chỉ là việc sử dụng các biện pháp cụ thể để ngăn chặn sự xâm phạm mà còn liên quan đến việc tạo ra môi trường an ninh, ổn định để mọi người có thể phát triển và hoạt động mà không lo ngại về an ninh hay an toàn của bản thân và cộng đồng. Bảo vệ có thể thể hiện ở nhiều lĩnh vực khác nhau như an ninh quốc gia, an toàn công cộng, hay bảo vệ môi trường. Đồng thời, Bảo vệ cũng bao gồm việc đối mặt và ứng phó với những thách thức và nguy cơ một cách linh hoạt và hiệu quả. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên An ninh, Giúp việc theo giờ,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.

Mô tả công việc của Bảo vệ

Công việc của người Bảo vệ thường đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng quản lý stress, và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một người Bảo vệ:

Tiếp nhận và giữ xe

Công việc phổ biến và quan trọng đầu tiên của nhân viên bảo vệ hiện nay chính là tiếp nhận, quản lý và trông giữ xe thuộc doanh nghiệp hay tổ chức và của khách hàng. Công việc yêu cầu nhân viên bảo vệ phải là người hướng dẫn chỗ để xe bao gồm cả ô tô, sắp xếp gọn gàng xe cộ của khách và giúp đỡ khi cần hỗ trợ. Tránh để cho các xe va quệt, hư hỏng,... và đảm bảo đỗ đúng nơi quy định.

Kiểm tra, giám sát và đảm bảo an toàn và an ninh cho khu vực được giao phó

Nhân viên bảo vệ luôn có một nhiệm vụ quan trọng trong việc kiểm tra, giám sát và đảm bảo an toàn và an ninh cho khu vực được giao phó. Người bảo vệ luôn cần tập trung cao độ để đảm bảo tình hình an ninh, an toàn trong tầm kiểm soát. Họ cần can thiệp, giải quyết kịp thời những trường hợp gây gổ, đánh nhau, gây rối khu vực làm việc. Cùng với đó, nhân viên bảo vệ phải phối hợp cùng các nhân viên bảo vệ khác trong việc xử lý các vấn đề về vi phạm quyền hạn, các trường hợp gây rối loạn ảnh hưởng tới môi trường làm việc.

Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty

Nhân viên bảo vệ cũng cần trang bị cho mình một số hiểu biết nhất định về việc sửa chữa điện, nước, thiết bị máy móc. Điều này nhằm mục đích giúp họ dễ dàng giúp đỡ và hỗ trợ bộ phận bảo trì, bảo dưỡng trong trường hợp các công ty hay doanh nghiệp không đủ người. Nhiệm vụ cụ thể bao gồm: nhận giấy bảo trì, báo cáo thời gian sửa chữa, thông tin cho nhân viên bảo trì về vấn đề sửa chữa,...

Ghi chép lại biên bản giao ca và sổ giao ca

Ngoài những công việc kể trên, bảo vệ còn có nhiệm vụ ghi chép lại biên bản giao ca và sổ giao ca. Công việc này yêu cầu họ phải: ghi chép lại ngày giờ giao ca, các nhiệm vụ được giao, các sự cố phát sinh trong ca, sự cố nào đã được xử lý, xử lý ra sao. Ngoài ra bảo vệ còn phải ghi chép lại các nội dung phải sửa chữa, bảo trì, nội dung nào đã hoàn thiện, nội dung nào chưa, cuối cùng là ký tên vào biên bản bàn giao ca. Công việc này nhằm đảm bảo công ty, doanh nghiệp kiểm soát được những hoạt động cơ bản diễn ra hàng ngày một cách chi tiết. 

Trực ca đêm cho công ty

Hiện nay có nhiều công ty, doanh nghiệp có làm ca đêm, việc này đòi hỏi bảo vệ phải thức để phòng trừ, cảnh giác nhiều trường hợp xảy ra. Vào những thời gian quy định nhân viên bảo vệ túc trực, kiểm tra, rà soát lại các khu vực của công ty, doanh nghiệp, kiểm tra các thiết bị điện công tắc an toàn, báo cáo hoặc xử lý các trường hợp hỏng hóc về điện, nước,.... 

Bảo Vệ có mức lương bao nhiêu?

75 - 101 triệu /năm
Tổng lương
70 - 94 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6 - 8 triệu
/năm

Lương bổ sung

75 - 101 triệu

/năm
75 M
101 M
43 M 234 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bảo Vệ

Tìm hiểu cách trở thành Bảo Vệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bảo Vệ
75 - 101 triệu/năm
Nhân viên an ninh
85 - 113 triệu/năm
Trưởng Bộ Phận An Ninh
195 - 390 triệu/năm
Bảo Vệ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
56%
2 - 4
29%
5 - 7
10%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bảo Vệ?

Yêu cầu tuyển dụng của Bảo vệ

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Lý thuyết và Pháp luật: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp luật liên quan đến an ninh, bảo vệ và an toàn. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các luật và quy tắc an ninh, cũng như các chính sách liên quan.
  • Kiến thức sơ cứu: Kỹ năng sơ cứu là quan trọng để đối phó với các tình huống khẩn cấp y tế cho đến khi sự hỗ trợ chuyên nghiệp đến.

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Quản lý rủi ro: Khả năng đánh giá, nhận biết và quản lý rủi ro là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng xác định và đối phó với các tình huống nguy hiểm có thể xảy ra.
  • Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tạo ra môi trường an toàn. Bảo vệ cần có khả năng trò chuyện hiệu quả với cả nhân viên và khách hàng.
  • Kiểm soát tình huống: Kỹ năng quản lý tình huống là quan trọng để đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Bảo vệ cần biết cách giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống nguy hiểm.
  • Kiểm soát đối tượng: Nếu cần thiết, Bảo vệ phải có khả năng kiểm soát và giữ chặt đối tượng khi có các vấn đề về an toàn hoặc gây rối trật tự.
  • Kỹ thuật an ninh: Kiến thức về sử dụng và quản lý các công cụ, thiết bị an ninh, như camera an ninh, hệ thống báo động, và các công nghệ khác để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản.

Các yêu cầu khác 

  • Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
  • Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến

Lộ trình nghề nghiệp của Bảo vệ

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Bảo vệ 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng
1 - 3 năm Nhân viên an ninh 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Trên 5 năm Trưởng bộ phận an ninh 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Bảo vệ và các ngành liên quan:

1. Bảo vệ 

Mức lương: 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành Bảo vệ. Bảo vệ cơ bản thường có nhiệm vụ kiểm soát và giám sát khu vực cụ thể, kiểm tra thông tin và giấy tờ của mọi người, và báo cáo các sự cố bảo mật.

>> Đánh giá: Vì là một nghề nghiệp không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm chuyên môn hay bằng cấp nên mức lương cho bảo vệ không cao và cũng dễ dàng để tìm được việc. Để đảm nhiệm tốt vai trò bảo vệ, bạn phải có sức khỏe tốt cũng như một số khả năng phòng thủ cá nhân. Cơ hội việc làm cho Bảo vệ hiện nay khá sôi động.

2. Nhân viên an ninh

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm

Nhân viên an ninh là người thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra an ninh cơ bản như kiểm tra ID, kiểm tra an ninh tại cửa vào/ra, và theo dõi các hệ thống an ninh cơ bản. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, Nhân viên an ninh còn có thể thực hiện nhiệm vụ đảm bảo sự an toàn và an ninh tổ chức bằng cách giám sát hệ thống an ninh, tham gia vào kế hoạch ứng phó với tình huống khẩn cấp, và thực hiện các biện pháp tăng cường an ninh phức tạp hơn.

>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên an ninh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, Nhân viên an ninh cần có kỹ năng giao tiếp, biết võ, có sức khỏe tốt,... và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng nếu làm tốt sẽ mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.

3. Trưởng bộ phận an ninh

Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm

Chức vụ cao cấp nhất trong lĩnh vực an ninh tổ chức, Trưởng Bộ Phận An Ninh chịu trách nhiệm toàn diện về an ninh. Họ thường trực tiếp báo cáo cho Ban Giám Đốc hoặc Hội Đồng Quản Trị và đóng góp vào quyết định chiến lược tổng thể của tổ chức. Trong vai trò này, Trưởng Bộ Phận An Ninh không chỉ là người lãnh đạo mà còn là người tham gia quan trọng trong việc xây dựng văn hóa an ninh trong tổ chức.

>> Đánh giá: Với vai trò là Trưởng bộ phận an ninh, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm và đối mặt với nhiều yêu cầu cũng như tình huống phức tạp hơn, phải quản lý an ninh chặt chẽ hơn, và thậm chí là có năng lực chuyên môn tốt nhất trong đội ngũ. Áp lực cho vị trí này rất lớn song mức lương khá cao nên rất cạnh tranh. Cơ hội việc làm Trưởng bộ phận an ninh khá rộng mở với mức lương hấp dẫn. 

5 bước giúp Bảo vệ thăng tiến nhanh trong công việc

Chăm chỉ và đạt hiệu quả cao trong công việc

Hiệu suất là yếu tố quan trọng để được đánh giá cao và có cơ hội nhận thưởng hoặc tăng lương. Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình một cách chính xác và nhanh chóng, đồng thời đáp ứng đúng và đầy đủ đối với yêu cầu của khách hàng. Đây chính là cách đơn giản nhất để ghi điểm với cấp trên và mở ra con đường thăng tiến cho Bảo vệ. 

Phát triển kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp tốt có thể giúp Bảo vệ thiết lập các mối quan hệ thân thiết với khách hàng cũng như góp phần nhận được nhiều tiền tips hơn. Vì thế, con đường thăng tiến cũng rộng mở hơn cho Bảo vệ. 

Nâng cao kiến thức về dịch vụ khách hàng

Hiểu rõ khách hàng và có khả năng đáp ứng đúng yêu cầu của họ có thể tạo ra trải nghiệm tích cực, dẫn đến sự hài lòng trong trải nghiệm. Điều này có thể tăng cơ hội nhận thưởng từ chính sách hoặc từ khách hàng trực tiếp đối với Bảo vệ. 

Tham gia đàm phán và xử lý yêu cầu đặc biệt

Những yêu cầu đặc biệt thường đi kèm với cơ hội tăng thu nhập, thậm chí nếu xử lý tốt còn là lợi thế trên con đường thăng tiến của Bảo vệ, đặc biệt là khi bạn có khả năng giải quyết và đàm phán một cách linh hoạt. Hãy tìm hiểu cách xử lý các trường hợp đặc biệt và làm thế nào để tối ưu hóa giá trị từ chúng.

Đề xuất ý kiến và góp ý đóng góp cải thiện

Đề xuất ý kiến và góp ý có thể giúp Bảo vệ cải thiện quy trình làm việc và mang lại giá trị cho doanh nghiệp. Nếu ý tưởng của bạn được chấp nhận và triển khai, điều này có thể dẫn đến các cơ hội thưởng hoặc tăng lương.

Tìm việc theo nghề nghiệp