Yêu cầu tuyển dụng của Technical designer

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Technical designer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

Yêu cầu về kỹ năng

Các yêu cầu khác

Lộ trình thăng tiến của Technical designer

Mức lương bình quân của Technical Designer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Lighting Designer: 17 - 19 triệu/tháng
• Đối với Nhân viên thiết kế nội thất, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng. 
• Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa, in ấn quảng cáo sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng. 

Dưới đây là bảng lộ trình thăng tiến của Technical Designer mà bạn có thể tham khảo:

1. Thực tập sinh thiết kế kỹ thuật (Technical Designer Intern)

Mức lương:

Kinh nghiệm làm việc:

Ở vị trí thực tập sinh, bạn sẽ hỗ trợ các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận thiết kế, bao gồm việc tạo các bản vẽ đơn giản, thực hiện nghiên cứu và thu thập dữ liệu cần thiết cho các dự án. Bạn sẽ học cách sử dụng các phần mềm thiết kế và quy trình làm việc trong môi trường thực tế. Đây là giai đoạn để bạn làm quen với công việc và phát triển các kỹ năng thiết kế cơ bản.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh là bước khởi đầu quan trọng để xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng thiết kế. Đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

2. Nhân viên thiết kế kỹ thuật (Technical Designer))

Mức lương:

Kinh nghiệm làm việc:

Khi đã thăng tiến lên vị trí Technical Designer, bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế các sản phẩm hoặc hệ thống với mức độ chi tiết cao hơn. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các kỹ sư và các bộ phận khác để đảm bảo rằng các thiết kế của bạn được thực hiện chính xác và hiệu quả. Vai trò này yêu cầu bạn phải có khả năng giải quyết vấn đề và tạo ra các giải pháp thiết kế sáng tạo.

>> Đánh giá: Vị trí Technical Designer đòi hỏi bạn phải có sự độc lập và kỹ năng kỹ thuật vững chắc. Đây là vị trí quan trọng giúp bạn xây dựng uy tín trong lĩnh vực thiết kế và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

3. Trưởng nhóm thiết kế kỹ thuật (Lead Technical Designer)

Mức lương:

Kinh nghiệm làm việc:

Ở vị trí trưởng nhóm, bạn sẽ quản lý các dự án thiết kế và điều phối công việc của các thành viên trong nhóm. Bạn sẽ đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chất lượng, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế. Vai trò này yêu cầu bạn có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt.

>> Đánh giá: Vị trí trưởng nhóm thiết kế kỹ thuật cho phép bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Đây là bước quan trọng để chuẩn bị cho các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn trong lĩnh vực thiết kế.

4. Giám đốc thiết kế kỹ thuật (Technical Director / Design Director)

Mức lương:

Kinh nghiệm làm việc:

Ở cấp độ giám đốc thiết kế kỹ thuật, bạn sẽ định hướng và phát triển chiến lược thiết kế cho toàn bộ tổ chức. Bạn sẽ quản lý các dự án thiết kế quy mô lớn, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các thiết kế. Vai trò này cũng bao gồm việc đại diện cho công ty trong các cuộc họp quan trọng và làm việc với các đối tác và khách hàng.

>> Đánh giá: Vị trí giám đốc thiết kế kỹ thuật là vị trí cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến, yêu cầu sự lãnh đạo xuất sắc và khả năng ra quyết định chiến lược. Đây là cơ hội để bạn định hình tương lai của bộ phận thiết kế và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty.

Xem thêm:

Việc làm Technical Designer mới nhất

Việc làm Motion Graphics Designer

Việc làm Giám sát kỹ thuật

Việc làm Nhân viên thiết kế