Pullman Hotels

Mở rộng, tìm kiếm khách hàng mới. Tiếp tục củng cố và chăm sóc khách hàng đang có.
Xây dựng các phương án, kế hoạch xúc tiến bán hàng,hỗ trợ bán hàng.
Phối hợp với bộ phận Marketing trong hoạch định các kế hoạch marketing
Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho NVKD (tháng, quý, năm) theo doanh số theo chỉ tiêu của Quản lý ( Nếu có)
Quản lý quy trình khách hàng theo kênh khách hàng phân công
Triển khai kế hoạch bán hàng cho NVKD, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao
Kiểm soát chỉ tiêu bộ phận căn cứ vào số liệu thống kê và thực tế thi trường
Giám sát vấn đề công nợ và kết hợp với bộ phận kế toán để đôn thúc thu hồi công nợ
Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường
Cùng quản lý tuyển dụng và huấn luyện đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp
Quản lý chỉ tiêu bán hàng, kỹ năng, tiến trình hoạt động của từng NVKD
Thu thập thông tin về đối thủ, khách hàng, sản phẩm và báo cáo lên quản lý trực tiếp
Thực hiện các chương trình tiếp thị, các giải pháp thúc đẩy phát triển thị phần
Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng do COM-B tổ chức
Thực hiện quy định/ hướng dẫn về chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, các quy định chung của COM-B và pháp luật Việt Nam
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.Năng lực chuyên môn:
Tốt nghiệp TRUNG CẤP trở lên
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm quản lý đội nhóm, ưu tiên mảng FMCG
Hiểu biết về sản phẩm, lĩnh vực hàng tiêu dùng, có kiến thức về đối thủ cạnh tranh
Khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng đàm phán, quản lý đội nhóm kinh doanh, khả năng giao tiếp, độ liêm trực trong công việc
Giải quyết vấn đề nhanh, linh động, có đủ tư duy để tuyển dụng và đào tạo nhân viên.- Lương cơ bản + thưởng doanh số tháng, quý, năm
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của Công ty.
- Tham gia các hoạt động đào tạo kỹ năng, chuyên môn do Công ty tổ chức
- Đề xuất tham gia các lớp học nghiệp vụ bên ngoài doanh nghiệp
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding ... của Công ty