Appota Corporation 4.3 ★

1.1 Tổ chức quản lý và điều hành mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng Kế toán, bao gồm:

• Hoạch định vị trí công việc; mô tả công việc đối với từng vị trí trong Phòng; đề xuất nhân sự và bố trí nhân sự phù hợp với từng vị trí công việc.
• Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty trong công tác quản lý thuộc các lĩnh vực: Kế toán. Lãnh đạo và điều hành mọi hoạt động của Phòng kế toán theo thẩm quyền, nhiệm vụ được Giám đốc Công ty giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về mọi hoạt động công tác của Phòng.
• Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhận thức và huấn luyện, bồi dưỡng kỹ năng tác nghiệp cho các nhân viên trong Phòng và phụ trách kế toán các đơn vị trực thuộc.
• Kiểm soát và đánh giá kết quả hoạt động của từng thành viên trong Phòng, kết quả công tác tài chính, kế toán tại các đơn vị trực thuộc.

2.2 Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Kế toán trưởng Công ty theo quy định của Luật Kế toán:

• Tổ chức việc phản ánh đầy đủ nghiệp vụ kế toán, tài chính phát sinh vào chứng từ kế toán, sổ kế toán và báo cáo tài chính; phản ánh kịp thời, rõ ràng, dễ hiểu, chính xác thông tin, số liệu kế toán, tài chính; phản ánh trung thực hiện trạng, bản chất sự việc, nội dung và giá trị của nghiệp vụ kế toán, tài chính theo quy định của Luật Kế toán tại Công ty và các đơn vị trực thuộc:
• Tổ chức, chỉ đạo việc ghi chép, tính toán và phản ảnh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ giá trị tài sản, nguồn vốn, quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh và phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty theo đúng chế độ Nhà nước.
• Chỉ đạo việc lập, tổng hợp đầy đủ và gửi đúng hạn báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán tài chính, kế toán thuế của Công ty theo chế độ quy định và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các loại báo cáo.
• Lập và quản lý kế hoạch thu, chi tài chính hàng năm, định kỳ và tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty trong việc thực hiện chi tiêu theo đúng kế hoạch đã lập,
• Thực hiện Công tác thuế; Thanh, kiểm tra tài chính; Phân tích hoạt động kinh tế, trực tiếp làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra, cơ quan Thuế đến làm việc.
• Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu, sổ sách, chứng từ kế toán; giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty theo quy định.
• Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính pháp lý hạch toán kế toán của Doanh nghiệp.
• Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị, xây dựng kế hoạch tài chính, tham mưu tư vấn cho ban giám đốc về các chính sách thuế và quản lý tài chính.
• Tiếng Anh đọc hiểu viết cơ bản

Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện

• Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
• Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...
• Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.

Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân

• Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo (thưởng IELTS lên đến20.000.000/người, hỗ trợchi phí học tập hàng tháng lên tới 5.000.000/người).
• Được đào tạo và phát triển theo khung năng lựcvà lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
• Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talkchia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
• Cólộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.

Văn hóa làm việc độc đáo

• Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làmvới văn hóa"No Boss Just Leader"cùng 7 giá trị cốt lõiIAPPOTA.
• Mỗi cá nhân đượctrao quyềnchủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
• Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
• Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.

Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo

• Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
• Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
• Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...