Job overview:
The IT Project Manager is responsible for managing the entire project lifecycle for the Build System Program (Retail, F&B, Loyalty, ERP, DMS, HRM). This position will report to the Board of Directors, requires practical project management experience with a portfolio of systems integration projects, responsible for planning, organizing, and managing schedules, scope, and resources. (internal, external and supplier) and costs, cooperate with other stakeholders within the Company to develop and integrate business solutions, as well as upgrade and maintain.
Main duty:
Responsible for overall management of the System including planning and project management, implementation (Retail, F&B, Loyalty, ERP, DMS, HRM) and future arising needs (according to business needs).
Work closely with internal stakeholders and suppliers. Proactively manage relationships with business stakeholders, including status meetings, claim gathering, and status reporting and analyzed the market trends on software
Analyze detailed requirements for each module to be established, discuss with the project implementation unit to put the data into the system in the most optimal way.
Monitor project operation, run tests, assess suitability in each phase.
Take responsibility for the progress and quality of the assigned projects.
Training, guiding and supporting relevant departments to use and operate the features on the system.
Experience the system performance and evaluate the suitability of the feature for each individual component.
Directly discuss with the project implementing unit about additional needs or problems when using the system.
Develop documentation for using features on the system.
Be responsible for the acceptance of features with the project implementing unit.
Advise and plan to prevent incidents for the company's information technology system.
Manage the enterprise's information technology system, promptly fix existing technical problems and errors and develop appropriate preventive measures.
Participate in infrastructure support and support end-user
Build IT team and consult IT strategy for BOD
Evaluate department performance and prepare reports.
Other work as assigned by BOD.Yêu Cầu Công Việc
Qualification and requirements:
1. Knowledge: Bachelor or IT Engineering or related courses Business Process - Project Management - Technology.
2. Experience: Have 8+ years of experience in a project management leadership role in all phases of the project lifecycle. At least 5 years of experience in IT system management or more.
3. Competencies required for the job necessary knowledge required for job:
- Good organizational skills; have good writing, coordination and presentation skills; and the ability to multitask in a dynamic environment.
- Demonstrate leadership and internal consulting capabilities, Ability to work effectively in cross-departmental teams.
- English skill: Good_English
4. Other requirements: Be able to work under high pressure, be honest.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
BHSGROUP là tập đoàn đa ngành nghề: Dịch vụ Phát triển kinh doanh Bất động sản, Xây dựng, Quản lý khai thác vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng, tòa nhà và đặc biệt là đầu tư phát triển trong lĩnh vực công nghệ.
NÂNG NIU, CHIA SẺ, TẠO CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
BHS Group – hội tụ những chuyên gia hàng đầu ngành BĐS. Chúng tôi đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, từ cảm xúc vỡ oà với doanh thu và lợi nhuận cực lớn cho đến cảm giác xót xa chứng kiến thị trường bất động sản Việt Nam đóng băng, dòng tiền tắc nghẽn. Từ đó, chúng tôi rút ra được những kinh nghiệm thực tiễn quý giá, không chỉ từ những thành công vang dội mà từ cả những thất bại xương máu.
BHS Group mang trong mình sứ mệnh của người tiên phong khơi thông dòng chảy bất động sản Việt Nam, đề cao văn hoá lấy con người làm trung tâm: Hướng tới trải nghiệm của thị trường: làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án. Tham gia đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, nâng chuẩn giá trị sống, phù hợp với mong muốn của Khách hàng. Đề cao tinh thần “Chủ động – Sáng tạo – Chia sẻ”: Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của người BHS. Khích lệ những thử nghiệm mới mẻ, sẵn sàng đầu tư cho lộ trình chuyên môn của nhân sự. Đồng thời chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập của nội bộ.
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để cùng phát triển những dự án giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án và tối ưu hoá lợi nhuận, góp phần khơi thông dòng chảy và tính thanh khoản cho thị trường.
ĐỐI VỚI NỘI BỘ
Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của những người làm trong ngành bất động sản, chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập.
ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG
BHS Group là sứ giả cùng Chủ đầu tư kiến tạo, đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, giá trị sống xứng tầm, phù hợp với nhu cầu & mong muốn của Khách hàng.
Không ngừng sáng tạo để mang lại giá trị tuyệt đối cho khách hàng luôn là trung tâm trong trí não con người BHS Group
Tầm nhìn
Mang giải pháp thanh khoản cho thị trường luôn là ưu tiên số 1 với mọi hành động của BHS Group
Con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp chúng tôi. Nâng niu, chia sẻ, tạo cơ hội phát triển là kim chỉ nam cho việc xây dựng văn hoá & con người BHS Group