![Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1695519490.png)
Team Leadership and Empowerment:
Foster a clear understanding of success among team members and provide the necessary guidance to enable them to achieve it.
Ensure a productive, effective, and efficient work environment that promotes resilience in the face of challenges and minimizes single points of failure.
Set explicit expectations for both the team and individual members, actively managing morale and productivity.
Manage team performance and career development, contributing to performance reviews and identifying growth opportunities.
Prioritize hiring efforts to fill open positions, aligning with team needs and goals.
Stakeholder Engagement:
Regularly communicate and collaborate with Product Managers, Product Designers, and other relevant stakeholders.
Proactively engage with stakeholders to address emerging issues and provide technical insights tailored to the audience.
Clarify and define paths forward when faced with uncertainties, seeking alignment and escalating when necessary.
Drive alignment with stakeholders through effective prioritization and provide strategic guidance to align roadmaps.
Technical Excellence and Solution Delivery:
Ensure the delivery of high-quality solutions by maintaining a balance between delivery speed and quality oversight.
Guide the team in making appropriate technical decisions, avoiding over-engineering or under-engineering solutions.
Take ownership of the software's lifecycle, ensuring operational excellence and smooth transitions.
Influence the technical direction of dependent teams, ensuring alignment with overall objectives.
Success through Data-Driven Approach:
Utilize data to come up with creative solutions for technical and delivery challenges.
Develop reliable estimates and roadmaps for delivery, fostering predictability and transparency.
Operational Excellence:
Uphold a high standard for operational execution, focusing on seamless processes and reliability.
SKILL
Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
At least 5 years experience and proven experience in software engineering, with a track record of leading successful engineering teams.
Strong interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration and stakeholder engagement.
Data-driven mindset with the ability to leverage data for strategic decision-making.
In-depth understanding of software development best practices, methodologies, and SDLC in a high-speed setting using cloud computing.
Strong problem-solving abilities and a commitment to delivering high-quality solutions.
Experience in fostering an inclusive and diverse team environment.
Proficiency in technical decision-making and trade-offs, considering both short-term and long-term impacts.
Demonstrated ability to mentor and develop team members.
Experience as a Scrum master is an advantage.
elsa là công ty 100% vốn nước ngoài đang hoạt động lĩnh vực IT Phần mềm tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Engineering Manager (Remote/Hybrid Working)" với các kỹ năng như Software Architect, Tiếng Anh. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Thưởng Tháng 13, Team Building khi làm việc tại elsa.Software Architect
Tiếng Anh
ScrumThưởng Tháng 13
Team Building
Phúc lợi cao
![Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1695519490.png)
BHSGROUP là tập đoàn đa ngành nghề: Dịch vụ Phát triển kinh doanh Bất động sản, Xây dựng, Quản lý khai thác vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng, tòa nhà và đặc biệt là đầu tư phát triển trong lĩnh vực công nghệ.
NÂNG NIU, CHIA SẺ, TẠO CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
BHS Group – hội tụ những chuyên gia hàng đầu ngành BĐS. Chúng tôi đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, từ cảm xúc vỡ oà với doanh thu và lợi nhuận cực lớn cho đến cảm giác xót xa chứng kiến thị trường bất động sản Việt Nam đóng băng, dòng tiền tắc nghẽn. Từ đó, chúng tôi rút ra được những kinh nghiệm thực tiễn quý giá, không chỉ từ những thành công vang dội mà từ cả những thất bại xương máu.
BHS Group mang trong mình sứ mệnh của người tiên phong khơi thông dòng chảy bất động sản Việt Nam, đề cao văn hoá lấy con người làm trung tâm: Hướng tới trải nghiệm của thị trường: làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án. Tham gia đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, nâng chuẩn giá trị sống, phù hợp với mong muốn của Khách hàng. Đề cao tinh thần “Chủ động – Sáng tạo – Chia sẻ”: Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của người BHS. Khích lệ những thử nghiệm mới mẻ, sẵn sàng đầu tư cho lộ trình chuyên môn của nhân sự. Đồng thời chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập của nội bộ.
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để cùng phát triển những dự án giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án và tối ưu hoá lợi nhuận, góp phần khơi thông dòng chảy và tính thanh khoản cho thị trường.
ĐỐI VỚI NỘI BỘ
Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của những người làm trong ngành bất động sản, chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập.
ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG
BHS Group là sứ giả cùng Chủ đầu tư kiến tạo, đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, giá trị sống xứng tầm, phù hợp với nhu cầu & mong muốn của Khách hàng.
Không ngừng sáng tạo để mang lại giá trị tuyệt đối cho khách hàng luôn là trung tâm trong trí não con người BHS Group
Tầm nhìn
Mang giải pháp thanh khoản cho thị trường luôn là ưu tiên số 1 với mọi hành động của BHS Group
Con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp chúng tôi. Nâng niu, chia sẻ, tạo cơ hội phát triển là kim chỉ nam cho việc xây dựng văn hoá & con người BHS Group
Những nghề phổ biến tại BHS Group
Bạn làm việc tại BHS Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo BHS Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1695519490.png)