CON CƯNG 3.1 ★

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

https://concung.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

240

Việc làm

211

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm CON CƯNG

Cập nhật 19/11/2024 13:21

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 23 việc làm đang tuyển dụng

Senior Manager, Business Banking Center (40000905)

CON CƯNG 3.1★

14 đánh giá 240 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 22/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc kinh doanh

Ngành

Banking

Key Accountabilities (1)

Customer Insight:
Organize to find and exploit effectively potential customers for CBC:
Analyze market potential, build relationships with organizations, associations, state management agencies in charge to find potential customers in line with the development orientation of CBC
Organize to exploit effectively potential customers developed by CBC and/ or distributed by CIBG
Products and Price:
Design product solutions and pricing policies to meet the needs of customers / groups of customers at CBC
Organize and deploy activities to update CIBG products, policies and business programs in accordance with CIBG's orientation at CBC
Sales and service:
Implement and supervise the implementation of customer care policies and programs at CBC
Develop business plans, deploy and manage CBC activities according to CIBG's direction from period to period in order to effectively implement business plans and objectives.
Coordinate, supervise, directly/supportly, monitor, analyze, periodically evaluate and effectively implement the business objectives of CBC's department and employees.
Service quality management:
Implement and supervise to ensure effective implementation of regulations on service quality standards of CBC and CBC employees.
Regularly check and supervise service quality for CBC departments / employees, especially positions in direct contact with customers.
Make plans periodically to contact and communicate with customers to obtain opinions and improve the service quality of CBC

Key Accountabilities (2)

Risk management

4.1.Credit risk management

Urge and remind CBC's employees to fully and effectively control the credit quality at CBC
Tightly control problem debts, coordinate in handling problem debts
Participate/support in checking the customers' actual use of capital issued credit at CBC according to regulations.

4.2. Operational Risk Management

Implement and promote a culture of compliance và manage operational risk at the unit
Lead as an example
Direct and help to establish principles and priorities in risk management
Coordinate with relevant units, assess, execute and monitor operational risks at the unit
Report immidiately incident;
Operation
Manage, ensure that the activities of employees at CBC strictly comply with the regulations, procedures, instructions ... related
Approve / propose approval and sign contracts and documents related to CBC activities within authorization
Approve / propose approval of financial expenditures within the scope of authority

 Coordinate with Director of Branch / Regional Director / Regional CIBG Director, related units in implementing, promoting business activities, operating at CBC

Effective management
Effectively manage the CBC's customer portfolio according to TCB's guidelines, regulations
Strictly manage the CBC's business results and performance compared to the assigned targets
Other jobs: ther duties assigned by the Regional Director, Regional CIBG Director

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
Manage team performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the team
Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Success Profile - Qualification and Experiences

University degree prioritizes Economics / Finance / Banking / Business Administration / Accounting / Auditing
Minimum of 8+ years in the field of sales, management and sales promotion in banking and finance for corporate customers, at least 4 years experience in management position
English: Minimum TOEIC 650 or equivalent

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

CON CƯNG Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

66 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:

Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)

Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.

Chính sách bảo hiểm

Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định

Các hoạt động ngoại khóa

Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý

Lịch sử thành lập

Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.

Mission

Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.

Review CON CƯNG

3.1

14 review

16/07/2021

★ ★ ★ ★ ★ Lập trình viên (Developer) tại Hồ Chí Minh

Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)

11/05/2023

★ ★ ★ ★ ★ Lập trình viên (Developer) tại Hồ Chí Minh

Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)

12/02/2022

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên/ Officer tại Hồ Chí Minh

Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)

Xem thêm