Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch kinh doanh:
- Lập kế hoạch kinh doanh cho phạm vi được giao nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh
2. Sản phẩm TTQT & TTTM và giải pháp cho khách
- Xác định và đánh giá các nhu cầu của khách hàng, tư vấn các giải pháp, sản phẩm và dịch vụ phù hợp với quy định, quy trình và thẩm quyền, tuân thủ các quy trình, quy định được áp dụng
- Hướng dẫn và thu thập bộ hồ sơ TTQT, TTTM theo từng loại hình cụ thể
- Kiểm tra hồ sơ và thực hiện các bước Dành cho Ngân hàng trong các khoản mục
- Đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận cho ĐVKD đồng thời tuân thủ quy định của VPBank
- Thực hiện tư vấn, tiếp thị khách hàng mới cho khách hàng mới sử dụng dịch vụ TTQT và TTTM
- Thực hiện tiếp thị và chăm sóc khách hàng cũ không còn sử dụng dịch vụ TTQT và TTTM
3. Quản lý khách hàng, thực hiện tiếp thị, bán chéo các sản phẩm phi tín dụng
- Đầu mối tiếp nhận và phản hồi kết quả khai thác các danh sách phân công bán chéo các sản phẩm quản lý dòng tiền
- Đầu mối tập hợp referral AIA hàng tháng và làm việc với IS phụ trách đơn vị để đảm bảo số lượng như quy định
- Liên hệ khách hàng và thực hiện tiếp thị bán chéo các sản phẩm phi tuyển dụng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, có trình độ Thạc sĩ là một lợi thế
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Giao dịch viên, KHƯT, KHDN có kinh nghiệm bán sản phẩm Phi tín dụng.
- Có kiến thức về TTQT và TTTM bao gồm cả sản phẩm, quy định, quy trình
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc với người khác tốt
- Biết chú trọng khách hàng và theo đuổi mục tiêu
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)