Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Nghiên cứu và định hướng chiến lược sản phẩm
- Phân tích xu hướng thị trường tài chính tiêu dùng, hành vi khách hàng và bối cảnh cạnh tranh để xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đề xuất các định hướng sản phẩm mới hoặc cải tiến danh mục sản phẩm hiện tại nhằm tăng cường giá trị thương hiệu và thị phần của PTF."
Phát triển sản phẩm mới
- Lãnh đạo các dự án phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai thực tế.
- Thiết kế các sản phẩm vay tiêu dùng, từ điều kiện vay, mức lãi suất, thời hạn đến các chương trình khuyến mãi, phù hợp với nhu cầu thị trường và - năng lực vận hành của tổ chức.
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các yêu cầu pháp lý, quy định của tổ chức và tiêu chuẩn quản trị rủi ro."
Quản lý hiệu suất và tối ưu hóa sản phẩm
- Xây dựng các chỉ số hiệu quả (KPIs) để theo dõi hiệu suất sản phẩm sau khi ra mắt.
- Phân tích dữ liệu hiệu quả kinh doanh, khách hàng, và phản hồi thị trường để tối ưu hóa sản phẩm hiện hành.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao tính cạnh tranh của sản phẩm, tăng cường trải nghiệm khách hàng."
Hợp tác và tư vấn chiến lược
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Rủi ro, Marketing, Vận hành,...) để đảm bảo tính đồng bộ trong triển khai sản phẩm.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược sản phẩm và các xu hướng mới trên thị trường"
Đào tạo và phát triển đội ngũ
Tham gia xây dựng tài liệu và tổ chức các buổi đào tạo về sản phẩm cho đội ngũ kinh doanh và các bộ phận liên quan.
Đóng vai trò cố vấn, hỗ trợ chuyên môn cho các cấp dưới trong lĩnh vực phát triển sản phẩm"
Làm việc với các đối tác cung cấp giải pháp triển khai hoặc tham gia các dự án xây dựng giải pháp triển khai sản phẩm, dịch vụ tại PTF.
Các nhiệm vụ khác do ban lãnh đạo phân giao
Yêu Cầu Công Việc
Đại học trở lên, chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh.
Đã làm việc trực tiếp trong ngành tài chính, ngân hàng hoặc lĩnh vực khác có liên quan đến chuyên môn tài chính, ngân hàng từ 06 năm trở lên.
Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc trực tiếp đến chuyên môn phát triển sản phẩm trong ngành tài chính, ngân hàng từ 05 năm trở lên.
Có kinh nghiệm quản lý, triển khai dự án là một lợi thế.
Có thể hiểu và giao tiếp tiếng Anh tốt. Có thể dịch và soạn thảo văn bản bằng tiếng Anh một cách trôi chảy và chuẩn mực.
Hiểu biết sâu rộng về thị trường tài chính tiêu dùng, các sản phẩm vay tín dụng và các xu hướng công nghệ tài chính (Fintech).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu và quản lý dự án.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. (RV)
Mình chỉ nói về lương, bán vượt doanh thu, vượt lợi nhuận thưởng (RV)
Công ty đúng kiểu nặng nề phong tục tập quán miền Bắc. (RV)