Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTKD, Nhân sự.....
Yêu cầu về Kỹ năng:
Có kinh nghiệm quản lý nhóm và huấn luyện, đào tạo nhân viên
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel
Giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Kỹ năng Phân tích và đánh giá hiệu quả lao động của nhân viên; có khả năng lên kế hoạch để cải tiến công việc.
Có kinh nghiệm làm trong ngành dịch vụ hoặc chăm sóc khách hàng, quản lý nhân sự
Có kinh nghiệm trong ngành bia - rượu - nước giải khát, hàng tiêu dùng là lợi thế
Quyền lợi được hưởng
Hưởng 100% lương, thưởng thử việc, đóng BHXH, BHYT 100% ngay khi ký hợp đồng chính thức
Thu nhập bình quân 12-15 triệu/tháng, chưa tính thưởng doanh thu cuối năm, cuối tháng cực kỳ hấp dẫn, Thưởng các ngày lễ của năm
Thời gian làm việc linh hoạt, chủ động lập kế hoạch, thời gian làm việc theo tuần, tháng
Đảm bảo phúc lợi: ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hàng năm
Chế độ thăng tiến, đào tạo chuyên nghiệp
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
HR không chuyên nghiệp, không thân thiện với ứng viên
Môi trường trẻ, năng động. Phối hợp giữa các BP chưa tốt lắm
Công ty lương thấp, không có phúc lợi. Trừ lương đi trễ của nhân viên (không trừ của quản lý, mặc dù trong email thì ghi là trừ như nhau). Làm việc hơn 1 năm không có review tăng lương