Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
OSPV cần tuyển gấp 1 Trợ lý / Hoặc Trợ lý cấp cao (Tùy năng lực ứng viên) với nội dung như sau:
* Về doanh nghiệp: Tập đoàn đa ngành của Nhật với Các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là Sản phẩm thép, Sản phẩm dạng ống, Hóa chất & Nhựa, Tài nguyên khoáng sản & Năng lượng, Truyền thông, Thực phẩm, Vật liệu & Bất động sản, Phong cách sống & Bán lẻ, Kinh doanh cơ sở hạ tầng điện, Ô tô & Thiết bị xây dựng, Kinh doanh cơ sở hạ tầng xã hội & giao thông.
* Vị trí tuyển dụng: Trợ lý / Hoặc Trợ lý cấp cao (Tùy năng lực ứng viên)
* Bộ phận: Thép và Kim loại màu Hà Nội
* Hình thức Hợp đồng: ngắn hạn 8 tháng
* Địa điểm làm việc: CornerStone Building, Phan Chu Trinh Str., Hoan Kiem Dist, Hanoi, Vietnam.
* Nội dung công việc:
- Các công việc trợ lý kinh doanh (chứng từ, kết nối với nhà cung cấp/khách hàng để nhận/giao hàng, kết nối với nhà cung cấp để cung cấp dịch vụ...)
- Đăng ký/ Xử lý đăng ký lịch công tác cho các nhân viên sales trong Bộ phận.
- Sắp xếp lịch hẹn của nhà cung cấp/khách hàng/đối tác.
- Nhập dữ liệu SAP và các công việc kế toán khi đối ứng trong/ngoài bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
a. Trình độ học vấn & Bằng cấp:
• Bằng cử nhân Đại học chính quy
• Trình độ tiếng Anh lưu loát
• Kỹ năng máy tính thành thạo (tối thiểu là MS Office, phần mềm khác phục vụ công việc).
b. Kỹ năng & Kiến thức:
• Ưu tiên có nền tảng và kinh nghiệm về Kế toán
• Có kỹ năng giao tiếp tốt;
• Có kiến thức tốt về kinh doanh và giao dịch thương mại (bán hàng trong nước, xuất nhập khẩu)
c. Kinh nghiệm:
• Có 1 – 2 năm kinh nghiệm làm Trợ lý Kinh doanh
d. Khác:
• Sức khỏe tốt; giao tiếp lưu loát; làm việc độc lập, phối hợp nhóm, quản lý thời gian; trung thực, thẳng thắn, có tinh thần trách nhiệm;
• Bắt đầu làm việc: Sớm nhất có thể.
Ứng tuyển bằng CV tiếng Anh.
Chi tiết thắc mắc xin liên hệ 096-442-9906/ [email protected]
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 11 Tr - 20 Tr VND
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam) – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
Tháng 10 năm 2008, Công ty Việt Kim trở thành thành viên chính thức của tập đoàn Daikin. Là thành viên chính thức của nhà sản xuất điều hòa không khí hàng đầu thế giới Daikin, Nhật Bản, Công Ty Việt Kim là nhà cung cấp đáng tin cậy trong việc đáp ứng chất lượng cuộc sống tiện nghi tới các khách hàng tại Việt Nam. Công ty đã thiết lập hệ thống kênh phân phối, dịch vụ rộng khắp các tỉnh thành của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và có mặt tại nhóm 100 Thương hiệu được tin dùng tổ chức bởi Tạp chí Thời Báo Kinh Tế Việt Nam và Tạp Chí Người Tiêu Dùng năm 2013. Công ty Việt Kim cũng là công ty tiên phong trong việc thực hiện các quy chuẩn quốc gia về hiệu suất năng lượng theo chương trình của Chính Phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Daikin Việt Nam – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
- Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
- Đầu năm 2015, Công ty Cổ phần Việt Kim chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam).
Mission
Bằng cách thiết lập mạng lưới trên toàn quốc, công ty Việt Kim không chỉ phân phối sản phẩm mà còn cung cấp tất cả các dịch vụ sau bán hàng, từ tư vấn kĩ thuật đến bảo hành, sửa chữa, bảo trì cho tất cả các dòng sản phẩm phân phối trong nước.
Review Daikin Air Conditioning
Công ty cũng tạm dc, ổn định nhưng lương thấp, lại còn cắt hết chi phí, HRM và TA thiếu chuyên nghiệp (rv)
Khối lượng công việc thực sự cao nhưng nhân viên chăm chỉ có thể làm tốt được.
Chế độ phúc lợi thật tuyệt vời! Môi trường thân thiện, không quá áp lực. Có nhiều lợi ích và cơ hội để phát triển nhưng mức lương thấp. (gl)