Mô tả công việc
Trợ lý Marketing Manager
- Làm việc với Marketing manager về chiến lược marketing tổng thể
- Phân chia công việc phù hợp cho các thành viên trong team nhằm phối hợp nhịp nhàng
- Hỗ trợ các thành viên trong team đạt được hiệu quả trong công việc
- Kết nối & quản lý nhân sự trong team
- Đảm bảo các thành viên trong team MKT đạt deadline đã đề ra
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp trên
Trade Marketing
- Dựa vào chiến lược Marketing, đưa ra các chiến thuật thông qua việc tiếp thị tại các cơ sở trường hoặc ngoài cơ sở trường
- Lên kế hoạch tổ chức event, sự kiện, workshop,... nhằm tiếp cận khách hàng và nhận diện thương hiệu
- Phối hợp với các thành viên khác trong team MKT để hoàn thành công việc
PR
- Phát triển các mối quan hệ có sẵn
- Mở rộng các mối quan hệ hợp tác các bên và các mối quan hệ đẹp với khách hàng nhằm gây dựng lòng tin của khách hàng về trường
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, kinh tế, quản trị kinh doanh, báo chí, truyền thông.
- Có kiến thức chuyên môn về marketing, hiểu biết về thương hiệu, biết cách lập kế hoạch thực hiện các chiến lược marketing và có tư duy về kinh doanh.
- Có kinh nghiệm về marketing trong ngành giáo dục
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và khả năng ra quyết định theo đúng định hướng
- Có tư duy sáng tạo và khả năng phân tích nhạy bén insight thị trường và khách hàng
- Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày và thuyết trình tốt.
- Có khả năng thích ứng với công việc có áp lực cao, quản lý công việc tốt.
- Năng động, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Độ tuổi: 25 tuổi trở lên
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng hiệu suất công việc, thưởng theo doanh số và lợi nhuận công ty
- Làm việc trong hệ thống: Trường mầm non - Trường tiểu và trung học - Trung tâm nghiên cứu giáo dục - Kỹ năng Parenting mang đến giá trị thực cho xã hội
- Văn hóa doanh nghiệp: Yêu thương - Chia sẻ - Cùng nhau trưởng thành
- Được hưởng các điều khoản khác theo quy định nhà nước: Nghỉ lễ, Tết, đóng BHXH - BHYT, thưởng lễ, Tết, sinh nhật...
- Quy mô công ty nhỏ, có cơ hội thể hiện tối đa năng lực bản thân.
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam) – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
Tháng 10 năm 2008, Công ty Việt Kim trở thành thành viên chính thức của tập đoàn Daikin. Là thành viên chính thức của nhà sản xuất điều hòa không khí hàng đầu thế giới Daikin, Nhật Bản, Công Ty Việt Kim là nhà cung cấp đáng tin cậy trong việc đáp ứng chất lượng cuộc sống tiện nghi tới các khách hàng tại Việt Nam. Công ty đã thiết lập hệ thống kênh phân phối, dịch vụ rộng khắp các tỉnh thành của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và có mặt tại nhóm 100 Thương hiệu được tin dùng tổ chức bởi Tạp chí Thời Báo Kinh Tế Việt Nam và Tạp Chí Người Tiêu Dùng năm 2013. Công ty Việt Kim cũng là công ty tiên phong trong việc thực hiện các quy chuẩn quốc gia về hiệu suất năng lượng theo chương trình của Chính Phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Daikin Việt Nam – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
- Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
- Đầu năm 2015, Công ty Cổ phần Việt Kim chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam).
Mission
Bằng cách thiết lập mạng lưới trên toàn quốc, công ty Việt Kim không chỉ phân phối sản phẩm mà còn cung cấp tất cả các dịch vụ sau bán hàng, từ tư vấn kĩ thuật đến bảo hành, sửa chữa, bảo trì cho tất cả các dòng sản phẩm phân phối trong nước.
Review Daikin Air Conditioning
Công ty cũng tạm dc, ổn định nhưng lương thấp, lại còn cắt hết chi phí, HRM và TA thiếu chuyên nghiệp (rv)
Khối lượng công việc thực sự cao nhưng nhân viên chăm chỉ có thể làm tốt được.
Chế độ phúc lợi thật tuyệt vời! Môi trường thân thiện, không quá áp lực. Có nhiều lợi ích và cơ hội để phát triển nhưng mức lương thấp. (gl)