* Mô tả công việc:
* Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động
- Theo dõi, quản lý Hợp đồng lao động
- Theo dõi và quản lý hồ sơ CBNV trong Công ty
- Thực hiện các báo cáo định kỳ đối với Cơ quan nhà nước
- Xử lý các nghiệp vụ phát sinh trong quan hệ lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ phát sinh khác: Điều chuyển, bổ nhiệm..
* Thực hiện các nghiệp vụ tiền lương và chính sách chế độ
- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH
- Thực hiện công tác tính lương hàng tháng
- Quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản của Phòng Nhân sự
- Hỗ trợ các công tác tuyển dụng
* Quyền lợi
- Mức lương: Theo năng lực và cạnh tranh với thị trường
- Cơ hội thăng tiến cao
- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động