Infinity Technologies Global ★ 3.7

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.the-infinity-gro...

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

109

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Infinity Technologies Global

Hành chính

17 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

12 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

7 đang tuyển

Công nghệ thông tin

7 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

6 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Vận tải

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm Infinity Technologies Global

Cập nhật 15/03/2025 13:28

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng

Senior Expert, Retail Marketing

Infinity Technologies Global 3.7★

3 đánh giá 109 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 24/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Marketing Executive

Ngành

Banking

Job Purpose

Job holder ensures marketing activities are effectively built and implemented for each segment and sub-segment, supporting retail banking segment to achieve business performance goals and meet customer needs by segmentation and effective communication approach to each target customer group (by segment/sub-segment) on each marketing channel.

Key Accountabilities (1)

DEPARTMENT DUTIES
Developing strategies, managing plans and measuring the effectiveness of retail marketing activities:
Develop marketing strategies and approaches/marketing plans for each customer segment/target customer group including:
Identify the market research needed to be able to understand customer needs and channels to reach target customers effectively.
Coordinate with internal and inter-branch divisions to build CVP financial solutions, manage and build media and image positioning for solutions/products, value positioning for each target customer group .
Management of the go-to-market (Go-to-market) MKT plan, marketing campaigns for each segment/target customer group.
Manage KPI targets and measurement methods for each campaign.
Build effective marketing/communication models for each customer segment.
Manage and use budget effectively.
Database administration for marketing programs, dashboard reporting for MKT campaigns and effective use of budgets.
Collaborate to build a long-term marketing platform (target communication/automation) for marketing business.
Effective management of retail marketing activities:
Manage and build marketing campaigns/activities for each customer segment, sales channel/partner channel and marketing channel.
Manage and build indicators to measure the effectiveness of marketing activities in each marketing channel.
Managing and building a framework to assess the capacity (in collaboration with MSTT) of advertising and creative strategic partners.
DUTIES OF MANAGEMENT LEVEL
Create an effective working environment
Improve operational efficiency by encouraging and motivating the working spirit of subordinates; create a collective working environment where there is always interaction, mutual support, updated information and towards long-term cohesion.
Urging, supervising and guiding individuals in the department to fully perform their functions and duties as prescribed.
Solve problems with individuals whose behavior is inconsistent with a spirit of collaboration and respect for diversity.
Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.

Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT

Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the team
Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Accountabilities (3)

OTHER TASKS

Other tasks assigned by Chief Retail Banking Group, Head of Business Segment và Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Manager
Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Senior Officer, Officer

Key Relationships - Internal Stakeholders
All the functional units, mostly with business units, RBG, CA, Strategy, Finance, Procurement, Technology, Operations, …

Key Relationships - External Stakeholders
Media and digital marketing service agencies in supplying KOLs, online communities…

Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications

Bachelor degree or higher, major in Marketing, Business Administration, Economics or other relevant areas

Expertise

Understanding digital marketing và financial and insurance products/services
Strong understanding of strategy and budgeting.

Experience

Specialization: at least 08 years of experience in marketing và communications, of which at least 5 years in Digital marketing
Management: at least 04 years of senior management position or equivalent

Foreign Language

Business English standard of proficiency as required for the role

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Infinity Technologies Global Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa Samsora Premier 105 Chu Văn An, phường Yết Kiêu, quận Hà Đông

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP là tập đoàn đầu tư phát triển bất động sản có tầm cỡ và tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực trên phạm vi cả nước như: Nhà ở Thương mại; Khách sạn nghỉ dưỡng; Khu công nghiệp; Công trình công ích; Hạ tầng kỹ thuật, công trình dân dụng; Công trình đường sắt, đường bộ; Kinh doanh bất động sản; Quản lý vận hành;

Những năm gần đây Infinity Group đang có sự tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ, thu hút nguồn nhân lực với nhiều cán bộ quản lý, kỹ sư, chuyên viên năng động, có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động đầu tư và phát triển dự án. Nhiều người đã từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng, chủ chốt trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản như ”Chủ nhiệm công trình”, “Lãnh đạo các tập đoàn lớn”, “Cán bộ, giảng viên viện nghiên cứu, các trường đại học danh tiếng”, “Giám đốc ban quản lý các dự án”, “Chỉ huy trưởng công trình”....

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Zumba
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Infinity Group là tập đoàn đầu tư phát triển bất động sản có tầm cỡ và tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực trên phạm vi cả nước được thành lập vào năm 2016.

Mission

Infinity Group định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.